| |
|
|
| |
|
|
 Беременность
16.06.2023 16:29:14
|
|
|
Прошу подсказать на что может рассчитывать сотрудник в след. ситуации:
гражданка РБ, уехала в Польшу (есть временный вид на жительства в Польше), работает удаленно в фирме г. Минска. Планирует уходить в декрет:
- с места работы мы оплатим только больничный по беременности и родам?
- нужно ли в этой ситуации ей выплачивать пособие по уходу за ребенком?
- может ли она после родов продолжать работать в фирме? если не будет получать пособие по уходу за ребенком?
- сотруднику с временным видом на жительства в Польше, но имеющий гражданство РБ и работающий в РБ удаленно начисляем зп и налоги как и всем? нужна ли дополнительная отчетность по таким работникам.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 9:41:59
|
|
|
а гражданином какой страны будет ребенок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 9:26:27
|
|
|
Значит, надо выяснять что в РП с пособиями лиц, получивших ВНЖ.
А чего выяснять - с ВНЖ пособия по беременности не платят, гражданка же в Польше не работает в данном случае
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 17:18:01
|
|
|
Долгое время дискуссионным был вопрос про удалёнку из-за границы (разве что с РФ всё проще - общий рынок труда и закон-во гармонизировано), вот здесь про дистанс неплохо изложено, если интересно
https://arzinger.by/news/law_news-novoe_v_distantsionnoy_rabote_2022_03_24.html
24 Марта 2022
...Подводя итоги, отметим следующее:
Работник может выполнять дистанционную работу, находясь за пределами Республики Беларусь, если иное не установлено трудовым договором.
Нарушение работником требования трудового договора о выполнении обязанностей в пределах Республики Беларусь может стать основанием для увольнения по инициативе нанимателя.
Личное присутствие работника по месту нахождения нанимателя при заключении трудового договора с условием о дистанционной работе обязательно.
При дистанционной работе трудовой договор должен содержать дополнительный список условий.
Переход работника на дистанционную работу возможен либо по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, либо через процедуру изменения существенных условий труда в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинам (ст. 32 ТК).
...
Но это про саму удалёнку, а не о претензиях поуехавших получать пособия из бюджета РБ, это достаточно сложный клубок проблем и головной боли для автора-бухгалтера фирмы рб, в которой такая работница. Не проще ли, извините, уволить, как не достигших соглашения со стороны нанимателя.
Мало того, что вопросы по соц. обеспечению вполне резонно возникают - за счет чьего бюджета забота, они возникают и при подоходном. Так, при налогообложении доходов работников подоходным в РБ имеет значение принцип налогового резидентства плательщика-физ.лица, хотя и тут вопрос - работник является работающим якобы в рб (трудовой договор с предприятием-резидентом рб), а фактически проживает на территории совершенного другой страны и проживает длительное время, не собираясь в общем-то возвращаться (поскольку получен вид на жительство в рп). Значит, надо выяснять что в РП с пособиями лиц, получивших ВНЖ.
Поскакали - веселились, подсчитали - прослезились.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 16:47:13
|
|
|
https://polskiblog.info/kak-v-belarusi-poluchit-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-esli-rebenok-rodilsya-za-graniczej/
Какие условия назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет?
Для ответа на этот вопрос позволю себе процитировать часть своей статьи «7 важных цифр о пособиях в Беларуси для семей, чей ребенок родился и (или) живет за границей».
2 основных условия прописаны в соответствующем законе*.
Ребенок должен:
1) быть зарегистрирован по месту жительства в Беларуси (на день обращения за назначением пособия);
2) фактически проживать в Республике Беларусь.
Первое условие предполагает, что и потенциальный получатель пособия, родитель ребенка, зарегистрирован в Беларуси и не имеет постоянного вида на жительство за границей.
Согласно второму условию, для назначения пособия ребенок должен не только быть зарегистрирован в Беларуси, но и фактически там находится. Чтобы установить это обстоятельство, по месту жительства ребенка может выехать комиссия. Также делаются дополнительные запросы, например, состоит ли ребенок на учете в поликлинике.
*Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
https://ssf.gov.by/ru/posobie-3let-ru/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 16:41:36
|
|
|
гражданка РБ, уехала в Польшу (есть временный вид на жительства в Польше), работает удаленно в фирме г. Минска. Планирует уходить в декрет:
---
минтруд рб
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (статья 3 Трудового кодекса).
Согласно нормам части первой статьи 67 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах» (далее – Закон) нормативные правовые акты имеют обязательную силу на всей территории Республики Беларусь, если действие нормативных правовых актов в пространстве не ограничено этими нормативными правовыми актами.
Приведенные нормы означают, что трудовые отношения, возникшие на территории Республики Беларусь, осуществляются также на ее территории, за исключением случаев направления в служебную командировку либо на работу в учреждения Республики Беларусь за границей (в дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и другие).
В отношении дистанционной работы Трудовым кодексом не устанавливается требование о выполнении работником работы или его пребывании во время работы в определенном месте. Работник и наниматель контактируют с помощью информационно-коммуникационных технологий в порядке, о котором они договорились в трудовом договоре. Исключение составляет лишь случай заключения трудового договора, при котором требуется обязательное личное присутствие работника.
Вместе с тем, необходимо понимать, что с учетом статьи 3 Трудового кодекса и статьи 67 Закона правовая защита работника может быть обеспечена законодательством Республики Беларусь непосредственно на территории Республики Беларусь.
https://devby.io/news/mintruda-abroad
С одной стороны работница-гражданка РБ продолжает считаться работающей в РБ, хоть и на удалёнке, т.к. наниматель - фирма РБ, но т.к. женщиной получен вид на жит-во в РП и плюс имеет значение место рождения ребёнка и место его нахождения и т.д. - т.е. слишком много «если», то не здесь получайте ответы, а в минтруда и соцзащиты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 16:20:07
|
|
|
https://arzinger.by/news/law_news-novoe_v_distantsionnoy_rabote_2022_03_24.html
https://mintrud.gov.by/ru/o-raspr-dist-raboti-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 16:09:51
|
|
|
https://devby.io/news/remote-fszn
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 16:08:20
|
|
|
https://polskiblog.info/kak-v-belarusi-poluchit-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-esli-rebenok-rodilsya-za-graniczej/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 15:57:58
|
|
|
https://esoligorsk.by/novosti/v-soligorske/60444-poekhala-s-rebenkom-za-granitsu-narushila-zakon-o-kakikh-nyuansakh-dekretnogo-otpuska-sleduet-znat-zaranee
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2023 8:27:37
|
|
|
– Может ли дистанционный работник находиться за границей?
– Законодательство этого не запрещает. В трудовом договоре в таких случаях должно быть прописано, что работник не привязан к графику, то есть самостоятельно организовывает свой труд.
– А как быть с больничными, если сотрудник за границей? Белорусский наниматель примет справку от врача из другой страны?
– У тех, кто находится за границей, как правило, есть медицинская страховка. Она должна покрыть расходы на лечение. Однако если говорить о справке как о подтверждении временной нетрудоспособности, то вряд ли она вообще может понадобиться. Посудите сами: человек не привязан к офису, рабочему графику. Он сам распоряжается своим временем, а нанимателя волнует только конечный результат. Зачем тогда нужна справка?
Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/february/46707/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2023 18:55:40
|
|
|
А как она больничный по беременности получит в РБ , если проживает в Польше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2023 18:54:13
|
|
|
По нашим законам, ей не положены ни больничные, ни пособие по уходу за ребенком, она должна проживать в РБ , чтобы их получать.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
16.06.2023 16:47:48
|
|
|
Б/л по беременности и родом, а также пособие в связи с рождением ребенка вы ей выплатите, а вот пособие по уходу за ребенком, если мама с ребенком проживают заграницей более 2-х месяцев не выплачивается
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2023 16:30:26
|
|
|
добавлю: сотрудник живет в Польше
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-74
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»