| |
|
|
| |
|
|
 Анономно
04.09.2023 13:31:00
|
|
|
Добрый день! Подскажите как правильно начислить и не допустить ошибку: работник на 0,75 ставки. тоесть не на полную ставку. Если месяц полный и он работает без больничных и так далее оклад за отраб=700 руб за его 0,75ставки. Пятидневка и выходной всегда в среду. А суб и воск вых как у всех.
В августе он вышел с трудового отпуска на работу 4 августа. Кто работает на поллную ставку у них 23 дня за август. А как сколько дней рабочих должно быть у этого работника? На самом деле он отходил 16раб дней. Если б у его отпуска в агусте не было то он должен 18 дней отр или 17? По календарю считаешь=18 дней должно быть рабочих...по пропорции считаешь=17 дней...не понимаю как посчитать за август ему оклад и дни рабочие? Памогите.
Ещё не дописала: 8 часовая работа в неделю кроме вторника=6 часов.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 16:13:43
|
|
|
установить неполное рабочее время (продолжительность каждой недели-30 рабочих часов за пятидневную рабочую неделю) согласно табеля учёта рабочего времени на 0,75 ставки на период
__________________________________________________.. __________
Вот так вот написано в приказе когда работника брали на работу
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 16:11:10
|
|
|
проблема в том что если сложить все часы то полных выходит же не 18 дней а 17...вот в чем вопрос
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 16:10:18
|
|
|
в табеле у него по вторникам всегда 6 часов. Среды выходной. Полчксается в неделю 30 часов же надо. Вот я и считаю же пропорцией что 17 дней выходит полных?
4,08=8ч
7,08=8ч
8,08=6ч
10,08=8ч
11,08=8ч
14,08=8ч
15,08=6ч
17,08=8ч
18,08=8ч
21,08=8ч
22,08=6ч
24,08=8ч
25,08=8ч
28,08=8ч
29,08=6ч
31,08=8ч
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 15:54:20
|
|
|
Анонимно 04.09.2023 15:33:46
точно так считать? Я просто пропорцией считаю. ведь в неделю не 40 часов он должен отработать а 30? Верно же?
если за 1ст=40 часов то за 0,75ст=30 часов
Ну поствьте в табеле во вторник по 6 часов, в чем проблема?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 15:52:42
|
|
|
Анонимно 04.09.2023 15:33:46
точно так считать? Я просто пропорцией считаю. ведь в неделю не 40 часов он должен отработать а 30? Верно же?
если за 1ст=40 часов то за 0,75ст=30 часов
При чем ту часы? У него почасовая оплата?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 15:33:46
|
|
|
точно так считать? Я просто пропорцией считаю. ведь в неделю не 40 часов он должен отработать а 30? Верно же?
если за 1ст=40 часов то за 0,75ст=30 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 15:22:17
|
|
|
18 дней ондолжен отработать был за август если не был бы в отпуске? Не пайму а почему?
ведь по пропорции: 23 дня=1 ставка
Какие пропорции? У него рабочие дни - 1,2,4, 7 8 10 11 14 15 17 18 21 22 24 25 28 29 31 - считаем сколько их? 18 всего. 1, 2, был в отпуске, осатется 16 рабочих дней.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 15:22:12
|
|
|
Что смотреть? Он отработал с 4 августа до 31 авг =16 дней. Из них: выходной в будни постоянно среда и во вторники не по 8 часов ходил а по 6 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 15:19:47
|
|
|
Анонимно 04.09.2023 15:08:50
Я совсем запуталась как правильно? сколько дней за август должен был он отработать если б не был в отпуске? 17 или 18?
Ну так смотрите в его производственном графике.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 15:08:50
|
|
|
Я совсем запуталась как правильно? сколько дней за август должен был он отработать если б не был в отпуске? 17 или 18?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 15:06:57
|
|
|
18 дней ондолжен отработать был за август если не был бы в отпуске? Не пайму а почему?
ведь по пропорции: 23 дня=1 ставка
х дней=0,75 ставки
х=0,75*23/1=17...я не понимаю как считать ? А если взять календарь то сугубо дней=18 должно если не отпуск был бы
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 15:05:01
|
|
|
У его 1 раз в неделю в будние вых-это он всегда берет вых среду+ выходные постоянно суббота и воскр+ по вторникам он работает только 6 часов. А в другие дни по 8 часов.
Оклад за 0,75 ставки за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 14:40:33
|
|
|
очень странно конечно, как в договоре у него прописано? какой график работы? вы сами так придумали про среда чтобы выходной должен быть либо в договоре прописано. 0,75ст это 5 дней в неделю, каждый день по 6 часов.Это 30часов в неделю.Если у него в договоре прописано ,что среда выходной ,то 16 дней в августе рабочих дней у него должно быть! А если у него не прописано в договоре ничего ,а только 0.75 ст.,то он должен отработать 20 дней в августе по 6 часов каждый день. Поднимайте его договор. Если 16 дней он отработал (как в договоре среда выходной),то считайте 700 это за 18 дней которых он должен отработать, 700*16/18=622,22 оклад за 16 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 14:34:25
|
|
|
У этого сотрудника должен быть индивидуальный его производственный график работы, вот по нему и считайте рабочие его дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2023 13:39:46
|
|
|
Пятидневка и выходной всегда в среду. А суб и воск вых как у всех.
:)
Это как? Если в среду выходной, то у него четырехдневка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-75
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»