| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 12:33:09
|
|
|
:))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2016 13:00:05
|
|
|
из декрета в декрет 15.11.2016 12:15:10
Как посчитать больничный из декрета в декрет?
-----
Есть много вариантов. На работу не выходили, трудовой отпуск не оформляли в расчетном периоде, 6 месяцев уплаты взносов есть?
__________________________________________
На работу не выходила(ребенку первому нет ещё 2-х)трудовой отпуск не оформляли, и уплаты взносов не было т.к. она получает пособие по уходу за ребенком.
--------
В вопросе про взносы имелось в виду есть ли уплата взносов за всю трудовую жизнь 6 месяцев. Если исходить из того, что есть 6 месяцев (до первого декрета), то рассуждаем так.
Смотрим расчетный перилд. Это 6 месяцев (уже другие), которые непосредственно идуд до месяца начала б/л. Т.К. работница все это время была в отпуске по уходу, то число календарных дней, которые идут в расчет 0. См. п. 23 положения 569 - пособие назначается из тар. ставки (оклада) работницы без всяких надбавок и повышений.
Если есть еще время работница может прервать отпуск по уходу и на недельку сходить в трудовой отпуск. Так в расчетном периоде у нее появится сохраняемы й средний заработок за время отпуска. А это дает возможность рассчитать ей больничный из среднедневного заработка для отпускных. Это намного больше, чем из голой тарифной ставки (сли конечно зарплата работницы - это кроме тарифа еще и премии и надбавки).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2016 12:53:51
|
|
|
Подпись 15.11.2016 12:44:51
Подскажите, в случае если болел директор, кто ставит подпись с обратной стороны б/листа там, где подписывается мастер или нач. отдела? Когда болели сотрудники, тогда директор подписывал, а кто в этом случае? Тот кто его заменял или как ?
-----------------
Это не принципиально. Можно тот, кто заменял.
Беларусь
|
|
|
|
Подпись
15.11.2016 12:44:51
|
|
|
Подскажите, в случае если болел директор, кто ставит подпись с обратной стороны б/листа там, где подписывается мастер или нач. отдела? Когда болели сотрудники, тогда директор подписывал, а кто в этом случае? Тот кто его заменял или как ?
Беларусь
|
|
|
|
из декрета в декрет
15.11.2016 12:15:10
|
|
|
Как посчитать больничный из декрета в декрет?
-----
Есть много вариантов. На работу не выходили, трудовой отпуск не оформляли в расчетном периоде, 6 месяцев уплаты взносов есть?
__________________________________________
На работу не выходила(ребенку первому нет ещё 2-х)трудовой отпуск не оформляли, и уплаты взносов не было т.к. она получает пособие по уходу за ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
0,5 ставки БРиР
14.11.2016 14:52:48
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2016 14:12:56
|
|
|
0,5 ставки БРиР 14.11.2016 11:52:28
немного «переделали», отправили в отпуск с 01.10.2016 по 07.11.2016 (был не использованный)
----------
Начало б/л в ноябре. Значит РП - с 01.05 по 31.10. Исключаем дни по п. 22 положения 569 и получается
май 31 175
июнь 30 175
июль 31 175
август 31 175
сентябрь 30 175
октябрь 0 0
Всего 153 дня 875 руб.
среднедневной заработок 875/153 =5.72 руб. Пособие всего 5,72 х 126 =720,72 руб. В ноябрьском лицевом счете начисляем пятью суммами: за ноябрь-131,56, за декабрь 177,32 за январь 177,32 февраль 160,16 и март - 74,36.
Беларусь
|
|
|
|
0,5 ставки БРиР
14.11.2016 11:52:28
|
|
|
немного «переделали», отправили в отпуск с 01.10.2016 по 07.11.2016 (был не использованный)
итого имеем до 01.10.2016 все полные рабочие месяцы работы
оклад 175
в расчет
май - 31 день - 175
июнь 30 - 175
июль -31 - 175
_________
175*5 / 153 (кол-во кал.дней) = 5,72 среднедневной
и * 126 = 720,58
или брать в расчет еще апрель ,чтобы было полных 6 месяцев, предшествующих больничному?
Заранее благодарю за ваше понимание и терпение, автор!
август - 31 -175
сентябрь - 30 175
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2016 11:18:41
|
|
|
0,5 ставки БРиР 14.11.2016 10:46:59
0,5 ставки БРиР 11.11.2016 11:11:08
...
если в октябре был трудовой отпуск, значит целиком удаляем месяц, или берем кол-во календарных дней и сумму начисленной зп (она исходя из рабочих дней)?
начисляем одной суммой в ведомость в ноябре (подоходный не удерживаем)
но в отчете 1-фонд разбиваем по месяцам, так?
-------
исключаем из расчета только дни отпуска и сумму отпускных. Зарплату за часть этого месяца оставляем и отработанные дни.
Не проще ли вам точные данные привести?
все начисляете в ноябре с разбивкой суммы по месяцам. за ноябрь -сумма, за декабрь - сумма и т.д. Но все отражается в лицевом счете за ноябрь. Пожоходный не берется. В отчете 4-фонд всю сумму показываем в ноябре (т.е. 4 квартал). разбиваем в ПУ-3 по месяцам.
Беларусь
|
|
|
|
0,5 ставки БРиР
14.11.2016 10:46:59
|
|
|
0,5 ставки БРиР 11.11.2016 11:11:08
Добрый день! Автор, огромное Вам спасибо за предоставленную возможность
Больничный по бер и род
08.11.2016 - к труду 14.03.2017
оклад - 350 рубю
сотрудница на 0,5 ставки (последние более года), ежемесячно начислено 175 руб.
помогите с расчетом, что там с праздничными днями, увеличивают период больничного?
-----
По больничному оплачиваются столько КАЛЕНДАРНЫХ дней, на сколько он выдан. Обычно это 126 календарных дней.
Раз б/л начался с ноябре, значит расчетный период - с 01.05 по 31.10. В этом периоде считайте календарные дни. Исключаем отпуска трудовые и за свой счет, больничные, простои. Суммируете заработок за этот период. Дальше Делим сумму заработка на количество дней. Получае среднедневной заработок. Его умножаем на 126 и получаем пособие.
_________
если в октябре был трудовой отпуск, значит целиком удаляем месяц, или берем кол-во календарных дней и сумму начисленной зп (она исходя из рабочих дней)?
начисляем одной суммой в ведомость в ноябре (подоходный не удерживаем)
но в отчете 1-фонд разбиваем по месяцам, так?
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
11.11.2016 19:47:39
|
|
|
Спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2016 16:38:39
|
|
|
0,5 ставки БРиР 11.11.2016 11:11:08
Добрый день! Автор, огромное Вам спасибо за предоставленную возможность
Больничный по бер и род
08.11.2016 - к труду 14.03.2017
оклад - 350 рубю
сотрудница на 0,5 ставки (последние более года), ежемесячно начислено 175 руб.
помогите с расчетом, что там с праздничными днями, увеличивают период больничного?
-----
По больничному оплачиваются столько КАЛЕНДАРНЫХ дней, на сколько он выдан. Обычно это 126 календарных дней.
Раз б/л начался с ноябре, значит расчетный период - с 01.05 по 31.10. В этом периоде считайте календарные дни. Исключаем отпуска трудовые и за свой счет, больничные, простои. Суммируете заработок за этот период. Дальше Делим сумму заработка на количество дней. Получае среднедневной заработок. Его умножаем на 126 и получаем пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2016 16:33:51
|
|
|
Ирина 11.11.2016 11:38:09
Добрый день. Скажите, как расчитать выплату по детскому больничному листу при и окладе 400 руб? берутся ли в расчет выходные дни?
----------
Ирина, нужны конкретные условия. Уплачивались ли за работника взносы не менее чем за 6 месяцев. На какой период выдан б/л? Что было у работника в предшествующих месяцах (зарплата и отработанные дни)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2016 15:33:50
|
|
|
Настёна 10.11.2016 20:43:20
Вдогонку.
с 27 и дальше пособие не назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2016 15:32:39
|
|
|
Настёна 10.11.2016 20:43:20
Сотрудница принесла больничный по врем.нетруд. с 20.10 по 26.10, выданный больницей. В больничном указано «продолжает болеть» и в особых отметках «режим изменен на амбулаторный с 26.10». Но в поликлинику она обратилась только 02.11, и поэтому врач внес в больничный следующие исправления:
1) в строку особые отметки - «нарушение режима с 26.10»,
2) запись «продолжает болеть» зачеркнул и написал дословно «трудоспособна с 2 ноября».
Мы написали запрос в поликлинику о правомерности таких исправлений, т.к. сомневаемся в их правильности, хоть по телефону нам и сказали, что все правильно. Будет ли ответ из поликлиники основанием для назначения пособия по такому листку нетрудоспособности? или лучше написать потом еще и запрос в ФСЗН, приложив ответ из поликлиники? Но мы тогда вряд ли уложимся в срок 1 месяц для назначения пособия.
Правильно ли я понимаю, что пособие (если будет назначаться), то с 20.10 по 25.10 (6 к.д.) в размере 80%, за 26.10 - 40%, а за остальные дни ничего? И еще вопрос больничный этот совпал с отпуском. Кадры продлили отпуск только на 6 к.д. (за дни болезни с 20.10 по 25.10), за 26.10 не продлевали, т.к. нарушение режима. В таком случае за 26.10 пособие назначается?
-----
1 Нарушение режима должно быть расшифровано. В Вашем случае - это не явился на прием и указать даты нарушения.
2. Исправления должны быть оговорены.
3. 26-е удостоверено листком, поэтому пособие за него назначается, но в половинном размере. И нужен протокол комиссии.
4. Конечно Вы можете показать этот листок в ФСЗН. Даже не только в своем районном, но и в городском . тел. 266-28-96 Сергей Александрович. Именно он специалист по оформлению б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
11.11.2016 11:38:09
|
|
|
Добрый день. Скажите, как расчитать выплату по детскому больничному листу при и окладе 400 руб? берутся ли в расчет выходные дни?
Беларусь
|
|
|
|
0,5 ставки БРиР
11.11.2016 11:11:08
|
|
|
Добрый день! Автор, огромное Вам спасибо за предоставленную возможность
Больничный по бер и род
08.11.2016 - к труду 14.03.2017
оклад - 350 рубю
сотрудница на 0,5 ставки (последние более года), ежемесячно начислено 175 руб.
помогите с расчетом, что там с праздничными днями, увеличивают период больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Арыся
11.11.2016 9:30:39
|
|
|
Ааа, можно и прошлые годы... Тогда - да, там гораздо больше 6-ти месяцев. Спасибо Вам , Автор ещё раз!
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
10.11.2016 20:43:20
|
|
|
Сотрудница принесла больничный по врем.нетруд. с 20.10 по 26.10, выданный больницей. В больничном указано «продолжает болеть» и в особых отметках «режим изменен на амбулаторный с 26.10». Но в поликлинику она обратилась только 02.11, и поэтому врач внес в больничный следующие исправления:
1) в строку особые отметки - «нарушение режима с 26.10»,
2) запись «продолжает болеть» зачеркнул и написал дословно «трудоспособна с 2 ноября».
Мы написали запрос в поликлинику о правомерности таких исправлений, т.к. сомневаемся в их правильности, хоть по телефону нам и сказали, что все правильно. Будет ли ответ из поликлиники основанием для назначения пособия по такому листку нетрудоспособности? или лучше написать потом еще и запрос в ФСЗН, приложив ответ из поликлиники? Но мы тогда вряд ли уложимся в срок 1 месяц для назначения пособия.
Правильно ли я понимаю, что пособие (если будет назначаться), то с 20.10 по 25.10 (6 к.д.) в размере 80%, за 26.10 - 40%, а за остальные дни ничего? И еще вопрос больничный этот совпал с отпуском. Кадры продлили отпуск только на 6 к.д. (за дни болезни с 20.10 по 25.10), за 26.10 не продлевали, т.к. нарушение режима. В таком случае за 26.10 пособие назначается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2016 12:00:12
|
|
|
Алиса[AT] 09.11.2016 16:45:00
Подскажите, пожалуйста, у работника в один из месяцев неполный (был в отпуске). Тарифный оклад 260 р. надбавка за контракт по декрету 29 5% и еще начислена премия. Нужно ли урезать Надбавку и Премию?
------------
Оклад и надбавку берем то, что начислено за отработанное время, а премию придется еще раз урезать пропорционально отработанному времени. См. п. 24 положения 569.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6001-6020 6021-6040 6041-6060 6061-6080 6081-6100 6101-6120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»