| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 16:56:23
|
|
|
Помогите пожалуйста!!! 22.10.работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет на ставку. С 1.11 переводится на 0,5 ставки и с 1.11 по 8.11 предоставляет лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (ребенком). Страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. За октябрь начислено за 6 раб.дней: оклад 46,35р., надбавка 4,63р., дифференцированная доплата 2,14р., премия 4,64р., доплата до минимальной заработной платы 9,92. Всего 67,68 руб. Тарифный оклад(без повышений) за месяц 120,17руб.
Как правильно рассчитать пособие по больничному листу?
__________________________________________________.. _____
Т.к. за расчетный период, нет полностью отработанного месяца, то считаем больничный исходя из вашего тарифного оклада без повышений = 120,17
120,17/30*8*100%=32,05
Беларусь
|
|
|
|
Таня
24.11.2016 16:43:02
|
|
|
Помогите пожалуйста!!! 22.10.работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет на ставку. С 1.11 переводится на 0,5 ставки и с 1.11 по 8.11 предоставляет лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (ребенком). Страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. За октябрь начислено за 6 раб.дней: оклад 46,35р., надбавка 4,63р., дифференцированная доплата 2,14р., премия 4,64р., доплата до минимальной заработной платы 9,92. Всего 67,68 руб. Тарифный оклад(без повышений) за месяц 120,17руб.
Как правильно рассчитать пособие по больничному листу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 15:50:39
|
|
|
Конечно расчетный период это 6 месяцев. Сейчас проверю когда начало б/л.... Так, б/л с июЛЯ, значит РП С 01.01 по 30.06.
__________________________________________
Просто вы написали «за период с 01.02 по 31.03.», вот я решила и уточнить)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 14:48:00
|
|
|
Плюс наверно период надо брать наверно со старой работы с 01.01 по 31.03, а не с 01.02? а то получается только 5и месяцев. а не 6
----
Конечно расчетный период это 6 месяцев. Сейчас проверю когда начало б/л.... Так, б/л с июЛЯ, значит РП С 01.01 по 30.06.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 13:47:43
|
|
|
Вот заставили историю заговорить :).
Значит берем зарплату и дни ТОЛЬКО по основному месту работу. Т.е. ваш период с 01.04 по 30.06 и + нужна справка с основного места работы до вас за период с 01.02 по 31.03. Если справки нет, то берем только свою з/плату и делим за ВСЕ дни.т.е. за период с 01.02 по 30.06. Это для работницы не выгодно.
______________________________________
Спасибо, в принципе вы так изначально и писали
Зато интересный случай, многие подчерпнут важную информацию
Плюс наверно период надо брать наверно со старой работы с 01.01 по 31.03, а не с 01.02? а то получается только 5и месяцев. а не 6
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 13:38:59
|
|
|
Вот заставили историю заговорить :).
Значит берем зарплату и дни ТОЛЬКО по основному месту работу. Т.е. ваш период с 01.04 по 30.06 и + нужна справка с основного места работы до вас за период с 01.02 по 31.03. Если справки нет, то берем только свою з/плату и делим за ВСЕ дни.т.е. за период с 01.02 по 30.06. Это для работницы не выгодно.
______________________________________
Спасибо, в принципе вы так изначально и писали
Зато интересный случай, многие подчерпнут важную информацию
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 13:36:06
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2016 13:32:25
Ой, была основным , стала возможно совместителем, а я пишу о ситуации наоборот.
Вобщем для совместителей учитывается только период договора, когда возникло право на пособие. Выясняйте какой был статус у работницы до 01.04 и после, и пишите.
________________________________________
была совместителем, стала основным! проверено
-----
Вот заставили историю заговорить :).
Значит берем зарплату и дни ТОЛЬКО по основному месту работу. Т.е. ваш период с 01.04 по 30.06 и + нужна справка с основного места работы до вас за период с 01.02 по 31.03. Если справки нет, то берем только свою з/плату и делим за ВСЕ дни.т.е. за период с 01.02 по 30.06. Это для работницы не выгодно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 13:32:25
|
|
|
Ой, была основным , стала возможно совместителем, а я пишу о ситуации наоборот.
Вобщем для совместителей учитывается только период договора, когда возникло право на пособие. Выясняйте какой был статус у работницы до 01.04 и после, и пишите.
________________________________________
была совместителем, стала основным! проверено
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 10:45:08
|
|
|
история умалчивает) но была сначала на ставку, а потом взяли на полставки
я просто новый бухгалтер
--------
Ой, была основным , стала возможно совместителем, а я пишу о ситуации наоборот.
Вобщем для совместителей учитывается только период договора, когда возникло право на пособие. Выясняйте какой был статус у работницы до 01.04 и после, и пишите.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 10:41:31
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2016 9:34:18
А причина увольнения какая: была совместителем , стала основным работником ? или в чем дело?
__________________________________________________.. .. _____
история умалчивает) но была сначала на ставку, а потом взяли на полставки
я просто новый бухгалтер
------------
Это очень важно. И легко выяснить. Возьмите приказ на прием этой работницы на 0,5 ставки или трудовой договор. Там обязательно указывается на каких условиях работает работник. Посмотрите в ее трудовую. Какая там запись на первый прием?
Дело в том, что если она сначала была совместителем, то в расчет берем «свой период» с 01.04 по 30.06 + прсим справку ос основного места работы с 01.02. по 31.03. Без справки «свой» заработок требуется делить на все дни расчетного периода, т.е. с 01.02 по 30.06.
Если ваша организация до 01.04 и после была основным местом работы работницы, то дерем в расчет весь «ваш» период с 01.02. по 30.06.
Подозреваю, что все-таки там было совместительство, иначе зачем увольнять и принимать заново, можно было просто норму рабочего времени поменять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 9:34:18
|
|
|
А причина увольнения какая: была совместителем , стала основным работником ? или в чем дело?
__________________________________________________.. _____
история умалчивает) но была сначала на ставку, а потом взяли на полставки
я просто новый бухгалтер
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.11.2016 9:29:50
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2016 9:18:17
Если работницу уволели 31 марта и приняли в туже оргазацию 1 апреля, а с 09 июля у нее начался больничный по беременности и родам, какой период брать для расчета больничного?
------------
А причина увольнения какая: была совместителем , стала основным работником ? или в чем дело?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 9:18:17
|
|
|
Если работницу уволели 31 марта и приняли в туже оргазацию 1 апреля, а с 09 июля у нее начался больничный по беременности и родам, какой период брать для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2016 11:56:49
|
|
|
В догонку Анонимно» 23.11.2016 11:03:44
«Главная книга.by», 2015, N 10
....На эти вопросы ответила Лариса Ивановна КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь....
Для премий и прочих выплат установлен особый порядок их включения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Они включаются в заработок в месяце, в котором выплачены, пропорционально отработанному в этом месяце времени <4>. Какие выплаты относятся к прочим выплатам?
К иным выплатам, учитываемым при расчете пособия по временной нетрудоспособности в порядке, указанном в вопросе, относятся, например, индексация заработной платы, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно или поквартально, доплата к минимальной заработной плате в связи с индексацией минимальной заработной платы, гонорары штатным литературным работникам. Этот перечень не является исчерпывающим.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2016 11:52:52
|
|
|
«Анонимно» 23.11.2016 11:03:44
Добрый день.
Вопрос такой:
в сентябре начислили зп работнику ниже минимальной, доначислили до минимальной только в ноябре. т.к. прошляпили.
В ноябре б/л.
Я правильно понимаю. что если доначисление до МЗП отражено в ноябре, то в средний заработок для больничного оно не войдет? Спасибо
Беларусь
--------
По разъяснениям ФСЗН доплата до МЗП - иные выплаты, которые как премия учитывается в том месяце, В котором начислены. Раз заболел в ноябре и начислена эта доплата в ноябре. то она не попадает в расчетный период (6 предшествующих ноябрь месяцев), а значит, и в расчет не попадает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2016 11:03:44
|
|
|
Добрый день.
Вопрос такой:
в сентябре начислили зп работнику ниже минимальной, доначислили до минимальной только в ноябре. т.к. прошляпили.
В ноябре б/л.
Я правильно понимаю. что если доначисление до МЗП отражено в ноябре, то в средний заработок для больничного оно не войдет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2016 17:20:53
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2016 16:25:21
Вопрос- сотрудница принята на работу на 0,5 ставки (250 руб.коп) 28.06.2016, до этого 2 года не работала , больничный с 03.10.2016 по 11.10.2016. как правильно посчитать? Помогите, пжлст. ..... рассчитала - 9 дней х 80% х 22,73(среднедневной) =163,8 руб. Выход на работу 12.10.2016 . Далее в октябре сотрудница отработала 7 дней. Общее наичсление (б/л + зп) составило 247,13. Получается, находясь на больничном , работая на 0,5 ставки , почти ничего не теряешь в зарплате? или я ошиблась в вычислениях. Заранее благодарна за ответ.
-------------
ваш расчет невозможно проверить, т.к. вы не привели расчет среднедневного и не известно что было в расчетном периоде (сколько дней, сколько з/платы).
Если пособие считается от зарплаты ( 80% ), то логично, что в итоге сумма за месяц близка к заплате.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2016 17:17:13
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2016 16:27:45
КАК отправить запрос в ФСЗН по сотруднику - работал ли он 6 месяцев до того , как трудоустроился на предприятие. Информация необходима для начисления больничного листа.
--------
если есть ЭЦП - через портал. Там отдельная закладка есть. Если нет ЭЦП - пишем письменный запрос в свой районный ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 16:27:45
|
|
|
КАК отправить запрос в ФСЗН по сотруднику - работал ли он 6 месяцев до того , как трудоустроился на предприятие. Информация необходима для начисления больничного листа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 16:25:21
|
|
|
Вопрос- сотрудница принята на работу на 0,5 ставки (250 руб.коп) 28.06.2016, до этого 2 года не работала , больничный с 03.10.2016 по 11.10.2016. как правильно посчитать? Помогите, пжлст. ..... рассчитала - 9 дней х 80% х 22,73(среднедневной) =163,8 руб. Выход на работу 12.10.2016 . Далее в октябре сотрудница отработала 7 дней. Общее наичсление (б/л + зп) составило 247,13. Получается, находясь на больничном , работая на 0,5 ставки , почти ничего не теряешь в зарплате? или я ошиблась в вычислениях. Заранее благодарна за ответ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6001-6020 6021-6040 6041-6060 6061-6080 6081-6100 6101-6120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»