| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Елена
31.10.2016 9:44:33
|
|
|
Добрый день. Хочу просить у Вас помощи. Подскажите, у меня сотрудник работал по договору подряда с января по июль. В августе принят в штат. Отработал целый месяц 23 дня. Был начислен оклад 167 р. и премия 433 р. В сентябре у него больничный травма в быту с 05.09.16 по 29.09.16. Помогите правильно рассчитать б/л. спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2016 9:43:11
|
|
|
Елена 28.10.2016 15:51:08
Тарифная ставка 84,63 (ставка первого разряда умноженная на 2.84 верно?)
Беларусь
--------------
Надбавки не берутся. Если ваша ставка 84,63, то б/л за 4 дня ухода за ребенком составит 84,63/31 день в августе х 4 дня б/л=7,45 руб.
А минимальный размер пособия 175,50(БПМ) х50% /31 день х 4 дня=11,32. Т.е. рассчитанное пособие по ставке меньше минимума, поэтому пособие назначается в минимальном размере-11,32.
А вот с сентябрьским б/л все иначе. В расчетном периоде 34 дня, поэтому его рассчитывают из вашей зарплаты за июль-август. Неужели з/плата ваша меньше 50% БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
28.10.2016 15:51:08
|
|
|
Тарифная ставка 84,63 (ставка первого разряда умноженная на 2.84 верно?)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.10.2016 14:12:21
|
|
|
Елена 28.10.2016 10:01:56
В августе я была на больничном 4 дня. Со взносами все в порядке. Первый больничный начислялся по прожиточному минимуму
-----------
Расчетный период для б/л в августе - 6 месяцев до августа,т.е. с 01.02 по 31.07. В нем отработано только 7 календарных дней. Это меньше 30, поэтому пособие должны были назначить от вашей тарифной ставки без надбавок и повышений, а не от БПМ. И только если размер этой ставки оказался меньше 50% БПМ (т.е. меньше минимального размера б/л), пособие назначается в минимальном размере. Вы не сообщили какая у вас ставка без надбавок.
Второй сентябрьский б/л. опять считаем дни в расчетном периоде. Это уже 6 месяцев до сентября 01.03 по 31.08. Минусуем декрет и первый б/л, получается 31-24 (июль) + 31 -4 (август) = 34 дня. Это больше 30, поэтому пособие надо назначать из зарплаты за июль-август.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
28.10.2016 10:01:56
|
|
|
В августе я была на больничном 4 дня. Со взносами все в порядке. Первый больничный начислялся по прожиточному минимуму
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.10.2016 12:36:30
|
|
|
Татьяна 26.10.2016 17:31:35
Здравствуйте. Наша организация в ПВТ. Ограничение для ФСЗН 1 -кратная ЗП. При расчете среднего заработка для больничного и при применении ограничения в размере 1-кратной ЗП за предыд.месяц в ситуации не полностью отработанного месяца, нужно делить эту 1-кратную ЗП на полное количество календарных дней либо на количество календарных дней, приходящихся на отработанный период? Например за сентябрь на отработанный период приходится только 5 календарных дней, сотрудник был принят 26.09.16 и взносы уплачивались с полной 1-кратной ЗП. Больничный с 04.10.16. У меня 2 варианта: 750,30/30 либо 750,30/5. Какой верный?
------
У меня есть третий :)
В ч. 5 п. 24 положения 569 написано, что в заработок за месяц, который принимается в расчет пособия, не может быть больше суммы , на которую начислены взносы.
В сентябре вы начислили взносы на 1 среднюю з/плату по республике. Отбираете заработок за сентябрь для расчета и сравниваете с той суммой. на которую начислены взносы. Если отобранный заработок оказался меньше, берем его . Если он оказался больше, то учитываем сумму, на которую начислили взносы (1 среднюю з/плату по РБ).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.10.2016 12:19:58
|
|
|
Ирина 27.10.2016 9:01:02
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник принят в организацию внешним совместителем на 0,5 ст.20.10.2016г., а 24.10.2016 направлен в командировку на 5 дней по РБ, как считать ему оплату по среднему? Спасибо.
-------
п. 22 Инструкции 47. Считаем средний заработок за отработанные дни с 20 по 23.10
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.10.2016 9:01:02
|
|
|
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник принят в организацию внешним совместителем на 0,5 ст.20.10.2016г., а 24.10.2016 направлен в командировку на 5 дней по РБ, как считать ему оплату по среднему? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.10.2016 8:33:20
|
|
|
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник принят в организацию 20.10.2016г., а 24.10.2016 направлен в командировку на 5 дней по РБ, как считать ему оплату по среднему? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
26.10.2016 17:31:35
|
|
|
Здравствуйте. Наша организация в ПВТ. Ограничение для ФСЗН 1 -кратная ЗП. При расчете среднего заработка для больничного и при применении ограничения в размере 1-кратной ЗП за предыд.месяц в ситуации не полностью отработанного месяца, нужно делить эту 1-кратную ЗП на полное количество календарных дней либо на количество календарных дней, приходящихся на отработанный период? Например за сентябрь на отработанный период приходится только 5 календарных дней, сотрудник был принят 26.09.16 и взносы уплачивались с полной 1-кратной ЗП. Больничный с 04.10.16. У меня 2 варианта: 750,30/30 либо 750,30/5. Какой верный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.10.2016 15:23:58
|
|
|
Елена 25.10.2016 14:35:23
Здравствуйте.Скажите пожалуйста.Я вышла из декретного отпуска 25.07.16. Числа 14 августа я ушла на больничный по уходу за ребенком. В сентябре числа 20 сентября снова на больничный. Правомерно ли то, что за сентябрь больничный начислили по прожиточному минимуму.
----------------
Интересно, а как рассчитывали первый б/л?
«По прожиточному минимуму» - это минимальный размер пособия. Так начисляют б/л, если на момент начала б/л за работника платили взносы меньше, чем за 6 месяцев. Или рассчитанные размер пособия оказался меньше минимального, тогда тоже платят в минимальном размере.
Сколько за Вас платили взносы? До декрета платили?
Если со взносами все в порядке , надо посчитать календарные дни в расчетном периоде. для б/л в сентябре - это с 01.03 по 31.08. При этом не считаются дни отпуска по уходу за ребенком, больничные, отпускные, за свой счет. если этих дней меньше 30, то пособие - из тар. ставки без надбаок и повышений. Если 30 или больше - из зарплаты в расчетном периоде.
Сколько дней Вы находились на б/л в августе?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
25.10.2016 14:35:23
|
|
|
Здравствуйте.Скажите пожалуйста.Я вышла из декретного отпуска 25.07.16. Числа 14 августа я ушла на больничный по уходу за ребенком. В сентябре числа 20 сентября снова на больничный. Правомерно ли то, что за сентябрь больничный начислили по прожиточному минимуму.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.10.2016 9:41:47
|
|
|
Анонимно« 21.10.2016 16:33:21
Помогите пожалуйста.Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком, проработала неделю и на больничный с ребенком пошла.Как ей посчитать больничный?что брать в расчет?До декрета работала на полную ставку, сейчас вышла на 0,5(соответственно оклад ниже на половину)
-------
Я так понимаю, что 6 месяцев уплаты взносов есть. А вот в расчетном периоде 30 дней нет. Поэтому пособие из тар. ставки работницы на день начала б/л. Тар. ставку берем без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2016 16:33:21
|
|
|
Помогите пожалуйста.Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком, проработала неделю и на больничный с ребенком пошла.Как ей посчитать больничный?что брать в расчет?До декрета работала на полную ставку, сейчас вышла на 0,5(соответственно оклад ниже на половину)
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
21.10.2016 15:24:40
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2016 14:28:35
|
|
|
Наталия 20.10.2016 16:28:20
А если выясняется, что работник во время больничного по уходу за ребенком выезжал за границу, за эти дни больничный не платить? Проверяет ли ФСЗН такие вопросы?
---------------
Тут вопрос о правомочности выдачи б/л. Если сомневаетесь, подозрения в липовом б/л, комиссия может написать запрос в поликлиннику, ФСЗН. Должны быть документальные основания не оплачиввать б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
20.10.2016 16:28:20
|
|
|
А если выясняется, что работник во время больничного по уходу за ребенком выезжал за границу, за эти дни больничный не платить? Проверяет ли ФСЗН такие вопросы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.10.2016 14:41:09
|
|
|
«Анонимно» 20.10.2016 14:20:59
Помогите , пожалуйста, работник работает с 1 февраля (до этого не работала), больничный с 28 июля по 29 августа. Как считать? Три дня не хватило до 6 месяцев
Позвонила инспектору, сказали считать средний заработок с февраля по июнь на основании среднего заработка по стране, так как ее зарплата выше. Я все так поняла?
---------
Кто-то кого-то не понял. Или Вы их или они Вас. Я так понимаю, что это б/л по заболеванию, не беременность и роды? Ограничение заработка средней зарплатой по республике применяется только в случае беременности и родов, когда не полностью отработан расчетный период.
В Вашем случае заболевание (если я правильно понимаю). Посылаете запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если 6 месяцев не наберется - пособие в минимальном размере. Если 6 месяцев с учетом вашего периода наберется, то считаем дни в расчетном периоде. Расчетный период с 1 февраля (день приема на работу) по 30 июНЯ. Месяц начала б/л в расчетный период не входит. Исключаем дни по п.22 положения 569. Если кол-во дней меньше 30, то пособие из тарифной ставки без надбавок и повышений. Если 30 или больше, пособие из зарплаты в РП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2016 14:20:59
|
|
|
Помогите , пожалуйста, работник работает с 1 февраля (до этого не работала), больничный с 28 июля по 29 августа. Как считать? Три дня не хватило до 6 месяцев
Позвонила инспектору, сказали считать средний заработок с февраля по июнь на основании среднего заработка по стране, так как ее зарплата выше. Я все так поняла?
Беларусь
|
|
|
|
L
20.10.2016 13:13:34
|
|
|
Спасибо! Смутила фраза «в случае болезни матери» и засомневалась.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6121-6140 6141-6160 6161-6180 6181-6200 6201-6220 6221-6240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»