Автор проверьте пожалуйста мой больничный с 14.03 по 24.03 Зарплата сен-482,29 окт, ноя дек-483,17 янв февр-554,00 Больничный 194,81 ------------- Если работник не освобождался от работы, то число дней в расчетном периоде с01.09.22 по 28.02.23 - 181. Если период уплаты взносов минимум 6 месяцев, то считаем пособие от зарплаты. Она составила 482,29 + 3 х 483,17 + 2х554= 3039,80. Среднедневной заработок 3039,80 / 181 = 16,79 руб. Пособие (если заболевание и нет льгот) 16,79х11 дней х 80%= 147,75. Приведите Ваш расчет. Почему у вас получилось 194,81?
Беларусь
"Анонимно"14.04.2023 14:42:12
Работник принес больничный.Но с июля месяца зарплата не начислялась ( работы нет в отпуске по иниц. нанимателя). С чего начислять больничный или нет права на него?
Правильно ли я понимаю....работница ушла в отпуск по беременности и родам....сейчас принесла больничный...она ИП и одновременно работает у нас ....но в течении полугода до больничного она находилась в отпусках за свой счёт у на ...есть только начисление в одном месяце за полный месяц .....по порталу запросом определяется , что взносы оплачены за 14 лет.....как правильно посчитать больничный ? ...раз у нас мало дней - меньше 30 , то берем голый оклад для расчета ?? Или. Соеднедневную за тот единственный месяц. Начисления ?
Беларусь
"Анонимно"13.04.2023 14:17:11
Автор 11.04.2023 13:26:07
Наверное, Вы имели ввиду , что больничный заканчивается 23 МАРТА? Что-то с датами. -------- больничный по беременности и родам да 24 апрел из которого она переходит в отпуск по уходу за ребёнком. я думалачто пособие до 3-х лет обязательно выплавить месяц в месяц (т.е. пособие за апрель обязательно в апреле).
Беларусь
"Анонимно"12.04.2023 18:49:13
помогите, пожалуйста
Беларусь
Оля12.04.2023 14:27:45
Подскажите как правильно рассчитать больничный.Больничный с 11 марта по 24 марта. Работник работает с 8 ноября 2022г (ранее тоже у нас работал но был уволен 24 октября 22 года и 8 ноября принят) Заработную плату нужно брать с ноября? ноябрь начислено 651,66руб 23 дня. Декабрь 8 дней 219,35 руб.(с 1 по 23 больничный) Январь 23 г 900руб и февраль 23 900руб Расчет получился 12 дн 284,91 и 2 дня 59,36
Беларусь
"Анонимно"12.04.2023 14:11:04
Автор проверьте пожалуйста мой больничный с 14.03 по 24.03 Зарплата сен-482,29 окт, ноя дек-483,17 янв февр-554,00 Больничный 194,81
Беларусь
Автор11.04.2023 15:49:08
Fa 11.04.2023 15:29:33
Добрый день, сотруднице начисляется больничный за период с 27.02.2023 по 10.03.2023 г. (12 дней) в минимальном размере. Правильно ли я понимаю, что считать надо так 341,48 (БПМ с 01.02.2023)*50%/28*2 = 12,20 - за февраль
и
341,48*50%/31*10 = 55,08 - пособие за март. Сомневаюсь в количестве дней месяца, на которое делится размер БПМ ------------ Да, все верно. делим на количество дней в месяце, на который приходятся дни больничного. Для минимально размера пособия за дни больничного в феврале делим на 28 дней, для дней больничного в марте - делим на 31 день. Все это прописано в ч. 5 п. 16 Положения 569.
Беларусь
Fa11.04.2023 15:29:33
Добрый день, сотруднице начисляется больничный за период с 27.02.2023 по 10.03.2023 г. (12 дней) в минимальном размере. Правильно ли я понимаю, что считать надо так 341,48 (БПМ с 01.02.2023)*50%/28*2 = 12,20 - за февраль
и
341,48*50%/31*10 = 55,08 - пособие за март. Сомневаюсь в количестве дней месяца, на которое делится размер БПМ
Беларусь
Автор11.04.2023 13:26:07
Наверное, Вы имели ввиду , что больничный заканчивается 23 МАРТА? Что-то с датами.
Беларусь
Автор11.04.2023 13:22:48
«Анонимно» 11.04.2023 10:37:15
Сотрудница на больничном по БиР до 23 апреля. Зарплата за март выплачивается 14 апреля. Значит 14-го апреля нужно перечислить ей пособие до 3-х лет (за апрель) за 7 дней? ----------- Во-первых пособие должно быть назначено, а потом думаем о выплате. Назначено ли пособие? Выплатить можно и в мае: помобие за часть апреля + пособие за май.
Беларусь
"Анонимно"11.04.2023 10:37:15
Сотрудница на больничном по БиР до 23 апреля. Зарплата за март выплачивается 14 апреля. Значит 14-го апреля нужно перечислить ей пособие до 3-х лет (за апрель) за 7 дней?
Беларусь
Автор10.04.2023 11:30:11
«Анонимно» 07.04.2023 17:38:39
Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже? ------- ЛН попадает только на рабочие дни, так что ЗП больше чем начисления по больничному. я думаю что человек устроил себе что-то вроде свободного графика - решал в эти дни только срочные дела на выездных встречах, которые не смог перепоручить, в офисе не появлялся, а потом просто забыл, что он был на больничном по болезни ребенка что если просто «потерять» этот больничный? чем это чревато? так не хочется трогать прошлый год((( ------------- Объясните работнику, что зарплата начислена за эти дни. И это выгоднее, чем пособие. Можно на цифрах показать. Думаю, если он убедится, что он ни в чем не потерял, то и вопрос с больничным отпадет.
Беларусь
"Анонимно"07.04.2023 17:38:39
Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже? ------- ЛН попадает только на рабочие дни, так что ЗП больше чем начисления по больничному. я думаю что человек устроил себе что-то вроде свободного графика - решал в эти дни только срочные дела на выездных встречах, которые не смог перепоручить, в офисе не появлялся, а потом просто забыл, что он был на больничном по болезни ребенка что если просто «потерять» этот больничный? чем это чревато? так не хочется трогать прошлый год(((
Беларусь
Автор07.04.2023 14:49:12
Наталинка 07.04.2023 11:24:23
Ольга Николаевна! Хелп. Работник работал 4 месяца по ДП. В марте взяли его в штат.Сразу же заболел.Программа рассчитатла среднедневной фактический заработок включая начисления по ДП.Это верно? --------------- Я, Автор, не Ольга Николаевна ))) Но отвечу, что, если начало временной нетрудоспособности наступило после окончания ДП, то как подрядчик этот гражданин не имеет права на пособие и вознаграждение по ДП при назначении пособия не учитывается. Пособие назначается только в рамках трудового договора. Надо считать дни в расчетном периоде по трудовому договору. Если их меньше 30, а период уплаты взносов как минимум 6 месяцев, пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
Наталинка07.04.2023 11:24:23
Ольга Николаевна! Хелп. Работник работал 4 месяца по ДП. В марте взяли его в штат.Сразу же заболел.Программа рассчитатла среднедневной фактический заработок включая начисления по ДП.Это верно?
Беларусь
Автор06.04.2023 18:51:55
«Анонимно» 05.04.2023 19:01:32
Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил? ---------- в табеле рабочие дни, ЗП за них получил больничный попадает на 4 рабочих дня а на счет того, ка не заметили отсутствие - у работника разъездной характер работы, его и в рабочие дни всегда нет на месте, он даже в эти больничные дни умудрился сгонять рабочие дела порешать))) 6 месяцев пройдет 14 апреля вот что теперь с этим делать? --------- Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже?
Беларусь
Автор06.04.2023 18:31:05
«Анонимно» 06.04.2023 8:50:56
Доброе утро!!! Помогите!!!! Зарплата Август 2022г. 4 дня 118,57 руб+премия 35,57+надбавка 0,8 Отпускные с 05.08 по 05.09 сумма 740,34. Сентябрь 2022г. 19 дней 588,78 руб+премия 176,63+надбавка 30,40 Октябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Ноябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Декабрь 2022г. 22 дня 681,75 руб+премия 340,88+надбавка 35,2 Январь 2023г. 21 дня 980 руб+надбавка 70,14 Февраль 2023г. 3 дня 147 руб+премия 14,70+надбавка 10,08 1 больничный с 04.02.2023 по 20.02.2023 получилось 478,44 2 больничный с 20.02. по 02.03.23 и 3 больничный с 03.03.23 по 03.04.2023, но 02.03.23 неявка на прием (указали в 3 больничном). Комиссия установила 02.03.2023 - 50% а с 03.04. - 100% Получилось 2 больничный 294,93+ 16,39 3 больничный 1048,64 руб или же 1009,28. Спасибо Вам огромное!!! --------------- Среднедневно у меня получился 32,77 руб. Первый и второй б/л, у меня получились такие же результаты. И третий ЛН - 32 дня х 32,77 =1048,64 руб. А каким образом, у вас получилась сумма 1009,28? Оформляем, конечно, протокол.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»