Здравствуйте, я до декрета не раюотала официально. Пособие по уходу за ребенком получала. Вот два месяца вышла на работу, неделю на больничном с ребенком. Мне отказали в выплате больничного пока нет полгода официального стажа в Беларуси( я украинка), это правомерно? ----------- Вы отработали 2 месяца и заболели? Если я правильно понимаю ситуацию, то дело обстоит так. Если человек работает по трудовому договору и за него платят взносы в ФСЗН (а за вас должны обязательно их платить, это не зависит от вашего желания), то вы имеет право на оплату больничного. Но все дело в размере такой оплаты. Если до начала больничного за работника платили взносы 6 месяцев, то пособие рассчитывается от его зарплаты. а если период уплаты взносов меньше 6 месяцев, то пособие назначают в минимальном размере. Это за месяц равняется 50% БПМ. Копейки, конечно, но все-таки.
Беларусь
Автор16.09.2016 12:31:36
Ольга 15.09.2016 21:57:26
Прислали к нам на фирму женщину на принудительные работы. С ее мы удерживали алименты и пересылали в детдом, где находится ее ребенок. Окола года на работу не выходит, в табеле ставим прогул, а теперь объявилась и принесла больничный лист. Как его оплачивать? ------ Если в предыдущий день началу больничного - прогул, то считается, что временная нетрудоспособность началась во время прогула, а это значит, что б/л в половинном размере. Дальше по общей схемк. Запрос в ФСЗН, что бы выяснить период уплаты взносов. Не будет 6 месяцев - пособие в минимальном размере. Будет - считайте дни в расчетном периоде. прогулы не исключаются. Конкретнее говорить можно, если будут конкретные данные по датам.
Здравствуйте, я до декрета не раюотала официально. Пособие по уходу за ребенком получала. Вот два месяца вышла на работу, неделю на больничном с ребенком. Мне отказали в выплате больничного пока нет полгода официального стажа в Беларуси( я украинка), это правомерно?
Беларусь
Ольга15.09.2016 21:57:26
Прислали к нам на фирму женщину на принудительные работы. С ее мы удерживали алименты и пересылали в детдом, где находится ее ребенок. Окола года на работу не выходит, в табеле ставим прогул, а теперь объявилась и принесла больничный лист. Как его оплачивать?
Беларусь
Автор14.09.2016 21:49:31
«Анонимно» 14.09.2016 15:57:59 если больничный закончился 9 сентября, я должна его выплатить в аванс 30 сентября или можно уже в зарплату 15 октября? --------------- Давайте смотреть на вещи проще. Если больничный сдан, то первая половина месяца «не пустая» (пособие будет начислено). значит можно нормальный аванс выплатить. Вот и выплатите, а кто там разбирается что это пособие или зарплата?. А вообще ФСЗН считает, что в аванс выплатить можно пособие , но нет обязанности. А с моей точки зрения день аванса - это день выплаты зарплаты, что установлено в ТК. Поэтому выплатить пособие надо. Ну а вам принимать решение :)
Беларусь
***14.09.2016 16:31:22
Автор 14.09.2016 15:36:34___спасибо, вы очень помогли)
Беларусь
"Анонимно"14.09.2016 15:57:59
если больничный закончился 9 сентября, я должна его выплатить в аванс 30 сентября или можно уже в зарплату 15 октября?
Беларусь
Автор14.09.2016 15:37:40
Больничный при неполном рабоче 14.09.2016 14:45:30
Добрый день, подскажите как рассчитать пособие по нетрудоспособности? В феврале работник отработал 15 дней (60часов)-84,11 з/п, в марте 14 дней( 56 часов) -74,93 з/п, в апреле 21 день ( 84часа) -117,75 з/п, в мае 14 дней ( 56 часов) - 82,43 з/п, в июне 22 дня (88 часов) -117,75 з/п, в июле - отпуск. ---- Это все запланированное рабочее время или были отпуска за свой счет, простои и т.д.?
Беларусь
Автор14.09.2016 15:36:34
*** 14.09.2016 14:17:20
Спасибо за помощь) если будет возможность привести прмер расчета для: 1-я сотрудница принята на работу 11.01.16, больничный по БИР с 17.06.16, с пред.места уволена 04.01.16, отработаны все дни, зп 800/месяц, справки с пред.места нет 2-я сотрудница принята на работу 04.02.16, больничный по БИР с 15.08.16, с пред.места уволена 01.02.16, отработаны все дни, зп 1200/месяц, справки с пред.места нет --------------- У обеих РП отработан не полностью, а зарплата превышает среднюю по БР. И справки не принесли с прошлой работы. ПОЭТОМУ, заработок берем только в размере среднего по РБ, учитываем ВСЕ календарные дни РП (и те что на прошлой работе). 1 работница РП декабрь 2015 - май 2016. Всего 177 дней (исключили дни перерыва с 05 по 10.01). Заработок 528,35 (за 25 дней января) + 661,16 (02) + 709,45 (03) + 708,60 (4) + 718,29 (5) = 3325,85 Среднедневной - 3325,85 / 177 = 18,79 Этой работнице стоило бы принести справку, так средний повысится.
2 работница. РП с 01.02 по 31.07 Всего 180 дней (исключаем 02 и 03 февраля). Заработок 615,56 (за 27 дней февраля) + 709, 45 (3) + 708,60 (4) + 718,29 (5) + 738,74 (06) + 745,80(7)= 4236,44 Среднедневной 4236,44 / 180= 23,54. =
Беларусь
Больничный при неполном рабоче14.09.2016 14:45:30
Добрый день, подскажите как рассчитать пособие по нетрудоспособности? В феврале работник отработал 15 дней (60часов)-84,11 з/п, в марте 14 дней( 56 часов) -74,93 з/п, в апреле 21 день ( 84часа) -117,75 з/п, в мае 14 дней ( 56 часов) - 82,43 з/п, в июне 22 дня (88 часов) -117,75 з/п, в июле - отпуск.
Беларусь
***14.09.2016 14:17:20
Спасибо за помощь) если будет возможность привести прмер расчета для: 1-я сотрудница принята на работу 11.01.16, больничный по БИР с 17.06.16, с пред.места уволена 04.01.16, отработаны все дни, зп 800/месяц, справки с пред.места нет 2-я сотрудница принята на работу 04.02.16, больничный по БИР с 15.08.16, с пред.места уволена 01.02.16, отработаны все дни, зп 1200/месяц, справки с пред.места нет
Беларусь
Автор10.09.2016 12:50:36
*** 09.09.2016 12:03:07 ЗП у обеих выше средней, поэтому важно правильно посчитать) я думала, честно говоря, что имеет значение общий стаж уплаты взносов более 6 месяцев... -------------- В расчете пособий много условий. От общего стажа уплаты взносов зависит назначать пособие в минимальном размере или от зарплаты. В данном случае уплата взносов за 6 месяцев есть, поэтому пособие - от зарплаты. Теперь смотрим другое словие для БиР -полностью ли отработан РП. В этом случае - не полностью, поэтому ограничение по зарплате работает. Берем в расчет не больше , чем средняя по республике за соответствующий месяц. Если хотите давайте конкретные данные с зарплатой и отработанным временем.
Беларусь
***09.09.2016 12:03:07
ЗП у обеих выше средней, поэтому важно правильно посчитать) я думала, честно говоря, что имеет значение общий стаж уплаты взносов более 6 месяцев...
Беларусь
Автор09.09.2016 11:48:49
09.09.2016 10:32:03
Автор 08.09.2016 15:25:18_спасибо) ______________________________ Извините, но я еще спрошу 1-я сотрудница может принести справку о заработке с пред.места за период с 01.12.15 по 04.01.16 2-я сотрудница 01.02.16 уволена с пред.места (может быть справка за этот день) Как правильно будет сделать расчет в таком случае - исходя из реальной зп или по средней в РБ? ------------------------------ Какая зарплата у работницы? Если РП отработан не полностью, то в расчет берем начисленную зарплату, но не больше, чем средняя по РБ в этом месяце. Например, за июль работница отработала все дни и ей начислено 800 руб. Т.к. средняя з/плата работников в июле 745,80 руб., в расчет берем только 745,80 руб.
Беларусь
***09.09.2016 10:32:03
Автор 08.09.2016 15:25:18_спасибо) ______________________________ Извините, но я еще спрошу 1-я сотрудница может принести справку о заработке с пред.места за период с 01.12.15 по 04.01.16 2-я сотрудница 01.02.16 уволена с пред.места (может быть справка за этот день) Как правильно будет сделать расчет в таком случае - исходя из реальной зп или по средней в РБ?
Беларусь
Автор08.09.2016 15:25:18
2 работницы отработали у нас меньше 6 месяцев, до этого у обеих был перерыв несколько дней между увольнением с прежнего места и приемом к нам. В целом период уплаты взносам превышает 6 месяцев (по запросу на портале ФСЗН). Как правильно рассчитать пособие?
1-я сотрудница принята на работу 11.01.16, больничный по БИР с 17.06.16 2-я сотрудница принята на работу 04.02.16, больничный по БИР с 15.08.16 У обеих есть периоды уплаты более 6 месяцев по предыдущим местам работы по запросу на портале. Спасибо) ------------- Раз у обеих был перерыв, то считается , что расчетный период отработан не полностью. А это значит, что заработок за месяц, который пойдет в расчет не должен превышать среднюю зарплату работников в республике. Принесут работницы справки с предыдущего места работы: Первая за период с 01.12.15 по день увольнения, а вторая с 01.02.2016 по день увольнения. Вы добавите данные своего периода. Для первой по 31.05, а для второй по 31.07. И дальше считаете среднедневной заработок по общим правилам.
Беларусь
Автор08.09.2016 15:20:10
«Анонимно» 08.09.2016 13:57:23
Подскажите,пожалуйста.Включаются ли в расчет больничного по уходу за ребенком отпускные(не ниже среднего) и выплаты по больничному по уходу за ребенком в размере 100% ? ----- НЕ берутся в расчет больничного прошлые больничные и отпускные. И суммы и дни за эти периоды исключаются из расчета. См. п. 24 положения 569.
Беларусь
***08.09.2016 14:08:01
2 работницы отработали у нас меньше 6 месяцев, до этого у обеих был перерыв несколько дней между увольнением с прежнего места и приемом к нам. В целом период уплаты взносам превышает 6 месяцев (по запросу на портале ФСЗН). Как правильно рассчитать пособие?
1-я сотрудница принята на работу 11.01.16, больничный по БИР с 17.06.16 2-я сотрудница принята на работу 04.02.16, больничный по БИР с 15.08.16 У обеих есть периоды уплаты более 6 месяцев по предыдущим местам работы по запросу на портале. Спасибо)
Беларусь
"Анонимно"08.09.2016 13:57:23
Подскажите,пожалуйста.Включаются ли в расчет больничного по уходу за ребенком отпускные(не ниже среднего) и выплаты по больничному по уходу за ребенком в размере 100% ?
Беларусь
Автор08.09.2016 9:45:38
L 07.09.2016 16:09:09
В графе «Особые отметки» врач написал: «заболевание связано с группой инвалидности». Д.б. «заболевание связано с причиной инвалидности». Заворачивать ли этот листок на исправление? ------ Конечно запись не соответствует той, что указана в Инструкции 52/97. Но все зависит от того, кто будет проверять (человеческий фактор). Можете в своем ФСЗНе уточнить как они к этому отнесутся.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»