| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
11.08.2016 9:55:07
|
|
|
Лина 10.08.2016 9:38:17
Автор,подскажите!
1-ая ситуация:
Сотрудница принята 28.06.2016г., проверила, что взносы за нее уплачивались более 6 месяцев
Больничный (общее заболевание) с 25.07 по 28.07
Значит я беру тар ставку без надбавок и повышений
208,7/31(июль)*4*80% = 21,54 руб
2-ая ситуация:
Принята с 25.04.2016, взносы тоже уплачивались более 6 месяцев
больничный с 25.07 по 05.08 (общее)
апр=345,24 (6 кален. дн)
май=1450 (31 кален дн)
июнь=1450(30 кален дн)
Итого 3245,24/67*12*80%=464,98руб
Проверьте правильность расчета,пожалуйста!!!
-------
Все правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
10.08.2016 18:05:41
|
|
|
Уважаемый автор,проверьте, пожалуйста, правильность расчета больничного, который выдан в связи с общим заболеванием в связи с алкогольным опьянением (стационар). Б/л выдан с 04.07 по 18.07. (15 дней). Если рассчитывать пособие в табличке для расчета пособия по временной нетрудоспособности из Консультанта, то расчет получается следующий: пособие начисляется за 6 дней в размере 40%, и за 3 дня в размере- 50%. Верен ли этот расчет. Заранее большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Не полные 6 месяцев
10.08.2016 11:59:50
|
|
|
да, и дополнение к предыдущему. работник работает на 0,5 ставки. все равно 50%от БПМ или еще эту сумму пополам?
Беларусь
|
|
|
|
Не полные 6 месяцев
10.08.2016 11:51:59
|
|
|
У работника больничный 3-дня в июле. Продолжает болеть. У нас работает с марта 2016 4-месяца. По ответу из Фонда период работы до 30.11.2013г. Мне оплачивать ему 50% от БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
Алена Р
10.08.2016 11:32:05
|
|
|
Добрый день! В октябре собираюсь идти в декрет.
Есть основное место работы, где я пойду на больничный. Вопрос: могу ли я по второму месту работы (совместительство 0,5 ставки) не идти на больничный, т.е. продолжать работать как и раньше и получать ЗП. Не противоречит ли это нашему законодательству.
Беларусь
|
|
|
|
ТМ
10.08.2016 11:10:47
|
|
|
Больничный с 02.08.2016, в табеле 02.08.2016 рабочий день оплачивается как рабочий. При расчете (в 1с) указывать больничный с 03.08.2016 или 02.08.2016?
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
10.08.2016 11:05:49
|
|
|
С 01.07 по 17.07 человек находился в отпуске (16 к.дней, 3-го июля в число дней отпуска не включалось), с 18.07 по 29.07 больничный. Включать ли 03/07 и 30-31/07 (3 к.дня) в число дней расчетного периода для расчета след.больничного? Отработанных дней и начислений, включаемых в расчет в июле получается не было. Премию ведь нельзя включить из-за отсутствия рабочих дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 11:03:07
|
|
|
Доплата в двойном размере за работу в выходной день (согласно законодательства) идет в заработок для начисления БЛ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 9:47:34
|
|
|
Нужна помощь 19.07.2016 11:04:43
Водитель оклад 3750000, б/л с 20.05.16 по 03.06.16 г.(продолжает болеть) 12 дней по 80%, 3 дня по 100%. Следующий б/л с 06.06.16 по 15.07.16 г. и написано с 03.06 по 05.06.16 не явился на прием. Вопрос с 06.06.16 опять начинать считать 12 дней 80% или продолжать 100%. Диагноз травма в быту.
----
Обязательно нужен протокол комиссии на второй б/л. А что с продолжением первого б/л? Они выданы разными учереждениями?
------------------
Да разными, 1- больница, 2- поликлиника
Беларусь
|
|
|
|
Лина
10.08.2016 9:38:17
|
|
|
Автор,подскажите!
1-ая ситуация:
Сотрудница принята 28.06.2016г., проверила, что взносы за нее уплачивались более 6 месяцев
Больничный (общее заболевание) с 25.07 по 28.07
Значит я беру тар ставку без надбавок и повышений
208,7/31(июль)*4*80% = 21,54 руб
2-ая ситуация:
Принята с 25.04.2016, взносы тоже уплачивались более 6 месяцев
больничный с 25.07 по 05.08 (общее)
апр=345,24 (6 кален. дн)
май=1450 (31 кален дн)
июнь=1450(30 кален дн)
Итого 3245,24/67*12*80%=464,98руб
Проверьте правильность расчета,пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
08.08.2016 17:31:08
|
|
|
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2016 16:49:06
|
|
|
Из чего состоит заработок у этой работницы?
580,38 (тар оклад) + 40% (Указ)+ 9% (внутреннее положение)=Должностной оклад 864,77
-----
Раз есть повышения к окладу ей лучше сейчас в августе приступиь к работе и пойти в отпуск. Если сразу в отпсук отпускные будут считать за те месяцы, что были до ухода в декрет с учетом поправочного К. Если выйдет пару дней поработает и пойдет в отпуск - отпускные из зарплаты за отработанные пару дней.
Из этого же среднедневного для отпускных будет назначено и пособие. Это будет больше. чем из голого оклада 580,38.
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
08.08.2016 14:02:29
|
|
|
ЗТМ 07.08.2016 15:38:10
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам.
Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
------------
Тут надо смотреть из чего состоит з/плата работницы. Выходить на работу и отрабатывать 30 календарных дней в расчетном периоде ей уже поздно,т.к. сегодня уже 8-е число и 30 дней она уже не наработает. Можно в августе ей приступить у работе и сразу уйти в трудовой отпуск.(на какой срок не важно). Тогда при назначении пособия есть выбор: либо из голой тар. ставки либо из среднедневного заработка для отпускных. Как правило - выгоднее из рассчитанного среднедневного для отпуска. Но если у работницы вся зарплата - это тот же голый оклад (без всяких надбавок), то разницы нет выйдет на работу или нет.
Из чего состоит заработок у этой работницы?
580,38 (тар оклад) + 40% (Указ)+ 9% (внутреннее положение)=Должностной оклад 864,77
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 13:03:47
|
|
|
Спасибо большое за ответ)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 12:16:18
|
|
|
см.ответы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2016 9:02:15
|
|
|
ЗТМ 07.08.2016 15:38:10
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам.
Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
------------
Тут надо смотреть из чего состоит з/плата работницы. Выходить на работу и отрабатывать 30 календарных дней в расчетном периоде ей уже поздно,т.к. сегодня уже 8-е число и 30 дней она уже не наработает. Можно в августе ей приступить у работе и сразу уйти в трудовой отпуск.(на какой срок не важно). Тогда при назначении пособия есть выбор: либо из голой тар. ставки либо из среднедневного заработка для отпускных. Как правило - выгоднее из рассчитанного среднедневного для отпуска. Но если у работницы вся зарплата - это тот же голый оклад (без всяких надбавок), то разницы нет выйдет на работу или нет.
Из чего состоит заработок у этой работницы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2016 8:56:03
|
|
|
«Анонимно» 06.08.2016 16:59:51
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1год и 10мес). Сейчас случилась травма ноги, и травматолог дал мужу больничный (по уходу за ребёнком). Подскажите, пожалуйста, как ему его будут рассчитывать на работе? (наверно, будет меньше, чем если бы работал?)
Беларусь
---------------------
Б/л по уходу за ребенком до 3 лет на время болезни матери назначается в размере 100% среднедневного заработка за 6 предшествующих месяцев. В заработок берется только оплата труда, а матпомощь или разовые премии не в ходят.
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
07.08.2016 15:38:10
|
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам.
Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2016 16:59:51
|
|
|
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1год и 10мес). Сейчас случилась травма ноги, и травматолог дал мужу больничный (по уходу за ребёнком). Подскажите, пожалуйста, как ему его будут рассчитывать на работе? (наверно, будет меньше, чем если бы работал?)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2016 12:09:53
|
|
|
Спасибо! И вам всего хорошего!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6241-6260 6261-6280 6281-6300 6301-6320 6321-6340 6341-6360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»