| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирина
13.07.2016 16:07:59
|
|
|
Добрый день, нужна ваша помощь, сотрудник работает с 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16 (15 дн). Работает на 0,75 ставки.Страховые взносы уплачивались.
Расчет б/л:
674400:31х5х80%=87019
674400:30х7х80%=125888
674400:30х3=67440
Итого:280347, меня смущает сумма.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
13.07.2016 13:54:01
|
|
|
Подскажите пожалуйста, количество дней нетрудоспособности в отчет 4-фонд для работника на 0,25 ставки как теперь рассчитывается?
Когда-то писали запрос, отвечали, что надо кол-во дней ставить пропорционально ставке, т.е. в нашем случае множить на 0,25. Сегодня устно инспектор говорит ставить реальное количество дней, т.е. отболел 8 дней и указывайте в отчете 8, а не 2.
Хотя эти строки по смыслу и по фактическому тексту ну никак не изменились.
Как быть?
Беларусь
|
|
|
|
Истерика
13.07.2016 12:49:48
|
|
|
Спасибо-преспасибо. И вдогонку еще вопрос, может быть неполная рабочая неделя по приказу влияет на минимальный размер пособия или все равно 50% БПМ ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 12:41:28
|
|
|
подскажите,заполняю сейчас б/л
одна сотрудница была принята 01.01.2014 с окладом 2млн.(факт.заработок за декабрь 1 815 600)
с 21.01.15 по 03.02.15 находилась на больничном (общее заболевание)
больничный был начислен так: 1 396 020 (БПМ)/50%/31*8=180 132 (за январь)
за 2 дня больничного в феврале будет начисляться так же?
с учетом,что потом с 09.02.15 по 12.02.15 она была на другом больничном (травма в быту),как начислить уже этот больничный? тоже исходя из БПМ или из оклада?
в 1С за февраль всего насчитано 246 061
Беларусь
|
|
|
|
Просто Я
13.07.2016 9:43:54
|
|
|
Спасибо, огромное автор
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.07.2016 17:27:56
|
|
|
Истерика 12.07.2016 11:41:31
Здравствуйте, подскажите, если неполная рабочая неделя по приказу, т.е. вместо 20 рабочих дней в месяц, по графику отработано только 15, для расчета больничного берем все равно 31 календарный день?
-----
Да, 31 день (если конечно не брал отпуск за свой счет, не объявлялся простой и т.д.). Неполное рабочее время - это новый график. а не освобождение от работы. исключать «лишние» выходные нет основания.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.07.2016 17:26:09
|
|
|
«Анонимно» 12.07.2016 11:04:21
подскажите по такому вопросу,если работник является донором и он принес справку,как этот день оплачивается?
-----------
вы даете только справку о среднем заработке, а платит организация, где кровь сдавал.Ст. 31 закона о донорстве.
Беларусь
|
|
|
|
Истерика
12.07.2016 11:41:31
|
|
|
Здравствуйте, подскажите, если неполная рабочая неделя по приказу, т.е. вместо 20 рабочих дней в месяц, по графику отработано только 15, для расчета больничного берем все равно 31 календарный день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2016 11:04:21
|
|
|
подскажите по такому вопросу,если работник является донором и он принес справку,как этот день оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.07.2016 15:22:26
|
|
|
Просто Я 11.07.2016 8:58:33
Подскажите пожалуйста, если работник в течении дня 2 часа отсутствовал на работе, принес повестку с военкомата и за 2 часа ему было начислено по-среднему, как в этом случае начисляется больничный зарплата и день исключаются или нет....
------------
Исключается день, если работник ВЕСЬ день освобождался от работы. Здесь освобождение - 2 часа. Этот день и вся оплата за него (и з/плата и средний) остаются в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.07.2016 15:18:55
|
|
|
Проверьте, пожалуйста! Правильно ли я считаю б/лист. Повременная оплата труда. Б/л в июне. Отработал:
март - 20 дней (по графику) = 4 000 000
апрель - 15 дней (по графику) = 5 000 000
май - 14 дней (по графику) = 5 000 000
Средний = (4млн+5млн+5млн)/(31+30+31) = 152 174 руб.
Правильный средний?_____________
А когда начался б/л и почему берем только 3 месяца в расчет?
____
Работник только три месяца работает. Уплата взносов в фонд проверила - есть
------
Информацию ввдаете «в час по чайной ложке». Странно выглядит март. Отработал больше, чем в следующих месяцах, а полцчил меньше. Или это 20 КАЛЕНДАРНЫХ дней?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.07.2016 15:16:06
|
|
|
«Анонимно» 11.07.2016 10:20:38
Т.е. уход и заболевание (травма) самого работника - разные случаи врем. нетрудоспособности. Тот же подход и при смене ухода на заболевание.
На мой взгляд - нарушение. Можете еще проконсультироваться в городском ФСЗН 266-28-96.
______________________________________
Автор, уточнила в городском ФСЗН, сказали, что нарушение
отправлю больничный на переделку
а могу ли я ей оплатить этот больничный , хотя бы его ксерокопию?
и далее у нее идет продолжение этого больничного
никакой я из этих оплатить не смогу, пока не будет у меня оригинала больничного?
Автор, подскажите!!!
Беларусь
-----------------
Мой Вам совет - не надо платить. копа б/л не будет сдан. Это стимул для работника исправить его. Получит пособие и не захочет никуда идти. У меня железное правило: нет б/л - нет пособия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2016 10:20:38
|
|
|
Т.е. уход и заболевание (травма) самого работника - разные случаи врем. нетрудоспособности. Тот же подход и при смене ухода на заболевание.
На мой взгляд - нарушение. Можете еще проконсультироваться в городском ФСЗН 266-28-96.
______________________________________
Автор, уточнила в городском ФСЗН, сказали, что нарушение
отправлю больничный на переделку
а могу ли я ей оплатить этот больничный , хотя бы его ксерокопию?
и далее у нее идет продолжение этого больничного
никакой я из этих оплатить не смогу, пока не будет у меня оригинала больничного?
Автор, подскажите!!!
Беларусь
|
|
|
|
Просто Я
11.07.2016 8:58:33
|
|
|
Подскажите пожалуйста, если работник в течении дня 2 часа отсутствовал на работе, принес повестку с военкомата и за 2 часа ему было начислено по-среднему, как в этом случае начисляется больничный зарплата и день исключаются или нет....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 12:18:31
|
|
|
Т.е. уход и заболевание (травма) самого работника - разные случаи врем. нетрудоспособности. Тот же подход и при смене ухода на заболевание.
На мой взгляд - нарушение. Можете еще проконсультироваться в городском ФСЗН 266-28-96.
______________________________________
Автор, уточнила в городском ФСЗН, сказали, что нарушение
отправлю больничный на переделку
а могу ли я ей оплатить этот больничный , хотя бы его ксерокопию?
и далее у нее идет продолжение этого больничного
никакой я из этих оплатить не смогу, пока не будет у меня оригинала больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 10:48:09
|
|
|
Проверьте, пожалуйста! Правильно ли я считаю б/лист. Повременная оплата труда. Б/л в июне. Отработал:
март - 20 дней (по графику) = 4 000 000
апрель - 15 дней (по графику) = 5 000 000
май - 14 дней (по графику) = 5 000 000
Средний = (4млн+5млн+5млн)/(31+30+31) = 152 174 руб.
Правильный средний?_____________
А когда начался б/л и почему берем только 3 месяца в расчет?
____
Работник только три месяца работает. Уплата взносов в фонд проверила - есть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2016 16:58:36
|
|
|
Подскажите!!
Больничный сотрудницы с 11.05 по 17.05 по уходу за ребенком
внизу больничного написано «к труду 18.05»
Далее ей 18.05 открывают еще больничный только заболевание общее
написано, что продолжение больничного(не написано какого именно больничного) по решению ВКК
и начало нетрудоспособности «11.05»
получается продолжение больничного,который по уходу за ребенком?
и не важно,что другой вид нетрудоспособности?
_______________
Согласно п. 69 инструкции 52/97 :
Если листок нетрудоспособности, выданный пациенту в связи с заболеванием (травмой в быту) закрыт, но на следующий день он снова признан временно нетрудоспособным, новый листок нетрудоспособности ему оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности, за исключением случаев временной нетрудоспособности в связи с:
.......
уходом за больным членом семьи;....
Т.е. уход и заболевание (травма) самого работника - разные случаи врем. нетрудоспособности. Тот же подход и при смене ухода на заболевание.
На мой взгляд - нарушение. Можете еще проконсультироваться в городском ФСЗН 266-28-96.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2016 16:51:13
|
|
|
«Анонимно» 07.07.2016 10:29:33
Проверьте, пожалуйста! Правильно ли я считаю б/лист. Повременная оплата труда. Б/л в июне. Отработал:
март - 20 дней (по графику) = 4 000 000
апрель - 15 дней (по графику) = 5 000 000
май - 14 дней (по графику) = 5 000 000
Средний = (4млн+5млн+5млн)/(31+30+31) = 152 174 руб.
Правильный средний?_____________
А когда начался б/л и почему берем только 3 месяца в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
07.07.2016 11:43:45
|
|
|
Тогда это ст. 191 ТК. Там ограничений нет, поэтому исключаем из расчета все дни предоставленные по ст. 191 ТК.
----
Автор, спасибо вам огромное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 10:36:19
|
|
|
Не правильно написала((
Не ПОВРЕМЕННЫЙ - а суммированный учет рабочего времени.
Т.е. работник работает по графику,
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6241-6260 6261-6280 6281-6300 6301-6320 6321-6340 6341-6360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»