Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1год и 10мес). Сейчас случилась травма ноги, и травматолог дал мужу больничный (по уходу за ребёнком). Подскажите, пожалуйста, как ему его будут рассчитывать на работе? (наверно, будет меньше, чем если бы работал?) Беларусь --------------------- Б/л по уходу за ребенком до 3 лет на время болезни матери назначается в размере 100% среднедневного заработка за 6 предшествующих месяцев. В заработок берется только оплата труда, а матпомощь или разовые премии не в ходят.
Беларусь
ЗТМ07.08.2016 15:38:10
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам. Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
Беларусь
"Анонимно"06.08.2016 16:59:51
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1год и 10мес). Сейчас случилась травма ноги, и травматолог дал мужу больничный (по уходу за ребёнком). Подскажите, пожалуйста, как ему его будут рассчитывать на работе? (наверно, будет меньше, чем если бы работал?)
Беларусь
Автор05.08.2016 12:09:53
Спасибо! И вам всего хорошего!
Беларусь
автору05.08.2016 10:21:34
------- Оплачивается. Все это период врем. нетрудоспособности и есть решение МРЭК о продлении лечения. ____________ Уважаемая автор топика, спасибо за ответы и помощь. Хорошего течения дня и отличных выходных).
Беларусь
Автор05.08.2016 10:07:34
_____________________________________
Большое Спасибо за ответ. А день первой МРЭК, по которой записано в больничном «продолжает болеть» 07.07.2016 оплачивается ли? ------- Оплачивается. Все это период врем. нетрудоспособности и есть решение МРЭК о продлении лечения.
Беларусь
"Анонимно"05.08.2016 9:56:39
Автор 05.08.2016 9:46:29
Автору вопрос 04.08.2016 16:14:38
Добрый день! Просим помощи т.к. знаем вы профи и многим помогаете. У нас ситуация такая: сотрудник с 10.03.2016 на непрерывном больничном. 07.07.2016 было первое заседание МРЭК, на котором не поставлен диагноз, и сотрудник продолжает находиться на больничном. 02.08.2016 года состоялось второе заседание МРЭК, на котором приняли заключение о присвоении инвалидности третьей группы. 03.08.2016 – к труду. Вопрос: подлежит ли оплате больничный по временной нетрудоспособности свыше 120 дней и дни МРЭК (07.07.2016 и 02.08.2016)? Беларусь --------------- Не понятно выражение про первый б/л «... не поставлен диагноз». Что решила МРЭК? В б/л после проведения МРЭК написано «продолжает болеть?». Если так, то это значит, что МРЭК решила продолжить лечение, поэтому пособие вправе назначать на период больше 120 дней, см. ч. 2 п. 10 положения 569. Т.е. тогда назначаем пособие за все дни указанные в этом б/л. И после проведения первой МРЭК заново начинаем считать 120 дней. Второй б/л. Здесь МРЭК установила инвалидность. Дата установления считается первый день проведения МРЭК. Значит работник стал инвалидом 02.08. Читаем первую часть п. 10 положения 569 «... пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности до .... или установления ИНВАЛИДНОСТИ». Поэтому по второму б/л пособие назначаем по 01.08.2016. За 02.08 - не назначаем. С этого дня работник будет получать пенсию по инвалидности. Беларусь ______________________________________
Большое Спасибо за ответ. А день первой МРЭК, по которой записано в больничном «продолжает болеть» 07.07.2016 оплачивается ли?
Беларусь
Автор05.08.2016 9:46:29
Автору вопрос 04.08.2016 16:14:38
Добрый день! Просим помощи т.к. знаем вы профи и многим помогаете. У нас ситуация такая: сотрудник с 10.03.2016 на непрерывном больничном. 07.07.2016 было первое заседание МРЭК, на котором не поставлен диагноз, и сотрудник продолжает находиться на больничном. 02.08.2016 года состоялось второе заседание МРЭК, на котором приняли заключение о присвоении инвалидности третьей группы. 03.08.2016 – к труду. Вопрос: подлежит ли оплате больничный по временной нетрудоспособности свыше 120 дней и дни МРЭК (07.07.2016 и 02.08.2016)? Беларусь --------------- Не понятно выражение про первый б/л «... не поставлен диагноз». Что решила МРЭК? В б/л после проведения МРЭК написано «продолжает болеть?». Если так, то это значит, что МРЭК решила продолжить лечение, поэтому пособие вправе назначать на период больше 120 дней, см. ч. 2 п. 10 положения 569. Т.е. тогда назначаем пособие за все дни указанные в этом б/л. И после проведения первой МРЭК заново начинаем считать 120 дней. Второй б/л. Здесь МРЭК установила инвалидность. Дата установления считается первый день проведения МРЭК. Значит работник стал инвалидом 02.08. Читаем первую часть п. 10 положения 569 «... пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности до .... или установления ИНВАЛИДНОСТИ». Поэтому по второму б/л пособие назначаем по 01.08.2016. За 02.08 - не назначаем. С этого дня работник будет получать пенсию по инвалидности.
Беларусь
Автору вопрос04.08.2016 16:14:38
Добрый день! Просим помощи т.к. знаем вы профи и многим помогаете. У нас ситуация такая: сотрудник с 10.03.2016 на непрерывном больничном. 07.07.2016 было первое заседание МРЭК, на котором не поставлен диагноз, и сотрудник продолжает находиться на больничном. 02.08.2016 года состоялось второе заседание МРЭК, на котором приняли заключение о присвоении инвалидности третьей группы. 03.08.2016 – к труду. Вопрос: подлежит ли оплате больничный по временной нетрудоспособности свыше 120 дней и дни МРЭК (07.07.2016 и 02.08.2016)?
Беларусь
"Анонимно"04.08.2016 11:47:37
перенесу
Беларусь
Автор04.08.2016 9:23:27
Ирина 03.08.2016 14:19:00
Ирина 03.08.2016 11:51:56
Добрый день, помогите, пожалуйста, сотрудник принят 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16, рассчитала по БПМ. Второй б/л с 30.06.16 по 29.07.16, а этот как считать? Спасибо. ---- Начнем с первого б/л. Почему Вы рассчитали его в миимальном размере (из БПМ)? Вы делали запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов? Это важно и для расчета второго б/л. Запрос в ФСЗН делала, страх.взновы уплачивались. Мне сказали, что надо считать исходя из БПМ (50%). ----- Смотрите ответ из ФСЗН, за какой период уплачены взносы. Если с вашим периодом в сумме НЕ наберется 6 месяцев, то только тогда пособие надо назначать в минимальном размере. Если 6 месяцев было, то в данном случае пособие надо назначать из тарифной ставки (оклада) работника без надбавок и повышений. Делаем так, потому что в расчетном периоде (а это 6 месяцев до мая)нет 30 календарных днй работы.См. п. 17 и п. 23 положения 569. 2. По второму б/л. Опять же. если на 30.06 нет 6 месяцев уплаты взносов - пособие минимальное (расчет из 50% БПМ). Если есть, то смотрим расчетный период - 6 месяцев до июня. В этом периоде у вас работник работал только с 02.05 по 31.05. Исключаем дни первого б/л (см. п. 22 положения 569) и получается 25 календарных дней. а это опять меньше 30 -ти, поэтому пособие считаем из «голой» тар. ставки работника на 30.06.2016.
Добрый день, помогите, пожалуйста, сотрудник принят 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16, рассчитала по БПМ. Второй б/л с 30.06.16 по 29.07.16, а этот как считать? Спасибо. ---- Начнем с первого б/л. Почему Вы рассчитали его в миимальном размере (из БПМ)? Вы делали запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов? Это важно и для расчета второго б/л. Запрос в ФСЗН делала, страх.взновы уплачивались. Мне сказали, что надо считать исходя из БПМ (50%).
Беларусь
Автор03.08.2016 13:57:08
Ирина 03.08.2016 11:51:56
Добрый день, помогите, пожалуйста, сотрудник принят 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16, рассчитала по БПМ. Второй б/л с 30.06.16 по 29.07.16, а этот как считать? Спасибо. ---- Начнем с первого б/л. Почему Вы рассчитали его в миимальном размере (из БПМ)? Вы делали запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов? Этоважно и для расчета второго б/л.
Добрый день, помогите, пожалуйста, сотрудник принят 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16, рассчитала по БПМ. Второй б/л с 30.06.16 по 29.07.16, а этот как считать? Спасибо.
Беларусь
Автор02.08.2016 17:00:14
БиР 02.08.2016 13:18:26
Уважаемая автор топика! Подскажите, в каких случаях применяют абзац 5 п.21. положения о порядке назначения пособий по БиР? Если сотрудница принесла лист по БиР с 01.07.16, расчетный период с01.01.16-30.06.16г., а принята она 11.01.16, значит ли это, что я должна применять ограничения? Если в этом периоде она переведена была со ставки на 0,5 ставки, весь этот период я принимаю для расчета? Спасибо! -------- 1. Надо посмотреть трудовую книжку работницы. Если с 01 по 10.01.2016 она не работала нигде, то справку требовать не надо, а расчетный период считается отработанным не полностью. И в этом случае применим ч. 5 п. 21 положения 569,т.е. заработок берем в расчет за каждый месяц не более среднего заработка по республике за соответствующий месяц. 2.Уточните, пожалуйста, что значит «переведена со ставки на 0,5». Это установили просто неполное время, или работница стала совместителем?
Беларусь
БиР02.08.2016 13:18:26
Уважаемая автор топика! Подскажите, в каких случаях применяют абзац 5 п.21. положения о порядке назначения пособий по БиР? Если сотрудница принесла лист по БиР с 01.07.16, расчетный период с01.01.16-30.06.16г., а принята она 11.01.16, значит ли это, что я должна применять ограничения? Если в этом периоде она переведена была со ставки на 0,5 ставки, весь этот период я принимаю для расчета? Спасибо!
Беларусь
Автор02.08.2016 9:51:52
«Анонимно» 01.08.2016 19:41:48
если с 27.06 по 08.07 - это один непрерывный случай (см. оформление б/л), то второй б/л оплачивается также как первый. Т.е. новый средний заработок рассчитывать не надо, берется тот, что рассчитали для первого б/л. первых 12 календарных дней отсчитываются от начала первого б/л. -------------- Случай один - болел ребенок. Но б/л оформлено два штуки. Первый от одной поликлиники, написано к труду 01.07, а потом второй б/л от другой поликлиники, начат с 01.07, но написано продолжение к б/л № ... Меня смущает « к труду с 01.07». ------------- Что говорит работник? почему другая поликлиника. Надо выяснить это было одно заболевание Или по разным поводам болел ребенок? ---------- Работник говорит, что ребенок болел - случай один. Просто их переводили из поликлиники в другую по месту жительства (или перераспределяли районы по участкам или новую поликлинику открыли), так вот во время болезни ребенка их перекидывают в др. поликлинику и поэтому одна б/л закрывает и на след. день другая поликлиника - б/л открывает. ------ Поскольку это один случай по уходу (14 дней не превышено), второй б/л назначается из того же среднедневного заработка, который Вы рассчитали для первого б/л.
Беларусь
"Анонимно"01.08.2016 19:41:48
если с 27.06 по 08.07 - это один непрерывный случай (см. оформление б/л), то второй б/л оплачивается также как первый. Т.е. новый средний заработок рассчитывать не надо, берется тот, что рассчитали для первого б/л. первых 12 календарных дней отсчитываются от начала первого б/л. -------------- Случай один - болел ребенок. Но б/л оформлено два штуки. Первый от одной поликлиники, написано к труду 01.07, а потом второй б/л от другой поликлиники, начат с 01.07, но написано продолжение к б/л № ... Меня смущает « к труду с 01.07». ------------- Что говорит работник? почему другая поликлиника. Надо выяснить это было одно заболевание Или по разным поводам болел ребенок? ---------- Работник говорит, что ребенок болел - случай один. Просто их переводили из поликлиники в другую по месту жительства (или перераспределяли районы по участкам или новую поликлинику открыли), так вот во время болезни ребенка их перекидывают в др. поликлинику и поэтому одна б/л закрывает и на след. день другая поликлиника - б/л открывает.
Беларусь
Автор01.08.2016 17:05:03
если с 27.06 по 08.07 - это один непрерывный случай (см. оформление б/л), то второй б/л оплачивается также как первый. Т.е. новый средний заработок рассчитывать не надо, берется тот, что рассчитали для первого б/л. первых 12 календарных дней отсчитываются от начала первого б/л. -------------- Случай один - болел ребенок. Но б/л оформлено два штуки. Первый от одной поликлиники, написано к труду 01.07, а потом второй б/л от другой поликлиники, начат с 01.07, но написано продолжение к б/л № ... Меня смущает « к труду с 01.07». ------------- Что говорит работник? почему другая поликлиника. Надо выяснить это было одно заболевание Или по разным поводам болел ребенок?
Беларусь
"Анонимно"01.08.2016 14:43:40
если с 27.06 по 08.07 - это один непрерывный случай (см. оформление б/л), то второй б/л оплачивается также как первый. Т.е. новый средний заработок рассчитывать не надо, берется тот, что рассчитали для первого б/л. первых 12 календарных дней отсчитываются от начала первого б/л. -------------- Случай один - болел ребенок. Но б/л оформлено два штуки. Первый от одной поликлиники, написано к труду 01.07, а потом второй б/л от другой поликлиники, начат с 01.07, но написано продолжение к б/л № ... Меня смущает « к труду с 01.07».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»