Делаем только сторно отпускных, совпадающих с больничным в мае, начисляем больничный и отпускные за продленные дни в июне. Но общая сумма отпускных не поменяется --------------- подскажите. как сделать сторно отпускных, технически, в 1с7 ----------------т.е. как внести изменения в 1С7, когда расчет отпуска проведен. В табеле за май сталю на дни отпуска с 13-16.05 больничный. Потом делаю в журнале операций 17.05. проводку Д44 К70 -(минус) 200р. В мае перечисляю больничный. В июне в журнале операций делаю проводку Д44 К70 200р и в табеле помимо с 01.06 по 05.06 отпуск. Так??
Беларусь
"Анонимно"17.05.2023 20:43:06
Делаем только сторно отпускных, совпадающих с больничным в мае, начисляем больничный и отпускные за продленные дни в июне. Но общая сумма отпускных не поменяется --------------- подскажите. как сделать сторно отпускных, технически, в 1с7
Беларусь
Автор17.05.2023 19:01:50
Отпуск/больничный 17.05.2023 17:22:43
Добрый день, коллеги! Нужно ли соблюдать срок выплаты отпускных 2 дня до ухода в отпуск, если эти дни отпуск - это продление отпуска в связи с больничным?? Отпуск 19.05-01.06 Больничный 13.05-16.05 (4 дня) Продление отпуска на 4 дня с 02.06 по 05.06. Сторно в мае на сумму четырех дней отпуска (13.05-16.05) и начисление этих дней в июне. Так вот возник вопрос, какого числа в июне начислить отпускные за 4 дня продления и какого перечислить? И как правильно сторнировать отпуск? Количество дней (4) * среднед-й. А как быть с Подоходный и зарплатными налогами при сторно? Может есть алгоритм действий у кого-нибудь почитать? Очень прошу помощи! --------------- Не путаем перенос и продление отпуска. Смотрим приказ. Если ВН началась до начала отпуска. то его ПЕРЕНОСЯТ. Это значит, что делается перерасчет. Какой - зависит от того, как переносится отпуск. Если у вас перенос, то среднедневной заработок останется тот же,т.к. начало отпуска осталочь в мае. А вот количество дней в мае и июне изменилось. Поэтому приводим в соответствие. перечислять ли снова отпускные - даже Пещенко (Минтруд) на своем недавнем семинаре затруднилась ответить. Для безопастности можно посоветовать перечислить сумму отпускных, которые приходятся на дни, совпавшие с больничным. Если отпуск продлевался, то никаких дополнительных перечислений делать не нужно, т.к. отпускные выплачены вовремя. Делаем только сторно отпускных, совпадающих с больничным в мае, начисляем больничный и отпускные за продленные дни в июне. Но общая сумма отпускных не поменяется.
Беларусь
"Анонимно"17.05.2023 17:39:56
https://ilex.by/bolnichnyj-v-otpuske-kak-byt-s-otpusknymi-i-posobiem/ Больничный в отпуске Необходимо ли пересчитывать отпускные? Ответ на этот вопрос зависит от того, продлевается отпуск или его неиспользованная часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 171 ТК).
Добрый день, коллеги! Нужно ли соблюдать срок выплаты отпускных 2 дня до ухода в отпуск, если эти дни отпуск - это продление отпуска в связи с больничным?? Отпуск 19.05-01.06 Больничный 13.05-16.05 (4 дня) Продление отпуска на 4 дня с 02.06 по 05.06. Сторно в мае на сумму четырех дней отпуска (13.05-16.05) и начисление этих дней в июне. Так вот возник вопрос, какого числа в июне начислить отпускные за 4 дня продления и какого перечислить? И как правильно сторнировать отпуск? Количество дней (4) * среднед-й. А как быть с Подоходный и зарплатными налогами при сторно? Может есть алгоритм действий у кого-нибудь почитать? Очень прошу помощи!
Беларусь
"Анонимно"17.05.2023 16:24:57
Здравствуйте. Если в больничном указано «травма 10.05», а в объяснительной 09.05. Сам больничный открыт тоже с 10-го. Это нормально?
Беларусь
Автор17.05.2023 9:59:20
«Анонимно» 16.05.2023 17:47:32
Добрый день. Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет и предоставила больничный лист по беременности и родам. В расчётной периоде рабочих дней не было. За время нахождения в отпуске было повышение оклада. Например, был оклад 500 стал 700. Больничный рассчитывается исходя из оклада 700 руб.? --------------- Как написано в п. 23 Положения 569, пособие в этом случае назначается от тарифного оклада работника, установленной(ого) НА ДЕНЬ возникновения права на пособие. БЕЗ надбавок и повышений. Повышение по контракту тоже не учитывается. День возникновения права - первый день освобождения от работы по больничному.
Беларусь
"Анонимно"16.05.2023 17:47:32
Добрый день. Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет и предоставила больничный лист по беременности и родам. В расчётной периоде рабочих дней не было. За время нахождения в отпуске было повышение оклада. Например, был оклад 500 стал 700. Больничный рассчитывается исходя из оклада 700 руб.?
Беларусь
Автор16.05.2023 15:37:56
«Анонимно» 16.05.2023 12:59:16
Может ли мать взять больничный по уходу за ребенком, если отец в отпуске? ------------------------------- Инструкция 1/1: 30. Если мать (мачеха), отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) находятся в социальном отпуске по беременности и родам, осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или не относятся к категории занятых граждан, установленных статьей 2 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. N 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», за исключением случаев, указанных в пунктах 31 и 33 настоящей Инструкции, иному лицу по уходу за больным ребенком в этой семье по результатам экспертизы временной нетрудоспособности выдается справка.
Если мать ухаживала за больним ребенком, то не вижу в п. 30 органичений выдать ей больничный.
Беларусь
"Анонимно"16.05.2023 12:59:16
Может ли мать взять больничный по уходу за ребенком, если отец в отпуске?
Беларусь
"Анонимно"16.05.2023 9:37:40
Автор 15.05.2023 20:28:57 ---------- Спасибо большое
Беларусь
Автор16.05.2023 8:33:03
«Анонимно» 15.05.2023 22:35:32
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница принесла 2 больничных, один - лежала на сохранении с конца марта, а потом в апреле уже выдан больничный по беременности и родам. Для первого я беру в расчет зарплату с сентября 22 по февраль 23, а для БиР - с октября по март или это считается как непрерывная нетрудоспособность и расчет из тех же данных? ------------- Временная нетрудоспособность прервалась. Здесь два разных случа: 1- заболевание, 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты. Расчетные периодв Вы указали правильно. __________________________________________________.. .. ___________ Но больничный по беременности и родам выдан на следующий день после окончания обычного больничного. Все равно считать, что нетрудоспособность прервалась? Просто когда-то читала пример с обычным больничным, а за ним сразу по травме в быту, и специалист отвечал, что хоть и разные коды, но все равно не было прерывания. ---------------- Чтобы понять, прервалась ли ВН, надо руководствоваться ч 2 п. 16 Положения 569. Должно одновременно выполнятся два условия: 1) период освобождения от работы должен быть непрерывным; 2) не наступил новый случай или обстоятельства, влияющие на размер пособия. В Вашем случае период длится без перерывов, но наступил новый случай - БиР. Каки е случаи есть - см. в п. 2 Положения 569. Там каждый случай напиан с отдельного абзаца. А Заболевание и травма - в одном абзаце. Это один вид ВН, поэтому в примере, что ВЫ читали непрерывный случай. А у Вас заболевание и БиР - разные случаи.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 22:41:01
Но больничный по беременности и родам выдан на следующий день после окончания обычного больничного. Все равно считать, что нетрудоспособность прервалась? Просто когда-то читала пример с обычным больничным, а за ним сразу по травме в быту, и специалист отвечал, что хоть и разные коды, но все равно не было прерывания. = Здесь два разных случая: 1- заболевание. 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 22:35:32
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница принесла 2 больничных, один - лежала на сохранении с конца марта, а потом в апреле уже выдан больничный по беременности и родам. Для первого я беру в расчет зарплату с сентября 22 по февраль 23, а для БиР - с октября по март или это считается как непрерывная нетрудоспособность и расчет из тех же данных? ------------- Временная нетрудоспособность прервалась. Здесь два разных случа: 1- заболевание, 2- беременность и роды. Для каждого пособия отдельно делаем расчеты. Расчетные периодв Вы указали правильно. __________________________________________________.. ___________ Но больничный по беременности и родам выдан на следующий день после окончания обычного больничного. Все равно считать, что нетрудоспособность прервалась? Просто когда-то читала пример с обычным больничным, а за ним сразу по травме в быту, и специалист отвечал, что хоть и разные коды, но все равно не было прерывания.
Беларусь
Автор15.05.2023 20:28:57
«Анонимно» 15.05.2023 14:14:27
Обращение за пособием должно быть не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Это при нетрудоспособности. п. 4 Положения 569. А от даты обращения идет отсчет срока назначения пособия - 10 дней, а если запросы - 1 месяц. А от даты назначения идет срок выплаты - не позднее дня выплаты зарплаты за тот месяц, в котором оно было назначено. _____ Так по запросам только сейчас виновное лицо установлено. ------------- Было бы здорово, если бы ситуация сразу была четко описана. Прошло больше месяца, но информации не было? Вот здесь специалисты ФСЗН предлагают в таком отказывать в назначении пособия, а затем, если появится информация, что работник не совершил преступления, назначить пособие.
Вопрос: Работник организации представил листок нетрудоспособности с отметкой «Травма в быту, алкогольное опьянение». В объяснительной записке работник пояснил, что причиной травмы, повлекшей временную нетрудоспособность, явилось не употребление алкоголя, а виновные действия других лиц и что ведется следствие по данному факту. Какое решение будет правильным в данном случае? Поскольку для принятия решения о назначении пособия необходимо располагать решением суда, в какой срок должно быть назначено пособие?
Ответ: Согласно подп. 19.1 п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 16, п. 18 и 20 Положения. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается. На основании п. 32 Положения решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в этом случае принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, которая создается плательщиком обязательных страховых взносов (нанимателем) (далее - комиссия по назначению пособий). В данном случае в первую очередь комиссии по назначению пособий необходимо решить вопрос о праве работника на пособие по временной нетрудоспособности, так как подп. 9.2 п. 9 Положения установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с травмой, полученной при совершении преступления. В целях недопущения нарушения данной нормы Положения пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту назначается комиссией по назначению пособий. Для выполнения своих функций комиссия по назначению пособий наделена рядом полномочий, в частности устанавливать дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией по назначению пособий используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов (подп. 6.3 п. 6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569). Причиной временной нетрудоспособности работника явилось получение травмы в быту в результате происшествия, по которому возбуждено уголовное дело, поэтому вопрос о назначении пособия по временной нетрудоспособности комиссии по назначению пособий целесообразно рассматривать после принятия судом решения (признания виновных) по данному делу. Согласно п. 36 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Если в течение 1 месяца со дня обращения за пособием по временной нетрудоспособности ситуация не прояснится, то комиссия по назначению пособий может вынести решение об отказе в назначении пособия. После поступления документов, дающих право на пособие, комиссия по назначению пособий выносит решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности с учетом информации, содержащейся в них. Если пострадавший не будет признан виновным по данному уголовному делу и будет установлено, что причиной травмы явились виновные действия другого лица, то комиссия по назначению пособий принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в общеустановленном размере без применения подп. 19.1 п. 19 Положения. Обращаем внимание, что излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособия по временной нетрудоспособности или на его размер, а также вследствие иных переплат) подлежит возврату получателем пособия. В случае отказа получателя пособия по временной нетрудоспособности от возврата излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке на основании решения комиссии по назначению пособий ее удержание производится ежемесячно до полного погашения задолженности из сумм пособий, заработной платы или иного дохода в размере не более 20 процентов от суммы пособия по временной нетрудоспособности в месяц (п. 39 Положения).
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 14.04.2014
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2014
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 14:14:27
Обращение за пособием должно быть не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Это при нетрудоспособности. п. 4 Положения 569. А от даты обращения идет отсчет срока назначения пособия - 10 дней, а если запросы - 1 месяц. А от даты назначения идет срок выплаты - не позднее дня выплаты зарплаты за тот месяц, в котором оно было назначено. _____ Так по запросам только сейчас виновное лицо установлено.
Беларусь
Автор15.05.2023 14:11:58
«Анонимно» 15.05.2023 12:28:29
Добрый день. Если больничный оплачиваем поздно, в связи с запросами в органы, и с начислением все в порядке, а при выплате в зарплату уже будет более 6 месяцев с даты начала больничного. Так можно? Или оплату также нужно произвести в течение 6 месяцев? ---------- Обращение за пособием должно быть не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Это при нетрудоспособности. п. 4 Положения 569. А от даты обращения идет отсчет срока назначения пособия - 10 дней, а если запросы - 1 месяц. А от даты назначения идет срок выплаты - не позднее дня выплаты зарплаты за тот месяц, в котором оно было назначено.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2023 12:28:29
Добрый день. Если больничный оплачиваем поздно, в связи с запросами в органы, и с начислением все в порядке, а при выплате в зарплату уже будет более 6 месяцев с даты начала больничного. Так можно? Или оплату также нужно произвести в течение 6 месяцев?
Беларусь
Автор13.05.2023 8:27:09
«Анонимно» 12.05.2023 22:48:53
указано же, что устроился 16 января. Расчет таков (358,28 + 554 + 554)/(16+28+31) ------------ Этот вариант уже верный. Дни за январь тогда надо включать в расчет с 16.01, а не 31 день.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»