Доброе утро!!! Помогите!!!! Зарплата Август 2022г. 4 дня 118,57 руб+премия 35,57+надбавка 0,8 Отпускные с 05.08 по 05.09 сумма 740,34. Сентябрь 2022г. 19 дней 588,78 руб+премия 176,63+надбавка 30,40 Октябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Ноябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Декабрь 2022г. 22 дня 681,75 руб+премия 340,88+надбавка 35,2 Январь 2023г. 21 дня 980 руб+надбавка 70,14 Февраль 2023г. 3 дня 147 руб+премия 14,70+надбавка 10,08 1 больничный с 04.02.2023 по 20.02.2023 получилось 478,44 2 больничный с 20.02. по 02.03.23 и 3 больничный с 03.03.23 по 03.04.2023, но 02.03.23 неявка на прием (указали в 3 больничном). Комиссия установила 02.03.2023 - 50% а с 03.04. - 100% Получилось 2 больничный 294,93+ 16,39 3 больничный 1048,64 руб или же 1009,28. Спасибо Вам огромное!!!
Беларусь
"Анонимно"05.04.2023 19:01:32
Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил? ---------- в табеле рабочие дни, ЗП за них получил больничный попадает на 4 рабочих дня а на счет того, ка не заметили отсутствие - у работника разъездной характер работы, его и в рабочие дни всегда нет на месте, он даже в эти больничные дни умудрился сгонять рабочие дела порешать))) 6 месяцев пройдет 14 апреля вот что теперь с этим делать?
Беларусь
Автор05.04.2023 8:57:46
«Анонимно» 04.04.2023 22:26:17
Работник в апреле вспомнил что брал больничный в октябре 2022 по болезни ребенка и принес его в бухгалтерию. Что делать? ------------ Ч.3 п. 4 Положения 569: Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы Т.е. посмотрите, не прошло ли с последнего дня больничного 6 месяцев. Но вот вопрос, а как это отсутствие в октябре обозначено в табеле? Не заметили и начислили зарплату? Или это было как неявка по невыясненной причине? Или оформлен был прогул? Но тогда бы и выяснилось, что был больничный... Если сейчас будет назначено пособие за октябрь 2022г., надо будет еще раз подать на этого работника ПУ-3 за 2022 г. и пояснительную записку. В ее строке 9 показать сумму пособия. А в пояснительной записке за 2023г. эта сума будет отражена в стр. 4. Если была начислена зарплата, то ее надо сторнировать. Уточненная декларация по налогу на прибыль. Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил?
Беларусь
"Анонимно"04.04.2023 22:26:17
Работник в апреле вспомнил что брал больничный в октябре 2022 по болезни ребенка и принес его в бухгалтерию. Что делать?
Беларусь
Анонимно04.04.2023 18:15:46
Большое Вам спасибо
Беларусь
Автор04.04.2023 17:29:19
Анонимно 04.04.2023 16:37:33
Добрый день! Подскажите правильно ли я начислила работнику больничный? Он работает на 0,75ставки. Заболел с 9 по 14 марта=6кал дней. Значит берем 80% оплаты и шесть мес предшествующих. Если менялся с 2023 года оклад то это ж ничего не значит??? Это при начисл отпускных) Значит его начисления: февраль=премия 87,75+оклад877,50=965,25 январь=премия 87,75+оклад877,50=965,25 декабрь 22=премия 12 дней56,78+за 12м дней из нужных 17 зарплата 567,79+8 дней больничного 250,00 ноябрь=премия 80,44+804,37 оклад октябрь 80,44+804,37 сентябрь=80,44+804,37 один неполный месяц декабрь=40,08 премия станет+567,79 ИТОГО НАЧИСЛЕНО=5192,80 Считаем кал дни в месяце= 28+31+23+30+31+30=173 5192/173=30,02 сумма его больничного=30,02*6*80%=144,10??? Верно? -------------- Да, увеличение оклада никаким особым образомне влияет на расчет пособия. Поправочные К в отпускных, но не в больничных. В декабре премию берем пропорционально фактически отработанным дням (часам). Если по графику их было 17, а фактически 12, то сумма премии, которая идет в расчет, расчитана верно. Вобщем, все верно.
Беларусь
Анонимно04.04.2023 16:37:33
Добрый день! Подскажите правильно ли я начислила работнику больничный? Он работает на 0,75ставки. Заболел с 9 по 14 марта=6кал дней. Значит берем 80% оплаты и шесть мес предшествующих. Если менялся с 2023 года оклад то это ж ничего не значит??? Это при начисл отпускных) Значит его начисления: февраль=премия 87,75+оклад877,50=965,25 январь=премия 87,75+оклад877,50=965,25 декабрь 22=премия 12 дней56,78+за 12м дней из нужных 17 зарплата 567,79+8 дней больничного 250,00 ноябрь=премия 80,44+804,37 оклад октябрь 80,44+804,37 сентябрь=80,44+804,37 один неполный месяц декабрь=40,08 премия станет+567,79 ИТОГО НАЧИСЛЕНО=5192,80 Считаем кал дни в месяце= 28+31+23+30+31+30=173 5192/173=30,02 сумма его больничного=30,02*6*80%=144,10??? Верно?
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 11:13:24
что такое РП? ________________
Расчётный период
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 11:12:36
С 2013 г. больничный считается в календарных днях. Если 0,5 ставки было основное место работы, то пособие назначаем с учетом заработка в РП при неполном рабочем времени. Просто берем начисленную зарплату и расчитываем среднедневной заработок в РП. Если это была работа по совместительсту,а потом это стало основное место работы, то для больничного учитывается заработок только по основному месту работы. _________________
Спасибо большое!
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 10:52:17
что такое РП?
Беларусь
Автор29.03.2023 10:41:51
«Анонимно» 29.03.2023 9:36:31
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, если в месяцах для расчёта больничного работник работал на 0,5 ставки (основная работа) 4 месяца, потом по заявлению перешёл на целую ставку ( 2 месяца), больничный считать в днях или в часах? Беларусь ------------- С 2013 г. больничный считается в календарных днях. Если 0,5 ставки было основное место работы, то пособие назначаем с учетом заработка в РП при неполном рабочем времени. Просто берем начисленную зарплату и расчитываем среднедневной заработок в РП. Если это была работа по совместительсту,а потом это стало основное место работы, то для больничного учитывается заработок только по основному месту работы.
Беларусь
Лю29.03.2023 10:21:36
спасибо
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 9:36:31
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, если в месяцах для расчёта больничного работник работал на 0,5 ставки (основная работа) 4 месяца, потом по заявлению перешёл на целую ставку ( 2 месяца), больничный считать в днях или в часах?
Беларусь
Автор29.03.2023 8:26:34
Лю 28.03.2023 19:05:41
Правильно? Беларусь
Лю 28.03.2023 19:05:14
Добрый вечер. Больничный рассчитываем исходя из тарифного оклада, если он в месяце приема. А если в следующем месяце, то исходя из среденего заработка за предыдущий. 6 месяцев уплаты есть. -------------- Не всегда. Пособие назначается из «голой» тар. ставки, если период уплаты взносов есть 6 месяцев, но в расчетном периоде меньше 30 календарных дней. Например, принят работник 1 февраля, заболел 15 марта. В РП - 28 дней, пособие будет из тарифной ставки. Принят работник 15 февраля, заболел 15 марта. в РП - 14 календарных дней, пособие из тар.ставвки. Принят 1 марта заболел 1 апреля, в РП - 31 день, пособие - из зарплаты за март. Принят работник 1 марта, брал за свой счет с 11 по 20 марта. Заболел в апредле. В РП - 21 день, пособие тоже из тар. ст. Почитайте п .23 Положения 569.
Беларусь
Лю28.03.2023 19:05:41
Правильно?
Беларусь
Лю28.03.2023 19:05:14
Добрый вечер. Больничный рассчитываем исходя из тарифного оклада, если он в месяце приема. А если в следующем месяце, то исходя из среденего заработка за предыдущий. 6 месяцев уплаты есть.
Беларусь
Автор27.03.2023 17:37:16
Елена 27.03.2023 15:40:34
Спасибо огромное за ответ Автору! Разобралась я с суммой начисления исходя из тарифного оклада - сорри - не могу только удалить дополнительный вопрос :( А можете еще подсказать, если эта девушка продолжит работать как ИП - логически, что ФСЗН ей по ИП больничный не оплатит.. А не повлияет ли продолже6ние работы в качестве ИП на выплату больничного моей организацией? ---------- Да среднедневной размер тарифного оклада будет разный для каждого месяца из-за разного количества дней в месяцах. Пособие за полный месяц = тар.окладу. Не важно будет работать как ИП или нет в период больничного пособие должны назначить. Если в период больничного деятельность как ИП не велась, то В ПУ-3 за 2023г. надо будет этот период обозначить не только как ПОСОБИЕ, но и как БЕЗДЕЙСТВ. Работа как ИП в период больничного по БиР никак не влияет на пособие по БиР по месту работы по трудовому договору. НО сообщите этой работнице, что если она не приостановит свою деятельность как ИП через ИМНС, когда больничный кончится, пособие по уходу за ребенком до 3 лет будет 50%.
Беларусь
Елена27.03.2023 15:40:34
Спасибо огромное за ответ Автору! Разобралась я с суммой начисления исходя из тарифного оклада - сорри - не могу только удалить дополнительный вопрос :( А можете еще подсказать, если эта девушка продолжит работать как ИП - логически, что ФСЗН ей по ИП больничный не оплатит.. А не повлияет ли продолже6ние работы в качестве ИП на выплату больничного моей организацией?
Беларусь
Елена27.03.2023 12:06:09
Пособие считают за каждый месяц отдельно. За март пособие = «голый» тар.оклад / 31 день марта х дни больничного в марте. И т.д. __________________________________________________.. _________ т.е. голый оклад 1400/31 (март) = 45,16 (средний за март) 1400/30 (апрель) = 46,67 (средний за апрель) и т.д. Меняется средний оклад и соответственно за каждый меяц будет меняться сумма больничного?
Беларусь
Автор27.03.2023 11:41:54
Елена 27.03.2023 9:56:27
Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста. 01/02/23 приняли на работу женщину. Она последние 5 лет работала как ИП и уплачивала взносы сама за себя исходя из минималки. До этого работала на каком-то предприятии несколько лет. 22/03/23 ей выдан больничный по беременности и родам. Оклад у меня на предприятии = 1400. Вопрос 1. Правильно ли я считаю больничный: 1400 руб/28 дней февраля(единственный полный отработанный месяц до больничного) *126 дней = 6300. Вопрос 2. Чтобы отнять этот больничный из взносов за 1 квартал 23 года нам нужно успеть его выплатить до 31 марта? Вопрос 3. Раз она работала как ИП и оплачивала взносы сама - не должна ли она еще какой больничный листок предоставить в ФСЗН или еще в какую службу, чтобы ей как ИП тоже выплатили больничный? ---------------- 1. Делаете запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Убеждаетесь, что он не менее 6 месяцев. если это так, то смотрим в трудовую книжку. Если в расчетнос периоде, а это с01.09.2022 по 28.02.2023 она работала только у вас, то справку о разплате и количестве календарных дней в расчетном периоде ей приносить не нужно. Исходите из вашего периода. Это значит, что в РП только 28 дней, меньше 30-ти. Поэтому считаете пособие из тарифного оклада работницы без все-всех повышений и надбавок, даже за контракт не учитывается. РП отработан не полностью, поэтому оклад не должне превышать среднюю зарплату по Беларуси за соответствующий месяц. Тут вписываетесь. Пособие считают за каждый месяц отдельно. За март пособие = «голый» тар.оклад / 31 день марта х дни больничного в марте. И т.д. 2. Если пособие будет начислено в марте, то выплатить его надо не позднее срока зарплаты за март. Пособие берется в зачет взносов за март. 3.Если работница продолжает быть ИП и до 01.03.2023 заплатила взносы за 2022г., то второй больничный надо занести в ФСЗН по месту ее постановки на учет. Больничных выдают столько, сколько надо работнице.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»