| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
19.06.2016 12:23:22
|
|
|
«Анонимно» 18.06.2016 19:49:50
Переж декретом ж взяла отпуск. Во вре я отпуска лежала на сохранении 1 неделю.показывать этот больничный бухгалтерии? Он не уменьшит далее сумму дородового больничного?
------
Конечно сдавайте этот б/л. На сумму пособия по беременности и родам он никак не повлияет как и отпускные, но это съэкономит вам дни трудового отпуска. Его можно продлить сейчас или взять после декрета.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2016 12:21:07
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2016 13:12:29
У работника была производственная травма, затем он вышел на работу и опять заболел (травма в быту). В расчетном периоде получается 18 дней. Как считать?
--------------------
Подробностей Вы не написали (важны конкретные даты). Но если в РП меньше 30 календарных дней, то больничный назначают либо из тар. ставки (оклада) без надбавок и повышений или из среднего заработка, который сохранялся в расчетном периоде в случае отпуска или временной нетрудоспособности.
И вот здесь хороший повод написать запрос в ФСЗН. Потому что врем. нетрудоспособность была в расчетном периоде, но пособие из Белгосстраха с 01.03 считают по среднему заработку за рабочие дни. Если у именно так рассчитана произв. травма, то лушче получить ответ у ФСЗН, применять ли такой средний для из больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2016 11:56:31
|
|
|
Натала 17.06.2016 12:59:41
Автор, может быть подскажете как выгоднее в денежном плане поступить - подруга находилась в декретном отпуске и была уволена по соглашению сторон в 2014 году. С тех порт и в данный момент не работает. Сегодня ребенку исполняется 3 года. Но в августе ей опять надо было бы идти в декрет т.к. она беременна вторым ребенком. Ей выгодно будет сейчас устроится на эти полтора месяца на работу или уже не стоит устраиваться? Если она не будет работать до рождения второго ребенка - она не получит пособие по БиР совсем, а если устроится и полтора месяца поработает то получит из минимума? или как? не могу понять...
------
Ход мыслей правильный.
Право на пособие по БиР имеет работающая женщина, или учащаяся,или зарегистрированная как безработная.
Если есть возможность устроиться на работу, то сделать это надо не позже 01.07.2016, если претендовать на пособие из зарплаты. Т.е. в расчетном периоде должно быть не менее 30 календарных дней (за свой счет или б/л не учитываются). В расчетный период не берется месяц начала больничного. Можно и устроиться в июле, например с 15-го и пойти в отпуск (опять же если есть возможность), то пособие будет назначено из отпускных.
Этот вариант хорош, если зарплата нормальная будет.
Если на работу не устраиваться, то 12-недельное пособие, на рождение и до 3 лет, и на старшего ребенка оформят на работе мужа. Пособие до 3 лет будет назначено с дня рождения ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2016 19:49:50
|
|
|
Переж декретом ж взяла отпуск. Во вре я отпуска лежала на сохранении 1 неделю.показывать этот больничный бухгалтерии? Он не уменьшит далее сумму дородового больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
18.06.2016 10:46:50
|
|
|
нет, наверное не на минимальное, а на пособие исходя из фактического заработка за эти полтора месяца т.к. за нее уплачивались взносы более 6 месяцев, так?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
17.06.2016 15:26:50
|
|
|
я так понимаю что подруга сейчас уже не имеет право на пособие по БиР - она нигде не работает, не зарегистрирована на бирже труда, не учится, не в отпуске по уходу за реб. до 3х лет. Значит ей выгоднее хоть на полтора месяца устроится - тогда она будет иметь право на минимальное пособие, так ведь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2016 13:12:29
|
|
|
У работника была производственная травма, затем он вышел на работу и опять заболел (травма в быту). В расчетном периоде получается 18 дней. Как считать?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
17.06.2016 12:59:41
|
|
|
Автор, может быть подскажете как выгоднее в денежном плане поступить - подруга находилась в декретном отпуске и была уволена по соглашению сторон в 2014 году. С тех порт и в данный момент не работает. Сегодня ребенку исполняется 3 года. Но в августе ей опять надо было бы идти в декрет т.к. она беременна вторым ребенком. Ей выгодно будет сейчас устроится на эти полтора месяца на работу или уже не стоит устраиваться? Если она не будет работать до рождения второго ребенка - она не получит пособие по БиР совсем, а если устроится и полтора месяца поработает то получит из минимума? или как? не могу понять...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2016 10:51:03
|
|
|
«Анонимно» 16.06.2016 13:32:00
не могу понять какой БПМ (на душу населения или трудоспос.населен.) принимать к расчету и за какой(ие) квартал(ы) сравнивать если БЛ в мае?
Если можно разъясните мне, пожалуйста.
----
Если больничный майский, то стравнимаем БПМ, действующий в мае и предыдущий БПМ. В мае БПМ 1699430, с 103 по 30.04 - 1640000. В расчет берем 1699430.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 13:32:00
|
|
|
не могу понять какой БПМ (на душу населения или трудоспос.населен.) принимать к расчету и за какой(ие) квартал(ы) сравнивать если БЛ в мае?
Если можно разъясните мне, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2016 11:33:51
|
|
|
Кью 16.06.2016 11:20:25
..... А как быть с подоходным с больничного и вычетами? за апрель применять, а потом , когда начисляю больничный за май, то снова применить льготу и вычесть 13% подоходного?
-----------
Не совсем понимаю вопрос.
Когда доплачиваем доход за прошлый месяц, то заново пересматриваем в сумме весь доход за этот месяц и пересчитываем подоходный, разницу доначисляем.
Например, в июне начислили больничный за май. Берем его мумму плюсуем с начисленным доходом за май, снимаем вычеты и умножаем на 13%. От полученной суммы отнимает уже начисленный за май подоходный, а разницу доначисляем.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
16.06.2016 11:20:25
|
|
|
Автор, подскажите! До нас работник работал в другой организации, страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. К нам устроился, проработал 2 дня и ушел на больничный. Вы мне помогли, разъяснили, что для расчета среднего нужно оклад разделить на число календарных дней в месяце. (был апрель, оклад 2502500/30=83417). Больничный с 04.04 по 22.04 рассчитала, получилось 1384722 (80%-12 дней, 100%-7дней). Далее продолжает болеть без перерыва с 23.04 по 23.05, это 31 день. Мне теперь нужно средний за апрель (83417) умножить на 31 день и получается 2585927, верно? и второй вопрос: подоходный налог я удержала с применением льготы за апрель, и теперь за май тоже удерживаю подоходный налог с предоставлением льготы 830000? пожалуйста, проверьте, спасибо!
--------------
Если это длится один случай нетрудоспособности, то опять берем тар. оклад без надбавок и повышений на начало этого случая (т.е.на 04.04).
За апрель надо назначить пособие за 8 дней. Берем 2502500 / 30 апреля х 8 дней пособия в апреле = 667333.
Дальше наступает май. Пособие в мае назначается за 23 дня так: 2502500/31 день мая х 23 дня пособия в мае=1856694. всего 2524027. _________Автор, спасибо! А как быть с подоходным с больничного и вычетами? за апрель применять, а потом , когда начисляю больничный за май, то снова применить льготу и вычесть 13% подоходного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2016 9:27:57
|
|
|
Ирина 15.06.2016 17:22:46
Ирина 15.06.2016 14:24:23
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638
-------------
Почему ставка только 9798 и что такое 96 и 24 в расчетах?
Часовая тарифная ставка, и время в часах 12дн-96часов, 3дня-24 часа
-----------
Пособие назначается за КАЛЕНДАРНЫЕ дни, а не за часы по графику работы. Поэтому применяется Месячная тар. ставка или оклад. Он должен быть в штатном расписании,т.к. часовая тар.ставка рассчитывается исходя из месячной тар. ставки или оклада.
В аварийном случае (если штатного нет, бывает и такое) берем часовую ставку и умножаем на среднемесячное кол-во часов в 2016г. для пятидневки это 169,8. Получится месячная тар.ставка (оклад). ЕЕ делим на 31 день мая и умножаем на 5 дней, за которые в мае назначается пособие и х 80%. Потом эту же ставку(оклад) делим на 30 дней июня и умножаем на 7 дней июня х 80% + тар.ставка(оклад) / 30 х остальные дни в июне, за которые назначается пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
15.06.2016 17:22:46
|
|
|
Ирина 15.06.2016 14:24:23
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638
-------------
Почему ставка только 9798 и что такое 96 и 24 в расчетах?
Часовая тарифная ставка, и время в часах 12дн-96часов, 3дня-24 часа
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.06.2016 17:09:21
|
|
|
Кью 15.06.2016 15:55:18
Автор, подскажите! До нас работник работал в другой организации, страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. К нам устроился, проработал 2 дня и ушел на больничный. Вы мне помогли, разъяснили, что для расчета среднего нужно оклад разделить на число календарных дней в месяце. (был апрель, оклад 2502500/30=83417). Больничный с 04.04 по 22.04 рассчитала, получилось 1384722 (80%-12 дней, 100%-7дней). Далее продолжает болеть без перерыва с 23.04 по 23.05, это 31 день. Мне теперь нужно средний за апрель (83417) умножить на 31 день и получается 2585927, верно? и второй вопрос: подоходный налог я удержала с применением льготы за апрель, и теперь за май тоже удерживаю подоходный налог с предоставлением льготы 830000? пожалуйста, проверьте, спасибо!
--------------
Если это длится один случай нетрудоспособности, то опять берем тар. оклад без надбавок и повышений на начало этого случая (т.е.на 04.04).
За апрель надо назначить пособие за 8 дней. Берем 2502500 / 30 апреля х 8 дней пособия в апреле = 667333.
Дальше наступает май. Пособие в мае назначается за 23 дня так: 2502500/31 день мая х 23 дня пособия в мае=1856694. всего 2524027.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2016 17:04:44
|
|
|
В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051
Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051.
---------------
не могу понять какой БПМ (на душу населения или трудоспос.населен.) принимать к расчету и за какой(ие) квартал(ы) сравнивать если БЛ в мае?
Фраза из интернета:
Предположим, что наибольшая величина БПМ за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, составила 992 000 руб. (данные условные). Тогда минимальный размер пособий в месяц будет равен 496 000 руб. (50% наибольшей величины БПМ), а минимальный размер пособия, которое должно быть назначено молодому специалисту с учетом того, что он согласно листку нетрудоспособности был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью в течение 10 календарных дней, составит всего 160 000 руб. (496 000 / 31 х 10).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.06.2016 16:56:25
|
|
|
Ирина 15.06.2016 14:24:23
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638
-------------
Почему ставка только 9798 и что такое 96 и 24 в расчетах?
Беларусь
|
|
|
|
Кью
15.06.2016 15:55:18
|
|
|
Автор, подскажите! До нас работник работал в другой организации, страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. К нам устроился, проработал 2 дня и ушел на больничный. Вы мне помогли, разъяснили, что для расчета среднего нужно оклад разделить на число календарных дней в месяце. (был апрель, оклад 2502500/30=83417). Больничный с 04.04 по 22.04 рассчитала, получилось 1384722 (80%-12 дней, 100%-7дней). Далее продолжает болеть без перерыва с 23.04 по 23.05, это 31 день. Мне теперь нужно средний за апрель (83417) умножить на 31 день и получается 2585927, верно? и второй вопрос: подоходный налог я удержала с применением льготы за апрель, и теперь за май тоже удерживаю подоходный налог с предоставлением льготы 830000? пожалуйста, проверьте, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Заранее спасибо
15.06.2016 15:41:06
|
|
|
А минимальный размер пособия от степени занятости не зависит. Для всех это50% БПМ за месяц.
_______________________________________ У меня такая ситуация : в течение 6 месяцев до больничного работник работал на 0,25 ставки, да еще сокращенная рабочая неделя по приказу(по 3 дня),да еще 1 месяц из них за свой счет. Только один месяц отработан полностью.Конкретно в цифрах это выглядит так октябрь (12 р.д.) 294 191 руб. ноябрь (14 р.д.) 361 687 декабрь (22 р.д.) 551 270 январь (8 р.д.) 242 110 февраль (8 р.д.) 219 050 март за свой счет Всего сумма 1168308 БОЛЬНИЧНЫЙ с 08.04 по 30.04 И как посчитать для расчета больничного в календарных днях сколько он отработал? Если пропорционально, то у меня получилось 92 дня.Получается 1668308/92=18133, 12*18133*80%=217605, 11*18133*100%=199471. Всего больничный 417076 . сравниваем с 50% БПМ 1591310*50%/30*23=610002. Назначаем больничный в размере 610 002 руб.Проверьте, пожалуйста, правильность.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
15.06.2016 14:24:23
|
|
|
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6361-6380 6381-6400 6401-6420 6421-6440 6441-6460 6461-6480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»