...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 15.06.2016 9:27:53
Ирина 14.06.2016 16:53:48

Рассчитываю отпуск сотруднику, в феврале он был в отпуске за свой счет 2 дня, но з/п за этот месяц была начислена высокая, можно ли этот месяц включать при расчете среднего заработка?
-------------
Это Вы про трудовой отпуск? См. п. 13 Инструкции N47: если освобождался от работы, но з/плата получилась на уровне полных месяцев, то этот месяц НЕ исключается из расчета.
Беларусь
Автор 15.06.2016 9:26:01
«Анонимно» 14.06.2016 23:26:04

В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051
Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051.
===============
А если работает 0,25 ставки и пособие =тар.оклад х 0,25,то назначаем тоже 137051,иили 137051*0,25?
=====
если на 0,25 ставки, то при расчете пособия из тарифа это учитыватся,т.к. тар.ставка х 0,25/ дни в месяце х дни , за которые назначаем пособие в этом месяце.
А минимальный размер от степени занятости не зависит. Для всех это50% БПМ за месяц.
Беларусь
"Анонимно" 14.06.2016 23:26:04
В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051
Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051.
===============
А если работает 0,25 ставки и пособие =тар.оклад х 0,25,то назначаем тоже 137051,иили 137051*0,25?
Беларусь
Ирина 14.06.2016 16:53:48
Рассчитываю отпуск сотруднику, в феврале он был в отпуске за свой счет 2 дня, но з/п за этот месяц была начислена высокая, можно ли этот месяц включать при расчете среднего заработка?
Беларусь
Автор 14.06.2016 16:26:36
Я не знаю, какое кол-во дней брать при расчете апреля - 27 или 30?
----
Читаем п. 22 положения 569.
Исключаются дни трудовых отпусков. Берем приказ на отпуск и смотрим с каого он предоставлен. Если он предоставлен с 28.04, то в расчет идет 27 дней апреля.
Уточните: Вы пишите, что отпуск ПО 5 мая и с 5 мая больничный. Один и тот же день не может быть б/л и отпускным. Согласно ст. 171 ТК трудовой отпуск продлевается (переносится),если предоставлен отпуск по беременности и родам.
Беларусь
Новичок 14.06.2016 9:40:25
Автор, миленькая, в первый раз считала больничный по беременности и родам. Проверьте, пожалуйста!
Ноябрь 2015 30 1435500
Декабрь 2015 31 1435500
Январь 2016 31 1435500
Февраль 2016 29 1435500
Март 2016 31 1435500
Апрель 2016 30 1298786
С 28 апреля по 05 мая работница ушла в трудовой отпуск. С 05 мая больничный по беременности и родам.
Средняя зарплата всего: 46573
Начислено 126 дней*46573=5868198.
Я не знаю, какое кол-во дней брать при расчете апреля - 27 или 30?
Беларусь
Автор 13.06.2016 12:55:09
Включаются премии, которые выплачиваются по результатам труда (а не к празднику, например). Они должны быть НЕ единовременными.
У Вас какие премии предусмотрены в положении об оплате труда или премировании?
Беларусь
ленок 13.06.2016 10:00:04
И как в приказе лучше прописать за что премия.
Беларусь
ленок 13.06.2016 9:59:26
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие виды премий включаются в среднедневной заработок для расчета больничного по беременности и родам?
Беларусь
Автор 09.06.2016 17:02:26
«Анонимно» 09.06.2016 14:13:53

два больничных у одного сотрудника: один с 10 по 26 мая. преступить к работе 27-го , второй с 27 мая по 08 июня.
вопрос №1 : расчитываем по первому 12-ть дней 80% и по второму опять первые 12-ть дней по 80% ????
вопрос №2 : суммы больничного удерживаем из подлежащих к уплате взносов за май только за дни приходящие на май???
спасибо
------------
В связи с чем выданы оба б/л? Есть ли особые отметки в них?
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2016 14:13:53
два больничных у одного сотрудника: один с 10 по 26 мая. преступить к работе 27-го , второй с 27 мая по 08 июня.
вопрос №1 : расчитываем по первому 12-ть дней 80% и по второму опять первые 12-ть дней по 80% ????
вопрос №2 : суммы больничного удерживаем из подлежащих к уплате взносов за май только за дни приходящие на май???
спасибо
Беларусь
Автор 09.06.2016 13:26:02
В догонку.
Такое пособие как обычно - за счет взносов в ФСЗН.
Беларусь
Автор 09.06.2016 13:25:13
Почти повтор)) 08.06.2016 15:50:30

Вот аналогичная ситуация предыдущего вопроса.С больничным расчетом все понятно. Расчитала правильно с 1.05 пришел, с 07 по 11 на больничном 5 дней. вот только тарифная ставка 1-го разряда 210 000 и коэфф 1,9. выходит 399 000 /31 *5=всего 64 355. выходит доплатить должна до 50% бмп. в мае составляет «трудоспособное население – 1 870 980 белорусских рублей», занчит 1870980/2/31*5=150 885; вопрос в том как правильно отразить по проводкам доначисленную сумму 86 530 из каких средств оплачивать. или как обычный больничный из фсзн и к уменьшению оплата взноса тоже все 150 885. вот вопрос(
-----
Если рассчитанное пособие получилось меньше минимального размера, то пособие назначается в минимальном размере. Т.е. нет начисленной и доначисленной части. Есть просто пособие. Про 1-С ничего не могу сказать. Можно воспользоваться калькулятором в К+.
В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051
Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051.
Беларусь
Почти повтор)) 09.06.2016 9:21:58
Не поможете ((
Беларусь
Почти повтор)) 08.06.2016 15:53:54
1-С совершенно не доначисляет. даже сумму расчета не выдает. все ручками да проводками делаю.
Беларусь
Почти повтор)) 08.06.2016 15:50:30
Вот аналогичная ситуация предыдущего вопроса.С больничным расчетом все понятно. Расчитала правильно с 1.05 пришел, с 07 по 11 на больничном 5 дней. вот только тарифная ставка 1-го разряда 210 000 и коэфф 1,9. выходит 399 000 /31 *5=всего 64 355. выходит доплатить должна до 50% бмп. в мае составляет «трудоспособное население – 1 870 980 белорусских рублей», занчит 1870980/2/31*5=150 885; вопрос в том как правильно отразить по проводкам доначисленную сумму 86 530 из каких средств оплачивать. или как обычный больничный из фсзн и к уменьшению оплата взноса тоже все 150 885. вот вопрос(
Беларусь
Автор 08.06.2016 14:58:04
Вопрос 08.06.2016 14:07:21

Сотрудник принят на работу 04.05 .больничный с 07.05 по 18.05 = 12 календарных дней. Запрос в ФСЗН сделан, ответ пришел что с 06.10.15 по 27.10.15г. уплаты страховых взносов не было.весь остальной период был. Расчитываю больничный только тарифный оклад без надбавок и повышений?
Среднедневной 1 800 000(голый оклад)*6 месяцев/182 дня(ноябрь-апрель) = 59 341 за 1 день
Пособие : 12*59 341*80%=569 674? Правильно?
-------------
Не совсем так.
«Весь остальной период был...» Это надо понимать, что взносы уплачивались не меньше чем за 6 месяцев? Если так, то пособие назначаем из тарифного оклада. А вот расчет так делается.
1800000 / 31 день мая х 12 дней х 80%=557424
Беларусь
Автор 08.06.2016 14:53:57
Ольга 08.06.2016 10:56:59

Добрый день, если сотрудник заболел и ему выдали больничный с субботы (график работы: понедельник-пятница) - выходные дни считаются в расчете больничного?
----
Если болел сам, тоне важно с какого дня выдан б/л: с выходного или с рабочего. За все дни, удостоверенные больничным назначается пособие.
Беларусь
Вопрос 08.06.2016 14:07:21
Сотрудник принят на работу 04.05 .больничный с 07.05 по 18.05 = 12 календарных дней. Запрос в ФСЗН сделан, ответ пришел что с 06.10.15 по 27.10.15г. уплаты страховых взносов не было.весь остальной период был. Расчитываю больничный только тарифный оклад без надбавок и повышений?
Среднедневной 1 800 000(голый оклад)*6 месяцев/182 дня(ноябрь-апрель) = 59 341 за 1 день
Пособие : 12*59 341*80%=569 674? Правильно?
Беларусь
Ольга 08.06.2016 10:56:59
Добрый день, если сотрудник заболел и ему выдали больничный с субботы (график работы: понедельник-пятница) - выходные дни считаются в расчете больничного?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 6361-6380 6381-6400 6401-6420 6421-6440 6441-6460 6461-6480 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru