| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 12:18:31
|
|
|
Т.е. уход и заболевание (травма) самого работника - разные случаи врем. нетрудоспособности. Тот же подход и при смене ухода на заболевание.
На мой взгляд - нарушение. Можете еще проконсультироваться в городском ФСЗН 266-28-96.
______________________________________
Автор, уточнила в городском ФСЗН, сказали, что нарушение
отправлю больничный на переделку
а могу ли я ей оплатить этот больничный , хотя бы его ксерокопию?
и далее у нее идет продолжение этого больничного
никакой я из этих оплатить не смогу, пока не будет у меня оригинала больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 10:48:09
|
|
|
Проверьте, пожалуйста! Правильно ли я считаю б/лист. Повременная оплата труда. Б/л в июне. Отработал:
март - 20 дней (по графику) = 4 000 000
апрель - 15 дней (по графику) = 5 000 000
май - 14 дней (по графику) = 5 000 000
Средний = (4млн+5млн+5млн)/(31+30+31) = 152 174 руб.
Правильный средний?_____________
А когда начался б/л и почему берем только 3 месяца в расчет?
____
Работник только три месяца работает. Уплата взносов в фонд проверила - есть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2016 16:58:36
|
|
|
Подскажите!!
Больничный сотрудницы с 11.05 по 17.05 по уходу за ребенком
внизу больничного написано «к труду 18.05»
Далее ей 18.05 открывают еще больничный только заболевание общее
написано, что продолжение больничного(не написано какого именно больничного) по решению ВКК
и начало нетрудоспособности «11.05»
получается продолжение больничного,который по уходу за ребенком?
и не важно,что другой вид нетрудоспособности?
_______________
Согласно п. 69 инструкции 52/97 :
Если листок нетрудоспособности, выданный пациенту в связи с заболеванием (травмой в быту) закрыт, но на следующий день он снова признан временно нетрудоспособным, новый листок нетрудоспособности ему оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности, за исключением случаев временной нетрудоспособности в связи с:
.......
уходом за больным членом семьи;....
Т.е. уход и заболевание (травма) самого работника - разные случаи врем. нетрудоспособности. Тот же подход и при смене ухода на заболевание.
На мой взгляд - нарушение. Можете еще проконсультироваться в городском ФСЗН 266-28-96.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2016 16:51:13
|
|
|
«Анонимно» 07.07.2016 10:29:33
Проверьте, пожалуйста! Правильно ли я считаю б/лист. Повременная оплата труда. Б/л в июне. Отработал:
март - 20 дней (по графику) = 4 000 000
апрель - 15 дней (по графику) = 5 000 000
май - 14 дней (по графику) = 5 000 000
Средний = (4млн+5млн+5млн)/(31+30+31) = 152 174 руб.
Правильный средний?_____________
А когда начался б/л и почему берем только 3 месяца в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
07.07.2016 11:43:45
|
|
|
Тогда это ст. 191 ТК. Там ограничений нет, поэтому исключаем из расчета все дни предоставленные по ст. 191 ТК.
----
Автор, спасибо вам огромное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 10:36:19
|
|
|
Не правильно написала((
Не ПОВРЕМЕННЫЙ - а суммированный учет рабочего времени.
Т.е. работник работает по графику,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 10:29:33
|
|
|
Проверьте, пожалуйста! Правильно ли я считаю б/лист. Повременная оплата труда. Б/л в июне. Отработал:
март - 20 дней (по графику) = 4 000 000
апрель - 15 дней (по графику) = 5 000 000
май - 14 дней (по графику) = 5 000 000
Средний = (4млн+5млн+5млн)/(31+30+31) = 152 174 руб.
Правильный средний?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Мария
06.07.2016 16:53:40
|
|
|
Подскажите!!
Больничный сотрудницы с 11.05 по 17.05 по уходу за ребенком
внизу больничного написано «к труду 18.05»
Далее ей 18.05 открывают еще больничный только заболевание общее
написано, что продолжение больничного(не написано какого именно больничного) по решению ВКК
и начало нетрудоспособности «11.05»
получается продолжение больничного,который по уходу за ребенком?
и не важно,что другой вид нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2016 16:33:01
|
|
|
ЕС 06.07.2016 16:05:36
Ход действий верный. Вопрос в продолжительности отпусков за свой счет. если их предоставляли по ст. 190 ТК, то в колдоговоре или других локальный нормативных правовых актах должно быть установлено, что они предоставляются на период превышающий 30 календарных дней. Иначе исключать из расчета можно только 30 таких дней.
_______________
А если по инициативе нанимателя предоставлялся отпуск за свой счет
----
Тогда это ст. 191 ТК. Там ограничений нет, поэтому исключаем из расчета все дни предоставленные по ст. 191 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
06.07.2016 16:05:36
|
|
|
Ход действий верный. Вопрос в продолжительности отпусков за свой счет. если их предоставляли по ст. 190 ТК, то в колдоговоре или других локальный нормативных правовых актах должно быть установлено, что они предоставляются на период превышающий 30 календарных дней. Иначе исключать из расчета можно только 30 таких дней.
_______________
А если по инициативе нанимателя предоставлялся отпуск за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2016 14:37:37
|
|
|
Из декрета 04.07.2016 20:43:38
Добрый день. Помогите. 1июня сотрудница вышла на работу после окончания декрета на полн. Ставку. С 20 июня больничный.оклад на дату выхода 3 млн. Уплата взносов более 5 лет. Больничный считать из оклада??
------
С уплатой взносов все в порядке, значит смотрим расчетный период - 6 месяцев до июня. В этом периоде только отпуск по уходу. он исключается из расчета и получается 0 календарных дней. Поэтому расчет будет из тарифного оклада без надбавок и повышений, который установлен на первый день больничного. Как считать см. п. 23 Положения 569. Не разберетесь - пишите.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2016 14:33:45
|
|
|
ЕС 04.07.2016 12:25:32
Автор, проверьте, пожалуйста.
Травма в быту с 11.05 по 09.06.2016г. Сотрудник принят на 0,5 ставки - основное место работы с 20.10.2015г.:
ноябрь 2015 отпуск без сохранения з/пл
декабрь - неполное рабочее время 31 кал.день-2000000=
январь 2016 - без сохранения з/пл.
февраль - без сохранения з/пл.
март - 31 кал.день - 4000000
апрель - 30 кал. дней - 4000000
Расчет:
2000000+4000000+4000000/92=108696
за май б/л 108696*12*80%=1043482
108696*9= 978264
за июнь 108696*9=978264.
Уплата взносов больше 6 месяцев
-----
Ход действий верный. Вопрос в продолжительности отпусков за свой счет. если их предоставляли по ст. 190 ТК, то в колдоговоре или других локальный нормативных правовых актах должно быть установлено, что они предоставляются на период превышающий 30 календарных дней. Иначе исключать из расчета можно только 30 таких дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2016 14:28:48
|
|
|
Ирина 06.07.2016 14:17:57
Добрый день, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 02.05.16 предоставила б/л по беременности и родам (до 04.09.16), платим ли мы пособие на первого ребенка в этот период?
-----
Конечно платим, и в полном размере (ч. 11 ст. 13 Закона N 7-З).
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
06.07.2016 14:17:57
|
|
|
Добрый день, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 02.05.16 предоставила б/л по беременности и родам (до 04.09.16), платим ли мы пособие на первого ребенка в этот период?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2016 23:43:58
|
|
|
Ии
Беларусь
|
|
|
|
Из декрета
04.07.2016 20:43:38
|
|
|
Добрый день. Помогите. 1июня сотрудница вышла на работу после окончания декрета на полн. Ставку. С 20 июня больничный.оклад на дату выхода 3 млн. Уплата взносов более 5 лет. Больничный считать из оклада??
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
04.07.2016 12:25:32
|
|
|
Автор, проверьте, пожалуйста.
Травма в быту с 11.05 по 09.06.2016г. Сотрудник принят на 0,5 ставки - основное место работы с 20.10.2015г.:
ноябрь 2015 отпуск без сохранения з/пл
декабрь - неполное рабочее время 31 кал.день-2000000=
январь 2016 - без сохранения з/пл.
февраль - без сохранения з/пл.
март - 31 кал.день - 4000000
апрель - 30 кал. дней - 4000000
Расчет:
2000000+4000000+4000000/92=108696
за май б/л 108696*12*80%=1043482
108696*9= 978264
за июнь 108696*9=978264.
Уплата взносов больше 6 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.07.2016 11:28:47
|
|
|
Ирина 01.07.2016 10:21:49
Добрый день, помогите пожалуйста, сотрудник предоставил справку в июне 2016 о том, что ее дочь получает первое высшее образование на бюджетной основе, справка от 9.09.2015, действительна до 09.03.2016. Как мне пересчитать подоходный налог за тот период. Спасибо.
-------
Что именно Вас интересует? Предоставляйте соц.вычет. Переплату можно зачесть в общей сумме подоходного к уплате.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
01.07.2016 10:21:49
|
|
|
Добрый день, помогите пожалуйста, сотрудник предоставил справку в июне 2016 о том, что ее дочь получает первое высшее образование на бюджетной основе, справка от 9.09.2015, действительна до 09.03.2016. Как мне пересчитать подоходный налог за тот период. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.06.2016 13:46:44
|
|
|
Татьяна 29.06.2016 16:57:24
Здравствуйте, автор! Помогите пожалуйста разобраться со средним заработком для расчета больничного листа. На предприятии установлена следующая система оплаты труда ( без применения ЕТС): окладно - премиальная оплата труда для руководителей, специалистов и служащих всех подразделений. Ежемесячное денежное вознаграждение – оклад (окладная часть заработной платы) - за труд сотрудников СП «Райзинг» ООО состоит из постоянной и переменной частей:
--------------
Зависят или все эти составляющие от отработанного времени в отчетном месяце?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6361-6380 6381-6400 6401-6420 6421-6440 6441-6460 6461-6480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»