| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
13.05.2016 12:31:35
|
|
|
Да, пособие по БиР по договору подряда должно быть не больше уплаченных взносов по вознаграждению, но при этом не меньше минимального размера. Какое вознаграждение по договору ей платится и какой оклад вы ей установите, если заключите трудовой договор?
________________________________
Вознаграждение к начислению по договору подряда- 6 420 000 рублей. Наверное, такое же будет и в штате (еще не говорила об этом с руководством).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.05.2016 10:46:02
|
|
|
Анонимно 13.05.2016 9:47:17
Здравствуйте, уважаемый Автор. У нас такая ситуация. Девушка работала несколько лет по договору подряда...
-----------
Да, пособие по БиР по договору подряда должно быть не больше уплаченных взносов по вознаграждению, но при этом не меньше минимального размера. Какое вознаграждение по договору ей платится и какой оклад вы ей установите, если заключите трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
13.05.2016 9:47:17
|
|
|
Здравствуйте, уважаемый Автор. У нас такая ситуация. Девушка работала несколько лет по договору подряда. Каждый месяц заключался новый договор. Теперь сообщила, что уходит в декрет в конце мая. Получается, что мы можем выплатить ей декретные только в сумме не большей чем заплачена по последнему договору подряда? А остальные договора подряда получаются не в счет? Как можно помочь этой девушке все-таки получить полную сумму за 126 дней. Она консультировалась в ФСЗН и сказала, что ей посоветовали (она очень «невнятно» передала информацию) чтобы был заключен договор с мая по сентябрь. Я правильно понимаю: было предложено с мая взять ее в штат? И тогда можно будет получить полноценное пособие за 126 дней несмотря на то, что она проработает в штате меньше месяца?
И еще скажите, пожалуйста, на сегодняшний день численность нашего предприятия менее 15 человек (и на начало года также). В связи с этим пособие по БИР, до 12 недель и в связи с рождением ребенка должно выплачиваться не на предприятии, а в исполкоме (ФСЗН) ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2016 9:16:38
|
|
|
перенесем повыше
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 14:05:37
|
|
|
Спасибо, Автор, за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 14:04:09
|
|
|
Кью 05.05.2016 12:57:55
Автор, почему только за 13 дней, с 4 по 22 апреля-19 дней получается?
-----------
Затмение прошло :) Спасибо, Кью! С 4 по 22 действительно 19 дней. Назначаем пособие за 19 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 12:57:55
|
|
|
Автор, почему только за 13 дней, с 4 по 22 апреля-19 дней получается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 12:31:53
|
|
|
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
___________________
Да на 0,5 ставки был совместителем, а когда перевели на полную ставку, для работника стала основная работа.
----------
А как же с моим быть? Плиз........
----
На сайте ФСЗН есть практика применения положения 569. Там говорится, что при назначении пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы не учитывается работа по сов-ву. Получается, что в РП у работника по основному месту работы у этого нанимателя нет отработанных дней. Пособие надо назначаеть из его тар. ставки (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена на первый день болезни.
Мнение ФСЗН не спрашивали по этой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 12:26:54
|
|
|
Автор, почему только за 13 дней, с 4 по 22 апреля-19 дней получается
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 12:24:38
|
|
|
Кью 05.05.2016 10:23:34
Автор, поясните, почему 13 дней только больничного с 4 по 22 апреля? И если продолжает болеть до конца апреля и до сих пор, то всё равно надо оплатить пока что до 22 апреля?
-------------
Есть железное правило «Нет б/л, нет пособия». Я так понимаю, что сданы б/л на период с 04 по 22.04. Поэтому пособие назначает только за период, подтвержденный больничными.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2016 11:23:43
|
|
|
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
___________________
Да на 0,5 ставки был совместителем, а когда перевели на полную ставку, для работника стала основная работа.
----------
А как же с моим быть? Плиз..........
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2016 11:14:23
|
|
|
подскажите)
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 10:23:34
|
|
|
Автор, поясните, почему 13 дней только больничного с 4 по 22 апреля? И если продолжает болеть до конца апреля и до сих пор, то всё равно надо оплатить пока что до 22 апреля?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 9:57:11
|
|
|
Кью 04.05.2016 12:15:45
проверьте, пожалуйста! Больничный общее заболевание, 1- больничный 04.04 по 08.04 (амбул), 2-больничный 08.04 по 22.04 (стационар), продолжает болеть.
Страх.взносы более 6 месяцев. К нам устроилась 01.04, отработала 2 дня и с 04.04 на больничном. Получается дней больничного 27. Оклад 2600000. 2600000/30 дней апреля=86667. (86667*12*80%)+(86667*15)=2132008. Все верно? С больничного удерживаем подоходный 13% за минусом вычетов.
------
1. запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов. Не будет 6 месяцев - пособие в минимальном размере.
2. Будет 6 месяцев уплаты взносов, тогда пособие из оклада без любых надбавок и повышений. У меня получается 13 дней больничного - с 04 по 22.04
2600000 / 30 х 12 х 80% + 2600000 /30 х 1 =918670.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 9:51:25
|
|
|
Беременная 03.05.2016 10:39:08
Приняли на работу девушку с 1 апреля 2016г. В июне 15- уходит в декретный. Вот так вот лохонулись. Считаем больничный за два месяца апрель и май???? И еще вопрос . Она принята на время декретного другой сотрудницы, которая в декретном? когда и как мы увольняем последнюю? например она родит одного, потом может еще разок забеременеть.... как в такой ситуации действовать
-----
1. Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если меньше 6 месяцев - пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев за всю жизнь наберется, то смотрим в трудовую если в расчетном периоде (это с 01.12.15 по 31.05.16) до вас была основная работа, то требуем справку о заработке с 01.12.15 по 31.03.16 и числе календ. дней для пособия. Если была работа , то пособие считаем из зарплаты за весь расчетный период. Если нигде до вас не работала, то считаем пособие только за апрель-май. При этом РП отработан не полностью. Заработок в расчет берем не больше, чем средняя зарплата по РБ за каждый месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
04.05.2016 19:23:07
|
|
|
подскажите, плиз
Беларусь
|
|
|
|
Кью
04.05.2016 12:15:45
|
|
|
проверьте, пожалуйста! Больничный общее заболевание, 1- больничный 04.04 по 08.04 (амбул), 2-больничный 08.04 по 22.04 (стационар), продолжает болеть.
Страх.взносы более 6 месяцев. К нам устроилась 01.04, отработала 2 дня и с 04.04 на больничном. Получается дней больничного 27. Оклад 2600000. 2600000/30 дней апреля=86667. (86667*12*80%)+(86667*15)=2132008. Все верно? С больничного удерживаем подоходный 13% за минусом вычетов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2016 10:54:24
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2016 20:21:12
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
___________________
Да на 0,5 ставки был совместителем, а когда перевели на полную ставку, для работника стала основная работа.
Беларусь
|
|
|
|
Беременная
03.05.2016 10:39:08
|
|
|
Приняли на работу девушку с 1 апреля 2016г. В июне 15- уходит в декретный. Вот так вот лохонулись. Считаем больничный за два месяца апрель и май???? И еще вопрос . Она принята на время декретного другой сотрудницы, которая в декретном? когда и как мы увольняем последнюю? например она родит одного, потом может еще разок забеременеть.... как в такой ситуации действовать
Беларусь
|
|
|
|
принимаем на работу сотрудницу
03.05.2016 10:36:36
|
|
|
Приняли на работу девушку с 1 апреля 2016г. В июне 15- уходит в декретный. Вот так вот лохонулись. Считаем больничный за два месяца апрель и май???? И еще вопрос . Она принята на время декретного другой сотрудницы, которая в декретном? когда и как мы увольняем последнюю? например она родит одного, потом может еще разок забеременеть.... как в такой ситуации действовать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6481-6500 6501-6520 6521-6540 6541-6560 6561-6580 6581-6600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»