простои 04.04.2016 16:57:34 простои 04.04.2016 10:29:47 Подскажите, пож., если в течение 5 месяцев у работника были простои не по вине работника (оплата 2/3), а в 1 месяце 3 дня за свой счет (нет полностью отработанных месяцев), что брать для расчета пособия по времен. нетрудоспособности? В расчетный период не было трудового отпуска, был только больничный. ----- Из расчетного периода исключаются ДНИ, которые указаны в п. 22 Положения 569, в т.ч. простой и соц. отпуск. Простой был все 6 месяцев подряд? __________________________________________________.. .. ___________ Нет, 2-3 дня в месяц. ---- Ну, так и берите дни и заработок в расчетном периоде за исключением дней простоя и отпуска за свой счет (см. п. 22 и новую редакцию п. 23 положения 569).
Беларусь
простои04.04.2016 16:57:34
простои 04.04.2016 10:29:47 Подскажите, пож., если в течение 5 месяцев у работника были простои не по вине работника (оплата 2/3), а в 1 месяце 3 дня за свой счет (нет полностью отработанных месяцев), что брать для расчета пособия по времен. нетрудоспособности? В расчетный период не было трудового отпуска, был только больничный. ----- Из расчетного периода исключаются ДНИ, которые указаны в п. 22 Положения 569, в т.ч. простой и соц. отпуск. Простой был все 6 месяцев подряд? __________________________________________________.. ___________ Нет, 2-3 дня в месяц.
Беларусь
О*04.04.2016 14:29:52
Спасибо огромное!
Беларусь
Автор04.04.2016 14:24:32
О* 04.04.2016 11:50:21 Добрый день, подскажите, пожалуйста. Человек уволился с работы. Прошло недели 2 как. Сейчас лежит в больнице. Оплатят ли ему больничный? Если «да», то куда надо обращаться: на старую работу или в Фонд? Заранее спасибо! ---------------- Если случай будет длиться более 30 календарных дней, то обращаться надо в Управление ФСЗН по городу Минску (если это Минск, или в областные управления ФСЗН, если это одна из областей). ФСЗН вынесет решение оплатить, тогда с решением и б/л (справку поменяют на б/л на основании этого решения) надо будет обращаться на старое место работы. Там его оплатят.
Беларусь
Автор04.04.2016 14:10:31
простои 04.04.2016 10:29:47 Подскажите, пож., если в течение 5 месяцев у работника были простои не по вине работника (оплата 2/3), а в 1 месяце 3 дня за свой счет (нет полностью отработанных месяцев), что брать для расчета пособия по времен. нетрудоспособности? В расчетный период не было трудового отпуска, был только больничный. ----- Из расчетного периода исключаются ДНИ, которые указаны в п. 22 Положения 569, в т.ч. простой и соц. отпуск. Простой был все 6 месяцев подряд?
Беларусь
Автор04.04.2016 14:08:32
«Анонимно» 04.04.2016 10:08:24 У нас продавец магазина работает 10-часовой раб. день, была на больничном, зав магазина ей сказала отработать некоторые дни больничного, так как она работает10 часов, а не 8 я такое первый раз слышу, правда
Вопрос: по законодательству такое возможно? где об этом почитать? ------ Требование это неправомерно. Работник может напомнить директору, что есть Департамент гос.инспекции по труду. Б/л - это документ, на основании которого работник освобождается от работы. Срок освобождения указан в этом б/л. а там не часы, а календарные дни (п. 2 Инструкции. 104 от 24.12.2014).
Беларусь
Автор04.04.2016 14:03:24
Мария 04.04.2016 10:01:22 Автор, подскажите, пожалуйста Сотрудница принесла больничный, в строке вид нетрудоспособности неправильно написали, отправили на исправление, всё исправили, терапевт поставила свою печать, а нужно ли ставить большую круглую печать(для листков нетрудоспособности и справок) ???
p.s. сотрудница спрашивала у зав. гл врача, сказали,что не надо ------ Надо. ч.3п.66 инструкции 52/97: «....Внесение исправлений оговаривается на левом поле листка нетрудоспособности (на одном бланке допускается не более двух исправлений), каждое из которых заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения »Для листков нетрудоспособности и справок«.
Беларусь
Автор04.04.2016 12:46:18
Автор 04.04.2016 12:25:23
Подскажите, если работник отработал несколько дней и потом будет больничный по беременности и родам (начислено, например 1 500 000) нужно ли применять стандартный налоговый вычет на отработанное время _______ спасибо, сама разобралась
Беларусь
Автор04.04.2016 12:25:23
Подскажите, если работник отработал несколько дней и потом будет больничный по беременности и родам (начислено, например 1 500 000) нужно ли применять стандартный налоговый вычет на отработанное время
Беларусь
О*04.04.2016 11:50:21
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Человек уволился с работы. Прошло недели 2 как. Сейчас лежит в больнице. Оплатят ли ему больничный? Если «да», то куда надо обращаться: на старую работу или в Фонд? Заранее спасибо!
Беларусь
простои04.04.2016 10:29:47
Подскажите, пож., если в течение 5 месяцев у работника были простои не по вине работника (оплата 2/3), а в 1 месяце 3 дня за свой счет (нет полностью отработанных месяцев), что брать для расчета пособия по времен. нетрудоспособности? В расчетный период не было трудового отпуска, был только больничный.
Беларусь
"Анонимно"04.04.2016 10:08:24
У нас продавец магазина работает 10-часовой раб. день, была на больничном, зав магазина ей сказала отработать некоторые дни больничного, так как она работает10 часов, а не 8 я такое первый раз слышу, правда
Вопрос: по законодательству такое возможно? где об этом почитать?
Беларусь
Мария04.04.2016 10:01:22
Автор, подскажите, пожалуйста Сотрудница принесла больничный, в строке вид нетрудоспособности неправильно написали, отправили на исправление, всё исправили, терапевт поставила свою печать, а нужно ли ставить большую круглую печать(для листков нетрудоспособности и справок) ???
p.s. сотрудница спрашивала у зав. гл врача, сказали,что не надо
Беларусь
Автор03.04.2016 13:16:26
«Анонимно» 02.04.2016 19:23:04 Помогите, посчитать больничный по БиР С 16.11.2015 по 20.03.2016 уплата взносов более 6 месяцев, отработала 56 дней авг = 1 003 199 сент = 2 554 561 окт = 4 966 791 авг 11 дней, т.к с 01.08 по 20.08 соц отпуск сент 24 дня, 6 дней больничного окт 21 день, 10 дней больничного получается 8 524 551/56 дней * 126 = 19 180 240 ? ------- А что было с работницей до 01.08.2015? ...... _________________________________________________
с периодом уплаты все в порядке более 6 месяцев взносы уплачивались, я случайно наткнулась на то, что программа среднюю посчитала 112 165 и к уплате было 14 132 807 а показав мой вам расчет средняя другая (152 224) и к уплате 19 180 240, получается к доплате 5 047 433 что теперь за это будет? и как правильно поступить: доплатить же надо, а как правильно всё это оформить? ------- Перерасхода средств фсзн здесь не произошло, поэтому каких-то санкций не будет. Еще раз посмотрите старый расчет, разберитесь в чем ошибка. Я к сожалению не вижу лицевого счета работницы и оценить ситуацию сложно. Для доплаты пособия надо распечатать новый расчет, показать разницу, которую надо доплатить. Оформляется этот расчет как обычно. Выбрать заработок, рассчитать средний и сумму пособия. Подписи, дата. Доплата отражается в отчете за этот квартал. И придется подать корректирующую на эту работницу ПУ-3 за 2015г.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2016 19:23:04
Помогите, посчитать больничный по БиР С 16.11.2015 по 20.03.2016 уплата взносов более 6 месяцев, отработала 56 дней авг = 1 003 199 сент = 2 554 561 окт = 4 966 791 авг 11 дней, т.к с 01.08 по 20.08 соц отпуск сент 24 дня, 6 дней больничного окт 21 день, 10 дней больничного получается 8 524 551/56 дней * 126 = 19 180 240 ? ------- А что было с работницей до 01.08.2015?
отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
просто я спрашиваю для того, чтобы уточниться, а то у меня недоплата по этому больничному вылазит около 5 млн с ноября 2015 и вот что теперь делать? ----- Вы очень дозировано представили информацию. Так можно проверить только «математику». Да, действия выполнены правильно. А почему надо доплачивать, как было начислено пособие? Вероятно вы его в минимальном размере начислили? Что случилось? С периодом уплаты взносов у работницы все в порядке, наберется 6 месяцев? _________________________________________________
с периодом уплаты все в порядке более 6 месяцев взносы уплачивались, я случайно наткнулась на то, что программа среднюю посчитала 112 165 и к уплате было 14 132 807 а показав мой вам расчет средняя другая (152 224) и к уплате 19 180 240, получается к доплате 5 047 433 что теперь за это будет? и как правильно поступить: доплатить же надо, а как правильно всё это оформить?
Беларусь
Автор02.04.2016 9:07:09
Ирина 01.04.2016 14:14:27 А больничный выдан для какой организации? Где она до вас работала? И еще вопрос (конечно он не к вам, а к директору) - зачем брать работника, если с первого дня его за свой счет оформлять? Больничный выдан для нашей организации (справку о трудоустройстве мы предоставляли в ЖК). Брали, что бы декретные выплатить. Жена друга директора. ------------------ На день возникновения права эта дама не подлежала страхованию и взносы за нее не уплачивались. Можно заоодно запрос в ФСЗН послать о периоде уплаты взносов, чтобы полную информацию иметь. Если бы она была зарегистрирована в службе занятости как безработная, то пособие назначили бы там. В феврале хотя бы день надо было ей «выйти на работу». Но дело прошлое. Ей можно выплатить 12-недельное пособие, а вот с б/л, сами понимаете, скользкая ситуация. Я могу высказать только свое мнение - права нет. Лучшее - послать запрос в ФСЗН. Самый безопасный вариант. Скажут платить - будет у вас страховка. Скажут нет - «защита» от директора.
Беларусь
Автор02.04.2016 8:56:58
«Анонимно» 01.04.2016 15:40:42 уважаемые, подскажите, сотрудница принята на работу на 0,5 ставки 05.01.2016, а с 01.04.2016 принесла больничный по БиР, з/п за 3 месяца составила 6 млн руб. До этого с 2014 г. находилась в декретном отпуске. Я правильно понимаю, что должна сделать запрос в фсзн, и если будет 6 месяцев начислено взносов, то беру з/п начисленную у нас и делю на пропорционально отработанные дни? -------------- В общем, да. Запрос в ФСЗН. Нет 6 месяцев уплаты - минимальный б/л, есть - тогда из среднего заработка у вас. У нее не полностью отработан расч. период. Это значит, что з/плата за каждый месяц берется в расчет не больше чем 0,5 средней з/платы по республике за соответствующий месяц.
Беларусь
Автор02.04.2016 8:45:57
Настёна 01.04.2016 14:07:46 Исключаются ли из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, календарные дни больничного по травме, причиной которой явилось потребление алкоголя? ----------------- Из числа календ. дней расчетного периода исключаются все б/л. См. п.22 положения 569
Беларусь
"Анонимно"01.04.2016 15:40:42
уважаемые, подскажите, сотрудница принята на работу на 0,5 ставки 05.01.2016, а с 01.04.2016 принесла больничный по БиР, з/п за 3 месяца составила 6 млн руб. До этого с 2014 г. находилась в декретном отпуске. Я правильно понимаю, что должна сделать запрос в фсзн, и если будет 6 месяцев начислено взносов, то беру з/п начисленную у нас и делю на пропорционально отработанные дни?
Беларусь
Ирина01.04.2016 14:14:27
А больничный выдан для какой организации? Где она до вас работала? И еще вопрос (конечно он не к вам, а к директору) - зачем брать работника, если с первого дня его за свой счет оформлять? Больничный выдан для нашей организации (справку о трудоустройстве мы предоставляли в ЖК). Брали, что бы декретные выплатить. Жена друга директора.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»