| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
11.03.2016 8:41:38
|
|
|
Маша, еще про код 2 . Конечно - это кодировка пола того, кому дают. б/л. Можете в районном ФСЗН е уточнить, возможно не стоит исправлять такую мелочь. это как они посмотрят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2016 8:39:48
|
|
|
Маша 10.03.2016 13:43:18
Автор, подскажите, пожалуйста
----
Дорогая Маша! Вижу ваш вопрос, очень трудно со временем.
Согласно п. 73.4 и 73.5 Инстр. 52/97 делаются записи в б/л
В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» дополнительно указывается:
в случаях ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни (в том числе госпитализации), родов или ухода в стационарных условиях за другим ребенком матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за данным ребенком, - «Болезнь матери», или «Болезнь лица, фактически осуществляющего уход», или «Госпитализация матери», или «Госпитализация лица, фактически осуществляющего уход»;
«Собственное имя, дата рождения ребенка, фамилия, инициалы лица, фактически осуществляющего уход» - в случае ухода за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери;
73.4. в сведениях о виде временной нетрудоспособности листка нетрудоспособности (справки) вносится запись:
....
«уход за ребенком-инвалидом» - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
52. В случае если мать либо лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), не может продолжать уход в связи с заболеванием, травмой или родами, листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком выдается лечащим врачом матери либо лица, фактически осуществляющего уход (вне зависимости от состояния здоровья ребенка), на период невозможности осуществления ухода, в пределах сроков, указанных в пункте 20 настоящей Инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
10.03.2016 13:43:18
|
|
|
Автор, подскажите, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2016 11:12:15
|
|
|
«Анонимно» 09.03.2016 14:29:33
Добрый день,Сотрудник принят на работу 27.07.2015,до этого не работал полгода. Принес больничный с 21.01.2016, получается погода еще не отработал не хватает нескольких дней, как ему оплатить больничный, по минимуму?
----
У вас период уплаты за него взносов - 5месяцев и 24 дней. Не хватает 6 дней. Надо послать запрос через портал и поискать эти 6 дней. Они учитываются за всю трудовую жизнь работника. Вот если они не найдутся (не подтвердятся Фондом), тогда - минимальное пособие.
если найдутся, тогда считайте календарные дни в расчетном периоде по правилу п. 22 положения 569 - с 27.07.15 по 31.12.2015. Если их окажется меньше 30 - пособие из тар. ставки без надбавок и повышений изи из среднего для отпускных (если он был в отпуске в этом периоде). если дне 30 или больше - пособие среднего заработка в расчетном периоде.
----------------
большое спасибо, а как правильно послать запрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2016 9:55:37
|
|
|
В догонку к моему вопросу. Мне непонятны эти 6 месяцев уплаты должны быть непрерывными или суммарным? Возможны переревы в работе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2016 9:44:21
|
|
|
Автору топика добрый день! Подскажите пожалуйста! Для меня ново, вернее я после декретного. Все изучаю и вспоминаю заново. Мне не доконца понятна суть запроса в фонд по поводу взносов. Если работник отработал 6 месцев у нас, и на него отчисялись взносы. То тут все понятно. А если к примеру он устроился в феврале. А в марте пошел на больничный. То я должна сделать запрос в фонд. Вот тут вопрос. Если до устройства (до февраля) к нам у него за декабрь и январь не было отчилений, т.е. он не работал эти месяцы. Получается ему считать по минимуму?
И вопрос по декренице. Если она выходит из декрета и заболевает, ей тоже по минимуму?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 23:41:44
|
|
|
А в графе пол 1- мужчина 2-женщина
больничный выдан на мужчину, но стоит 2?
или это не важно?
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 23:39:24
|
|
|
и назначается с 21 февраля, даже если у сотрудника этот день выходной?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:39:05
|
|
|
аша 09.03.2016 23:37:47
пункт 1, 2, 3 правильно заполнены?
------
да. Нет нормативки под рукой. завтра ссылки напишу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:38:06
|
|
|
«Анонимно» 09.03.2016 14:29:33
Добрый день,Сотрудник принят на работу 27.07.2015,до этого не работал полгода. Принес больничный с 21.01.2016, получается погода еще не отработал не хватает нескольких дней, как ему оплатить больничный, по минимуму?
----
У вас период уплаты за него взносов - 5месяцев и 24 дней. Не хватает 6 дней. Надо послать запрос через портал и поискать эти 6 дней. Они учитываются за всю трудовую жизнь работника. Вот если они не найдутся (не подтвердятся Фондом), тогда - минимальное пособие.
если найдутся, тогда считайте календарные дни в расчетном периоде по правилу п. 22 положения 569 - с 27.07.15 по 31.12.2015. Если их окажется меньше 30 - пособие из тар. ставки без надбавок и повышений изи из среднего для отпускных (если он был в отпуске в этом периоде). если дне 30 или больше - пособие среднего заработка в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 23:37:47
|
|
|
пункт 1, 2, 3 правильно заполнены?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:32:07
|
|
|
Маша 09.03.2016 23:28:47
не Автор, не подлежит ли он исправлению? а то какие-то сомнения по заполнению
----
В чем именно вы сомневаетесь? Будем подтверждение искать с Инструкции 52/97.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:30:06
|
|
|
Еще Маше.
Согласно п. 53 (52) Инструкции 52/97 выдается он на все время, которое не может осуществляться уход.т.е. не важен график работы работника. Пособие назначаем с 21.02.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 23:28:47
|
|
|
не Автор, не подлежит ли он исправлению? а то какие-то сомнения по заполнению
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 23:26:53
|
|
|
Автор 09.03.2016 23:25:00
Маша 09.03.2016 12:26:07
Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком до 3 лет в период госпитализации матери
выдан 29.02.2016
хочу спросить правильно ли он заполнен:
1.там где пол стоит 2 ?
2. уход за ребёнком до 3 лет амбул, госпитализация матери?
3. там где особые отметки: ребенок Милана 20.12.2014 г.р., мать ФИО?
4. начало нетрудоспособности 09.02.2016
сам больничный с 09.02.2016 по 29.02.2016
и с какого дня подлежит к оплате больничный, если сотрудник с 01.02 по 20.02 в трудовом отпуске находился?
----
За дни трудового отпуска б/л по уходу не назначается. См. п. 6 положения 569. Пособие назначается с 21.02.
=-----------
а сам больничный оформлен правильно, посмотрите по пунктам, пожалуйста?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:25:00
|
|
|
Маша 09.03.2016 12:26:07
Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком до 3 лет в период госпитализации матери
выдан 29.02.2016
хочу спросить правильно ли он заполнен:
1.там где пол стоит 2 ?
2. уход за ребёнком до 3 лет амбул, госпитализация матери?
3. там где особые отметки: ребенок Милана 20.12.2014 г.р., мать ФИО?
4. начало нетрудоспособности 09.02.2016
сам больничный с 09.02.2016 по 29.02.2016
и с какого дня подлежит к оплате больничный, если сотрудник с 01.02 по 20.02 в трудовом отпуске находился?
----
За дни трудового отпуска б/л по уходу не назначается. См. п. 6 положения 569. Пособие назначается с 21.02.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:23:26
|
|
|
«Анонимно» 09.03.2016 9:45:33
День МРЭК оплачивается, если в этот день ему установили инвалидность?
-----------------
Нет, не оплачивается. см. п. 10 положения 569 : «пособие назначается ... до установления инвалидности...»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 23:22:15
|
|
|
Малаша 09.03.2016 8:55:14
Малаша 07.03.2016 12:52:16
С наступающими Вас! Сотрудница 08.02.16 была уволена с основного места работы и 09.02.16г. принята по внешнему совместительству. Как в таком случае производить расчет больничного? Спасибо за помощь!
---------------
Т.е. заболела они как внешний совместитель? Тогда учитывается только период работы по последнему трудовому договору,т.е. период с 09.02. Дата начала нетрудоспособности?
---------------------
Спасибо! Нетрудоспособность началась с 15.02.16г.
-----
Учитывается только период с 09.02.16. Период уплаты взносов учитывается за всю жизнь. Он, думаю, не меньше 6 месяцев. Иначе пособие в минимальном размере.
Если с уплатой взносов все нормально, то смотрим расчетный период - 6 предшествующих февралю месяцев. А он «пустой», т.к. смотрим только действующий труд. договор по сов-ву. Значит пособие из тарифной ставки без надбавок и повышений. см. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 20:44:57
|
|
|
Автор, подскажите пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
Маша
09.03.2016 16:07:26
|
|
|
Маша 09.03.2016 12:26:07
Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком до 3 лет в период госпитализации матери
выдан 29.02.2016
хочу спросить правильно ли он заполнен:
1.там где пол стоит 2 ?
2. уход за ребёнком до 3 лет амбул, госпитализация матери?
3. там где особые отметки: ребенок Милана 20.12.2014 г.р., мать ФИО?
4. начало нетрудоспособности 09.02.2016
сам больничный с 09.02.2016 по 29.02.2016
и с какого дня подлежит к оплате больничный, если сотрудник с 01.02 по 20.02 в трудовом отпуске находился?
ещё уточню, что 21.02 выходной у сотрудника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6601-6620 6621-6640 6641-6660 6661-6680 6681-6700 6701-6720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»