| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2016 19:23:04
|
|
|
Помогите, посчитать больничный по БиР
С 16.11.2015 по 20.03.2016
уплата взносов более 6 месяцев, отработала 56 дней
авг = 1 003 199
сент = 2 554 561
окт = 4 966 791
авг 11 дней, т.к с 01.08 по 20.08 соц отпуск
сент 24 дня, 6 дней больничного
окт 21 день, 10 дней больничного
получается 8 524 551/56 дней * 126 = 19 180 240 ?
-------
А что было с работницей до 01.08.2015?
отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
просто я спрашиваю для того, чтобы уточниться, а то у меня недоплата по этому больничному вылазит около 5 млн с ноября 2015 и вот что теперь делать?
-----
Вы очень дозировано представили информацию. Так можно проверить только «математику». Да, действия выполнены правильно. А почему надо доплачивать, как было начислено пособие? Вероятно вы его в минимальном размере начислили? Что случилось?
С периодом уплаты взносов у работницы все в порядке, наберется 6 месяцев?
_________________________________________________
с периодом уплаты все в порядке более 6 месяцев взносы уплачивались, я случайно наткнулась на то, что программа среднюю посчитала 112 165 и к уплате было 14 132 807
а показав мой вам расчет средняя другая (152 224) и к уплате 19 180 240, получается к доплате 5 047 433
что теперь за это будет? и как правильно поступить: доплатить же надо, а как правильно всё это оформить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2016 9:07:09
|
|
|
Ирина 01.04.2016 14:14:27
А больничный выдан для какой организации? Где она до вас работала? И еще вопрос (конечно он не к вам, а к директору) - зачем брать работника, если с первого дня его за свой счет оформлять?
Больничный выдан для нашей организации (справку о трудоустройстве мы предоставляли в ЖК).
Брали, что бы декретные выплатить. Жена друга директора.
------------------
На день возникновения права эта дама не подлежала страхованию и взносы за нее не уплачивались. Можно заоодно запрос в ФСЗН послать о периоде уплаты взносов, чтобы полную информацию иметь. Если бы она была зарегистрирована в службе занятости как безработная, то пособие назначили бы там.
В феврале хотя бы день надо было ей «выйти на работу». Но дело прошлое. Ей можно выплатить 12-недельное пособие, а вот с б/л, сами понимаете, скользкая ситуация. Я могу высказать только свое мнение - права нет. Лучшее - послать запрос в ФСЗН. Самый безопасный вариант. Скажут платить - будет у вас страховка. Скажут нет - «защита» от директора.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2016 8:56:58
|
|
|
«Анонимно» 01.04.2016 15:40:42
уважаемые, подскажите, сотрудница принята на работу на 0,5 ставки 05.01.2016, а с 01.04.2016 принесла больничный по БиР, з/п за 3 месяца составила 6 млн руб. До этого с 2014 г. находилась в декретном отпуске. Я правильно понимаю, что должна сделать запрос в фсзн, и если будет 6 месяцев начислено взносов, то беру з/п начисленную у нас и делю на пропорционально отработанные дни?
--------------
В общем, да. Запрос в ФСЗН. Нет 6 месяцев уплаты - минимальный б/л, есть - тогда из среднего заработка у вас. У нее не полностью отработан расч. период. Это значит, что з/плата за каждый месяц берется в расчет не больше чем 0,5 средней з/платы по республике за соответствующий месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2016 8:45:57
|
|
|
Настёна 01.04.2016 14:07:46
Исключаются ли из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, календарные дни больничного по травме, причиной которой явилось потребление алкоголя?
-----------------
Из числа календ. дней расчетного периода исключаются все б/л. См. п.22 положения 569
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2016 15:40:42
|
|
|
уважаемые, подскажите, сотрудница принята на работу на 0,5 ставки 05.01.2016, а с 01.04.2016 принесла больничный по БиР, з/п за 3 месяца составила 6 млн руб. До этого с 2014 г. находилась в декретном отпуске. Я правильно понимаю, что должна сделать запрос в фсзн, и если будет 6 месяцев начислено взносов, то беру з/п начисленную у нас и делю на пропорционально отработанные дни?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
01.04.2016 14:14:27
|
|
|
А больничный выдан для какой организации? Где она до вас работала? И еще вопрос (конечно он не к вам, а к директору) - зачем брать работника, если с первого дня его за свой счет оформлять?
Больничный выдан для нашей организации (справку о трудоустройстве мы предоставляли в ЖК).
Брали, что бы декретные выплатить. Жена друга директора.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
01.04.2016 14:07:46
|
|
|
Исключаются ли из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, календарные дни больничного по травме, причиной которой явилось потребление алкоголя?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2016 14:05:51
|
|
|
«Анонимно» 01.04.2016 11:37:54
работник (отец ребенка) принес БЛ (амбулат.) по уходу за ребенком 5 лет. сказал что жена не могла пойти на больничный. оплачиваем же как обычно - не обязательно же матери такой БЛ дается,да?
---------
Если мама не в декрете, то б/л по уходу б/л за больным ребенком может быть выдан и папе , и ругим лицам. См. п. 46 Инструкции 52/97.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2016 14:03:45
|
|
|
Ирина 01.04.2016 11:40:17
Что стоит в табеле с 18.02 по 29.02? Как оформлены эти дни? А потом с 05.03 по 31.03?
Эти дни по заявлению - с 18.02. по 29.02 - без сохранения заработной платы.
С 05 по 08 - выходные (как у всех). Она позвонила - предупредила что в больнице. Ставили Б (больничный лист)
-----------------------
А больничный выдан для какой организации? Где она до вас работала? И еще вопрос (конечно он не к вам, а к директору) - зачем брать работника, если с первого дня его за свой счет оформлять?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
01.04.2016 11:40:17
|
|
|
Что стоит в табеле с 18.02 по 29.02? Как оформлены эти дни? А потом с 05.03 по 31.03?
Эти дни по заявлению - с 18.02. по 29.02 - без сохранения заработной платы.
С 05 по 08 - выходные (как у всех). Она позвонила - предупредила что в больнице. Ставили Б (больничный лист)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2016 11:37:54
|
|
|
работник (отец ребенка) принес БЛ (амбулат.) по уходу за ребенком 5 лет. сказал что жена не могла пойти на больничный. оплачиваем же как обычно - не обязательно же матери такой БЛ дается,да?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2016 9:10:52
|
|
|
Ирина 31.03.2016 22:35:14
Это мой вопрос. Если больничный выписан 29.03.
- оплату производить с даты родов - с 08.03???
- как вообще такой больничный отражать в отчете???
Беларусь
«Анонимно» 31.03.2016 22:26:04
Работницу приняли 18.02. В феврале нет ни одного рабочего дня.
В марте с 01 по 04 - рабочие дни. 8 марта родилась мертвая дочь. 29 марта предоставляет больничный лист с 04.01. по 08.05.
Как оплатить больничный в этом случае. Заработная плата установлена - 2.300.000
Ответ из ФСЗН получен, что взносы уплачивались за неё более 6 месяцев.
----
Что стоит в табеле с 18.02 по 29.02? Как оформлены эти дни? А потом с 05.03 по 31.03?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
31.03.2016 22:35:14
|
|
|
Это мой вопрос. Если больничный выписан 29.03.
- оплату производить с даты родов - с 08.03???
- как вообще такой больничный отражать в отчете???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2016 22:26:04
|
|
|
Работницу приняли 18.02. В феврале нет ни одного рабочего дня.
В марте с 01 по 04 - рабочие дни. 8 марта родилась мертвая дочь. 29 марта предоставляет больничный лист с 04.01. по 08.05.
Как оплатить больничный в этом случае. Заработная плата установлена - 2.300.000
Ответ из ФСЗН получен, что взносы уплачивались за неё более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.03.2016 20:29:49
|
|
|
премия 31.03.2016 7:27:44
Подскажите, работник отработал не весь месяц ,ему начислена премия за этот же месяц и выплачена вместе с з.платой , для расчета среднего заработка необходимо премию делить пропорционально количеству дней ?
----
Если месяц не полностью отработан, то любая премия, в т.ч. и та, что начислена уже пропорционально, включается в расчет пропорционально отработанному времени. Т.е. в Вашем случае - еще раз пропорционально. Были разъяснения ФСЗН на их сайте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.03.2016 20:26:11
|
|
|
Ирина К 31.03.2016 11:45:38
Уважаемый автор, это я опять по гонорарам. Я может непонятно объяснила. Право на гонорар возникает если статью опубликовали, и не зависит от времени работы,т.е. он может находиться в отпуске или болеть, а гонорар мы ему выплатим.
----------
Теперь понятно, что на эту выплату работник не теряет право за время болезни. А это значит, что выплата эта не учитывается при назначении пособия,т.е. ее вообще не надо брать в расчет. Посмотрите п. 24 Положения 569 (один из последних его абзацев).
Беларусь
|
|
|
|
Ирина К
31.03.2016 11:45:38
|
|
|
Уважаемый автор, это я опять по гонорарам. Я может непонятно объяснила. Право на гонорар возникает если статью опубликовали, и не зависит от времени работы,т.е. он может находиться в отпуске или болеть, а гонорар мы ему выплатим.
Беларусь
|
|
|
|
премия
31.03.2016 7:27:44
|
|
|
Подскажите, работник отработал не весь месяц ,ему начислена премия за этот же месяц и выплачена вместе с з.платой , для расчета среднего заработка необходимо премию делить пропорционально количеству дней ?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина К
30.03.2016 17:53:07
|
|
|
Утрачивает ли право на гонорар работник за время болезни? Может ли быть такое, что работник болел, например, целый месяц, но получил гонорар?
Да может.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2016 17:48:19
|
|
|
Ирина К 30.03.2016 17:40:04
Добрый день. Подскажите, пожалуйста,(у нас издательство журнала)и мы кроме зарплаты платим еще гонорары за статьи. Как учитывается гонорар при расчете больничного, если работник работал в месяце только 10 дней, т.е.его можно брать полностью к расчету или расчитывать по аналогии с премиями
-------
Утрачивает ли право на гонорар работник за время болезни? Может ли быть такое, что работник болел, например, целый месяц, но получил гонорар?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6601-6620 6621-6640 6641-6660 6661-6680 6681-6700 6701-6720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»