| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
03.03.2016 23:34:30
|
|
|
1-ый б/л с 11.02 по 23.02. Здесь 23.02 работник выходил на работу (есть путевой. он водитель).
2-ой б/л с 24.02 по 02.03. Здесь 25,26,29 февраля и 1,2 марта работник работал. (не работал: 24.02, а 27.02 и 28.02-это суббота и воскресение).
Срок выплаты заработной платы у нас 5-ое число. Можно ли сделать так. За дни, в которые работник не работал, выплатить ему пособие, которое будет рассчитываться как обычно: 80% за первые 12 дней и за остальные 100% . А за рабочие выплатить ему зарплату. Плюс написать протокол, что в связи с нарушением режима (выходом на работу, а также в связи с начислением з/ платы за эти дни),пособие за указанные дни не начисляется?
---------------
За дни, когда начислена з/плата пособие не назначается п.9 положения 569.
В табеле поставите отработанное время, если будете платить за дни выхода зарплату, то обязательно протокол по установленной форме и указать, что за эти дни пособие не назначать. Но при подсчете первых 12 дней нетрудоспособности эти дни учитываются. Пособие без протокола не назначайте. Раз начислять пособие будете в марте (на это у вас есть 10 дней со дня сдачи б/л работником), то отразите это как опрерация марта,т.е. в зачет февральских взносов не берите. В последнее время ФСЗН к таким переходящим больничным относится щепитильно.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
03.03.2016 14:54:25
|
|
|
Вообще пособие назначается, когда случай закончен. Если случай длится больше 30 дней, тогда можно назначить часть пособия (по сданным б/л) п. 36 положения 569. Здесь такое дело. Работник выходил на работу во время б/л, а это нарушение режима, которое устанавливает ваша комиссия, а не врач. Формально - должен быть протокол комиссии и пособие 50% от нормального размера, начиная с дня нарушения на срок по решению комиссии. На практике редко такое нарушение фиксируют. Если это при проверке можно установить (например, зарплату за эти дни начислили или как-то в отработанном времени зафиксировали), то стоит написать протокол.
Если авансы у вас бывают, можно аванс выдать (чтобы не оставлять работника без копейки) - он ведь до 11 числа отработал.
_________________________________
Спасибо огромное, дорогой Автор!!! Работник уже принес 2-ой б/л. Получилась такая ситуация :
1-ый б/л с 11.02 по 23.02. Здесь 23.02 работник выходил на работу (есть путевой. он водитель).
2-ой б/л с 24.02 по 02.03. Здесь 25,26,29 февраля и 1,2 марта работник работал. (не работал: 24.02, а 27.02 и 28.02-это суббота и воскресение).
Срок выплаты заработной платы у нас 5-ое число. Можно ли сделать так. За дни, в которые работник не работал, выплатить ему пособие, которое будет рассчитываться как обычно: 80% за первые 12 дней и за остальные 100% . А за рабочие выплатить ему зарплату. Плюс написать протокол, что в связи с нарушением режима (выходом на работу, а также в связи с начислением з/ платы за эти дни),пособие за указанные дни не начисляется?
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
03.03.2016 13:34:53
|
|
|
добрый день. Сотрудница принята 01.02.2016 на основное место работы (работала у нас по совместительству и была уволена в январе 2016 г.). уходит в декрет в апреле 2016 г. Как считать больничный в апреле: исходя из зп за февраль + март + кусочек апреля с учетом отработанного времени за эти месяцы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2016 12:44:16
|
|
|
Людмила 03.03.2016 9:29:26
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать больничный лист. Если работница организации была в декретном отпуске по 18.12.2015. С 19.12.2015 вышла на работу.14 январz 2016 больничный лист по уходу за ребенком.Как рассчитать средний заработок, чтобы оплатить больничный лист?
-----
1. Убеждаемся, взносы уплачивались минимум за 6 месяцев (до декрета это могло быть). Если меньше, то пособие в минимальном размере.
2. если с периодом уплаты взносов все нормально, то считаем дни в расчетном периоде - с 01.07.15 по 31.12.15. Исключаем социальный отпуск, дни за свой счет и т.д. по п. 22 положения 569.
Если их меньше 30 (а это так и есть), то пособие из тарифного оклада работницы без надбавок и повышений см.п. 23 положения 569. если в декабре работница может была в трудовом отпуске, то появляется еще один вариан - посчитать пособие из ее среднедневного заработка для отпускных. Но судя по вашему вопросу отпуск в декабре работница не брала. Поэтому пособие - из «голого» тарифногоо клада на первый день б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2016 12:39:22
|
|
|
Анонимно 03.03.2016 9:19:29
Уважаемый, Автор, Вы, наверное, не заметили мой вопрос. Очень жду ответ.
________________________
Подскажите, пожалуйста: работник говорит, что принесет больничный с 11.02.2016 по 23.02.2016, где будет написано «продолжает болеть». У меня возникли такие вопросы :
1. Можно ли по такому незакрытому больничному начислять пособие в феврале? (закрыт больничный будет в марте).
2. Даже не знала, что бывают не закрытые больничные. Почему врач может выписать другой больничный, если первый еще не закрыт? Заранее спасибо.
----------------------------------
Узнала еще некоторую информацию по этим больничным. Первый больничный выдан с 11.02 по 23.02. С 11.02 по 22.02 работник был в стационаре. С 23.02.16 переведен на амбулаторный режим. Как я уже писала, в этом больничном написано «продолжает болеть». И далее выдан второй больничный. Еще выяснилось, что во время действия 2-го больничного работник неоднократно выходил на работу и ставил свои подписи в накладных. Как теперь быть с этими б/л? Можно ли по первому начислить пособие и выдать с з/ пл за февраль? Спасибо.
------
Вообще пособие назначается, когда случай закончен. Если случай длится больше 30 дней, тогда можно назначить часть пособия (по сданным б/л) п. 36 положения 569. Здесь такое дело. Работник выходил на работу во время б/л, а это нарушение режима, которое устанавливает ваша комиссия, а не врач. Формально - должен быть протокол комиссии и пособие 50% от нормального размера, начиная с дня нарушения на срок по решению комиссии. На практике редко такое нарушение фиксируют. Если это при проверке можно установить (например, зарплату за эти дни начислили или как-то в отработанном времени зафиксировали), то стоит написать протокол.
Если авансы у вас бывают, можно аванс выдать (чтобы не оставлять работника без копейки) - он ведь до 11 числа отработал.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2016 12:30:07
|
|
|
«Анонимно» 03.03.2016 10:00:25
Если сотрудник работал сначала внешним совместителем, а потом основным, заполнять как на одного работника в пу-3 одной строкой же?
или двумя?
ой,извините....не туда
--------
Да, одну.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2016 12:28:57
|
|
|
Алина 03.03.2016 1:46:32
ой...поправлюсь 11536940/160*10*80%=576850
Беларусь
Алина 03.03.2016 1:44:03
Помогите посчитать больничный.Стацонарно.С 18.02 по 27.02.полгода уплаты взносов есть.Зарплата
август 2260300 31день
сентябрь 436040 6 дней (далее был отпуск)
октябрь 2180200 31 день
ноябрь 2180200-30 дней
декабрь 2180200-31 день
январь 2300000-31 день
я правильно сделала? 7202670/160*10*80%=360133
Автор, спасибо что Вы есть у нас
-----
Математика верная. В неполном месяце если была премия, то ее надо брать Еще раз пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
03.03.2016 10:24:03
|
|
|
Сотрудница с 01.09.2015 по 30.09.2015 работала у нас по договору подряда, а с 01.10.2015 уже как основной работник по трудовому контракту. В феврале пошла на больничный. Подскажите, пожалуйста, включается ли сентябрь в период для расчета пособия?
____
Ой, извиняюсь, я полистала тему и нашла ответ на такой же вопрос как у меня)
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
03.03.2016 10:21:33
|
|
|
Сотрудница с 01.09.2015 по 30.09.2015 работала у нас по договору подряда, а с 01.10.2015 уже как основной работник по трудовому контракту. В феврале пошла на больничный. Подскажите, пожалуйста, включается ли сентябрь в период для расчета пособия?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2016 10:00:25
|
|
|
Если сотрудник работал сначала внешним совместителем, а потом основным, заполнять как на одного работника в пу-3 одной строкой же?
или двумя?
ой,извините....не туда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2016 9:59:54
|
|
|
Если сотрудник работал сначала внешним совместителем, а потом основным, заполнять как на одного работника в пу-3 одной строкой же?
или двумя?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
03.03.2016 9:29:26
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать больничный лист. Если работница организации была в декретном отпуске по 18.12.2015. С 19.12.2015 вышла на работу.14 январz 2016 больничный лист по уходу за ребенком.Как рассчитать средний заработок, чтобы оплатить больничный лист?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
03.03.2016 9:19:29
|
|
|
Уважаемый, Автор, Вы, наверное, не заметили мой вопрос. Очень жду ответ.
________________________
Подскажите, пожалуйста: работник говорит, что принесет больничный с 11.02.2016 по 23.02.2016, где будет написано «продолжает болеть». У меня возникли такие вопросы :
1. Можно ли по такому незакрытому больничному начислять пособие в феврале? (закрыт больничный будет в марте).
2. Даже не знала, что бывают не закрытые больничные. Почему врач может выписать другой больничный, если первый еще не закрыт? Заранее спасибо.
----------------------------------
Узнала еще некоторую информацию по этим больничным. Первый больничный выдан с 11.02 по 23.02. С 11.02 по 22.02 работник был в стационаре. С 23.02.16 переведен на амбулаторный режим. Как я уже писала, в этом больничном написано «продолжает болеть». И далее выдан второй больничный. Еще выяснилось, что во время действия 2-го больничного работник неоднократно выходил на работу и ставил свои подписи в накладных. Как теперь быть с этими б/л? Можно ли по первому начислить пособие и выдать с з/ пл за февраль? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Алина
03.03.2016 1:46:32
|
|
|
ой...поправлюсь 11536940/160*10*80%=576850
Беларусь
|
|
|
|
Алина
03.03.2016 1:44:03
|
|
|
Помогите посчитать больничный.Стацонарно.С 18.02 по 27.02.полгода уплаты взносов есть.Зарплата
август 2260300 31день
сентябрь 436040 6 дней (далее был отпуск)
октябрь 2180200 31 день
ноябрь 2180200-30 дней
декабрь 2180200-31 день
январь 2300000-31 день
я правильно сделала? 7202670/160*10*80%=360133
Автор, спасибо что Вы есть у нас
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2016 18:30:59
|
|
|
Катя 02.03.2016 12:25:39
Подскажите, больничный с 24.02 по 29.02
период уплаты взносов более 6 месяцев
сотрудник устроился с 01 октября 2015, с 15.09 по 30.09 работал здесь же только по договору подряда
учитывать ли сентябрь при расчёте больничного?
и в декабре начислили премию за декабрь 2015г., ее учитывать?
----
период работы по договору подряда в расчет не берется.
Премию учитывать, если она- оплата труда, на нее начисляли взносы и она не единовременная выплата.
Беларусь
|
|
|
|
СОС
02.03.2016 16:24:27
|
|
|
Автор, до меня дошло что вы имели ввиду- вы считаете что отражать в ПУ-3 надо мои больничные в том периоде, который указан в листках в ноябре-декабре 2015года. независимо от того когда они будут начислены в учете..правильно?
а как тогда быть если на обоих этих листках указано:ПРОДОЛЖАЕТ БОЛЕТЬ.. получается он мне потом еще вышлет и январский больничный.. а ничего что все это происходит после окончания действия договора с ним(договор закрыт 14.12.15г.)?
Беларусь
|
|
|
|
СОС
02.03.2016 15:37:54
|
|
|
Порядок отражения данных в 4-фонд и ПУ-3 разный. В 4-фонд включается все, что произошло в отчетном квартале и не важно за какой период начислялись суммы. В ПУ-3 больничный включается в тот месяц, ЗА который он начислен, и по месяцам разбивается, если переходящий. Поэтому и ПЗ придумано: 4-фонд и ПУ-3 не совпадают.___
Автор, спасибо что так подробно, но я это прекрасно понимаю. но у нас же (повторюсь) все совпадает-один период-2016 год:
(повторюсь)итак, начисляю в учете(бухгалтерском) в феврале 2016года- включаю в отчет 4-ф за 1 квартал 2016г и будет подано потом в пу-3 за 2016 году соответственно..
я так понимаю что подавать корректирующую пачку пу-3 и соответственно ПЗ надо было бы только если бы мы этот больничный отразили бы 2015 году. а так как вы сами мне ответили что он должен начисляться в феврале-марте 2016 года . то при чем здесь корректировка пу-3 2015 года? или вы считаете что отразить в ПУ-3 надо именно так как указано в листках : ноябрь-декабрь 2015?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2016 14:31:15
|
|
|
СОС 02.03.2016 14:13:37
Наверное я не совсем понимаю в чем вопрос. Могу только посторить, что б/л начисляется тогда, когда он сдан. Т.е. в феврале (в марте). Включите его в 4-фонд за 1 квартал 2016г. А ПУ-3 за 2015г по этому лицу если уже сдана. то подается корректирующая форма + пояснительная записка с данными по всем пачкам ПУ-3. В строке 9 ПЗ добавите сумму этого больничного.___
так если он начисляется тогда когда сдан ( т.е в феврале -марте 2016) зачем подавать корректирующую за 2015 год?в 2015 году ничего отражено по больничному не было..
итак, начисляю в учете(бухгалтерском) в феврале 2016года- включаю в отчет 4-ф за 1 квартал 2016г и будет подано потом в пу-3 за 2016 году соответственно.. я думаю как-то так
----
Порядок отражения данных в 4-фонд и ПУ-3 разный. В 4-фонд включается все, что произошло в отчетном квартале и не важно за какой период начислялись суммы. В ПУ-3 больничный включается в тот месяц, ЗА который он начислен, и по месяцам разбивается, если переходящий. Поэтому и ПЗ придумано: 4-фонд и ПУ-3 не совпадают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2016 14:18:15
|
|
|
вообще за все жизнь до даты начала б/л.___
т.е за всю его трудовую жизнь должен (согласно ответу фсзн на мой запрос) набраться период, равный 6 месяцам, иначе, если например у него набралось 5 м-цев- начисляю из минимального.
спасибо . разобралась.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6721-6740 6741-6760 6761-6780 6781-6800 6801-6820 6821-6840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»