| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лиза
16.02.2016 16:59:39
|
|
|
) больничный по уходу за больным ребенком с 29.01 по 08.02
принята сотрудница с 07.12, подтверждение взносов более 6 месяцев
больничный считается исходя из тар. ставки(без повышений и надбавок)= 5.200.000???
2) больничный(заболевание общее) с 08.02 по 12.02
сотрудник принят с 25.01, подтверждение взносов более 6 месяцев
больничный считается также из тар ставки(без надбавок и повышений) = 4.400.000???
------
В обоих случаях - из тар. ставки работников без надбавок и повышений. В расчетном периоде каждого случая менее 30 календарных дней, поэтому применяем п. 23 положения 569.
__________________________________________________.. __
проверьте,тогда ,пожалуйста
1-ый больничный
5200000/31*3 = 503226
плюс
5200000/29*8 = 1434480
итого 1937706?
2-ой больничный
4400000/29*5*80% = 606896 так?
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
16.02.2016 15:42:36
|
|
|
Автор, спасибо Вам огромное! Вы развеяли все мои сомнения! И да, за стаж - пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2016 14:04:09
|
|
|
Светлана 16.02.2016 10:33:00
Здравствуйте!
Хочу уточнить еще раз вопрос по поводу включения надбавки за стаж в расчет среднего заработка для больничного. Надо ли его как и премию включать пропорционально отработанному рабочему времени? И еще - на предприятии введена 4-х дневная рабочая неделя. При условии, что человек отработал все дни по такому графику - его премия (надбавка за стаж?) делится пропорционально дням по производственному календарю или все же в полном размере включается? Спасибо.
-----------
1. Все зависит от порядка начисления такой надбавки. Если она начисляется в зависимости от отработанного времени в этом месяце, то не надо пропорционально делить еще раз. Если она не зависит от отработанного времени, то делить надо.
2. 4-дневка - это новый график работы работника. Если отработаны все дни по новому (4-дневному ) графику, то делить премию не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
16.02.2016 10:33:00
|
|
|
Здравствуйте!
Хочу уточнить еще раз вопрос по поводу включения надбавки за стаж в расчет среднего заработка для больничного. Надо ли его как и премию включать пропорционально отработанному рабочему времени? И еще - на предприятии введена 4-х дневная рабочая неделя. При условии, что человек отработал все дни по такому графику - его премия (надбавка за стаж?) делится пропорционально дням по производственному календарю или все же в полном размере включается? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2016 9:13:11
|
|
|
Лиза 15.02.2016 21:11:13
Помогите, посчитать больничные!!!
1) больничный по уходу за больным ребенком с 29.01 по 08.02
принята сотрудница с 07.12, подтверждение взносов более 6 месяцев
больничный считается исходя из тар. ставки(без повышений и надбавок)= 5.200.000???
2) больничный(заболевание общее) с 08.02 по 12.02
сотрудник принят с 25.01, подтверждение взносов более 6 месяцев
больничный считается также из тар ставки(без надбавок и повышений) = 4.400.000???
------
В обоих случаях - из тар. ставки работников без надбавок и повышений. В расчетном периоде каждого случая менее 30 календарных дней, поэтому применяем п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Лиза
15.02.2016 21:11:13
|
|
|
Помогите, посчитать больничные!!!
1) больничный по уходу за больным ребенком с 29.01 по 08.02
принята сотрудница с 07.12, подтверждение взносов более 6 месяцев
больничный считается исходя из тар. ставки(без повышений и надбавок)= 5.200.000???
2) больничный(заболевание общее) с 08.02 по 12.02
сотрудник принят с 25.01, подтверждение взносов более 6 месяцев
больничный считается также из тар ставки(без надбавок и повышений) = 4.400.000???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2016 11:59:47
|
|
|
«Анонимно» 11.02.2016 11:35:02
Подскажите, пожалуйста как правильно посчитать больничный сотрудник принят 16.12.2015 , болел с 09.02.16 по 11.02.16 и со старой работы не предоставил справку о начислениях
-----
Вам не нужна такая справка. Посылайте запрос в ФСЗН и выясняйте за сколько месяцев уплачивались взносы за работника с учетом вашего периода. Если на 15.12.15 это меньше 6 месяцев, пособие назначается в минимальном размере. Если период уплаты 6 месяцев есть, то посчитаем календарные дни в расчетном периоде с 16.12.2015 по 31.01.2016 (за исключением дней, указанных в п. 22 положения 569). если их не меньше 30 , то считаем пособие из з/платы за этот РП. Если дней меньше 30 , то пособие из тарифного оклада работника без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2016 11:47:37
|
|
|
Настенька 11.02.2016 9:52:47
подскажите пожалуйста, у нас дир зааболел, у него з/п больше 5 кратной и в одном из 6 месяцев у него был отпуск. Я беру з/п за 6 месяцев в размере не более 5 кратной за предыдущий месяц. а как быть с месяцем, где был отпуск? Эту 5 кратную нужно брать пропорционально отработанному отпуску или нет?
-------
Оцениваете каждый месяц отдельно. Отобрали по правилам п. 24 положения 569 з/плату за один месяц и сравнили ее с 5-кратной по РБ за предыдущий месяц. если отобранный з/плата превышает 5-кратную, то берем 5-кратную. если не превышает, то берем то, что отобрали. И так по каждому месяцу расчетного периода.
Ограничение 5-кратной з/платой применяется для всех месяцев одинаково и для полностью отработанных и для тех, где был отпуск. Пропорции высчитывать не надо. всегда берем для сравнения 5-кратную величину за предшествующий месяц каждому конкретному месяцу РП.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2016 11:42:40
|
|
|
«Анонимно» 12.02.2016 11:35:01
Скажите, если больничный с 22.12.15 по 05.01.16. В расчет берем декабрь 14 по ноябрь 15. так?
--------
В расчет берем 6 предшествующих месяцев. С 01.06.2015 по 30.11.2015. СМ. п. 21 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2016 11:35:01
|
|
|
Скажите, если больничный с 22.12.15 по 05.01.16. В расчет берем декабрь 14 по ноябрь 15. так?
Беларусь
|
|
|
|
Света
11.02.2016 15:09:24
|
|
|
...Пособие назначается частями только, если случай длится больше месяца, а так только после окончания случая.
Правильно ли я понимаю, что первый я больничный неоплачиваю, так как нет больше месяца. Закроются все больничные тогда будет и оплата. Сотрудник очень просит оплату так как нужны деньги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2016 14:07:38
|
|
|
Скажите, если больничный с 22.12.15 по 05.01.16. В расчет берем декабрь 14 по ноябрь 15. так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2016 12:44:11
|
|
|
Света 10.02.2016 15:54:18
Сотрудница принята на работу 16.12.15г. Со всеми документами при трудоустройстве принесла справку с предыдущего места работы за 6 месяцев. с 21.01.16 уходит на больничный. Принесла листок по временной нетрудоспособности с 21.01.16 по 02.02.16г и запись продолжает болеть. Первый больничный лист я считаю от тарифного оклада без всяких повышений за контракт или характер работ?
----
Необходимо подтвердить период уплаты взносов за работницу. надо сделать запрос в ФСЗН. Справка не считается и не нужна. Если период уплаты взносов менее чем 6 месяцев, пособие в минимальном размере. Если период уплаты взносов 6 месяцев и ли больше, то пособие из ее тарифного оклада на 21.01.2016 без всяких надбавок и повышений, т.к. в РП нет 30 календарных дней. СМ. п. 23 положения 569.
Пособие назначается частями только, если случай длится больше месяца, а так только после окончания случая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2016 11:35:02
|
|
|
Подскажите, пожалуйста как правильно посчитать больничный сотрудник принят 16.12.2015 , болел с 09.02.16 по 11.02.16 и со старой работы не предоставил справку о начислениях
Беларусь
|
|
|
|
Настенька
11.02.2016 9:52:47
|
|
|
подскажите пожалуйста, у нас дир зааболел, у него з/п больше 5 кратной и в одном из 6 месяцев у него был отпуск. Я беру з/п за 6 месяцев в размере не более 5 кратной за предыдущий месяц. а как быть с месяцем, где был отпуск? Эту 5 кратную нужно брать пропорционально отработанному отпуску или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Света
10.02.2016 15:54:18
|
|
|
Сотрудница принята на работу 16.12.15г. Со всеми документами при трудоустройстве принесла справку с предыдущего места работы за 6 месяцев. с 21.01.16 уходит на больничный. Принесла листок по временной нетрудоспособности с 21.01.16 по 02.02.16г и запись продолжает болеть. Первый больничный лист я считаю от тарифного оклада без всяких повышений за контракт или характер работ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2016 14:35:06
|
|
|
Анонимно« 10.02.2016 14:04:08
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как оплатить больничный в таком случае: директору больничный выдан в субботу, освобождение от работы с субботы. Суббота-воскресенье по графику выходные дни.
----
Если болел сам работник (директор), то все правильно выдали. Назначаем пособие как обычно и за эти выходные дни.
Если б/л по уходу амбулаторно, то его не должны были выдавать с выходных. Тогда б/л надо переоформить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2016 14:32:23
|
|
|
«Анонимно» 09.02.2016 22:29:14
Добрый день.
Сотрудница передала больничный по переменности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3 лет.
По какому среднему нужно расчитываться этот больничный и за какой период?
----
Если до первого декрета была уплата взносов за 6 месяцев (за всю трудовую деятельность), то пособие из тарифного оклада работницы, который ей установлен на день начала б/л.См. п. 23 положения 569.
Если нет уплаты взносов за 6 месяцев, пособие в минимальном размере. СМ. п. 17 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2016 14:30:13
|
|
|
«Анонимно» 09.02.2016 14:38:41
Если больничный начался во время трудового отпуска, оплачивается ли он?
----
Оплачивается, если болел сам работник. Отпускные засчитываются в счет б/л. Если был уход за больным членом семьи - не оплачивается. См. п. 6 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2016 14:04:08
|
|
|
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как оплатить больничный в таком случае: директору больничный выдан в субботу, освобождение от работы с субботы. Суббота-воскресенье по графику выходные дни.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6841-6860 6861-6880 6881-6900 6901-6920 6921-6940 6941-6960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»