| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2016 15:40:51
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2016 10:38:24
Подскажите, если неправильно начислен больничный и человек уволен, то как провести перерасчет?
Условно больничный начислен 500000, а следовало 300000? Получается после исправлений излишне выплаченная заработная плата? Как отразить?
----
Как это сделать написано в п.39 положения 569. Переплата возвращается в ФСЗН за счет получателя пособия. Уведомляете и просите вернуть, назначаете срок. если не вернул, то комиссия должна готовить документы в суд. Конечно, если директор согласен и будет приказ, можно эту часть пособия за счет организации вернуть, ну а для работника с этого надо взносы начислить,т.к. это пособие будет уже не за счет ФСЗН , а за счет другого источника.
__________________________________________
Спасибо, Автор, большое. Директор согласен за счет предприятия провести.
Беларусь
|
|
|
|
АБ
19.02.2016 15:37:33
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 14:14:03
|
|
|
Декретница 19.02.2016 11:36:02
Плиз. Подскажите. Сотрудница переведена с 01.12.15 с головной организации на филиал(доп. Соглаш. К контракту). В феврале идет в декрет. Считается это перерывом в работе?? Или брать зп и на филиале и на головной для больничного??
----
При назначении пособия по беременности и родам берем данные за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л, у всех нанимателей.
Перерыв в расчетном периоде смотрим по трудовой книжке. Там есть перерыв в календарных датах? Когда уволена и когда зачислена?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 14:11:34
|
|
|
Т 19.02.2016 11:18:10
При расчете БЛ исключать сумму и дни отпуска?
т.е. к примеру:
Декабрь=4.066.611 (21 р.дней)
Январь =3.873,078-без суммы отпуска (16 р.дней)
среднедневной = 213,461 верно?
-----
Отпускные и дни отпуска исключаются. Но ведем подсчет не рабочих, а КАЛЕНДАРНЫХ дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 14:10:02
|
|
|
Ольга 18.02.2016 22:09:38
Работник только утроился и взял больничный. Сделала запрос в ФСЗН по уплате взносов - получила пять временных промежутков - шестой наша организация с 01.01.2016 по 03.02.2016 с 04.02.2016 юолбничный . по промежуткам сложила даты начала учитывая 01.01.2016 - получилось 12077.31.76 сложила окончания учитывая 03.02.2016 получила 12080.37.104. получаем 3 года , 6 месяцев и 28 дней , добавляем по одному дню за каждый временной промежуток, но уже можно не добавлять ) взносы уплачены за 3 года 6 мес. и 28 дней - считаем больничный из фактической зп , т.е. за месяц правильно?
----
Период уплаты взносов больше 6 месяцев, это значит, что отпадает вариант с минимальным пособием. Дальше надо посчитать числа календарных дней в рсчетном периоде. Если он устроился в течение последних 6 месяцев, то это с даты приема к вам по 31.01.2016. Исключайте дни по п. 22 положения. если в итоге получится не менее 30 дней - пособие будет из его з/платы за расчетный период. если меньше 30, то пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 14:06:05
|
|
|
АБ 18.02.2016 15:04:26
Сотрудница предоставила два листка нетрудоспособности: 29 января-11 февраля (14к.дней) по уходу за первым ребенком, 12 февраля-17 февраля (6к.дней) по уходу за вторым ребенком. Что нетрудоспособность считается непрерывной, понятно. А ничего что больше 14-ти дней? Надеюсь к расчету претензий не будет, если я оплачу все 20 календарных дней, ведь это два случая, как я понимаю?
----
Нетрудоспособность ПРЕРВАЛАСЬ, т.к. это два разных случая ухода (болели два ребенка). Назначаются два отдельных пособия. По первому б/л расчетный период с 01.07.2015 по 31.12.2015, по второму - с 01.08.15 по 31.01.16.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 14:01:51
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2016 12:48:28
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник на 0,5 ставки(«внештатник»). Каждый месяц по несколько дней за свой счет. В итоге у меня получается Сумма факт. заработка за 6 месяцев: 1883576. Количество дней 155. Итого средний заработок: 12152. Больничный 4 дня (80%) получается 38886 пособия. Т.е я должная выплатить ему 50 % от Минимальной суммы пособия? Первый раз сталкиваюсь.
----
Надо рассчитать минимальный размер пособия. Если минимальный размер больше, чем реальный, то начисляете пособие в минимальном размере. п. 16 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 14:00:23
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2016 10:38:24
Подскажите, если неправильно начислен больничный и человек уволен, то как провести перерасчет?
Условно больничный начислен 500000, а следовало 300000? Получается после исправлений излишне выплаченная заработная плата? Как отразить?
----
Как это сделать написано в п.39 положения 569. Переплата возвращается в ФСЗН за счет получателя пособия. Уведомляете и просите вернуть, назначаете срок. если не вернул, то комиссия должна готовить документы в суд. Конечно, если директор согласен и будет приказ, можно эту часть пособия за счет организации вернуть, ну а для работника с этого надо взносы начислить,т.к. это пособие будет уже не за счет ФСЗН , а за счет другого источника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2016 13:56:42
|
|
|
а нельзя больничный с 05.02 выдать было ,правда только что 05.02 - отпуск за свой счет был?
или все-таки с 08 февраля?
********
а еще у этой сотрудницы такой больничный уже был, правда в сентябре 2015 года с 26 числа! я видно не заметила, что он в выходной день открытбыл и начислила ей больничный!
как теперь мне быть?
пожалуйста, Автор, подскажите!!!
----
Маруся, есть две даты: когда выдан б/л и с какой даты дается освобождение от работы. С 01.02.2016 б/л амбулаторный уход за ребенком до 14 лет может выдаваться в выходной день работника, но освобождение от работы дается с другой даты - с первого рабочего дня. Разница между датой выдачи и датой освобождения не должна быть больше 3 дней.
По первому больничному (сентябрь 26.09.15) надо его переоформить. Если это тоже был случай амбулаторного ухода за ребенком до 14лет. Б/л выдан не в соответствии с установленным порядком. За 26 и 27.09 не нужно назначать б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Декретница
19.02.2016 11:36:02
|
|
|
Плиз. Подскажите. Сотрудница переведена с 01.12.15 с головной организации на филиал(доп. Соглаш. К контракту). В феврале идет в декрет. Считается это перерывом в работе?? Или брать зп и на филиале и на головной для больничного??
Беларусь
|
|
|
|
Т
19.02.2016 11:18:10
|
|
|
При расчете БЛ исключать сумму и дни отпуска?
т.е. к примеру:
Декабрь=4.066.611 (21 р.дней)
Январь =3.873,078-без суммы отпуска (16 р.дней)
среднедневной = 213,461 верно?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
18.02.2016 22:09:38
|
|
|
Работник только утроился и взял больничный. Сделала запрос в ФСЗН по уплате взносов - получила пять временных промежутков - шестой наша организация с 01.01.2016 по 03.02.2016 с 04.02.2016 юолбничный . по промежуткам сложила даты начала учитывая 01.01.2016 - получилось 12077.31.76 сложила окончания учитывая 03.02.2016 получила 12080.37.104. получаем 3 года , 6 месяцев и 28 дней , добавляем по одному дню за каждый временной промежуток, но уже можно не добавлять ) взносы уплачены за 3 года 6 мес. и 28 дней - считаем больничный из фактической зп , т.е. за месяц правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 20:27:29
|
|
|
Б/л придется исправлять. П. 43 Инстр. 52/97:
«...Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).»
Т.е. листок можно выдать заранее, но период освобождения должен быть с первого рабочего дня работницы. Листок выданный 05.02 (наверное после работы. а значит на этот день уже не надо освобождение) должен содержать запись о периоде освобождения с 08.02 (понедельник, первый рабочий день работницы). Если листок выдан неправомерно, он не принимается к оплате.
*******
а нельзя больничный с 05.02 выдать было ,правда только что 05.02 - отпуск за свой счет был?
или все-таки с 08 февраля?
********
а еще у этой сотрудницы такой больничный уже был, правда в сентябре 2015 года с 26 числа! я видно не заметила, что он в выходной день открытбыл и начислила ей больничный!
как теперь мне быть?
пожалуйста, Автор, подскажите!!!
Беларусь
|
|
|
|
АБ
18.02.2016 15:04:26
|
|
|
Сотрудница предоставила два листка нетрудоспособности: 29 января-11 февраля (14к.дней) по уходу за первым ребенком, 12 февраля-17 февраля (6к.дней) по уходу за вторым ребенком. Что нетрудоспособность считается непрерывной, понятно. А ничего что больше 14-ти дней? Надеюсь к расчету претензий не будет, если я оплачу все 20 календарных дней, ведь это два случая, как я понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 12:48:28
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник на 0,5 ставки(«внештатник»). Каждый месяц по несколько дней за свой счет. В итоге у меня получается Сумма факт. заработка за 6 месяцев: 1883576. Количество дней 155. Итого средний заработок: 12152. Больничный 4 дня (80%) получается 38886 пособия. Т.е я должная выплатить ему 50 % от Минимальной суммы пособия? Первый раз сталкиваюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 10:38:24
|
|
|
Подскажите, если неправильно начислен больничный и человек уволен, то как провести перерасчет?
Условно больничный начислен 500000, а следовало 300000? Получается после исправлений излишне выплаченная заработная плата? Как отразить?
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
18.02.2016 10:19:56
|
|
|
Б/л придется исправлять. П. 43 Инстр. 52/97:
«...Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).»
Т.е. листок можно выдать заранее, но период освобождения должен быть с первого рабочего дня работницы. Листок выданный 05.02 (наверное после работы. а значит на этот день уже не надо освобождение) должен содержать запись о периоде освобождения с 08.02 (понедельник, первый рабочий день работницы). Если листок выдан неправомерно, он не принимается к оплате.
*******
а нельзя больничный с 05.02 выдать было ,правда только что 05.02 - отпуск за свой счет был?
или все-таки с 08 февраля?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2016 10:13:11
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2016 9:26:11
Правильно ли оформлен больничный?
6.02-это же суббота(выходной день), может ли в выходной день выдаваться больничный по уходу за больным ребенком и с какого дня мне его оплачивать?
-----
1. Б/л поликлиники или больницы?
2. Какой график работы у работницы (суббота - рабочая?)?
******************
1. больничный 3-ей городской детской клинической поликлиники
2. у нее 5-тидневная раб неделя, суббота, воскресенье -выходные
-----------------
Б/л придется исправлять. П. 43 Инстр. 52/97:
«...Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).»
Т.е. листок можно выдать заранее, но период освобождения должен быть с первого рабочего дня работницы. Листок выданный 05.02 (наверное после работы. а значит на этот день уже не надо освобождение) должен содержать запись о периоде освобождения с 08.02 (понедельник, первый рабочий день работницы). Если листок выдан неправомерно, он не принимается к оплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 9:26:11
|
|
|
Правильно ли оформлен больничный?
6.02-это же суббота(выходной день), может ли в выходной день выдаваться больничный по уходу за больным ребенком и с какого дня мне его оплачивать?
-----
1. Б/л поликлиники или больницы?
2. Какой график работы у работницы (суббота - рабочая?)?
******************
1. больничный 3-ей городской детской клинической поликлиники
2. у нее 5-тидневная раб неделя, суббота, воскресенье -выходные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 9:24:05
|
|
|
да, все так. еще раз обращаю внимание оклады - без надбавок и повышений в т.ч. и по контракту.
-------------------------------------------------
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6841-6860 6861-6880 6881-6900 6901-6920 6921-6940 6941-6960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»