...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Светлана 07.02.2016 14:56:58
Добрый день! Подскажите,пожалуйста! Контракт с директором заключили 29.01.2016 ,фирма начала работать с 01.02.2016 г. Табель раб.времени тоже с февраля. Необходимо ли директору начислить з/пл за один рабочий день в январе?
Беларусь
Автор 07.02.2016 11:35:28
Ирина 06.02.2016 21:32:00
Автор,спасибо за ответ, как быть, если в период с 01/10 по 31/01 она работала по договору подряда (в другой оргпнизации)?
----
Такая работа не учитывается. Учитываются только периоды работы по основному месту работы. Есть ли на период с 01.10 по 31.01 записи в трудовой книжке? Если их нет - РП отработан не полностью.
Беларусь
Ирина 06.02.2016 21:32:00
Автор,спасибо за ответ, как быть, если в период с 01/10 по 31/01 она работала по договору подряда (в другой оргпнизации)?
Беларусь
Лина 06.02.2016 18:34:26
Спасибо Автор!
Беларусь
Автор 06.02.2016 11:25:07
Ирина 05.02.2016 11:45:13
Уважаемый Автор, проверьте, пожалуйста, насколько правильно я понимаю:
Сотрудница принята на работу 01/02/16, с 15/04/16 у нее возникнет право на пособие по БиР, подтверждение уплаты взносов более чем за 6 месяцев есть.
Т.к.в расчетном периоде (01/10/15-31/03/15) у нас она отработает менее 6 месяцев, среднедневной я буду определять за фактически отработанное время, т.е. за период 01/02/16-31/03/16, правильно?
Премия включается в средний заработок того месяца, в котором она выплачена, а не за который она начислена, так? Т.е.если будет премия за март, которую выплатим в апреле, то в расчетный период она не попадет. А если зарплату и премию за март выплатить 31/03, то у нас будет право мартовскую премию учесть при расчете среднего заработка за март? Заранее спасибо за ответ.
-----
Ирина, надо еще выяснить работала ли до вас работница в расчетном периоде. Раз б/л начнется с апреля, то РП с 01.10.15 по 31.03.16. Если работала, то нужна справка о заработке и количестве кал.дней с 01.10.15 по 31.01.16. Справку работница может не приносить, но это не в ее интересах,т.к. Вы рассчитаете ей пособие из «своей зарплаты», но поделите ее на все дни работы в расчетном периоде у всех нанимателей (возьмете по трудовой книжке). Это занизит среднедневной заработок. См. ч. 5 п. 21 положения 569.
Если работница до вас в РП не работала, то пособие считаем только из вашего периода. НО! считается, что РП отработан неполностью, это значит, что з/плату работницы берем в расчет не больше чем средняя по республике за соответствующий месяц. Если заработок не большой, то это не скажется на размере пособия.
ПРо премию. Читаем п. 24 положения 569. Там сказано, что месяц выплаты премии - это месяц НАЧИСЛЕНИЯ ПРЕМИИ. Т.е. премию берем по месяцу начисления.
Беларусь
Автор 06.02.2016 11:14:30
Нюня 05.02.2016 9:16:18
Подскажите, в 6мес. периоде есть месяц в котором работник не получал заработка из-за отпуска за свой счет, но заявление написано только на рабочие дни, т.е. у меня 21 день в тебеле с буквой «А», а 9 с буквами «В». Какое кол-во дней исключать из расчета среднего заработка 21 или 30??
----
Исключаем только 21.т.к. это дни социального отпуска. Выходные исключать нет основания.т.к. по приказу на них соц. отпуск не предоставлялся.
Беларусь
Автор 06.02.2016 11:12:58
Анонимно« 04.02.2016 12:18:34
Проверьте пожалуйста расчет больничного по уходу за больным ребенком. Правильно ли я рассчитала премию и дни? Данные: больн. лист с 14.01.16 по 25.01.16. З/п за август 3850000 (отработано все дни), сентябрь 3850000, октябрь 3850000, ноябрь: был больничный лист с 02.11 по 16.11.15 (15 кал. дней)за отработанные дни (10 раб.дней)начислено 1428571 и премия 600000, декабрь: был отпуск за свой счет с 28.12 по 31.1215, за отраб. дни начислено 2454545 и премия 600000
Расчет:
данные дни
август 3850000 31
сентябрь 3850000 30
октябрь 3850000 31
ноябрь 1714285 (1428571+600000/21*10) 15
декабрь 2945454 (2454545+600000/22*18) 27
Итого: 16209739/134=120968,2
больничный 12 дней - 12*120968,2=1451618
----
Действия верные. »Математику« перепроверьте , пжалуйста, сами.
Беларусь
Автор 06.02.2016 11:09:27
Лина 03.02.2016 21:25:26
Лина 01.02.2016 22:48:28
Больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет
с 12.01.16 по 20.01.16
--------------------------------------------------

Лина, необходимо уточнение. По каждому месяцу нужно количество календарных дней освобождения от работы в связи с б/л и количество рабочих дней по графику и фактически отработанных (это для расчета премии в неполных месяцах).
----------------
Дни посчитали правильно - 127.
дальше считаем заработок. Премию в неполных месяцах берем пропорционально отработанному времени.
8. 1680000+423468/21х14=1962312
9. 4019048
10. 1718182+1211934/176х120=2544501
11. 2285030+640295/167х159 = 2894652
12. 2193104+1650582/174х150=3616019
-------------------------------------
15036532
Среднедневной 15036532/127=118398
Беларусь
Ирина 05.02.2016 11:49:00
Какое кол-во дней исключать из расчета среднего заработка 21 или 30??
----
21
Беларусь
Ирина 05.02.2016 11:45:13
Уважаемый Автор, проверьте, пожалуйста, насколько правильно я понимаю:
Сотрудница принята на работу 01/02/16, с 15/04/16 у нее возникнет право на пособие по БиР, подтверждение уплаты взносов более чем за 6 месяцев есть.
Т.к.в расчетном периоде (01/10/15-31/03/15) у нас она отработает менее 6 месяцев, среднедневной я буду определять за фактически отработанное время, т.е. за период 01/02/16-31/03/16, правильно?
Премия включается в средний заработок того месяца, в котором она выплачена, а не за который она начислена, так? Т.е.если будет премия за март, которую выплатим в апреле, то в расчетный период она не попадет. А если зарплату и премию за март выплатить 31/03, то у нас будет право мартовскую премию учесть при расчете среднего заработка за март? Заранее спасибо за ответ.
Беларусь
Нюня 05.02.2016 9:16:18
Подскажите, в 6мес. периоде есть месяц в котором работник не получал заработка из-за отпуска за свой счет, но заявление написано только на рабочие дни, т.е. у меня 21 день в тебеле с буквой «А», а 9 с буквами «В». Какое кол-во дней исключать из расчета среднего заработка 21 или 30??
Беларусь
"Анонимно" 04.02.2016 12:18:34
Проверьте пожалуйста расчет больничного по уходу за больным ребенком. Правильно ли я рассчитала премию и дни? Данные: больн. лист с 14.01.16 по 25.01.16. З/п за август 3850000 (отработано все дни), сентябрь 3850000, октябрь 3850000, ноябрь: был больничный лист с 02.11 по 16.11.15 (15 кал. дней)за отработанные дни (10 раб.дней)начислено 1428571 и премия 600000, декабрь: был отпуск за свой счет с 28.12 по 31.1215, за отраб. дни начислено 2454545 и премия 600000
Расчет:
данные дни
август 3850000 31
сентябрь 3850000 30
октябрь 3850000 31
ноябрь 1714285 (1428571+600000/21*10) 15
декабрь 2945454 (2454545+600000/22*18) 27
Итого: 16209739/134=120968,2
больничный 12 дней - 12*120968,2=1451618
Беларусь
Лина 03.02.2016 21:25:26
Лина 01.02.2016 22:48:28
Больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет
с 12.01.16 по 20.01.16
--------------------------------------------------

Лина, необходимо уточнение. По каждому месяцу нужно количество календарных дней освобождения от работы в связи с б/л и количество рабочих дней по графику и фактически отработанных (это для расчета премии в неполных месяцах).


__________________________________________________.. ________

август = c 1.08 по 11.08 соц отпуск, отработано 14 раб дней из 21

сентябрь = отработала целый месяц

октябрь, перешли на почасовую оплату
отработано 120 часов из 176
с 22.10 по 31.10 больничный

ноябрь = с 01.11 по 02.11 больничный
отработано 159 часов из 167

декабрь = отработано 150 часов из 174 по норме
с 3.12 по 5.12 больничный

Получается календарных дней для больничного = 20+30+21+28+28=127 ???
Беларусь
"Анонимно" 03.02.2016 18:16:59
ответы ответы ответы
Беларусь
Автор 03.02.2016 14:15:41
перенос раб.дня 03.02.2016 13:23:51
8 января 2016г. был перенесен на 16 января. Б/л с 10.01 по 28.01. Вопрос: 8 января является выходным и не оплачивается, а 16 января входит в расчет б/л?
-------
пособия назначаются за календарные дни, которые указаны в б/л. Не важно это рабочий или выходной. Оплачиваются 19 дней с 10 по 28.01
Беларусь
Автор 03.02.2016 14:13:29
Алла 03.02.2016 11:52:08
Подскажите, пожалуйста, человек был в стационаре и в больничном листе написано продолжает болеть. Сотрудник не продлевал больничный лист амбулаторно, а вышел на работу. Оплачивается ли больничный в этом случае
---
Ситуация неурегулирована. Лучше пишите запрос и поступите согласно ответу. Если поделитесь информацией об ответе, будем благодарны.
Беларусь
Автор 03.02.2016 14:11:15
Валя 03.02.2016 8:52:18
У работницы больничный с января по 2 февраля. Зарплата за январь у нас по сроку 05.02.2016, я успеваю начислить этот больничный. Но это же неправильно в январскую ведомость по ЗП включить этот больничный?
----
Раньше ФСЗН к этому относился лояльно. В последнее время в интервью говорят, что отражать как операция февраля и значит в зачет брать не январских взносов, а февральских. Выплатить можно с авансом.
Беларусь
Автор 03.02.2016 14:08:23
роды 03.02.2016 12:44:36
сотрудница находится на больничном по беременности и родам с 02.11.2015 по 06.03.2015 г . этот больничный был уже выплачен
принесла еще один больничный продолжение этого с 07.03.2016 по 20.03.2016 как правильно его рассчитать?
спасибо!
---
Это продолжение первого случая. Поэтому дерем средний для первого б/л и доплачиваем за 14 дней.
Беларусь
перенос раб.дня 03.02.2016 13:23:51
8 января 2016г. был перенесен на 16 января. Б/л с 10.01 по 28.01. Вопрос: 8 января является выходным и не оплачивается, а 16 января входит в расчет б/л?
Беларусь
роды 03.02.2016 12:44:36
сотрудница находится на больничном по беременности и родам с 02.11.2015 по 06.03.2015 г . этот больничный был уже выплачен
принесла еще один больничный продолжение этого с 07.03.2016 по 20.03.2016 как правильно его рассчитать?
спасибо!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 6841-6860 6861-6880 6881-6900 6901-6920 6921-6940 6941-6960 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru