| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.01.2016 13:44:14
|
|
|
«Анонимно» 06.01.2016 11:04:24
Добрый день. Работница принесла больничный по уходу за ребенком до 3х лет (оформлена на 0,5). три месяца были за свой счет, по оставшимся з/п 19930240/276 дней календарных * 8 календ дней листка = 577688. Так?
-----
Почему дней в расчетном периоде 276?
Удобнее говорить, когда есть конкретные даты б/л и периода за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2016 13:42:01
|
|
|
Nura 05.01.2016 19:25:47
Работница принесла три больничных - все один за одним, пропусков дней нет, но это не продолжения, а разные больничные. Как считать - все отдельно по 80%, или с 13-го дня 100%, это только на третьем больничном? Подскажите.
------
Какие периоды освобождения в этих б/л и какой вид нетрудоспособности на них указан?
______
Общее заболевание, 1 - с 16 по 17, 2 - с 18 по 21, 3 - с 22 по 30, все в декабре.
-----
По правилам п. 16 положения 569 это один непрерывный случай, т.к. периоды освобождения длятся без перерывов и не наступил новый случай нетрудоспособности (см. п. 2 положения 569) или обстоятельство, которое влияет на размер пособия. Отсчитываем первых 12 дней с самого начала, т.е. с 16-го числа. 12 дней - 80% и 3 дня -100%.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2016 13:39:47
|
|
|
«Анонимно» 05.01.2016 14:54:15
Добрый день! Помогите, пожалуйста. Принят на работу пенсионер на 1,5 ставки с 05.10.2015 года. Стаж работы более 6 месяцев (по трудовой книжке и в нашей организации ранее). Запрос в фонд не подавали. Больничный лист с 13.11.2015 по 23.11.2015 г. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Исходя из тарифной ставки 1,5?
Беларусь
-----------------------
А что значит на 1,5 ставки - он внутренний совместитель?
Запрос в Фонд надо подавать. Подтверждением уплаты взносов является только данные ФСЗН .см. п. 17 положения 569.
__________________________________________________.. .. .. .. _______
Запрос подала. спасибо. Да, внутренний совместитель.
-------------
Если период уплаты взносов 6 месяцев подтвердится (скорее всего так и будет), то считаем дни в расчетном периоде с 01.05 по 31.10 (но учитываем только свой период). Дней этих 27.т.е. меньше 30, поэтому по каждому из его трудовых договоров назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. А оба трудовых договора у вас заключены с ним с 05.10?
Тогда по основному месту берете тар. ставку оклад, а по совместительству половину тар.ставки (оклада). на которую он оформлен как совместитель.
__________________________________________________.. .. __________
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Все так и сделала, только по совместительству получилось пособие меньше мин размера, но начисление провела в мин размере. Правильно? А еще, пожалуйста, подскажите, этот человек, опять был на больничном с 16.12.2015 по 28.12.2015г. Как за декабрь начислять ему пособие?
-----
Да. если рассчитанное пособие меньше минимального, то платим минимальный размер.
С периодом уплаты взносов уже все выяснили (6 месяцев есть), поэтому снова подавать запрос не нужно. Опять считаем дни в расчетном периоде. С 05.10 по 31.11 (минус больничный с 13 по 23.11) получается 46. Это больше 30-ти, поэтому пособие рассчитываем из среднедневного заработка за эти 46 календарных дней. Начисленную зарплату (премию если была, учитывать пропорционально отработанным дням) делим на 46 - это среднедневной. Так по каждому месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2016 11:17:36
|
|
|
На больничный по уходу за ребенком начисляем подоходный? а белгосстрах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2016 11:04:24
|
|
|
Добрый день. Работница принесла больничный по уходу за ребенком до 3х лет (оформлена на 0,5). три месяца были за свой счет, по оставшимся з/п 19930240/276 дней календарных * 8 календ дней листка = 577688. Так?
Беларусь
|
|
|
|
Nura
05.01.2016 19:25:47
|
|
|
Работница принесла три больничных - все один за одним, пропусков дней нет, но это не продолжения, а разные больничные. Как считать - все отдельно по 80%, или с 13-го дня 100%, это только на третьем больничном? Подскажите.
------
Какие периоды освобождения в этих б/л и какой вид нетрудоспособности на них указан?
______
Общее заболевание, 1 - с 16 по 17, 2 - с 18 по 21, 3 - с 22 по 30, все в декабре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2016 14:56:33
|
|
|
Стаж работы более 6 месяцев (по трудовой книжке и в нашей организации ранее)
____________
если есть стаж работы не меньше 6 месяцев (уплаты взносов) в ВАШЕЙ организации - запрос подавать не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2016 14:54:15
|
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста. Принят на работу пенсионер на 1,5 ставки с 05.10.2015 года. Стаж работы более 6 месяцев (по трудовой книжке и в нашей организации ранее). Запрос в фонд не подавали. Больничный лист с 13.11.2015 по 23.11.2015 г. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Исходя из тарифной ставки 1,5?
Беларусь
-----------------------
А что значит на 1,5 ставки - он внутренний совместитель?
Запрос в Фонд надо подавать. Подтверждением уплаты взносов является только данные ФСЗН .см. п. 17 положения 569.
__________________________________________________.. .. .. _______
Запрос подала. спасибо. Да, внутренний совместитель.
-------------
Если период уплаты взносов 6 месяцев подтвердится (скорее всего так и будет), то считаем дни в расчетном периоде с 01.05 по 31.10 (но учитываем только свой период). Дней этих 27.т.е. меньше 30, поэтому по каждому из его трудовых договоров назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. А оба трудовых договора у вас заключены с ним с 05.10?
Тогда по основному месту берете тар. ставку оклад, а по совместительству половину тар.ставки (оклада). на которую он оформлен как совместитель.
__________________________________________________.. __________
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Все так и сделала, только по совместительству получилось пособие меньше мин размера, но начисление провела в мин размере. Правильно? А еще, пожалуйста, подскажите, этот человек, опять был на больничном с 16.12.2015 по 28.12.2015г. Как за декабрь начислять ему пособие?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.01.2016 14:28:38
|
|
|
ura 05.01.2016 13:33:32
Работница принесла три больничных - все один за одним, пропусков дней нет, но это не продолжения, а разные больничные. Как считать - все отдельно по 80%, или с 13-го дня 100%, это только на третьем больничном? Подскажите.
------
Какие периоды освобождения в этих б/л и какой вид нетрудоспособности на них указан?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.01.2016 14:28:11
|
|
|
Больничный 05.01.2016 9:53:18
Добрый день! Сотрудница была на больничном с 04.12.15 по 22.12.15 (больничный листок предоставлен) К труду 23.12.15, но на работу не вышла, так как 23 декабря опять попала в больницу и по сегодняшний день на больничном. Как в этом случае расчитать пособие. Ждать пока закроет и сдаст второй больничный и расчитать два (как непрерывный больничный) или расчитать и оплатить тот что предъявили, а потом уже второй после того как предъявит его?
-----------------------
По тому б/л что сдан конечно назначайте пособия. А о втором задумаетесь, когда он будет сдан. Нет б/л - нет и пособия. Получите б/л, тогда будет видно прервался случай или нет. Признаки непрерывности см. в п. 16 положения 569. Не разберетесь, обращайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.01.2016 14:27:46
|
|
|
Frutti 05.01.2016 14:05:47
Добрый день,
расчитываю больничный.
В одном из месяцев принятых к расчету среднего заработка (июль) работник находился в отпуске 6дней (но отпуск был с 01.07.15 по 07.07.15 - отпуск продлен на один день, т.к. попал праздничный день)
Сколько дней нужно брать для расчета среднего заработка - 24 календарных или 25?
К чему будет от носится праздничный день..к отпуску и тогда - 24 дня идут в расчет или к календарным дням для расчета среднего?
Спасибо
-------
Исключаем календарные дни ОТПУСКА. 03.07 - праздничный день, а не день отпуска (ст. 151 ТК), поэтому он остается в расчете. Дни июля 31- 6 дней=25.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.01.2016 14:27:21
|
|
|
Больничный 04.01.2016 11:57:04
Сотрудник принес больничный «травма в быту» первичный -стационар- «начало нетрудосп-ти» 06.11. «выдан» 23.11. Стоит штамп «режим изменен на амбулаторный» с 24.11.
Потом идет продолжение больничного «выдан 25.11» и запись в нем «24.11. на прием не явился»- к труду 19.12.
Вопрос у меня к вам,уважаемые- это прерванный больничный? 80% за первые 12 дней считать по обоим?
Зарплата 1 674 000.За май-октябрь количество календарных дней 181. Помогите!
----
На какой период выдан первый б/л? С 06.11 по 24.11?
Если так, то это один случай нетрудоспособности, однако надо учитывать, что есть нарушение режима. Нужен протокол комиссии. Пособие назначается в половинном размере за день нарушения режима и на срок, который установит комиссии.
Есть ли освобождение на 24.11?
Беларусь
|
|
|
|
можно отвечу?)
05.01.2016 14:07:50
|
|
|
Работница принесла три больничных - все один за одним, пропусков дней нет, но это не продолжения, а разные больничные. Как считать - все отдельно по 80%, или с 13-го дня 100%, это только на третьем больничном? Подскажите.
______________
У нас была такая ситуация, правда был один диагноз, тот же случай нетрудоспособности.
Один больничный из поликлинники «продолжает болеть».
Другой из больницы с кодом 1.
В ФСЗН сказали, что это продление. Все считается с первого дня.
Беларусь
|
|
|
|
Frutti
05.01.2016 14:05:47
|
|
|
Добрый день,
расчитываю больничный.
В одном из месяцев принятых к расчету среднего заработка (июль) работник находился в отпуске 6дней (но отпуск был с 01.07.15 по 07.07.15 - отпуск продлен на один день, т.к. попал праздничный день)
Сколько дней нужно брать для расчета среднего заработка - 24 календарных или 25?
К чему будет от носится праздничный день..к отпуску и тогда - 24 дня идут в расчет или к календарным дням для расчета среднего?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Nura
05.01.2016 13:33:32
|
|
|
Работница принесла три больничных - все один за одним, пропусков дней нет, но это не продолжения, а разные больничные. Как считать - все отдельно по 80%, или с 13-го дня 100%, это только на третьем больничном? Подскажите.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
05.01.2016 9:53:18
|
|
|
Добрый день! Сотрудница была на больничном с 04.12.15 по 22.12.15 (больничный листок предоставлен) К труду 23.12.15, но на работу не вышла, так как 23 декабря опять попала в больницу и по сегодняшний день на больничном. Как в этом случае расчитать пособие. Ждать пока закроет и сдаст второй больничный и расчитать два (как непрерывный больничный) или расчитать и оплатить тот что предъявили, а потом уже второй после того как предъявит его?
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
04.01.2016 11:57:04
|
|
|
Сотрудник принес больничный «травма в быту» первичный -стационар- «начало нетрудосп-ти» 06.11. «выдан» 23.11. Стоит штамп «режим изменен на амбулаторный» с 24.11.
Потом идет продолжение больничного «выдан 25.11» и запись в нем «24.11. на прием не явился»- к труду 19.12.
Вопрос у меня к вам,уважаемые- это прерванный больничный? 80% за первые 12 дней считать по обоим?
Зарплата 1 674 000.За май-октябрь количество календарных дней 181. Помогите!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2015 17:42:24
|
|
|
опрос по расчету среднего заработка для начисления больничного. Если у работника в периоде для расчета больничного были месяцы не полностью отработанные, но в за эти месяцы ему начислялась премия согласно отработанному времени ( например, в приказе указано, что премировать такого-то сотрудника за полный месяц в размере 3млн. с расчетом сумм премии к начислению согласно отработанного времени, что составляет к расчету ,например если отработано пол месяца, 1,5млн.)
Вопрос: для расчета среднедневной заработной платы 1,5млн учитываем полностью или и их разбиваем (например 1,5млн/30кал.дней месяца*15 дней кал.дней работы)????
-----
берем еще раз пропорционально отработанному времени 1,5 млн / РАБОЧИЕ дни по графику х фактич. отработанные дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2015 12:12:28
|
|
|
вопрос по расчету среднего заработка для начисления больничного. Если у работника в периоде для расчета больничного были месяцы не полностью отработанные, но в за эти месяцы ему начислялась премия согласно отработанному времени ( например, в приказе указано, что премировать такого-то сотрудника за полный месяц в размере 3млн. с расчетом сумм премии к начислению согласно отработанного времени, что составляет к расчету ,например если отработано пол месяца, 1,5млн.)
Вопрос: для расчета среднедневной заработной платы 1,5млн учитываем полностью или и их разбиваем (например 1,5млн/30кал.дней месяца*15 дней кал.дней работы)????
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
28.12.2015 0:03:53
|
|
|
в моем случае премию считаем:
премия за октябрь * 12/18
премия за ноябрь * 17/18
так получается?
----
Вы же пишите, что работник перешел на ПОЧАСОВУЮ оплату труда.
Если учет рабочего времени в часах, то пропорция для премии тоже в часах, если учет рабочего времени в днях, тогда и пропорцию по премии делаем в днях.
все поняла..считаю пропорционально часам
спасибо, Автор
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6961-6980 6981-7000 7001-7020 7021-7040 7041-7060 7061-7080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»