в моем случае премию считаем: премия за октябрь * 12/18 премия за ноябрь * 17/18
так получается? ---- Вы же пишите, что работник перешел на ПОЧАСОВУЮ оплату труда. Если учет рабочего времени в часах, то пропорция для премии тоже в часах, если учет рабочего времени в днях, тогда и пропорцию по премии делаем в днях.
Беларусь
"Анонимно"26.12.2015 18:15:04
Считаем календарные дни с периоде с 12.08 по 30.11. Исключаем календарные дни больничных в этом периоде и получается 99. В октябре и ноябре начисленную премию берем пропорционально отработанным часам,т.е. делим на часы по плану и умножаем на часы фактически отработанные.
в моем случае премию считаем: премия за октябрь * 12/18 премия за ноябрь * 17/18
так получается?
Беларусь
Автор26.12.2015 16:50:26
АЛЕНА 25.12.2015 22:57:09 Больничный с 02.12 по 04.12, подтверждение взносов из фсзн есть, более 6 месяцев
принята с 12.08, считаю календ дни: 12.08 по 31.08 20 календ дней 01.09 по 30.09 30 кален дней с октября перешла на часовую оплату труда
01.10 по 21.10 (с 22.10 по 31.10 больничный), отработано 120 часов,это 12 дней, по графику положено было 18 дней 01.11 по 28.11 ( с 29.11 по 30.11 больничный), отработано 159 часов, это 17 дней, по графику 18 дней
Подскажите, беру для расчета же 20+30+21+28= 99 дней???
А как считать в октябре и в ноябре премию для больничного, она будет пропорционально дням или часам?? ----- Считаем календарные дни с периоде с 12.08 по 30.11. Исключаем календарные дни больничных в этом периоде и получается 99. В октябре и ноябре начисленную премию берем пропорционально отработанным часам,т.е. делим на часы по плану и умножаем на часы фактически отработанные.
Беларусь
Автор26.12.2015 16:45:19
«Анонимно» 24.12.2015 12:39:51 спасибо, ______ Напишите протокол , что пособие пособие на старшего ребенка надо назначать с даты рождения младшего и доплатите. __________ т.е. я в декабре сделаю еще один протокол, в котором укажу пособие от 3до18лет и поставлю даты с 22.05 по 03.08, т.к. с 04.08 и далее уже начислено, т.е. первоначальный протокол не исправлять,а сделать еще один от сегодняшнего числа? ---- Первый раз комиссия неправильно вынесла решение. если просто его перепишите тем же числом, то получается вы ошиблись, выплатили пособие не так как назначила комиссия. С моей точки зрения, можно оформить новый протокол и указать, что право на пособие возникло с 22.05 и надо доплатить такую-то сумму.
Беларусь
АЛЕНА25.12.2015 22:57:09
Больничный с 02.12 по 04.12, подтверждение взносов из фсзн есть, более 6 месяцев
принята с 12.08, считаю календ дни: 12.08 по 31.08 20 календ дней 01.09 по 30.09 30 кален дней с октября перешла на часовую оплату труда
01.10 по 21.10 (с 22.10 по 31.10 больничный), отработано 120 часов,это 12 дней, по графику положено было 18 дней 01.11 по 28.11 ( с 29.11 по 30.11 больничный), отработано 159 часов, это 17 дней, по графику 18 дней
Подскажите, беру для расчета же 20+30+21+28= 99 дней???
А как считать в октябре и в ноябре премию для больничного, она будет пропорционально дням или часам??
Беларусь
"Анонимно"24.12.2015 12:39:51
спасибо, ______ Напишите протокол , что пособие пособие на старшего ребенка надо назначать с даты рождения младшего и доплатите. __________ т.е. я в декабре сделаю еще один протокол, в котором укажу пособие от 3до18лет и поставлю даты с 22.05 по 03.08, т.к. с 04.08 и далее уже начислено, т.е. первоначальный протокол не исправлять,а сделать еще один от сегодняшнего числа?
Беларусь
Автор23.12.2015 16:21:15
пособиеИ 23.12.2015 9:48:19 2-й ребенок родился 22.05, БЛ по беременности и родам закончился 03.08(осложненные роды),вопросик: -пособие на 2-го ребенка начислила с 04.08 - пособие на 1-го ребенка (12лет) начислить с 22.05?, а я начислила с 04.08, сейчас вчиталась и понимаю,что это неправильно?так? что-то запуталась ---- Вы имеете ввиду пособие до 3 лет и пособие на ребенка от 3 до 18 лет?. Пособие по уходу до 3 лет назначается в вашем случае после окончания б/л по беременности и родам. А пособие на ребенка с 3 до 18 лет с дня рождения младшего ребенка, но само решение комиссии о назначении этого пособия делается вместе (не раньше по крайней мере) с назначением пособия на младшего ребенка. это делается для того, чтобы место назначения пособия определить, ведь в декрет мог пойти и папа. Напишите протокол , что пособие пособие на старшего ребенка надо назначать с даты рождения младшего и доплатите.
Беларусь
NNka23.12.2015 10:46:08
Спасибо)
Беларусь
пособиеИ23.12.2015 9:48:19
2-й ребенок родился 22.05, БЛ по беременности и родам закончился 03.08(осложненные роды),вопросик: -пособие на 2-го ребенка начислила с 04.08 - пособие на 1-го ребенка (12лет) начислить с 22.05?, а я начислила с 04.08, сейчас вчиталась и понимаю,что это неправильно?так? что-то запуталась
Беларусь
Автор21.12.2015 18:02:20
Nura 21.12.2015 14:16:16 Подскажите, у меня сотрудник сейчас на больничном, предположительно с 15.12.15 до 15.01.16, но самого листка пока у меня нет. У меня весь больничный будет начислен в январе? Сумма больничного не пойдет в 4-Фонд и ПУ-3 за 2015 год? В зачет отчислений в ФСЗН я смогу взять тоже только в январе? Спасибо.
-------- Начисляем пособие все пособие сразу и только тогда, когда сдал б/л. Это, как вы пишите, произойдет в январе. В зачет возмете в счет уплаты взносов за январь 2016г., т.е. при их уплате в феврале 2016г. В отчете 4-фонд войдет уже за 1 кв. 2016г. (как в бухучете), а в ПУ-3 за 2015 только часть больничного, которая приходится на 2015г. Сумму разницы покажете в пояснительной записке.
Беларусь
Автор21.12.2015 18:01:43
NNka 21.12.2015 13:36:53
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При расчете б/л, работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок). 1.У нас тарифные оклады формируются с применением ЕТС. Дальше к тарифным окладам, рассчитанным на основе ЕТС применяется повышение до 300% - формируется окончательный должностной оклад. В нашем случае, какой тарифный оклад мы берем для расчета среднедневного заработка для оплаты б/л - без учета 300% или с учетом 300%?. 2. Размер пособия по б/л, рассчитанный из тарифного оклада мы сравниваем с минимальным размером пособия, рассчитанного из 50% БПМ, и если минимальный получится выше, чем из расчета тарифного оклада, то начисляем минимальный ( исходя из 50% БПМ,) Правильно? Спасибо). --------- Вы привели старую редакцию п. 23 положения 569. Условия, когда пособие назначается из тарифной ставки (оклада), с июля 2014г. несколько изменились. 1. Если ситуация такова, что надо пособие назначить из «голой» тар. ставки (оклада). то это означает, что в вашем случае берется оклад, полученный умножением тарифного коэффициента на ставку 1р. И все. 2. Да. Если рассчитали пособие и оно оказалось меньше, чем минимальный размер, то поcобие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
Evi21.12.2015 16:37:29
Автор, спасибо Вам большое за помощь!
Беларусь
Автор21.12.2015 15:56:33
Evi 21.12.2015 12:56:56 Спасибо, Автор. В декабре делим не на 31 день, а на 30, т.к. 25-го декабря - праздничный. Правильно ведь? :)) ---- Почитайте дословно п. 23 положения 569. Делим на КАЛЕНДАРНЫЕ дни в данном месяце. В декабре их 31! Делим на 31.
Беларусь
Nura21.12.2015 14:16:16
Подскажите, у меня сотрудник сейчас на больничном, предположительно с 15.12.15 до 15.01.16, но самого листка пока у меня нет. У меня весь больничный будет начислен в январе? Сумма больничного не пойдет в 4-Фонд и ПУ-3 за 2015 год? В зачет отчислений в ФСЗН я смогу взять тоже только в январе? Спасибо.
Беларусь
NNka21.12.2015 13:36:53
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При расчете б/л, работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок). 1.У нас тарифные оклады формируются с применением ЕТС. Дальше к тарифным окладам, рассчитанным на основе ЕТС применяется повышение до 300% - формируется окончательный должностной оклад. В нашем случае, какой тарифный оклад мы берем для расчета среднедневного заработка для оплаты б/л - без учета 300% или с учетом 300%?. 2. Размер пособия по б/л, рассчитанный из тарифного оклада мы сравниваем с минимальным размером пособия, рассчитанного из 50% БПМ, и если минимальный получится выше, чем из расчета тарифного оклада, то начисляем минимальный ( исходя из 50% БПМ,) Правильно? Спасибо).
Беларусь
Evi21.12.2015 12:56:56
Спасибо, Автор. В декабре делим не на 31 день, а на 30, т.к. 25-го декабря - праздничный. Правильно ведь? :))
Беларусь
Автор21.12.2015 12:49:22
Evi 21.12.2015 11:21:50
Добрый день. Нужна помощь при расчете больничного. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 09.11.2015 года. С 12.11 по 19.11. - б/л по уходу за ребенком (расчитала из оклада без надбавок и повышений). Второй б/л опять по уходу с 30.11 по 13.12.2015. Что-то возникло сомнение - при расчете пособия исходя из оклада на какое количество дней ноября нужно делить: оклад / 30 х 1 или оклад / 14 (вышла на работу 09.11., 7-го был праздничный день и мину предыдущий больничный 8 дней)и умножаем на 1. Заранее благодарю за помощь. -------- Ответ - в п. 23 Положения 569, если пособие назначается из тарифного оклада, то для каждого месяца, на который приходится нетрудоспособность, рассчитывается среднедневной размер тар. оклада. Для ноября делается так: оклад / 30 календарных дней ноября. А дальше умножаете на дни нетрудоспособности в ноябре. Для декабря: оклад / 31 день декабря х дни болезни в декабре. И конечно период уплаты взносов за работницу должен быть не менее чем за 6 месяцев, иначе пособие в минимальном размере. Дальше считайте дни в расчетном периоде по правилам п. 22 положения 569. Когда их число будет не менее 30, пособие будет положено не из тар. оклада, а из заработка в расчетном периоде.
Беларусь
Автор21.12.2015 12:38:50
Юля 21.12.2015 9:45:21
Подскажите, пожалуйста, инвалид 2гр.рабочей принес больничный (не связан с инвалидностью), рассчитывать его как обычно? ведь мы не платим с инвалида взносы 28%. ---------------- Расчет обычный. важно, чтобы запись была «заболевание не связанное с причиной инвалидности». 28% - это взносы на пенсионное страхование. По льготе вы из НЕ платите. А б/л платится из 6% - взносов на социальное страхование. Вы их платите.
Беларусь
Evi21.12.2015 11:21:50
Добрый день. Нужна помощь при расчете больничного. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 09.11.2015 года. С 12.11 по 19.11. - б/л по уходу за ребенком (расчитала из оклада без надбавок и повышений). Второй б/л опять по уходу с 30.11 по 13.12.2015. Что-то возникло сомнение - при расчете пособия исходя из оклада на какое количество дней ноября нужно делить: оклад / 30 х 1 или оклад / 14 (вышла на работу 09.11., 7-го был праздничный день и мину предыдущий больничный 8 дней)и умножаем на 1. Заранее благодарю за помощь.
Беларусь
Юля21.12.2015 9:45:21
Подскажите, пожалуйста, инвалид 2гр.рабочей принес больничный (не связан с инвалидностью), рассчитывать его как обычно? ведь мы не платим с инвалида взносы 28%.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»