Добрый день. Устроили работника 22,05, оклад 750р, с 23 по 26 больничный(4 дн). Подскажите как мне его рассчитать? 750/31=24,19*4*80%=77,41руб
Беларусь
"Анонимно"19.06.2023 10:46:54
Спасибо за комментарий.
Беларусь
Автор18.06.2023 19:04:37
«Анонимно» 18.06.2023 17:43:12
Прокомментируйте, пожалуйста, эту ситуацию.
https://buh.by/mes.asp?t=430366 Беременность 16.06.2023 16:29:14 Прошу подсказать на что может рассчитывать сотрудник в след. ситуации: гражданка РБ, уехала в Польшу (есть временный вид на жительства в Польше), работает удаленно в фирме г. Минска. Планирует уходить в декрет: - с места работы мы оплатим только больничный по беременности и родам? - нужно ли в этой ситуации ей выплачивать пособие по уходу за ребенком? - может ли она после родов продолжать работать в фирме? если не будет получать пособие по уходу за ребенком? - сотруднику с временным видом на жительства в Польше, но имеющий гражданство РБ и работающий в РБ удаленно начисляем зп и налоги как и всем? нужна ли дополнительная отчетность по таким работникам. ----------------- 1. С работницей заключен трудовой договор и уплачиваются взносы в ФСЗН. Поэтому она имеет право на пособие по БиР (п. 2 Положения 569). Но назначается это пособие на освовалии листка нетрудоспособности, выданного в Беларуси. Получит ли такой больничный эта работница? 2.Пособие как ставшей на учет до 12-недельного срока беременности выплачивается при условии, что она стала на этот учет в организации здравоохранения Беларуси и выполняла все предписания (ст. 10 Закона 7-З). Предполагаю, что она этого не делала, и, соответствующих документов не предоставит. Пособие в связи с рождением ребенка назначается на на ребенка, родившегося за пределами Республики Беларусь, который ЗАРЕГИСТРИРОВАН по месту жительства в Республике Беларусь, - при условии, если в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка, один из родителей в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка были зарегистрированы по месту жительства (имели разрешение на временное проживание в Республике Беларусь) и фактически проживали в Республике Беларусь не менее шести месяцев в общей сложности (за исключением лиц, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь) (п. 1 ст. 11 Закона 7-З). И ребенок на момент обращения за этим пособием должен проживать здесь. Надо еще уточнить, есть ли с Польшей у Беларуси договор о соцобеспечении. Если, есть, то при выполнении указанных выше условий надо будет предоставить справку о том, что работница или ее супруг (он скорее всего работает в Польше) не получали аналогичное пособие (п. 32 Положения о пособиях семьсм 569). Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается на ПРОЖИВАЮЩИХ в республике детей. Будет ли здесь проживать этот ребенок? 3. После рождения ребенка не вижу причин невозможности продолжить работать. Что у вас вызывает сомнение? 4. Насколько я знаю, никакой дополнительной отчетности по таким работникам не нужно. Возможно, есть какие-то нюансы с подоходным налогом. Тут не буду вас путать.
Беларусь
"Анонимно"18.06.2023 17:43:12
Прокомментируйте, пожалуйста, эту ситуацию.
https://buh.by/mes.asp?t=430366 Беременность 16.06.2023 16:29:14 Прошу подсказать на что может рассчитывать сотрудник в след. ситуации: гражданка РБ, уехала в Польшу (есть временный вид на жительства в Польше), работает удаленно в фирме г. Минска. Планирует уходить в декрет: - с места работы мы оплатим только больничный по беременности и родам? - нужно ли в этой ситуации ей выплачивать пособие по уходу за ребенком? - может ли она после родов продолжать работать в фирме? если не будет получать пособие по уходу за ребенком? - сотруднику с временным видом на жительства в Польше, но имеющий гражданство РБ и работающий в РБ удаленно начисляем зп и налоги как и всем? нужна ли дополнительная отчетность по таким работникам.
больничный в отпуске 14.06.2023 17:03:16 Здравствуйте. Мама в декрете, папа в трудовом отпуске. На время родов (второй ребенок), папе дают больничный по уходу за ребенком до трех лет. Он говорит, что обязаны в таком случае продлить отпуск, что есть исключение. Где-то прописаны такие особенные случаи? ------------- Такой больничнй, если его выдали, не оплачивается. См. п. 6 Положения 569. А трудовой отпуск продлевается только в случае болезни самого работника. См. п. 1 ст. 171 ТК.
Беларусь
"Анонимно"14.06.2023 20:14:19
больничный в отпуске 14.06.2023 17:03:16 Здравствуйте. Мама в декрете, папа в трудовом отпуске. На время родов (второй ребенок), папе дают больничный по уходу за ребенком до трех лет. Он говорит, что обязаны в таком случае продлить отпуск, что есть исключение. Где-то прописаны такие особенные случаи?
Беларусь
Автор14.06.2023 9:54:37
«Анонимно» 13.06.2023 16:56:17
Случай нерерывный, поэтому (если работник болел сам) оплачиваете больничный до окончания случая. Если до увольнения и после приема это были основные места работы, то берете зарплату в пределах расчетного периода до и после увольнения. Исключаем дни больничного и дни перерыва в работе. У меня получилось 131 календарный день. Зарплату посчитать не могу, не вижу сколько начислено за ноябрь ____ простите ноябрь пропустила 23 дня зарплата 651,66 расчет будет так? ------------ Так. Зарплата 3822,62, Дни 131. Среднедневной 29,18, Пособие 280,13 + 1021,3=1301,43
Беларусь
"Анонимно"13.06.2023 16:56:17
Случай нерерывный, поэтому (если работник болел сам) оплачиваете больничный до окончания случая. Если до увольнения и после приема это были основные места работы, то берете зарплату в пределах расчетного периода до и после увольнения. Исключаем дни больничного и дни перерыва в работе. У меня получилось 131 календарный день. Зарплату посчитать не могу, не вижу сколько начислено за ноябрь ____ простите ноябрь пропустила 23 дня зарплата 651,66 расчет будет так?
Беларусь
Автор13.06.2023 15:37:34
«Анонимно» 12.06.2023 16:51:48
Автор помогите пожалуйста с больничным. Человек был на больничном с 27 апреля по 12 июня (три больничных первый с 27.04. по 17.05 стационар с 18.05. по 22.05. амбулаторно, второй продолжение первого с 23.05. по 08.06 амбулаторно третий продолжение с 08.06 по 12.06 стационар).Во время больничного человек уволился 19 мая.Больничный все равно выплачиваем весь? Человек работал до 24 октября 2022г 24 уволен 8.11 принят к нам же на работу.Заработная плата октябрь (или ее не надо брать?)24 дня- 658,06 декабрь 8 дней (был больничный остальные дни)-219,35 январь 31 день-900 февраль 28 дней 900, март 17 дней (остальные дни больничный)-493,55 Больничный 12 дн 280,13 и 35 дней 1301,44 всего 1301,44 ----------- Случай нерерывный, поэтому (если работник болел сам) оплачиваете больничный до окончания случая. Если до увольнения и после приема это были основные места работы, то берете зарплату в пределах расчетного периода до и после увольнения. Исключаем дни больничного и дни перерыва в работе. У меня получилось 131 календарный день. Зарплату посчитать не могу, не вижу сколько начислено за ноябрь.
Беларусь
Автор13.06.2023 15:27:34
Анонимно« 12.06.2023 15:56:04
Ситуация несовсем понятна. Премия начислена один раз и это прописали в ьрудовом д оговоре незадолго до больничного? Если так, то ФСЗН может сомневаться. А не специально ли это все к больничному. Или судить, не видя документы. ____________________________ человек вышел на работу в последний месяц перед больничном. конечно все знали о нем уже, это ясно. Но объем работы приличный, т.к. надо подогнать все хвосты. Он же эти деньги получил, а не просто написал в ведомость цифру. Получил за работы, заплатил от данной суммы взносы. Плюс новому человеку, который пришел на данное место, в договоре тоже прописана премия... ------------ Повторю, что сложно судить, не видя документы. Если премия ежемесячная, то ее должны были выплачивать и в других месяцах. Если я правильно понимаю, этой премии раньше не было.
Беларусь
"Анонимно"12.06.2023 16:51:48
Автор помогите пожалуйста с больничным. Человек был на больничном с 27 апреля по 12 июня (три больничных первый с 27.04. по 17.05 стационар с 18.05. по 22.05. амбулаторно, второй продолжение первого с 23.05. по 08.06 амбулаторно третий продолжение с 08.06 по 12.06 стационар).Во время больничного человек уволился 19 мая.Больничный все равно выплачиваем весь? Человек работал до 24 октября 2022г 24 уволен 8.11 принят к нам же на работу.Заработная плата октябрь (или ее не надо брать?)24 дня- 658,06 декабрь 8 дней (был больничный остальные дни)-219,35 январь 31 день-900 февраль 28 дней 900, март 17 дней (остальные дни больничный)-493,55 Больничный 12 дн 280,13 и 35 дней 1301,44 всего 1301,44
Беларусь
"Анонимно"12.06.2023 15:56:04
Ситуация несовсем понятна. Премия начислена один раз и это прописали в ьрудовом д оговоре незадолго до больничного? Если так, то ФСЗН может сомневаться. А не специально ли это все к больничному. Или судить, не видя документы. ____________________________ человек вышел на работу в последний месяц перед больничном. конечно все знали о нем уже, это ясно. Но объем работы приличный, т.к. надо подогнать все хвосты. Он же эти деньги получил, а не просто написал в ведомость цифру. Получил за работы, заплатил от данной суммы взносы. Плюс новому человеку, который пришел на данное место, в договоре тоже прописана премия...
Беларусь
Автор12.06.2023 14:09:52
«Анонимно» 11.06.2023 21:17:00
Такая ситуация. Предприятие не работает временно. Все в отпусках за свой счет. Бух был на 0,5. Перед отпуском по БиР за месяц до больничного был переведен на целую ставку и целый месяц работал (подгонял все образовавшиеся хвосты за время отпуска). ЗА это месяц начислена премия в пределах процента по положению о премировании. также в допе к трудовому договору прописан размер данной премии как ежемесячной. Но фонд не взял в расчет больничного данную премию, аргументировав ее как единовременную. Выскажите свое мнение. ----------- Ситуация несовсем понятна. Премия начислена один раз и это прописали в ьрудовом д оговоре незадолго до больничного? Если так, то ФСЗН может сомневаться. А не специально ли это все к больничному. Или судить, не видя документы.
Беларусь
"Анонимно"11.06.2023 21:17:00
Такая ситуация. Предприятие не работает временно. Все в отпусках за свой счет. Бух был на 0,5. Перед отпуском по БиР за месяц до больничного был переведен на целую ставку и целый месяц работал (подгонял все образовавшиеся хвосты за время отпуска). ЗА это месяц начислена премия в пределах процента по положению о премировании. также в допе к трудовому договору прописан размер данной премии как ежемесячной. Но фонд не взял в расчет больничного данную премию, аргументировав ее как единовременную. Выскажите свое мнение.
Беларусь
"Анонимно"07.06.2023 16:32:07
Результат такой же По К-ту 70 имеем 236,51-310,32 = -73,81 По Д-ту 70 -9,60-3,10 +205,77= 193,07 руб. Итого сальдо Д-т 70 266,88 руб. =============================== я провела отпуск в мае за июнь. У меня в обороте за май цифры: Д70 205,77+30,74=236,51 К70 236,51-310,32+310,32 Сальдо 0
Беларусь
"Анонимно"07.06.2023 16:22:20
И еще один вопрос. Вы указали среднедневной для больничного с учетом 80%? Работник же сам болел и льгот он не имеет? ==================== Да, 80%, льгот нет. ============= то почему не начислить в мае июньские отпускные? ============ делать проводку начисление отпускных за июнь Д97 К70 310,21 и в содержании прописать, что отпускные за июнь? или Д44 К70 одним числом, например, две операции, одна с плюсом, одна с минусом?
Беларусь
Автор07.06.2023 15:40:05
«Анонимно» 06.06.2023 16:34:03
МАЙ: Начисление: 236,51 - больничный -321,32 - сторно отпуска -9,60 - подоходный -3,10 - пенс выплаты (25мая) - 205,77 больничный Итого по маю: -266,88 ================== -310,32 сторно отпуска, простите опечатка --------------- Я считаю, что искусственно создавать долг работнику не нужно. И начислить отпускные за июнь надо в мае, когда сторнируем отускные за май и начисляем больничный. если есть приказ о продлении отпуска, то почему не начислить в мае июньские отпускные? Результат такой же По К-ту 70 имеем 236,51-310,32 = -73,81 По Д-ту 70 -9,60-3,10 +205,77= 193,07 руб. Итого сальдо Д-т 70 266,88 руб. И еще один вопрос. Вы указали среднедневной для больничного с учетом 80%? Работник же сам болел и льгот он не имеет?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»