Наверное, Вы имели ввиду , что больничный заканчивается 23 МАРТА? Что-то с датами. -------- больничный по беременности и родам да 24 апрел из которого она переходит в отпуск по уходу за ребёнком. я думалачто пособие до 3-х лет обязательно выплавить месяц в месяц (т.е. пособие за апрель обязательно в апреле).
Беларусь
"Анонимно"12.04.2023 18:49:13
помогите, пожалуйста
Беларусь
Оля12.04.2023 14:27:45
Подскажите как правильно рассчитать больничный.Больничный с 11 марта по 24 марта. Работник работает с 8 ноября 2022г (ранее тоже у нас работал но был уволен 24 октября 22 года и 8 ноября принят) Заработную плату нужно брать с ноября? ноябрь начислено 651,66руб 23 дня. Декабрь 8 дней 219,35 руб.(с 1 по 23 больничный) Январь 23 г 900руб и февраль 23 900руб Расчет получился 12 дн 284,91 и 2 дня 59,36
Беларусь
"Анонимно"12.04.2023 14:11:04
Автор проверьте пожалуйста мой больничный с 14.03 по 24.03 Зарплата сен-482,29 окт, ноя дек-483,17 янв февр-554,00 Больничный 194,81
Беларусь
Автор11.04.2023 15:49:08
Fa 11.04.2023 15:29:33
Добрый день, сотруднице начисляется больничный за период с 27.02.2023 по 10.03.2023 г. (12 дней) в минимальном размере. Правильно ли я понимаю, что считать надо так 341,48 (БПМ с 01.02.2023)*50%/28*2 = 12,20 - за февраль
и
341,48*50%/31*10 = 55,08 - пособие за март. Сомневаюсь в количестве дней месяца, на которое делится размер БПМ ------------ Да, все верно. делим на количество дней в месяце, на который приходятся дни больничного. Для минимально размера пособия за дни больничного в феврале делим на 28 дней, для дней больничного в марте - делим на 31 день. Все это прописано в ч. 5 п. 16 Положения 569.
Беларусь
Fa11.04.2023 15:29:33
Добрый день, сотруднице начисляется больничный за период с 27.02.2023 по 10.03.2023 г. (12 дней) в минимальном размере. Правильно ли я понимаю, что считать надо так 341,48 (БПМ с 01.02.2023)*50%/28*2 = 12,20 - за февраль
и
341,48*50%/31*10 = 55,08 - пособие за март. Сомневаюсь в количестве дней месяца, на которое делится размер БПМ
Беларусь
Автор11.04.2023 13:26:07
Наверное, Вы имели ввиду , что больничный заканчивается 23 МАРТА? Что-то с датами.
Беларусь
Автор11.04.2023 13:22:48
«Анонимно» 11.04.2023 10:37:15
Сотрудница на больничном по БиР до 23 апреля. Зарплата за март выплачивается 14 апреля. Значит 14-го апреля нужно перечислить ей пособие до 3-х лет (за апрель) за 7 дней? ----------- Во-первых пособие должно быть назначено, а потом думаем о выплате. Назначено ли пособие? Выплатить можно и в мае: помобие за часть апреля + пособие за май.
Беларусь
"Анонимно"11.04.2023 10:37:15
Сотрудница на больничном по БиР до 23 апреля. Зарплата за март выплачивается 14 апреля. Значит 14-го апреля нужно перечислить ей пособие до 3-х лет (за апрель) за 7 дней?
Беларусь
Автор10.04.2023 11:30:11
«Анонимно» 07.04.2023 17:38:39
Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже? ------- ЛН попадает только на рабочие дни, так что ЗП больше чем начисления по больничному. я думаю что человек устроил себе что-то вроде свободного графика - решал в эти дни только срочные дела на выездных встречах, которые не смог перепоручить, в офисе не появлялся, а потом просто забыл, что он был на больничном по болезни ребенка что если просто «потерять» этот больничный? чем это чревато? так не хочется трогать прошлый год((( ------------- Объясните работнику, что зарплата начислена за эти дни. И это выгоднее, чем пособие. Можно на цифрах показать. Думаю, если он убедится, что он ни в чем не потерял, то и вопрос с больничным отпадет.
Беларусь
"Анонимно"07.04.2023 17:38:39
Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже? ------- ЛН попадает только на рабочие дни, так что ЗП больше чем начисления по больничному. я думаю что человек устроил себе что-то вроде свободного графика - решал в эти дни только срочные дела на выездных встречах, которые не смог перепоручить, в офисе не появлялся, а потом просто забыл, что он был на больничном по болезни ребенка что если просто «потерять» этот больничный? чем это чревато? так не хочется трогать прошлый год(((
Беларусь
Автор07.04.2023 14:49:12
Наталинка 07.04.2023 11:24:23
Ольга Николаевна! Хелп. Работник работал 4 месяца по ДП. В марте взяли его в штат.Сразу же заболел.Программа рассчитатла среднедневной фактический заработок включая начисления по ДП.Это верно? --------------- Я, Автор, не Ольга Николаевна ))) Но отвечу, что, если начало временной нетрудоспособности наступило после окончания ДП, то как подрядчик этот гражданин не имеет права на пособие и вознаграждение по ДП при назначении пособия не учитывается. Пособие назначается только в рамках трудового договора. Надо считать дни в расчетном периоде по трудовому договору. Если их меньше 30, а период уплаты взносов как минимум 6 месяцев, пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
Наталинка07.04.2023 11:24:23
Ольга Николаевна! Хелп. Работник работал 4 месяца по ДП. В марте взяли его в штат.Сразу же заболел.Программа рассчитатла среднедневной фактический заработок включая начисления по ДП.Это верно?
Беларусь
Автор06.04.2023 18:51:55
«Анонимно» 05.04.2023 19:01:32
Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил? ---------- в табеле рабочие дни, ЗП за них получил больничный попадает на 4 рабочих дня а на счет того, ка не заметили отсутствие - у работника разъездной характер работы, его и в рабочие дни всегда нет на месте, он даже в эти больничные дни умудрился сгонять рабочие дела порешать))) 6 месяцев пройдет 14 апреля вот что теперь с этим делать? --------- Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже?
Беларусь
Автор06.04.2023 18:31:05
«Анонимно» 06.04.2023 8:50:56
Доброе утро!!! Помогите!!!! Зарплата Август 2022г. 4 дня 118,57 руб+премия 35,57+надбавка 0,8 Отпускные с 05.08 по 05.09 сумма 740,34. Сентябрь 2022г. 19 дней 588,78 руб+премия 176,63+надбавка 30,40 Октябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Ноябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Декабрь 2022г. 22 дня 681,75 руб+премия 340,88+надбавка 35,2 Январь 2023г. 21 дня 980 руб+надбавка 70,14 Февраль 2023г. 3 дня 147 руб+премия 14,70+надбавка 10,08 1 больничный с 04.02.2023 по 20.02.2023 получилось 478,44 2 больничный с 20.02. по 02.03.23 и 3 больничный с 03.03.23 по 03.04.2023, но 02.03.23 неявка на прием (указали в 3 больничном). Комиссия установила 02.03.2023 - 50% а с 03.04. - 100% Получилось 2 больничный 294,93+ 16,39 3 больничный 1048,64 руб или же 1009,28. Спасибо Вам огромное!!! --------------- Среднедневно у меня получился 32,77 руб. Первый и второй б/л, у меня получились такие же результаты. И третий ЛН - 32 дня х 32,77 =1048,64 руб. А каким образом, у вас получилась сумма 1009,28? Оформляем, конечно, протокол.
Беларусь
"Анонимно"06.04.2023 8:50:56
Доброе утро!!! Помогите!!!! Зарплата Август 2022г. 4 дня 118,57 руб+премия 35,57+надбавка 0,8 Отпускные с 05.08 по 05.09 сумма 740,34. Сентябрь 2022г. 19 дней 588,78 руб+премия 176,63+надбавка 30,40 Октябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Ноябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Декабрь 2022г. 22 дня 681,75 руб+премия 340,88+надбавка 35,2 Январь 2023г. 21 дня 980 руб+надбавка 70,14 Февраль 2023г. 3 дня 147 руб+премия 14,70+надбавка 10,08 1 больничный с 04.02.2023 по 20.02.2023 получилось 478,44 2 больничный с 20.02. по 02.03.23 и 3 больничный с 03.03.23 по 03.04.2023, но 02.03.23 неявка на прием (указали в 3 больничном). Комиссия установила 02.03.2023 - 50% а с 03.04. - 100% Получилось 2 больничный 294,93+ 16,39 3 больничный 1048,64 руб или же 1009,28. Спасибо Вам огромное!!!
Беларусь
"Анонимно"05.04.2023 19:01:32
Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил? ---------- в табеле рабочие дни, ЗП за них получил больничный попадает на 4 рабочих дня а на счет того, ка не заметили отсутствие - у работника разъездной характер работы, его и в рабочие дни всегда нет на месте, он даже в эти больничные дни умудрился сгонять рабочие дела порешать))) 6 месяцев пройдет 14 апреля вот что теперь с этим делать?
Беларусь
Автор05.04.2023 8:57:46
«Анонимно» 04.04.2023 22:26:17
Работник в апреле вспомнил что брал больничный в октябре 2022 по болезни ребенка и принес его в бухгалтерию. Что делать? ------------ Ч.3 п. 4 Положения 569: Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы Т.е. посмотрите, не прошло ли с последнего дня больничного 6 месяцев. Но вот вопрос, а как это отсутствие в октябре обозначено в табеле? Не заметили и начислили зарплату? Или это было как неявка по невыясненной причине? Или оформлен был прогул? Но тогда бы и выяснилось, что был больничный... Если сейчас будет назначено пособие за октябрь 2022г., надо будет еще раз подать на этого работника ПУ-3 за 2022 г. и пояснительную записку. В ее строке 9 показать сумму пособия. А в пояснительной записке за 2023г. эта сума будет отражена в стр. 4. Если была начислена зарплата, то ее надо сторнировать. Уточненная декларация по налогу на прибыль. Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил?
Беларусь
"Анонимно"04.04.2023 22:26:17
Работник в апреле вспомнил что брал больничный в октябре 2022 по болезни ребенка и принес его в бухгалтерию. Что делать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»