| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2015 15:40:21
|
|
|
Я запуталась. Если премия начисляется месяц в месяц, пропорционально отработанному времени, ее опять делить нужно при расчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Ася
02.11.2015 15:08:52
|
|
|
Люди, простите за тупость, когда в больничном заполняем «включено в ведомость за ----- месяц», то пишем месяц, за который начислена зп, правильно? а выплачиваем в следующем, следовательно в отчете 4-фонд ставим в расходы в следующем за начислением? Т.е. больничный за октябрь включен в ведомость октября, выплатим его в ноябре и в 4 фонд в расходах покажем в ноябре. правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Ася
02.11.2015 14:04:25
|
|
|
Есть ли какое-то правило, по которому БЛ включается в ведомость определенного месяца? Срок выплаты зп 15 число, Если БЛ с 10.10. по 02.11, включаем в ведомость октября? и в отчете в расходы поставим в октябре?
Беларусь
|
|
|
|
Волька
02.11.2015 11:26:47
|
|
|
Помогите рассчитать больничный: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с 01.05.15 переведена на 0,25 ставки, до этого работала 1,5 мес на полную ставку. Б/л на себя с 20.10.15 по 30.10.15г.
Беларусь
|
|
|
|
Надин
02.11.2015 10:38:56
|
|
|
Большое,человеческое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Дана
31.10.2015 13:55:58
|
|
|
Прочитала все положения -разобралась с вашей помощью Огромное огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2015 12:09:42
|
|
|
Дана 30.10.2015 15:38:02
Проверьте и меня пожалуйста: первый раз с таким сталкиваюсь.
Сотрудница работает на предприятии с 07.2010 г.
С сентября 2012 по сентябрь 2015 находилась в декретном отпуске.
Вышла на работу 01,09,2015 предоставила больничный лист по уходу за ребенком с 14.09 по 18.09.15 -5 дней
Расчет делаем только из оклада 3000000/30*5=500000
В октябре больничный по уходу за ребенком из стационара с10.10.15 по 27.10.15 -18 дней
Расчет по б.л. Сентябрь- оклад 2181818 /30*18=1309091
Заранее спасибо!
------
Дана, работнице в октябре уменьшили оклад? Какой оклад без надбавок и повышений в штатном расписании у работницы на 10.10.15?
-----
Дана 31.10.2015 8:37:34
Оклад в октябре остался 3000000
(Может я просто ошибочно считаю из сентябрьского)
-----
Запутали совсем :). Правильно ли я понимаю, что оклад БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ (по контракту тоже убираем) в сентябре и октябре был 3 млн.?
Читайте п. 23 положения 569.
Исходим из того, что до декрета у работницы есть 6 месяцев уплаты взносов. Иначе пособие в минимальном размере.
Считаем дни в расчетном периоде для б/л сентябрьского. Это период с 01.03 по 31.08. Их 0,т.к. исключаем дни отпуска по уходу. Это значит, что б/л назначаем из тарифного оклада работницы без всяких надбавок и повышений, который установлен работнице на 14.09. Если он равен 3млн., то расчет: 3000000/30 дней сентября х 5 дней б/л =500000.
ДЛя следующего б/л та же схема. Считаем дни в расчетном периоде с 01.04 по 30.09. Без отпуска по уходу и б/л их получается 25. Это меньше чем 30, поэтому исходим из тариф. оклада без надбавок и повышений на 10.10. Если оклад тот же, то 3000000/ 31 день октября х 18 дней б/л =1741935.
Для следующих б/л уже наберется не менее 30 календарных дней в расчетном периоде, значит пособия надо будет назначать из начисленного заработка в расчетном периоде. Прочтите п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2015 11:56:03
|
|
|
«Анонимно» 30.10.2015 13:21:51
Простой ранее больничного
----
Для конкретного ответа нужны конкретные даты периода б/л, простоя и дата приказа, которым объявлен этот простой. Если внимательно почитаете п. 28 положения 569 разберетесь. Или давайте конкретные данные.
Беларусь
|
|
|
|
Дана
31.10.2015 8:37:34
|
|
|
Оклад в октябре остался 3000000
(Может я просто ошибочно считаю из сентябрьского)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 17:24:32
|
|
|
Дана 30.10.2015 15:38:02
Проверьте и меня пожалуйста: первый раз с таким сталкиваюсь.
Сотрудница работает на предприятии с 07.2010 г.
С сентября 2012 по сентябрь 2015 находилась в декретном отпуске.
Вышла на работу 01,09,2015 предоставила больничный лист по уходу за ребенком с 14.09 по 18.09.15 -5 дней
Расчет делаем только из оклада 3000000/30*5=500000
В октябре больничный по уходу за ребенком из стационара с10.10.15 по 27.10.15 -18 дней
Расчет по б.л. Сентябрь- оклад 2181818 /30*18=1309091
Заранее спасибо!
------
Дана, работнице в октябре уменьшили оклад? Какой оклад без надбавок и повышений в штатном расписании у работницы на 10.10.15?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 17:21:58
|
|
|
Надин 30.10.2015 13:21:44
Не поняла, 50% БПМ-минимальный размер тоже берем 0,25 ставки?
Или начисленный от з/платы 500250(2100100*0,25)сравниваем с 50% БПМ.
---
На то он и минимальный размер, что того что написано в ч. 4 и 5 п. 16 положения 569, меньше не должно быть. Минимальный размер не надо умножать на 0,25. Рассчитали от 50% БПМ и сравнили с рассчитанный от реальной з/платы. Большее назначаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 16:47:52
|
|
|
Так при простое не нужно брать в расчет 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Дана
30.10.2015 15:38:02
|
|
|
Проверьте и меня пожалуйста: первый раз с таким сталкиваюсь.
Сотрудница работает на предприятии с 07.2010 г.
С сентября 2012 по сентябрь 2015 находилась в декретном отпуске.
Вышла на работу 01,09,2015 предоставила больничный лист по уходу за ребенком с 14.09 по 18.09.15 -5 дней
Расчет делаем только из оклада 3000000/30*5=500000
В октябре больничный по уходу за ребенком из стационара с10.10.15 по 27.10.15 -18 дней
Расчет по б.л. Сентябрь- оклад 2181818 /30*18=1309091
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 15:18:47
|
|
|
----
Все нормально. см. п. 49 Инструкции 52/97. Оплачиваете как обычный листок по уходу. Начало с выходного - законно для б/л в по уходу в стационаре.
_______
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 13:21:51
|
|
|
Простой ранее больничного
Беларусь
|
|
|
|
Надин
30.10.2015 13:21:44
|
|
|
Не поняла, 50% БПМ-минимальный размер тоже берем 0,25 ставки?
Или начисленный от з/платы 500250(2100100*0,25)сравниваем с 50% БПМ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 13:06:51
|
|
|
Как рассчитывается больничный по уходу, если на предприятии простой?
Беларусь
------------
По п. 28 Положения 569. Важны конкретные даты начала б/л и объявления простоя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 13:06:03
|
|
|
Помогите, пожалуйста,разобраться.Продавец работает на 0,25 ставки от МЗП.Уходит в декрет.Расчет больничного по беременности ей делать из расчета ее заработка или минимальный размер (50% БПМ)
----
Все по общей схеме. Считаем б/л от начисленной зарплаты (если 6 месяцев взносы платились и в расчетном периоде не менее 30 календарных дней). Рассчитываем минимальный размер этого пособия (п. 16 положения 569). Сравниваем эти размеры. если рассчитанный от з/платы, меньше минимильного, то назначаем в минимальном размере. если больше, то назначаем то что рассчитали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2015 13:05:26
|
|
|
Как рассчитывается больничный по уходу, если на предприятии простой?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2015 13:03:38
|
|
|
Добрый день!Помогите, пожалуйста. Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком (4 года) режим стационар. На БЛ есть подпись и лечащего врача и зав отделения, при этом выдан с дней, приходящихся на ее выходные дни. Как теперь оплачивать? Я вообще думала, что по уходу в стационарных условиях БЛ не выдается.
-----
Все нормально. см. п. 49 Инструкции 52/97. Оплачиваете как обычный листок по уходу. Начало с выходного - законно для б/л в по уходу в стационаре.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7201-7220 7221-7240 7241-7260 7261-7280 7281-7300 7301-7320 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»