| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Полуночный бух
20.10.2015 16:24:18
|
|
|
поправочка за первые 12кд 80%
Беларусь
|
|
|
|
Полуночный бух
20.10.2015 16:22:27
|
|
|
Здравствуйте.Запуталась и переживаю, помогите. Работнику в мае 2014г рассчитан б/лист исходя из 50%БПМ. Я насчитала за первые 10кд 80% от 50%БПМ и еще 2кд 100% от 50%БПМ.Думаю ,может в таком случае не надо было делить на 80 и 100%,если от БПМ , а не от зпл? Работник уволен 09/2014.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2015 9:16:38
|
|
|
Галина 19.10.2015 13:06:00
Здравствуйте! Помогите разобраться,пожалуйста:
Работник отработал с 5 мая 2014 года менее 6 месяцев(с 5 мая по 30 сентября 150дней). Больничный на 2 дня: 8 и 9 октября.По основной должности оклад 6408000, по второй(на условиях совмещения профессии) 4060000. (На других предприятиях работал, взносы начислялись,.т.е. право на пособие имеет.) С 1 сентября по основной работе оклад стал 7500000.
-----
Давайте уточним. У работника совмещение или совместительство? т.е. один договор с ним заключен или два - по основной работе и по совместительству?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2015 9:13:11
|
|
|
Уважаемый автор, ранее вы отвечали, что за первый день нарушения режима положено 50% от начисленного пособия, а далее по решению комиссии. Если, я выйду на работу 20.10.15 и будет составлен протокол о преждевременном выходе на работу и за этот день и последующие будет начислена з/ пл, то пособие за дни б/л до 20.20.15 не пострадают? Спасибо.
----
Дни до нарушения режима никак «не пострадают». Если есть возможность, лучше решить этот вопрос с нанимателем отгулами или премией. Уж очень много писанины.
Беларусь
|
|
|
|
Галина
19.10.2015 13:06:00
|
|
|
Здравствуйте! Помогите разобраться,пожалуйста:
Работник отработал с 5 мая 2014 года менее 6 месяцев(с 5 мая по 30 сентября 150дней). Больничный на 2 дня: 8 и 9 октября.По основной должности оклад 6408000, по второй(на условиях совмещения профессии) 4060000. (На других предприятиях работал, взносы начислялись,.т.е. право на пособие имеет.) С 1 сентября по основной работе оклад стал 7500000.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
18.10.2015 17:14:32
|
|
|
Дополнительно к Анонимно 17.10.2015 17:14:53
_________________________________
Вам к врачу 23.10, значит, в б/л освобождение от работы по 23.10. Если выйдете на работу раньше, чем это в б/л, то получается нарушение режима. Или как приступите так и работайте или не ставить в табеле выход, а потом отгулами забрать (если возможно). В любом случае за дни, за которые начислена з/плата, б/л не назначается (п. 9.5 положения 569).
Пока не сдан б/л нет никакого пособия. Будет сдан б/л - будет назначено пособие и не частями, а сразу все. Выплатить вы его можно с авансом.
______________________________________
Спасибо за ответ. Скажите, пожалуйста,
1. А чем чревато нарушение режима? Оно может как-то повлиять на размер пособия?
2. У нас нет аванса, можно ли в таком случае просто перечислить оплату по закрытому б/л сразу при выходе на работу?
___________________________
Уважаемый автор, ранее вы отвечали, что за первый день нарушения режима положено 50% от начисленного пособия, а далее по решению комиссии. Если, я выйду на работу 20.10.15 и будет составлен протокол о преждевременном выходе на работу и за этот день и последующие будет начислена з/ пл, то пособие за дни б/л до 20.20.15 не пострадают? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
17.10.2015 17:14:53
|
|
|
Вам к врачу 23.10, значит, в б/л освобождение от работы по 23.10. Если выйдете на работу раньше, чем это в б/л, то получается нарушение режима. Или как приступите так и работайте или не ставить в табеле выход, а потом отгулами забрать (если возможно). В любом случае за дни, за которые начислена з/плата, б/л не назначается (п. 9.5 положения 569).
Пока не сдан б/л нет никакого пособия. Будет сдан б/л - будет назначено пособие и не частями, а сразу все. Выплатить вы его можно с авансом.
______________________________________
Спасибо за ответ. Скажите, пожалуйста,
1. А чем чревато нарушение режима? Оно может как-то повлиять на размер пособия?
2. У нас нет аванса, можно ли в таком случае просто перечислить оплату по закрытому б/л сразу при выходе на работу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.10.2015 16:45:08
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
1. Нахожусь на больничном. В следующий раз к врачу 23.10.15. Но, наверное, 20.10.15 уже выйду на работу закрывать налоги и далее буду уже ходить на работу. Врач 20.10 работает во вторую смену. Планирую вечером после работы 20.10 поехать в поликлинику закрыть больничный. Скажу врачу, что целый день работала и попрошу закрыть больничный 19-ым числом. Если она по каким -либо причинам не согласится и закроет б\л 20-ым числом, то я имею право проставить в табеле 20-ое число рабочим днем?
2. На больничный ушла в конце сентября, т.е. за несколько дней сентября не получила оплату. Сейчас туговато с деньгами. Имею ли я право получить часть больничного, которая относится к сентябрю сразу при выходе на работу -20.10? Т.е. ранее срока выплаты з/пл за октябрь? Спасибо огромное!
----
Вам к врачу 23.10, значит, в б/л освобождение от работы по 23.10. Если выйдете на работу раньше, чем это в б/л, то получается нарушение режима. Или как приступите так и работайте или не ставить в табеле выход, а потом отгулами забрать (если возможно). В любом случае за дни, за которые начислена з/плата, б/л не назначается (п. 9.5 положения 569).
Пока не сдан б/л нет никакого пособия. Будет сдан б/л - будет назначено пособие и не частями, а сразу все. Выплатить вы его можно с авансом.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
17.10.2015 16:10:06
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
1. Нахожусь на больничном. В следующий раз к врачу 23.10.15. Но, наверное, 20.10.15 уже выйду на работу закрывать налоги и далее буду уже ходить на работу. Врач 20.10 работает во вторую смену. Планирую вечером после работы 20.10 поехать в поликлинику закрыть больничный. Скажу врачу, что целый день работала и попрошу закрыть больничный 19-ым числом. Если она по каким -либо причинам не согласится и закроет б\л 20-ым числом, то я имею право проставить в табеле 20-ое число рабочим днем?
2. На больничный ушла в конце сентября, т.е. за несколько дней сентября не получила оплату. Сейчас туговато с деньгами. Имею ли я право получить часть больничного, которая относится к сентябрю сразу при выходе на работу -20.10? Т.е. ранее срока выплаты з/пл за октябрь? Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2015 18:17:29
|
|
|
Валя 15.10.2015 11:06:22
Работник не проработал у нас 6 месяцев. Фонд предоставил данные, что у него взносов за весь его рабочий период уплачено приблизительно 30 месяцев. Больничный начислять ему исходя из его средней ЗП?
---------
Дальше считайте календарные дни в расчетном периоде, это 6 месяцев до месяца начала нетрудоспособности. СМ. п. 23 положения 569. При этом исключаем трудовые и социальные отпуска, простои, больничные и др.. Если в итоге меньше 30 календарных дней - пособие из тарифной ставки без надбавок и повышений или из среднего заработка, если он сохранялся в расчетном периоде. если дней 30 или больше, то пособие - из заработка в этом расчетном периоде. Конкретнее было бы, если бы вы точнее условие сообщили.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2015 18:14:06
|
|
|
doxtor 15.10.2015 15:05:57
По апрелю 2015 года: В месяце 30к.д. С 01.04.15-10.04.15-трудовой отпуск 10 дней, за него начислено 616 460, Остальные дни 13 раб.дн.+7выходных= 20 к.д. для расчета пособия по БиР. Спасибо Вам большое Больничный-2, что помогаете.
---
Уважаемый doxtor! Дни отпуска вы исключили - это правильно, НО! Отпускные тоже надо исключать. СМ. п.24 положения 569. Исключаем выплаты за те периоды, которые исключаем из числа календарных дней.
В расчетах в апреле отпускные сминусовали, а в итог включили. У меня получается 12695445 /174 =72962.
Проверьте сумму заработка.
Беларусь
|
|
|
|
doxtor
15.10.2015 15:05:57
|
|
|
По апрелю 2015 года: В месяце 30к.д. С 01.04.15-10.04.15-трудовой отпуск 10 дней, за него начислено 616 460, Остальные дни 13 раб.дн.+7выходных= 20 к.д. для расчета пособия по БиР. Спасибо Вам большое Больничный-2, что помогаете.
Беларусь
|
|
|
|
Olik
15.10.2015 13:08:25
|
|
|
Автор 14.10.2015 18:12:59
______________
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Валя
15.10.2015 11:06:22
|
|
|
Работник не проработал у нас 6 месяцев. Фонд предоставил данные, что у него взносов за весь его рабочий период уплачено приблизительно 30 месяцев. Больничный начислять ему исходя из его средней ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
15.10.2015 11:00:59
|
|
|
Спасибо огромное Автору за доброе отношение, разрешение проблем других бухгалтеров. Дай бог Вам здоровья, счастья, благополучия. Побольше бы таких людей!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2015 10:22:45
|
|
|
Наталья 14.10.2015 22:02:33
Спасибо огромное что откликнулись.
**********************************
В сентябре было 24 кал. дня отпуска, 4 рабочих дня.Премия 500 тысяч.Я ее поделила на фактически отработанное время. Живем в Гомеле, поэтому 146
дней.(.сентябрь -988000
(24 дня отпуска,4 рабочих дня, ЗП- 3560000:22х4=647273, за стаж 15% от оклада-647273х15%=97091, совмещение-2800000х30%22х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909
-------------
С днями все в порядке - 159. Выплаты берем из лицевого счета работницы. Смотрим начисленные выплаты. Я правильно понимаю, что в сентябре работнице начислены оклад -647273, за стаж - 97091, совмещение-152727, и премия 500000. Тогда в расчет попадет 647273 + 97091 + 152727 + премия 500000/22х4=90909. Всего за сентябрь 988000.
Тогда все верно. Удачи.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
14.10.2015 22:02:33
|
|
|
Спасибо огромное что откликнулись.
**********************************
В сентябре было 24 кал. дня отпуска, 4 рабочих дня.Премия 500 тысяч.Я ее поделила на фактически отработанное время. Живем в Гомеле, поэтому 146
дней.(.сентябрь -988000
(24 дня отпуска,4 рабочих дня, ЗП- 3560000:22х4=647273, за стаж 15% от оклада-647273х15%=97091, совмещение-2800000х30%22х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
14.10.2015 21:57:15
|
|
|
Спасибо огромное что откликнулись.
**********************************
В сентябре было 24 кал. дня отпуска, 4 рабочих дня.Премия 500 тысяч.Я ее поделила на фактически отработанное время. Живем в Гомеле, поэтому 146 дней.Завтра хочу снять
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.10.2015 18:12:59
|
|
|
Olik 14.10.2015 9:53:53
В одном из месяцев, принятых для расчета больничного, работнику была установлена доплата в сумме разницы в окладах за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата устанавливалась за 9 дней исполнения обязанностей, основная зарплата начислена за весь месяц. Правильно ли я понимаю, что сумма доплаты просто увеличивает расчетную сумму для исчисления больничного, а количество дней, за которые она выплачена, ни на что не влияют?
------------
Да, правильно. Эту доплату включаем в заработок. Она начислена была пропорционально отработанному времени (я так понимаю), поэтому берем ее в начисленном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.10.2015 18:08:56
|
|
|
Вероника 13.10.2015 16:24:28
Добрый вечер! Работница принесла листок по временной нетрудоспособности с 09.10.2015 по 12.10.2015 (уход за больным ребенком), у нас работает она с 10.08.2015. До этого 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, до декретного работала в других организациях на протяжении 5 лет. Как мне правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднедневного заработка за эти почти 2 месяца или исходя из 50% бюджета прожиточного минимума?...
----
Чтобы ответить на этот вопрос Вы должны сделать запрос в ФСЗН. если ФСЗН подтвердит другие периоды уплаты взносов, то пособие считаем из заработка в периоде с 10.08. по 30.09. При этом число календарных дней в этом периоде должно быть не менее 30 ( иначе из тарифной ставки пособие назначается). Если нет других периодов уплаты взносов, то пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7201-7220 7221-7240 7241-7260 7261-7280 7281-7300 7301-7320 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»