Наталья 13.10.2015 15:38:01 Добрый день. Помогите пожалуйста мне с проверкой больничного по беременности и родам.Это первый в моей практике.Вчера была в фонде, инспектор почему то задумалась, входит ли в расчет доплата за совмещение без освобождения от работы по основной должности, предусмотренная в штатном.До этого я не сомневалась что входит. Проверьте пожалуйста что я начислила: 1. апрель - 6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 2.май -6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 3.июнь -7106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 4.июль -6256000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 5.август -6106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 6.сентябрь -988000 (4 рабочих дня, ЗП 3560000622х4=647273, за стаж 15% от оклада-97091, совмещение-2800000х30%422х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909 159 дней сумма 32768000 Среднедневной -206088,05х146 дней= 30 088 855 рублей. Все ли верно. Заранее благодарю, ----------- Оплата за совмещение учитывается в расчете, т.к. это оплата труда и на нее начисляются взносы и не является единовременной выплатой. Уточним по сентябрю. Сумма премии 500000 - это начисленная в сентябре сумма премии? Как считали дни сентября? 30 - ? (это отпуск был). Еще 146 дней больничного - женщина проживает на территории радиоактивного загрязнения?
Беларусь
Автор14.10.2015 18:07:18
doxtor 13.10.2015 14:00:24 Добрый день. Помогите пожалуйста посчитать пособие по БиР (больничный лист с 14.09.15 по 17.01.16): март 2015(оклад 1 350 000) - 0,5 ставки - 1 350 000(отраб. все дни) апрель 2015(оклад 2 200 000)- 0,5 ставки- 1 361 905(отраб.13дней)- 616 460(10 дней отпуск) май 2015- 0,5 ставки- 2 200 000(отраб. все дни) июнь 2015(смена должности, окл. 2 100 000) - 0,5 ставки- 2 100 000 (отраб. все дни) июль 2015- 0,75 ставки- 3 150 000(отраб. все дни) август 2015- 0,75 ставки- 3 150 000(отраб. все дни) Спасибо. Мои расчеты выглядят след. Образом: (13 311 905/174)*126=9 639 252(подоходный не удерживаем) ------------ Подоходный не удерживаем. Хотелось бы уточнить по подсчету календарных дней расчетного периода. в марте Вы пишите, что 13 отработано и 10 дней отпуска. Это 10 дней календарных или рабочих указано? Надо считать КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Исключаем КАЛЕНДАРНЫЕ дни отпуска.
Беларусь
Olik14.10.2015 9:53:53
В одном из месяцев, принятых для расчета больничного, работнику была установлена доплата в сумме разницы в окладах за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата устанавливалась за 9 дней исполнения обязанностей, основная зарплата начислена за весь месяц. Правильно ли я понимаю, что сумма доплаты просто увеличивает расчетную сумму для исчисления больничного, а количество дней, за которые она выплачена, ни на что не влияют?
Добрый вечер! Работница принесла листок по временной нетрудоспособности с 09.10.2015 по 12.10.2015 (уход за больным ребенком), у нас работает она с 10.08.2015. До этого 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, до декретного работала в других организациях на протяжении 5 лет. Как мне правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднедневного заработка за эти почти 2 месяца или исходя из 50% бюджета прожиточного минимума?...
Добрый день. Помогите пожалуйста мне с проверкой больничного по беременности и родам.Это первый в моей практике.Вчера была в фонде, инспектор почему то задумалась, входит ли в расчет доплата за совмещение без освобождения от работы по основной должности, предусмотренная в штатном.До этого я не сомневалась что входит. Проверьте пожалуйста что я начислила: 1. апрель - 6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 2.май -6156000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 3.июнь -7106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 4.июль -6256000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 5.август -6106000 (полный месяц-оклад, доплата за стаж и совмещение, премия) 6.сентябрь -988000 (4 рабочих дня, ЗП 3560000622х4=647273, за стаж 15% от оклада-97091, совмещение-2800000х30%422х4р.д=152727, премия 500000/22х4=90909 159 дней сумма 32768000 Среднедневной -206088,05х146 дней= 30 088 855 рублей. Все ли верно. Заранее благодарю,
Беларусь
doxtor13.10.2015 14:00:24
Добрый день. Помогите пожалуйста посчитать пособие по БиР (больничный лист с 14.09.15 по 17.01.16): март 2015(оклад 1 350 000) - 0,5 ставки - 1 350 000(отраб. все дни) апрель 2015(оклад 2 200 000)- 0,5 ставки- 1 361 905(отраб.13дней)- 616 460(10 дней отпуск) май 2015- 0,5 ставки- 2 200 000(отраб. все дни) июнь 2015(смена должности, окл. 2 100 000) - 0,5 ставки- 2 100 000 (отраб. все дни) июль 2015- 0,75 ставки- 3 150 000(отраб. все дни) август 2015- 0,75 ставки- 3 150 000(отраб. все дни) Спасибо. Мои расчеты выглядят след. Образом: (13 311 905/174)*126=9 639 252(подоходный не удерживаем)
Беларусь
Оля13.10.2015 11:01:44
Все так. Только Пособия после рождения ребенка работница будет получать не в ФСЗН, а в райсобесе (органы по труду, занятости и соц. защите при исполкоме по месту жительства работницы). Какие документы от вас потребуются (например, справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и т.д.) уточните, пожалуйста, у них. ------ Спасибо огромное!
Беларусь
Автор12.10.2015 18:18:54
Оля (продублирую) 12.10.2015 17:03:12 У меня микроорганизация (численность 9 человек). Одна сотрудница собирается в декретный. Правильно ли я рассуждаю: 1) Больничный, который выдается в поликлинике на 126 календарных дней, (по беременности и родам) нужно рассчитывать мне, правильно? 2) Подоходный налог с этого пособия не удерживается. 3) Все остальные пособия (в связи с рождением ребенка, до 12-ти недель и пособие по уходу за ребенком) она будет получать в ФСЗН? 4) Для назначения ей этих пособий, нужно ли от меня что-то (справка какая-то в ФСЗН) или нет? Заранее огромное спасибо! ------------ Все так. Только Пособия после рождения ребенка работница будет получать не в ФСЗН, а в райсобесе (органы по труду, занятости и соц. защите при исполкоме по месту жительства работницы). Какие документы от вас потребуются (например, справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и т.д.) уточните, пожалуйста, у них.
Беларусь
Автор12.10.2015 18:15:13
Инна 12.10.2015 13:20:44 в июне Беларусь
Автор 12.10.2015 12:43:32 Инна 12.10.2015 10:08:29 что-то запуталась. считаю больничный июнь 2015 зп-5850000 и премия 1600000, выплата премии за июнь в июле. в июле больничный 9 дней, значит премию за 1600000/31*22=1135484 правильно рассуждаю? ---- ПРемия начислена, в лицевом счете отражена в каком месяце? ------------ Читаем п. 24 положения, там пояснено. что месяцем выплаты премии считается месяц, в котором она отражена в лицевом счете. Т.е. премию учитываем в месяце начисленияя. Если она начислена в июне, то включаем ее в заработок июня. Если в июне отработаны по графику все РАБОЧИЕ дни, топримию берем в начисленном размере.
Беларусь
Оля (продублирую)12.10.2015 17:03:12
У меня микроорганизация (численность 9 человек). Одна сотрудница собирается в декретный. Правильно ли я рассуждаю: 1) Больничный, который выдается в поликлинике на 126 календарных дней, (по беременности и родам) нужно рассчитывать мне, правильно? 2) Подоходный налог с этого пособия не удерживается. 3) Все остальные пособия (в связи с рождением ребенка, до 12-ти недель и пособие по уходу за ребенком) она будет получать в ФСЗН? 4) Для назначения ей этих пособий, нужно ли от меня что-то (справка какая-то в ФСЗН) или нет? Заранее огромное спасибо!
Беларусь
Инна12.10.2015 13:20:44
в июне
Беларусь
Автор12.10.2015 12:43:32
Инна 12.10.2015 10:08:29 что-то запуталась. считаю больничный июнь 2015 зп-5850000 и премия 1600000, выплата премии за июнь в июле. в июле больничный 9 дней, значит премию за 1600000/31*22=1135484 правильно рассуждаю? ---- ПРемия начислена, в лицевом счете отражена в каком месяце?
Беларусь
Автор12.10.2015 12:42:23
Нет шести месяцев 12.10.2015 9:51:20 Если работник отработал менее шести месяцев,т.е. нет подтверждения с предыдущих мест, то больничный однозначно считать из 50% БПМ? Спасибо. ---- Сначала послать запрос в ФСЗН и убедиться, что нет у него уплаты в других местах работы. Если работник молодой специалист и больничный по заболеванию или травме. то пособие назначаем как всем независимо от периода уплаты взносов. А если он не молодой спец. и взносы уплачивались меньше 6 месяцев на первый день болезни, то пособие в минимальном размере.
что-то запуталась. считаю больничный июнь 2015 зп-5850000 и премия 1600000, выплата премии за июнь в июле. в июле больничный 9 дней, значит премию за 1600000/31*22=1135484 правильно рассуждаю?
Беларусь
Нет шести месяцев12.10.2015 9:51:20
Если работник отработал менее шести месяцев,т.е. нет подтверждения с предыдущих мест, то больничный однозначно считать из 50% БПМ? Спасибо.
Беларусь
Оля12.10.2015 9:37:39
Все так, если Вы делали запрос в ФСЗН и получили ответ, что у работницы как минимум 4, 5 месяца уплаты взносов есть кроме вашего периода. Т.е. в совокупности не меньше 6 месяцев за нее уплачивались взносы. Иначе пособие надо будет назначать в минимальном размере. ------- Спасибо. ФСЗН все подтвердил ). У меня тут еще вопрос назрел. У меня микроорганизация (численность 9 человек). Одна сотрудница собирается в декретный. Правильно ли я рассуждаю: 1) Больничный, который выдается в поликлинике на 126 календарных дней, (по беременности и родам) нужно рассчитывать мне, правильно? 2) Подоходный налог с этого пособия не удерживается. 3) Все остальные пособия (в связи с рождением ребенка, до 12-ти недель и пособие по уходу за ребенком) она будет получать в ФСЗН? 4) Для назначения ей этих пособий, нужно ли от меня что-то (справка какая-то в ФСЗН) или нет? Заранее огромное спасибо!
Беларусь
Автор09.10.2015 17:06:06
Оля 09.10.2015 12:56:02
Добрый день, Проверьте, пожалуйста, меня. Давно не считала больничные. Сотрудница принята на работу 14.08.2015г. Зарплата за август (начислено) = 1485714 руб.; Сентябрь отработан полностью. Зарплата (начислено) = 2600000 руб. Со 02.10.2015 по 06.10.2015г. - больничный по уходу за ребенком до 14 лет. Расчет: (1485714+2600000)/(18+30)=85119 руб. Сумма больничного = 85119*5=425595 руб. Все так? Заранее спасибо! Все так, если Вы делали запрос в ФСЗН и получили ответ, что у работницы как минимум 4, 5 месяца уплаты взносов есть кроме вашего периода. Т.е. в совокупности не меньше 6 месяцев за нее уплачивались взносы. Иначе пособие надо будет назначать в минимальном размере.
Беларусь
Оля09.10.2015 12:56:02
Добрый день, Проверьте, пожалуйста, меня. Давно не считала больничные. Сотрудница принята на работу 14.08.2015г. Зарплата за август (начислено) = 1485714 руб.; Сентябрь отработан полностью. Зарплата (начислено) = 2600000 руб. Со 02.10.2015 по 06.10.2015г. - больничный по уходу за ребенком до 14 лет. Расчет: (1485714+2600000)/(18+30)=85119 руб. Сумма больничного = 85119*5=425595 руб. Все так? Заранее спасибо!
Беларусь
"Анонимно"09.10.2015 10:53:04
Анна 08.10.2015 14:13:05
Добрый день, очень нужна ваша помощь. Сотрудница принята 02.03.15, и сразу же по семейно-бытовым причинам в отпуск за свой счет с 02.03 по 31.03, а с 01.09 у нее больничный по беременности и родам. ЗП у нее 5 900 000, т.е я ЗП 5 900 000*5 (без марта)/153 (без марта)=192 810*126=24 294 060, я правильно рассуждаю??? И если не хватает страховых взносов, можно ли выплатить все, а фонд не оплачивать 2 месяца??? Спасибо очень срочно нужно!!! ----- В общем правильно, если период уплаты взносов за работницу не менее 6 месяцев. 1. Уточняем сколько за работницу уплачивались взносы. Вы платили 5 месяцев, а надо не меньше 6-ти. Иначе пособие придется назначать в минимальном размере. Это 50% БПМ в месяц. Ищем недостающий месяц (возможно до вас она работала и за нее платили), поэтому на портале ФСЗН делаем запрос и очень скоро там же получаем ответ. Если никаких других периодов уплаты взносов за нее не было, пособие назначается в минимальном размере (ч. 4 и 5 п. 16, п. 17 положения 569). 2. если набралось в общей сложности 6 месяцев уплаты взносов или больше, то смотрим полностью ли отработан расчетный период с 01.03.по 31.08. Это смотрим по трудовой книжке, т.е. весь этот период по трудовой должен быть «рабочим». К вам работница пришла 02.03. Нет одного дня. Если она уволилась в предыдущего места работы 01.03, то период будет считаться отработанным полностью. Но вряд ли она числилась где-нибудь работницей до вас. Смотрите трудовую. 3. Если расчетный период отработан не полностью, то для расчета берем ее НАЧИСЛЕННУЮ зарплату , но она в месяц не должна превышать среднюю зарплату работников по республике. У работницы зарплата не превышает эти цифры. 4. Считаем заработок 5900000 х 5 =29500000. Считаем календарные дни с 02.03 по 31.08 при этом исключаем дни, указанные в п. 22 положения 569 (соц.отпуск, трудовой отпуск, больничные, простой...) Получается 153 дня. Среднедневной 29500000 / 153 =192810. Пособие 192810х126=24294060. 5. Выплачиваем все сразу в счет взносов в ФСЗН. Следим за сальдо на сч. 69 . И не платим взносы, пока на счете дебетовое сальдо. Только не перепутайте в счет взносов какого месяца. Если начислили в сентябре пособие, то берем в зачет сентябрьских взносов. Когда начисляли пособие?
Беларусь
Автор08.10.2015 18:14:54
«Анонимно» 08.10.2015 12:33:53 Если есть запись Направлен в МРЭК и там же продолжает болеть и после этого еще два б/листа как продолжение- ЭТО нормально|? ----- Если вас правильно понимаю, то работника направили на МРЭК, а МРЭК решила продлить лечение. Тогда подсчет 120 дней подряд и 150 с перерывами начинается заново. Это нормально.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»