| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
120 дней
05.10.2015 22:32:36
|
|
|
Мрэк стоит 27.08.15 это на 121 день эоправильно??? А период для больничного брать с ноября по апрель для всех больничных??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2015 21:28:07
|
|
|
120 дней 05.10.2015 16:36:18
периоды больничного: 30.05-22.06 23.06.-28.07, 29.07-13.08, 14.08-31.08, 01.09-30.09. травма в быту . В последнем больн. строка МРЭК написано: 27.09.15 травма МРЭК, ячейка 27 написано 04 и печать МРЭК
----
По Инструкции 52/97 код 4 в ячейке 27 означает, что МРЭК решило продлить лечение. Поэтому отсчет 120 дней подряд и 150 с перерывами идет заново. И пособие назначается дальше (п. 10 положения 569) Посмотрите, что написано в стоке «Особые отметки» какого числа направляли на МРЭК? 26.07 - это сто двадцатый день. Надо проконтролировать вовремя ли направили на МРЭК.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2015 21:24:38
|
|
|
Девочки, а где в интернете удобно смотреть данные по СЗП и БПМ для расчета макс.и мин.размера больничного?
------
В Консультанте есть, на сайте Минтруда есть, там есть и готовые размеры пособий.
Беларусь
|
|
|
|
120 дней
05.10.2015 16:36:18
|
|
|
периоды больничного: 30.05-22.06 23.06.-28.07, 29.07-13.08, 14.08-31.08, 01.09-30.09. травма в быту . В последнем больн. строка МРЭК написано: 27.09.15 травма МРЭК, ячейка 27 написано 04 и печать МРЭК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2015 15:50:19
|
|
|
Девочки, а где в интернете удобно смотреть данные по СЗП и БПМ для расчета макс.и мин.размера больничного?
Беларусь
|
|
|
|
ОК
05.10.2015 15:14:21
|
|
|
на практике часто в такой ситуации все включают в сентябрьскую ведомость (с разбивкой тоже). Пока ФСЗН за это не придерался. Они смотрят соответствие начисленных, расходаванных и уплаченных взносов с бух.учетом. Смотрят сч. 69. Если по сч. 69 проведете начисленное пособие в сентябре, зачтут в счет сентябрьских взносов.
--------------------------------------------------------
Наверно неправильно, с точки зрения бухучета начислять б.л. выданные 01.10 сентябрем? У меня тоже такой случай. Думаю, как сделать правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2015 12:35:20
|
|
|
Сотрудник болеет с мая.Травма в быту. В посленем больничном кол-во дней 124. В строке МРЭК стоит 27.09.15 травма МРЭК заключение 04 Как начислять. спасибо.
---
4- в какой ячейке, в 27-ой или 26-ой. Один б/л на 124 дня выдан, какой период по датам? А на какие периоды выдавались б/л с мая, период то же превышает 120 дней, какие там даты и возможно уже было МРЭК до 27.09?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2015 12:30:40
|
|
|
Юлия 05.10.2015 10:53:49
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, буду выплачивать пособие в связи с рождением ребенка. Ребенок второй, родился 22.09.15 г. 14* 1 719 890 (???) = 24 078 460 руб. Правильную ли величину бюджета прожит. минимума я взяла?
--------
БПМ с 01.08.15 по 31.10.15 1569130. Пособие 14 х 1569130=21967800.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
05.10.2015 10:53:49
|
|
|
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, буду выплачивать пособие в связи с рождением ребенка. Ребенок второй, родился 22.09.15 г. 14* 1 719 890 (???) = 24 078 460 руб. Правильную ли величину бюджета прожит. минимума я взяла?
Беларусь
|
|
|
|
120 дней
05.10.2015 10:23:34
|
|
|
Сотрудник болеет с мая.Травма в быту. В посленем больничном кол-во дней 124. В строке МРЭК стоит 27.09.15 травма МРЭК заключение 04 Как начислять. спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2015 23:18:03
|
|
|
Автор 02.10.2015 17:06:30
----
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.10.2015 17:06:30
|
|
|
111 02.10.2015 11:56:19
Подскажите пож, б/л с 28.09.15-01.10.15 я могу его полностью включить в ведомость сентября и выплатить вместе с з/п за сент. или надо 1день переносить на октябрь?
----
Пособие назначаем сразу все, а не по частям. Частями можно, если случай длится больше 30 дней ( п.36 положения 569). Чисто формально - сдал в октябре, проводим как операция октября и выплачиваем в тот же день, что и зарплата за сентябрь, но отдельной ведомостью. Т.е. начисление больничного попадет в ведомость октября. Суммы пособия за сентябрь и октябрь при этом разбиваем, это для подоходного нужно и для ПУ-3. Но на практике часто в такой ситуации все включают в сентябрьскую ведомость (с разбивкой тоже). Пока ФСЗН за это не придерался. Они смотрят соответствие начисленных, расходаванных и уплаченных взносов с бух.учетом. Смотрят сч. 69. Если по сч. 69 проведете начисленное пособие в сентябре, зачтут в счет сентябрьских взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.10.2015 12:44:04
|
|
|
Елена 01.10.2015 14:48:36
у нас оклады и не меняется зп берем оклад делим на календарные дни ? или рабочие март-июль зп 15933125 плюс август151744 итого 16084869/184=87418 сред днев и умножаем на кол-во дней126 получается 11014668 все верно????
Беларусь
Елена 01.10.2015 14:44:04
помогите расчитать больничный с 28 сентября по беременности и родам до 31 января берем зп март-август 2015 правильно? август сотрудница в отпуске рабочий 1 день (отпускные не учитываем)
---------
Берем лицевые счета работницы за март-август (или расчетные ведомости. Где вы зарплату начисляете работникам?) и выбираем начисленную зарплату: март + апрель +... и т.д. Я так понимаю, что кроме оклада ничего не было. Дальше считаем КАЛЕНДАРНЫЕ дни в расчетном периоде. При этом исключаем КАЛЕНДАРНЫЕ дни, которые перечислены в п. 22 Положения 569 (там дни трудового и социального отпусков, больничных, простоя не по вине работника и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством). Т.е. 184 - дни отпуска. Сумму выбранной з/платы делим на оставшиеся календарные дни расчетного периода. Это и будет среднедневной заработок работницы. Его умножаем на 126 дней и получаем пособие.
Беларусь
|
|
|
|
111
02.10.2015 11:56:19
|
|
|
Подскажите пож, б/л с 28.09.15-01.10.15 я могу его полностью включить в ведомость сентября и выплатить вместе с з/п за сент. или надо 1день переносить на октябрь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2015 14:58:55
|
|
|
поднимем топик жду помощи
Беларусь
|
|
|
|
Елена
01.10.2015 14:48:36
|
|
|
у нас оклады и не меняется зп берем оклад делим на календарные дни ? или рабочие март-июль зп 15933125 плюс август151744 итого 16084869/184=87418 сред днев и умножаем на кол-во дней126 получается 11014668 все верно????
Беларусь
|
|
|
|
Елена
01.10.2015 14:44:04
|
|
|
помогите расчитать больничный с 28 сентября по беременности и родам до 31 января берем зп март-август 2015 правильно? август сотрудница в отпуске рабочий 1 день (отпускные не учитываем)
Беларусь
|
|
|
|
Кью
01.10.2015 14:28:08
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Надин
30.09.2015 14:42:15
|
|
|
Спасибо,все поняла.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2015 22:32:43
|
|
|
Надин 28.09.2015 17:10:02
Объясните,пожалуйста,и мне.Уволилась во время отпуска по уходу за ребенком.Сейчас беременна вторым.Положено ли мне пособие по БИР,или пособие по уходу
-----
Уважаемая Надин,пособие по беременности и родам положено тем, кто работает по трудовому договору или договору подряда. Еще положено студентам, безработным (зарегистрированным как безработные) ну и «военным». Если вы ни к кому из них не относитесь, то это пособие вам не положено. Если нет возможности хотя бы за месяц устроиться на работу (чтобы пособие получилось побольше), то не все так плохо. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет вам будет положено со дня рождения ребенка.Тут уже не важно, что вы не работаете. И если первый ребенок будет старше 3 лет на момент рождения второго, то вам положено еще одно пособие на детей с 3 до 18 лет. Тоже с дня рождения второго ребенка. Если первому ребенку еще не исполнится 3 года, то второе пособие начнете получать с дня, следующего за днем, когда ему старшему 3 года.
---
Еще есть один момент. Если больничный вам выдадут в течение 30 дней после увольнения по уважительной причине, то пособие положено в размере 70% от тарифной ставки( вы, наверное к работе не приступали раз в декрете). Но для этого потребуется решение ФСЗН.
Давно ли вы уволились и как скоро вам положен больничный?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7321-7340 7341-7360 7361-7380 7381-7400 7401-7420 7421-7440 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»