| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
13.08.2015 0:33:33
|
|
|
Помогите посчитать.Больничный с 09.07.15 по 07.08.15 амбулаторно.6 мес. уплаты взносов есть.
Зарплата
январь-отп.за св.счет
февраль 2100100 28д
март 2100100 31д
апрель 2100100 30д
май 2100100 31д
июнь отп. за св. сч
Как правильно посчитать? отбросить за свой счет? простите считаю первый раз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2015 0:00:01
|
|
|
Автор проверьте больничный, сотрудник принят в феврале , есть подтверждение об уплате взносов более 6мес. Премии начисляются ИТР месяцем позже за июль – в августе, за август – в сентябре и т.д.
февраль 7 раб. дней 1600000
март 14 раб. дней 2180000+ премия за февраль 360 000
апрель 9 раб. дней 1400 000 + премия за март 650 000
май 18 раб. дней 3 000 000+премия за апрель 440000 .
июнь 18 раб. дней 1800 000+1 000 000 премия за май
Правильно ли определен заработок :
февраль 1 600 000+360000/7х20
март 2 180 000+650000х14/22
апрель 1400 000+ 440000х9/21
май 3000 000+1000000х18/20
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2015 17:44:39
|
|
|
Молодой специалист 12.08.2015 15:07:39
Работница устроилась 01.07.2015г Оклад- 5 000 000.
Больничный по беременности и родам с 11.08.2015-03.01.2016г- 146 дней. Помогите рассчитать больничный
-----
1. Выясняем период уплаты взносов за эту работницу. До вас он могла платить взносы за себя как ИП или работать по договору подряда. Запрос делаете на портале ФСЗН, если есть ЭЦП. Нет ЭЦП - пишем запрос в районный Фонд.
Если нет периода уплаты взносов на 10.08.15 6 месяцев, то пособие в минимальном размере. Это
1569130 х 50% / 31 х 21 (август) + 1569130 х 50% х 4 (сентябрь-декабрь) + 1569130 х 50%/ 31 х 3 (январь)= 3745666. С 01.11.15 утвердят новый БПМ. Если он вырастет (а он вырастет), то надо будет пересчитать и доплатить пособия с 01.11.15 по 30.01.16.
2. Если все-таки период взносов наберется не менее 6 месяцев, то считаем календарные дни в расчетном периоде. Если работница не брала за свой счет, то их будет 31 9 с 01 по 31 июля). Тогда пособие считаете из ее зарплаты за июль. Но если у нее высокая з/плата (что вряд ли), то учитываем, что расчетный период отработан не полностью и берем в расчет з/плату только в пределах средней з/платы работников по республике за этот месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Молодой специалист
12.08.2015 15:07:39
|
|
|
Работница устроилась 01.07.2015г Оклад- 5 000 000.
Больничный по беременности и родам с 11.08.2015-03.01.2016г- 146 дней. Помогите рассчитать больничный
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2015 12:24:09
|
|
|
«Анонимно» 12.08.2015 8:34:52
Если у работника в расчетном периоде,оплачиваемых дней меньше 30, но с учетом всех выходных которые нужно включать в расчет выходят все 30. Как считать больничный: выводить среднедневной исходя из 6 месяцев или из тарифной ставки?
---
Читаем п. 23 Положения 569.
«Если число КАЛЕНДАРНЫХ дней расчетного периода с учетом п. 22 положения меньше , чем 30 КАЛЕНДАРНЫХ дней....»
Мы подсчитываем календарные дни, а не рабочие. Поэтому, если выходные дни нет основания исключать (они не являются днями отпуска, простоя и т.д), то они входят в число календарных дней расчетного периода.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2015 12:20:29
|
|
|
Илоночка, еще раз Вам большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
12.08.2015 9:58:50
|
|
|
Да, насчет исправления больничного ничего не пишут (копии им предоставлялись). Пишут, что «... комиссия организации вправе принять решение о назначении пособия в связи с травмой в быту за счет средств фонда социальной...»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2015 9:25:23
|
|
|
Подлежит ли назначению пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социальной защиты населения по больничному, в котором в графе «Вид нетрудоспособности» указано «Несчастный случай на производстве», при наличии акта о непроизводственном несчастном случае.
---------
Уточните у них зарегистрировано ли ваше обращение. Ответ очень интересно и мне узнать. Поделитесь, пожалуйста, когда ответ получите.
-----------------
Ответ пришел, как и следовало ожидать, с описанием, каким образом назначается пособие по травме в быту.
---
Большое спасибо, Илоночка! Т.е. они ответили, что по такому б/л назначается пособие за счет ФСЗН? Они не пишут, на самом б/л не надо менять запись «травма на производстве» на « травму в быту»?
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
12.08.2015 8:52:03
|
|
|
Подлежит ли назначению пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социальной защиты населения по больничному, в котором в графе «Вид нетрудоспособности» указано «Несчастный случай на производстве», при наличии акта о непроизводственном несчастном случае.
---------
Уточните у них зарегистрировано ли ваше обращение. Ответ очень интересно и мне узнать. Поделитесь, пожалуйста, когда ответ получите.
-----------------
Ответ пришел, как и следовало ожидать, с описанием, каким образом назначается пособие по травме в быту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2015 8:34:52
|
|
|
Если у работника в расчетном периоде,оплачиваемых дней меньше 30, но с учетом всех выходных которые нужно включать в расчет выходят все 30. Как считать больничный: выводить среднедневной исходя из 6 месяцев или из тарифной ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2015 7:20:02
|
|
|
Настёна 11.08.2015 9:28:50
------------------
Взносы, надо понимать, за работницу уплачивали не менее чем за 6 месяцев? Тогда все в порядке.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
11.08.2015 9:28:50
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, расчет пособия по БиР с 04.08.2015 по 07.12.2015.
Расчетный период - с февраля по июль 2015 (181 к.д.). В расчетном периоде сотрудница была на больничных с 24.02 по 06.03 (11 к.д.), с 25.03 по 01.04 (8 к.д.), с 11.05 по 18.05 (8 к.д.), с 04.06 по 09.06 (6 к.д.), в трудовом отпуске с 06.07 по 03.08 (29 к.д.). Число календарных дней, учитываемых при расчете среднедневного заработка = 122 (181 – 11 – 8 – 8 – 6 – 26). Их больше 30, значит пособие определяется исходя из среднедневного заработка:
Февраль: 4171392 + (премия 1544960* кол-во отработанных дней 16/всего рабочих дней 20) = 5407360
Март: 2844131 + 1235968*12/22 = 3518295
Апрель: 4965943 + 842706*20/21 = 5768520
Май: 2838864 + 1471390*14/20 = 3868837
Июнь: 3318152 + 1622208*18/22 = 4645413
Июль: 368683 + 1264058*2/22 = 483597
Итого: 23692022.
Среднедневной заработок = 194196,9 (23692022 / 122)
Пособие = 24468809 руб. (194196,9*126)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.08.2015 21:21:42
|
|
|
Ольга, если зарплата выбрана по правилам п. 24 Положения 569, а дни подсчитаны по п. 22 Положения 56, то рассчитано правильно. Обязательно протокол комиссии нужен,т.к. травма в быту.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.08.2015 21:19:23
|
|
|
Добрый день! Подскажите, правильно ли я рассчитала больничный?
Работник работает с 2007г. Больничный (травма в быту)с 15.06.15-29.07.15г. 45 кал. дней
период нач ЗП дней в месяце дней отработано
дек14 7 658 280 31 30
янв15 7 704 576 31 30
фев15 8 110 080 28 28
мар15 7 741 440 31 30
апр15 8 506 080 30 30
май15 8 080 776 31 30
итого 47 801 232 182 178
среднедневной 47 801 232/178 = 268 546
Больничный июня 268 546*12*80% = 2 578 042
июня 268 546*4= 1 074 184 ______________________________________
3 652 226
Больничный июля 268 546*29= 7 787 837
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.08.2015 15:24:08
|
|
|
Добрый день! Подскажите, правильно ли я рассчитала больничный?
Работник работает с 2007г. Больничный (травма в быту)с 15.06.15-29.07.15г. 45 кал. дней
период нач ЗП дней в месяце дней отработано
дек14 7 658 280 31 30
янв15 7 704 576 31 30
фев15 8 110 080 28 28
мар15 7 741 440 31 30
апр15 8 506 080 30 30
май15 8 080 776 31 30
итого 47 801 232 182 178
среднедневной 47 801 232/178 = 268 546
Больничный июня 268 546*12*80% = 2 578 042
июня 268 546*4= 1 074 184 ______________________________________
3 652 226
Больничный июля 268 546*29= 7 787 837
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2015 12:34:53
|
|
|
Юля 04.08.2015 21:29:17
----
Рассуждали верно. Рассчитываем из тарифного оклада без надбавок и повышений. если 5952000 - без всяких надбавок, то расчет правильный. НО Вы цитируете старую редакцию п. 23 положения. Она изменилась с 25.07.2014. Теперь считаем дни в РП. Их в вашем случае меньше 30. поэтому принцип расчета тот же - из тарифного оклада. В Положение 569 внесены изменения и с 29.07.2015. Читайте новую редакцию положения.
Обратите внимание, похоже что в первом и втором б/л указано 10.07. Не назначьте дважды пособие за один день.
Если б/л следуют один за другим, важно решить это один непрерывный случай или разные. Смотрим п. 16 Положения. Если нетрудоспособность будет непрерывна, то считаем пособие и дальше по такому же принципу как первый б/л. Берем всегда оклад на 28.06.
Еще посмотрите п. 10 положения об органичении периода нетрудоспособности. МРЭК вынесет решение продлить лечение или признает инвалидом. Если будет инвалидность, то б/л оплачивается ДО дня назначения инвалидности, хотя б/л будет выдан и на дни проведения МРЭК. С дня инвалидности назначается пенсия, поэтому б/л не оплачивается за этот день.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
04.08.2015 21:29:17
|
|
|
Ну вот, первый больничный и сразу лажанулась(((
Автор, тогда проверяйте меня, пожалуйста, еще раз.
Дано: принят 18.05, оклад 5952000, в мае отработано 14 кд.дней, по окладу 2976000, в июне отработано 27 кал.дней, по окладу 5410909
П.4 - право на пособие возникает в первый день БЛ. У нас это 28.06
П.21 - расчетный период - 6 календарных месяцев, предш.месяцу, в котором возникло право на пособие. РП-деабрь-май.
П.23 - если в РП нет хоть одного полного кал.месяца, то пособие исчисляем из оклада.
При исчислении пособия по окладу надо оклад разделить на количество календарных дней месяца, в котором БЛ.
Т.е. в нашем случае надо определять для июня и июля.
СДР в июне = 5952000/30=198400
СДР в июле = 5952000/31=192000
БЛ за июнь (28.06-30.06)= 198400*3*80%=476160
БЛ за июль = (01.07.-09.07)=192000*9*80%=1382400, (10.07-10.07)=192000*1*100%=192000
итого: 2050560. Теперь все верно?
Предоставлен второй БЛ (в первом продолжает болеть) 10/07-28/07. Здесь я посчитаю 192000*18*100%, правильно? Уже открыт третий БЛ (29/07-пока еще открыт), возможно, не последний (там речь о мрэк идет), мне продолжать считать человеку оклад/кол-во кал.дней месяца, в которм больничный? Автор, на какие пункты Положения обратить особое внимание при таком длительном течении болезни? Заранее спасибо за терпение и отзывчивость!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2015 20:36:10
|
|
|
дорогой автор, проверьте больничный лист,
больничный лист с 21.07.2015 по 31.07.2015 В декабре был отпуск с 29.12.2014 по 06.01.2015
Рассчитываем декабрь 28 дней ( 31-3) 6 218 182
январь 26 ДНЕЙ -6120000
ФЕВРАЛЬ 28 ДНЕЙ -7200000
МАРТ 31 ДЕНЬ -7200000
АПРЕЛЬ 30 ДНЕЙ-720000
МАЙ 31 ДЕНЬ -72000
иЮНЬ ( С 15.06 ПО 10.07.2015 Б/ЛИСТ) -14 ДНЕЙ= 3272 727
июлЬ (С 21.07.2015 ПО 31.07.2015)12 ДНЕЙ, ОТРАБОТАНО ВСЕГО 6 ДНЕЙ
итогО БЕРЕМ или так С ЯНВАРЯ ПО ИЮНЬ
ЯНВАРЬ 6120000-26 ДНЕЙ
ФЕВРАЛЬ 7200 000 -28
МАРТ 7200000-31
аПРЕЛЬ 7200000-30
МАЙ 7200000-31
ИЮНЬ 14 ДНЕЙ -3272727
итого 38 192 727/181 =239 329 *11 *80% =2 106 095
----------------
Раз заболел в июле, то расчетный период - 6 месяцев до июля. Это с 01.01.15 по 30.06.15.
Да, исключаем из него дни отпуска и больничного. Получается 160 календарных дней.
Надеюсь зарплата в расчет выбрана по правилам п. 24 Положения. Тогда среднедневной заработок:
38 192 727 / 160 =238705. Если это было заболевание самого работника и он не относится к льготникам (см. п. 18 Положения), то пособие 238705 х 80% х 11 дней =2100604
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2015 20:26:53
|
|
|
Юля 03.08.2015 20:54:54
Сотрудник принят на работу 18.0515, БЛ с 28.06.по 10.07. СДЗ= начислено 18.05-27.06 / 41 кал.день. Премий не было, все дни по графику отработаны, взносы более чем за 6 месяцев есть. Все правильно?
------
Нет, не все :)
Раз взносы уплачивались 6 месяцев (должно быть подтверждение из ФСЗН), то считаем дни в расчетном периоде, а это с 01.12.2014 по 31.05.15 (6 месяцев до месяца заболевания). Т.к. у вас работает с 18.05.15, то число календарных дней в РП составило 14. Это меньше 30-ти, поэтому применяем п. 23 Положения и считаем пособие из тарифной ставки (оклада) БЕЗ надбавок и повышений. Как считать см. в п. 23. Не разберетесь, тогда обращайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2015 13:32:21
|
|
|
дорогой автор, проверьте больничный лист,
больничный лист с 21.07.2015 по 31.07.2015 В декабре был отпуск с 29.12.2014 по 06.01.2015
Рассчитываем декабрь 28 дней ( 31-3) 6 218 182
январь 26 ДНЕЙ -6120000
ФЕВРАЛЬ 28 ДНЕЙ -7200000
МАРТ 31 ДЕНЬ -7200000
АПРЕЛЬ 30 ДНЕЙ-720000
МАЙ 31 ДЕНЬ -72000
иЮНЬ ( С 15.06 ПО 10.07.2015 Б/ЛИСТ) -14 ДНЕЙ= 3272 727
июлЬ (С 21.07.2015 ПО 31.07.2015)12 ДНЕЙ, ОТРАБОТАНО ВСЕГО 6 ДНЕЙ
итогО БЕРЕМ или так С ЯНВАРЯ ПО ИЮНЬ
ЯНВАРЬ 6120000-26 ДНЕЙ
ФЕВРАЛЬ 7200 000 -28
МАРТ 7200000-31
аПРЕЛЬ 7200000-30
МАЙ 7200000-31
ИЮНЬ 14 ДНЕЙ -3272727
итого 38 192 727/181 =239 329 *11 *80% =2 106 095
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7441-7460 7461-7480 7481-7500 7501-7520 7521-7540 7541-7560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»