| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.09.2015 17:35:49
|
|
|
Olesyak 14.09.2015 21:41:03
Подскажите пожалуйста, если БЛ наступил в период прогула (БЛ с 18 августа, а 17.08 прогул) и работник отработал менее 30 дней (трудоустроен с 29.07), то пособие начислять в соответствии с п. 19.3 (50% пункта 16) либо по пункту 23, но 100% (или по пункту 23, но 50% - но в Постановлении про это не прописано)???
-----
1. Выясняем что у работника с периодом уплаты взносов. Т.е. шлем запрос в ФСЗН. Если в общем ваш период уплаты взносов + подтвержденный ФСЗН меньше 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере.
2. Если период уплаты взносов 6 и больше месяцев, то считаем календарные дни в расчетном периоде. В вашем случае это 3 дня (с 29 по 31.07). Это меньше 30 дней, поэтому применяем п. 23 положения 569 и назначаем пособие исходя из тарифной ставки (оклада) работника без надбавок и повышений. При назначении пособия из тарифа пособие рассчитывается по правилам п. 16 положения 569: 80% - за первые 12 календ. дней, 100% - за остальные. Т.е. РАЗМЕР пособия мы считаем по п. 16, но при этом берем не среднедневной заработок, а средневой размер тарифной ставки (оклада).
Учитываем, что это случай, описанный в п. 19.3, и пособие назначим в половинном размере от положенного. В п.19 положения 569 прописано, что в таком случае назначается пособие в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 Положения. Вот мы и считали по ч.1 п. 16.
Это значит, что за первые 12 календарных дней назначаем пособие в размере 40% (не 80%, а половину от них) среднедневного размера тарифной ставки (оклада), за остальные 50% (не 100%, а половину от них).
Рассчитанный так размер пособия сравним с минимальным размером пособия. Если рассчитанный окажется ниже минимального (редко, но бывает такое), то пособие назначим в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
15.09.2015 8:59:10
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, работница принесла больничный (лежала в больнице), в больничном написано продолжает болеть (в поликлиннике), тогда нужно ждать второй больничный, а затем уже начислять? или как?
Беларусь
|
|
|
|
Olesyak
14.09.2015 21:41:03
|
|
|
Подскажите пожалуйста, если БЛ наступил в период прогула (БЛ с 18 августа, а 17.08 прогул) и работник отработал менее 30 дней (трудоустроен с 29.07), то пособие начислять в соответствии с п. 19.3 (50% пункта 16) либо по пункту 23, но 100% (или по пункту 23, но 50% - но в Постановлении про это не прописано)???
Беларусь
|
|
|
|
Катя
11.09.2015 14:13:09
|
|
|
Автор 11.09.2015 13:59:40
-------------
СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2015 14:00:40
|
|
|
Анонимно« 11.09.2015 12:24:56
Подскажите, пожалуйста, если в больничном листе в названии предприятия первая заглавная буква не правильная, это чем то чревато?
----------------------------------
Получается другое название, т.е. другая организация. Надо исправить. Исправляет врач, который выдал б/л. Оговаривает исправление на левом поле , ставит свою подпись, печать и печать поликлиники (больницы). Б/л оформлен с нарушениями, поэтому может быть не принят к зачету при проверке.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2015 13:59:40
|
|
|
Катя 10.09.2015 22:55:27
Здравствуйте!
В понедельник первая проверка ФСЗН. у меня 1 больничный по БиР. Проверьте меня, пожалуйста: сотрудница принята на работу с 07.2013г. Отработала она все полные месяцы.( без отпуска и больничных). Больничный выдан с 03.03.14г. до 06.07.14г. Сумма з/п за 6 месяцев 21 445 200руб. Итого больничного получилось 14 928 703руб. Правильно? Спасибо.
----------
Если работница не брала за свой счет и б/л, то на начало 03.03.14 период уплаты взносов не меньше 6 месяцев. если правильно выбрана зарплата за расчетный период ( с 01.09.13 по 28.02.14), то расчет 21445200 / 181 день в расч.периоде х 126 дней больничного =14928703.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2015 12:24:56
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если в больничном листе в названии предприятия первая заглавная буква не правильная, это чем то чревато?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2015 11:00:57
|
|
|
..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2015 9:56:20
|
|
|
ап.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
10.09.2015 22:55:27
|
|
|
Здравствуйте!
В понедельник первая проверка ФСЗН. у меня 1 больничный по БиР. Проверьте меня, пожалуйста: сотрудница принята на работу с 07.2013г. Отработала она все полные месяцы.( без отпуска и больничных). Больничный выдан с 03.03.14г. до 06.07.14г. Сумма з/п за 6 месяцев 21 445 200руб. Итого больничного получилось 14 928 703руб. Правильно? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ланка
10.09.2015 15:02:49
|
|
|
Автор, спасибо большое за развернутый ответ. Склонялась к тому же варианту, но с советом умного человека спокойнее. Особая благодарность за ссылку на нормативку, поищу
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.09.2015 14:10:28
|
|
|
Ланка 10.09.2015 13:36:44
Уважаемый автор, ситуация следующая: работница уходит в декрет. В расчетном периоде есть месяцы, когда сотрудница работала неполную рабочую неделю, 4 дня (была переведена на неполную неделю по собственному желанию). Например, в июле отработала 18 рабочих дней, пятница-воскресенье выходные. Сколько календарных дней учитываются в данном случае для исчисления среднедневного заработка - 31, т.к. для сотрудницы это был полный месяц, отработанный по графику неполной недели, или все-таки 27 (т.е. пятницы исключить)?
----
Перевод на неполную рабочую неделю трактуется Фондом как изменение графика работы. Т.е. Понеденьник-четверг рабочие дни, пятница-воскресение выходные. Пятница - это ВЫХОДНОЙ по графику, а не освобождение от работы в рабочий день. Поэтому нет основания исключать эти пятницы из расчетного периода. В июле учитываем 31 календ. день. Об этом есть примеры на сайте ФСЗН и в журнале Главная книга, 2015 N 10 (интервью с Капыльской).
Беларусь
|
|
|
|
Ланка
10.09.2015 13:36:44
|
|
|
Уважаемый автор, ситуация следующая: работница уходит в декрет. В расчетном периоде есть месяцы, когда сотрудница работала неполную рабочую неделю, 4 дня (была переведена на неполную неделю по собственному желанию). Например, в июле отработала 18 рабочих дней, пятница-воскресенье выходные. Сколько календарных дней учитываются в данном случае для исчисления среднедневного заработка - 31, т.к. для сотрудницы это был полный месяц, отработанный по графику неполной недели, или все-таки 27 (т.е. пятницы исключить)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.09.2015 22:22:56
|
|
|
Анонимно« 09.09.2015 18:07:08
У меня получается среднедневной такой. Ведь по дням считать надо или если з/п по часам начисляется то и БЛ по часам считать????
При расчете больничного листа использованы следующие данные о заработке:
Месяц Дней отработано Основной заработок
Июль 2015 г. 0
Июнь 2015 г. 22 796 000
Май 2015 г. 20 3 184 000
Апрель 2015 г. 14 2 637 350
Март 2015 г. 16 868 364
Февраль 2015 г. 0
Среднедневной заработок 103 968.25
Беларусь
»Анонимно« 09.09.2015 17:56:22
Автор, помогите посчитать. Давно небыло БЛ
с 27.08 по 04.09 (9 дней)
июль 2015 - 31 день за свой счёт
июнь 2015 - 22 дня (не полных дня а всего 44 часа отработано) начислено 796,000
май 2015 - 20 дней (159 часов) начислено 3,184,000
апрель 2015 - 14 дней (110 часов остальные за свой счёт) начислено 2,637,350
март 2015 - 16 дней (64 часа остальные за свой счёт) начислено 868,364
февраль - за свой счёт
Заранее спасибо. Интересует включаются ли месяца где есть за свой счёт в БЛ?
----
Расчеты ведем в календарных днях. Из них исключаем дни, которые указаны в п. 22 положения 569. Например, в марте 31 календ. день - 10 календарных дней отпуска за свой счет . В расчет за март пойдет 21 календарный день. И так по каждому месяцу расчетного периода. В месяце, отработанном неполностью премию берем не всю начисленную сумму, а только ее часть, еще раз пропорционально отработанному в этом месяце рабочему времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.09.2015 22:17:20
|
|
|
есть ли положение об этой надбавке? Что там про периодичность и условия ее выплаты написано? Или в положении об оплате труда что-то сказано о ее выплате?
______________________________________________
есть приказ, что установить доплату за совмещение должностей в размере 30% от должностного оклада с 13.04 по 27.04
-----
Это обычная доплата за совмещение обязанностей. Учитывается в расчете б/л. Не смущайтесь, что выплачивалась однажды этому работнику. Во -первых она не относится к п. 63.2 Указаний по статистике № 92 (там перечень единовременных выплат. Были разъяснения, что выплата может осуществлять по одному разу разным работникам и это уже не единовременная выплата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 18:07:08
|
|
|
У меня получается среднедневной такой. Ведь по дням считать надо или если з/п по часам начисляется то и БЛ по часам считать????
При расчете больничного листа использованы следующие данные о заработке:
Месяц Дней отработано Основной заработок
Июль 2015 г. 0
Июнь 2015 г. 22 796 000
Май 2015 г. 20 3 184 000
Апрель 2015 г. 14 2 637 350
Март 2015 г. 16 868 364
Февраль 2015 г. 0
Среднедневной заработок 103 968.25
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 17:56:22
|
|
|
Автор, помогите посчитать. Давно небыло БЛ
с 27.08 по 04.09 (9 дней)
июль 2015 - 31 день за свой счёт
июнь 2015 - 22 дня (не полных дня а всего 44 часа отработано) начислено 796,000
май 2015 - 20 дней (159 часов) начислено 3,184,000
апрель 2015 - 14 дней (110 часов остальные за свой счёт) начислено 2,637,350
март 2015 - 16 дней (64 часа остальные за свой счёт) начислено 868,364
февраль - за свой счёт
Заранее спасибо. Интересует включаются ли месяца где есть за свой счёт в БЛ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 16:46:27
|
|
|
есть ли положение об этой надбавке? Что там про периодичность и условия ее выплаты написано? Или в положении об оплате труда что-то сказано о ее выплате?
______________________________________________
есть приказ, что установить доплату за совмещение должностей в размере 30% от должностного оклада с 13.04 по 27.04
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 16:34:44
|
|
|
Подскажите, а надбавка за совмещение должностей, которая была выплачена в одном только месяце включается в расчет больничного? Не считается ли она единовременной выплатой?
---
есть ли положение об этой надбавке? Что там про периодичность и условия ее выплаты написано? Или в положении об оплате труда что-то сказано о ее выплате?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2015 15:26:29
|
|
|
Подскажите, а надбавка за совмещение должностей, которая была выплачена в одном только месяце включается в расчет больничного? Не считается ли она единовременной выплатой?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7441-7460 7461-7480 7481-7500 7501-7520 7521-7540 7541-7560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»