Дорогой автор, проверьте больничный лист, больничный лист с 21.07.2015 по 31.07.2015 В декабре был отпуск с 29.12.2014 по 06.01.2015 Рассчитываем декабрь 28 дней ( 31-3) 6 218 182 январь 26 ДНЕЙ -6120000 ФЕВРАЛЬ 28 ДНЕЙ -7200000 МАРТ 31 ДЕНЬ -7200000 АПРЕЛЬ 30 ДНЕЙ-720000 МАЙ 31 ДЕНЬ -72000 иЮНЬ ( С 15.06 ПО 10.07.2015 Б/ЛИСТ) -14 ДНЕЙ= 3272 727 июлЬ (С 21.07.2015 ПО 31.07.2015)12 ДНЕЙ, ОТРАБОТАНО ВСЕГО 6 ДНЕЙ итогО БЕРЕМ С ДЕКАБРЯ ПО МАЙ -41138182/174=236426 236426 *11=2600686*80% =20880549
Беларусь
Калевала04.08.2015 9:56:35
Пропишите все-таки периодичность выплаты премии в положении. **** Спасибо за совет! У меня как раз одна размытая фраза об этих премиях. Распишу более конкретно.
Беларусь
Юля03.08.2015 20:54:54
Сотрудник принят на работу 18.0515, БЛ с 28.06.по 10.07. СДЗ= начислено 18.05-27.06 / 41 кал.день. Премий не было, все дни по графику отработаны, взносы более чем за 6 месяцев есть. Все правильно?
Беларусь
Автор03.08.2015 20:18:16
Калевала 03.08.2015 14:35:45 Автор, спасибо за все подсказки и комментарии. Еще вопрос: как поступать с премиями , которые выплачиваются за конкретные работы и за выполнение конкретных заданий, выплачиваются часто, но носят нерегулярный характер. Не учитывать? ------- В положении о премировании должна быть указана периодичность ее выплаты. Несколько раз в год - это уже регулярная выплата. Еще ФСЗН обращался в Указаниям №92 по статистике. п. 63.2 - там указаны разовые премии. Если Вы заполняете форму 12-труд, то посмотрите как эту премию указываете: как разовую выплату или регулярную. Еще на сайте ФСЗН есть комментарий Положения 569 (один из первых) по премиям за особо важное задание, за ввод объекта в эксплуатацию,т.е. такие премии которые вроде не назовешь регулярными, но выплачивались несколько раз в году. Там ответ, что если такие премии выплачиваются более чем 1 раз в году, то их учитываем в расчете пособия. Пропишите все-таки периодичность выплаты премии в положении.
Беларусь
Калевала03.08.2015 14:35:45
Автор, спасибо за все подсказки и комментарии. Еще вопрос: как поступать с премиями , которые выплачиваются за конкретные работы и за выполнение конкретных заданий, выплачиваются часто, но носят нерегулярный характер. Не учитывать?
Беларусь
ВН31.07.2015 12:35:15
Спасибо большое Будем выплачивать в ЗП (часть наличными с выручки) остаток на карточку Значит могу не округлять
Беларусь
Автор31.07.2015 12:20:37
ВН 31.07.2015 10:43:26
при расчете больничного нужно округлять сумму к выдаче? среднедневной получается 194884,09х7днейх80%=1091351 к выдаче писать 1091350 или оставлять как есть? Беларусь
------------------------------------- С 01.07.15 новое постановление об округлении Пост. № 39 от 15.06.15. Там написано, что округляем при выплате пособий и з/платы наличными денежными средствами, т.е. если перечисляете на карточку округлять не надо.
Беларусь
Автор31.07.2015 12:19:35
пособие ДЕТИ 31.07.2015 9:57:17 спасибо, аванса нет - значит будет ждать до 03.09, уточню еще раз: за август назначать пособие за период 04-31.08 и за сентябрь полностью и выплатить 03.09, так? ------ Да, так. А дальше в октябре - за октябрь и т.д.
Беларусь
ВН31.07.2015 10:43:26
при расчете больничного нужно округлять сумму к выдаче? среднедневной получается 194884,09х7днейх80%=1091351 к выдаче писать 1091350 или оставлять как есть?
Беларусь
пособие ДЕТИ31.07.2015 9:57:17
спасибо, аванса нет - значит будет ждать до 03.09, уточню еще раз: за август назначать пособие за период 04-31.08 и за сентябрь полностью и выплатить 03.09, так?
Беларусь
Автор30.07.2015 18:31:09
пособие ДЕТИ 30.07.2015 16:20:13 подскажите, срок выплаты ЗП 03 числа, а больничный по БиР тоже заканчивается 03.08 - на работу 04.08, пособие по уходу за ребенком я могу выплатить только в сентябре? (03.09),и еще :ребенок родился 22.05, размер пособия :за май 10 дней,июнь,июль, август и сентябрь (если в сентябре выплачивать?) Беларусь -------- Право на пособие у работницы возникнет 04.08,т.к. до этого был больничный по беременности и родам. К этому времени она должна принести все необходимые документы и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Хотя может и не уходить в отпуск по уходу. Срок назначения пособия - 10 дней, если надо документы запрашивать, например, справку из ЖЭСа, то срок - 1 месяц. Как назначите, так в ближайшую з/плату и выплатите. Удобнее в аванс платить.
Беларусь
пособие ДЕТИ30.07.2015 16:20:13
подскажите, срок выплаты ЗП 03 числа, а больничный по БиР тоже заканчивается 03.08 - на работу 04.08, пособие по уходу за ребенком я могу выплатить только в сентябре? (03.09),и еще :ребенок родился 22.05, размер пособия :за май 10 дней,июнь,июль, август и сентябрь (если в сентябре выплачивать?)
Беларусь
Автор28.07.2015 21:25:24
«Анонимно» 28.07.2015 13:45:33 А если сотрудник устроился на работу 04 мая, а с 29-го июня у него больничный, я рассчитываю больничный согласно пункту 23? От оклада без повышений? Взносы уплачивались более 6 мес. --------- С учетом того, что в мае в расчет пойдет 28 дней, но это полностью отработанный месяц с полной зарплатой. ------------ Да, применяем п. 23 и пособие назначается из тарифного оклада без надбавок и повышений. Делаем так, потому что в расчетном периоде только 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней. Для применения п. 23 не важно, что все рабочие дни отработаны, важно что календарных дней меньше 30.
Беларусь
"Анонимно"28.07.2015 13:45:33
А если сотрудник устроился на работу 04 мая, а с 29-го июня у него больничный, я рассчитываю больничный согласно пункту 23? От оклада без повышений? Взносы уплачивались более 6 мес. --------- С учетом того, что в мае в расчет пойдет 28 дней, но это полностью отработанный месяц с полной зарплатой.
Беларусь
"Анонимно"28.07.2015 13:03:24
А если сотрудник устроился на работу 04 мая, а с 29-го июня у него больничный, я рассчитываю больничный согласно пункту 23? От оклада без повышений? Взносы уплачивались более 6 мес.
Беларусь
Автор27.07.2015 21:56:03
Не совсем понятно с периодами б/л. Это все один случай? С 15.06 - новый случай? ------------- Да, это один случай.Но с 5 по 15 - перерыв. Он не знал, что нужно сразу идти в поликлинику после выписки из больницы. А в расчет по 2-му листку с 01,05 по 25,05 включать месяцы с ноября по апрель? ----- Все зависит от того считаются эти случаи непрерывной временной нетрудоспособностью или нет. Если нет перерыва, и оформлен он как продолжение первого, то это один случай и пособие назначаем из среднего для первого б/л. По поводу б/л после перерыва: все зависит от оформления. Он оформлен как продолжение самого первого? Это должно быть написано на нем. И указано, что есть нарушение режима «неявился на прием и даты не явки». Тогда это один случай. Пособие назначается из того же среднего, что и первый., но нужен протокол комиссии. Комиссия решает за какие дни пособие только половина см. п.19.2 Положения 569. А за дни, на которые нет освобождения, пособие не назначается. Иначе это два разных случая. Делаем новый расчет.
Беларусь
Калевала27.07.2015 17:09:16
Не совсем понятно с периодами б/л. Это все один случай? С 15.06 - новый случай? ------------- Да, это один случай.Но с 5 по 15 - перерыв. Он не знал, что нужно сразу идти в поликлинику после выписки из больницы. А в расчет по 2-му листку с 01,05 по 25,05 включать месяцы с ноября по апрель?
Беларусь
Автор26.07.2015 19:19:44
едко у меня всплывали больничные... А сейчас каждую неделю, млин. Помогите мне, пожалуйста: больничные: 30,03,15-06,04,15, до 25,05,15 - продолжение первого, до 05,06,15 - продолжение первого. Потом 15,06,15-26,06,15, до 17,07,15- продолжение. По режиму все ок. Взносы уплачивались нами более 6 мес. З/п Окт 2014 -5065739+премия 1,2 млн- отработано 31. Ноя 2014 -4625000+премия 1,7 млн- отработано 30. Дек 2014 -4625000+премия 1,8 млн отработано 31. Янв 2015 -2312500+премия 1,0 млн. Отпуск 14 дней с 14,01,15 по 27,01,15.Отработано 17. Февр 2015 - 4625000+премия 1,0 млн.+премия по итогам года (разовая) 2,5 млн. Отработано 28. Март 2015 4204545. Больничный с 30,03,15. Отработано 29. ПО первому больничному: окт 6265739-31 день ноя 6325000-30 дней дек 6425000-31 день янв 2312500+1000000*10/20-17 дней февр 5625000-28 дней март 4204545-29 дней. Так ли? Особенно интересует правильность расчета января и учет годовой премии в феврале? ---- Не совсем понятно с периодами б/л. Это все один случай? С 15.06 - новый случай? Ведь между 005.06 и 15.06 - перерыв. Случай начался в марте 30.03, расчетный период с 01.09.14 по 28.02.15. Март не входит в расчетный период. Годовую премию в расчет не берем,т.е. она не регулярная. см. п. 24 Положения 569. В январе премию берем пропорционально отработанному времени (если 10 - это фактичечки отработано, а 20 - плановое время, то расчет премии верен).
Беларусь
Калевала24.07.2015 14:39:30
Редко у меня всплывали больничные... А сейчас каждую неделю, млин. Помогите мне, пожалуйста: больничные: 30,03,15-06,04,15, до 25,05,15 - продолжение первого, до 05,06,15 - продолжение первого. Потом 15,06,15-26,06,15, до 17,07,15- продолжение. По режиму все ок. Взносы уплачивались нами более 6 мес. З/п Окт 2014 -5065739+премия 1,2 млн- отработано 31. Ноя 2014 -4625000+премия 1,7 млн- отработано 30. Дек 2014 -4625000+премия 1,8 млн отработано 31. Янв 2015 -2312500+премия 1,0 млн. Отпуск 14 дней с 14,01,15 по 27,01,15.Отработано 17. Февр 2015 - 4625000+премия 1,0 млн.+премия по итогам года (разовая) 2,5 млн. Отработано 28. Март 2015 4204545. Больничный с 30,03,15. Отработано 29. ПО первому больничному: окт 6265739-31 день ноя 6325000-30 дней дек 6425000-31 день янв 2312500+1000000*10/20-17 дней февр 5625000-28 дней март 4204545-29 дней. Так ли? Особенно интересует правильность расчета января и учет годовой премии в феврале?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»