| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Декрет
09.09.2015 11:39:29
|
|
|
Огромное спасибо автору!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.09.2015 11:01:44
|
|
|
Настёна 08.09.2015 19:35:59
Подскажите, пожалуйста, по больничному по травме в быту с отметкой алкогольное опьянение: что должно быть указано в объяснительной, чтобы из нее следовало, что причиной травмы явилось именно алкогольное опьянение?
Беларусь
-----------------
Форма объяснительной - свободная. как сказано в 6.3. Положения о комиссии (Пост. 569) « комиссия устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов;». Вот это обычно и пишут в объяснении. Был там-то, во столько-то делал то-то, упал (порезался, обжогся, ногу сломал....). т.е. будут понятны обстоятельства, время, место травмы. Если что-то вызывает сомнения, комиссия делает запрос. например, авария, проишествие - запрос в ГАИ, МВД и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.09.2015 11:00:53
|
|
|
Декрет 08.09.2015 15:10:39
Сотрудница не выходя из декрета родила второго ребенка и предоставила больничный по беременности и родам. Больничный из оклада рассчитываем?? А пособие на первого ребенка платим в полном размере за время больничного по беременности??
--------------------
Б/л принесла после родов? Проверьте срок обращения - не позднее 6 месяцев с первого дня Б/л.
1. Если до первого декрета за работницу уплачивали взносы меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере. Если уплата - 6 или больше месяцев, то считаем дни в расчетном периоде. Работница на работу не выходила, поэтому из расчетного периода исключаем все дни нахождения в соц. отпуске. Остается 0 дней. Значит применяем п. 23 Положения 569 и пособие назначаем из тарифного оклада работницы без надбавок и повышений, который установлен на первый день больничного.
2. Пособие на первого ребенка в период больничного по беременности и родам выплачивается в полном размере ( ч.11 ст. 12 закона N 7-З).
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
08.09.2015 19:35:59
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, по больничному по травме в быту с отметкой алкогольное опьянение: что должно быть указано в объяснительной, чтобы из нее следовало, что причиной травмы явилось именно алкогольное опьянение?
Беларусь
|
|
|
|
Декрет
08.09.2015 15:10:39
|
|
|
Сотрудница не выходя из декрета родила второго ребенка и предоставила больничный по беременности и родам. Больничный из оклада рассчитываем?? А пособие на первого ребенка платим в полном размере за время больничного по беременности??
Беларусь
|
|
|
|
Кью
07.09.2015 20:39:17
|
|
|
Автор, спасибо Вам огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2015 17:57:36
|
|
|
ью 07.09.2015 13:59:25
кажется, с маем и сентябрем напортачила я, не так
Беларусь
Кью 07.09.2015 13:54:38
Проверьте, пожалуйста, и мои расчеты. Работница работает с 05.01.15, с взносами порядок. С 6.10.15 больничный по БиР. До больничного она идет с 21.09.15 в отпуск.(допустим, что отработает она в сентябре 14 дней) В мае брала за свой счет, поэтому отработано в мае 13 дней. Все остальные месяцы полностью отработаны. Тогда получается дней, начиная с апреля: 30+13+30+31+31+14=149. Правильно?
---------------
Считаем КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Исключаем дни, указанные в п. 22 Положения N 569.
Число календарных дней за май в расчет пойдет: 31 - дни за свой счет (см. в приказе), за сентябрь 20 дней.т.е.30 - 10 (труд отпуск, если этот отпуск с 21.09 и до конца сентября).
Беларусь
|
|
|
|
Кью
07.09.2015 13:59:25
|
|
|
кажется, с маем и сентябрем напортачила я, не так
Беларусь
|
|
|
|
Кью
07.09.2015 13:54:38
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, и мои расчеты. Работница работает с 05.01.15, с взносами порядок. С 6.10.15 больничный по БиР. До больничного она идет с 21.09.15 в отпуск.(допустим, что отработает она в сентябре 14 дней) В мае брала за свой счет, поэтому отработано в мае 13 дней. Все остальные месяцы полностью отработаны. Тогда получается дней, начиная с апреля: 30+13+30+31+31+14=149. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2015 9:59:08
|
|
|
ох, больничный 07.09.2015 9:48:47
Вопрос про бланк б/л. Принесли б/л, но он немного отличается по внешнему виду от тех, что обычно приносят: цвет не зеленоватый, а как будто выцветший, и серия и номер б/л не слева, а справа вверху (посмотрела, такое оформление бланка было в 2013).Печати все на месте. Действительны ли эти старые бланки больничных или у поликлиники таких быть уже не должно?
----
Есть случаи «липовых» больничных. Городское управление ФСЗН в таких случаях просит им передать по факсу сомнительный бланк. Они выяснят его подлинность.
Шушкет Оксана Юрьевна
т. 266-28-92
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
07.09.2015 9:48:47
|
|
|
Вопрос про бланк б/л. Принесли б/л, но он немного отличается по внешнему виду от тех, что обычно приносят: цвет не зеленоватый, а как будто выцветший, и серия и номер б/л не слева, а справа вверху (посмотрела, такое оформление бланка было в 2013).Печати все на месте. Действительны ли эти старые бланки больничных или у поликлиники таких быть уже не должно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.09.2015 10:26:34
|
|
|
Екатерина 01.09.2015 14:52:43
Добрый день! Подскажите, как начислить больничный, если работник отработал пол года, но в каждом месяце есть больничный (т.е. 6 неполных месяцев)?
--------------
Идем по общей схеме.
1. Убеждаемся, что есть уплата взносов за этого работника не менее чем за 6 месяцев. Учитываем период своей уплаты и если надо делаем запрос в ФСЗН. Если уже были больничные, то думаю этот момент уже выяснен. Если нет этих 6 месяцев, то пособие в минимальном размере.
2. Если с уплатой взносов все в порядке, то считаем календарные дни в расчетном периоде. Это 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом исключаем дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев и других случаев освобождения от работы в соответствии с законодательством. Если число оставшихся дней расчетного периода меньше 30, то пособие назначается из тарифной ставки работника без надбавок и повышений или из среднедневного заработка за время отпуска (если был отпуск в расчетном периоде). СМ. п. 23 положения 569.
Если дней 30 или больше, то пособие из среднедневного заработка в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
01.09.2015 14:52:43
|
|
|
Добрый день! Подскажите, как начислить больничный, если работник отработал пол года, но в каждом месяце есть больничный (т.е. 6 неполных месяцев)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2015 13:42:55
|
|
|
ОПР 01.09.2015 10:49:45
В ФСЗН сказали исключать 3 июля из дней расчетного периода. Что-то сомневаюсь...
----
Сами по себе праздничные дни не исключаются из расчета. Они исключаются, если попадают на периоды, указанные в п. 22 положения 569. Исключение составляют трудовые отпуска,т.к. на праздничный день отпуск не предоставляется.
Беларусь
|
|
|
|
ОПР
01.09.2015 10:49:45
|
|
|
В ФСЗН сказали исключать 3 июля из дней расчетного периода. Что-то сомневаюсь...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.08.2015 15:20:12
|
|
|
Вероника 31.08.2015 12:27:01
рассчитываете исходя из ее оклада. если было изменение оклада - индексируете
----
Уважаемые Вероника и АНЯ!
Положением 569 не предусмотрено никакой индексации.
Если пособие назначается из оклада, берется оклад без надбавок и повышений, установленного на день начала больничного. Если пока работница будет находится на больничном по беременности и родам у нее повысится оклад, пособие не пересчитывается,т.к. в п. 23 положения 569 четко сказано « пособие назначается исходя из оклада на день возникновения права на пособие», а это первый день нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.08.2015 15:09:56
|
|
|
АНЯ 31.08.2015 11:34:52
Здравствуйте, как быть с работницей, которой в 2014 году начислен больничный по берем и родам, а сейчас она принесла еще один т.е. 2 раз в декрет, начислять исходя из БПМ?
----------
1.Убеждаемся, что до ухода в первый декрет есть уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Если меньше - пособие в минимальном размере.
2. Если есть уплата взносов, то считаем календарные дни в расчетном периоде. Это 6 месяцев до месяца начала больничного. Если работница не приступала к работе в расчетном периоде, то число календарных дней - ноль,т.к. дни социального отпуска исключаются. В этом случае применяем п. 23 положения 569. Это значит, что пособие назначается из тарифного оклада работницы без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Вероника
31.08.2015 12:27:01
|
|
|
АНЯ 31.08.2015 11:34:52
Здравствуйте, как быть с работницей, которой в 2014 году начислен больничный по берем и родам, а сейчас она принесла еще один т.е. 2 раз в декрет, начислять исходя из БПМ?
------
рассчитываете исходя из ее оклада. если было изменение оклада - индексируете
Беларусь
|
|
|
|
АНЯ
31.08.2015 11:34:52
|
|
|
Здравствуйте, как быть с работницей, которой в 2014 году начислен больничный по берем и родам, а сейчас она принесла еще один т.е. 2 раз в декрет, начислять исходя из БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
не автор
24.08.2015 9:26:43
|
|
|
кг ам 23.08.2015 21:00:58
средний заработок для отпускных - теперь исключаются месяца, даже если там был 1 день больничного?! По факту было отработано 16 дней из 21, но вот так вот интересно теперь - даже за 1 день больничного всё коту под хвост?!
--------
Читаем п. 13 Инструкции 47 до конца. 2 Если в месяцах. когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются«. Сравнивайте, а потом решайте исключать или нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7441-7460 7461-7480 7481-7500 7501-7520 7521-7540 7541-7560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»