Валя - АВТОРУ 22.07.2015 14:59:49 Взносы мы за нее платили с 2009 года, так что с этим все в порядке. Правильно я поняла, что мне нужно взять ее зарплату за май - июнь и исходя из этих сумм высчитать среднюю и умножить на количество к.д. больничного? Но дело в том, что в мае, когда она вышла на работу у нее был больничный (который я начисляла ей исходя из тарифного оклада), а июнь отработан полностью все дни, может тогда больничный начислить исходя из ЗП июня? ---- Есть понятие расчетный период - это 6 месяцев до месяца начала б/л. Это с 01.01 по 30.06. Но часть РП «Пустая». Надо взять зарплату за май-июнь. Если была в мае премия, то ее надо взять в расчет пропорционально отработанному времени. Выбранную з/плату делим на число календарных дней мая-июня (за исключением дней больничного и отпуска по уходу). Для б/л в мае была совсем другая ситуация, там в РП не было календарных дней ,т.е. они все исключались, поэтому пособие было из тарифа.
Беларусь
Валя - АВТОРУ22.07.2015 14:59:49
Взносы мы за нее платили с 2009 года, так что с этим все в порядке. Правильно я поняла, что мне нужно взять ее зарплату за май - июнь и исходя из этих сумм высчитать среднюю и умножить на количество к.д. больничного? Но дело в том, что в мае, когда она вышла на работу у нее был больничный (который я начисляла ей исходя из тарифного оклада), а июнь отработан полностью все дни, может тогда больничный начислить исходя из ЗП июня?
Беларусь
Автор22.07.2015 12:37:37
Валя 22.07.2015 11:00:18 Здравствуйте. Уважаемый автор, помогите разобраться с больничным. Работница с 21 июля ушла на больничный по уходу за ребенком. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу с 4 мая, июнь отработала полностью. Как ей нужно будет начислять больничный? ----------------------------- 1. Выясняем период уплаты взносов. Если до ухода в декрет вы за нее платили взносы и с учетом периода с 04.05 по 20.07 в совокупности это составляет не менее 6 месяцев, то все хорошо. Если период уплаты получается меньше, то шлем запрос в ФСЗН (можно на портале) и ищем недостающую часть периода. Если нет 6 месяцев уплаты взносов, пособие назначаем в минимальном размере. 2. Если с периодом все в порядке, тогда считаем дни в расчетном периоде. А это с 01.01.15 по 30.06.15. Исключаем дни отпуска по уходу, трудового отпуска, дни за свой счет , простой и т.п. (если были) (см. п. 22 Положения 569). Как Вы написали, освобождения от работы у работницы не было кроме отпуска по уходу, поэтому число календарных дней в РП составит больше чем 30 календарных дней 30 (июнь) + дни мая с дня окончания отпуска по уходу. Значит отметаем вариант с пособием из тарифной ставки (оклада). Назначаем пособие из заработка в расчетном периоде. выбираем начисления по правилам п. 24 Положения 569 и делим на число подсчитанным по правилам п. 22 Положения 569 число календарных дней. Это и будет среднедневной заработок. Пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет назначается в размере 100% среднедневного заработка с первого дня.
Беларусь
Автор22.07.2015 12:19:05
Илоночка 22.07.2015 10:46:02 Спасибо, мы так и сделали, правда запрос отправили в электронном виде на сайте, уже три недели прошло, ответа нет ----- Уточните у них зарегистрировано ли ваше обращение. Ответ очень интересно и мне узнать. Поделитесь, пожалуйста, когда ответ получите.
Беларусь
Валя22.07.2015 11:00:18
Здравствуйте. Уважаемый автор, помогите разобраться с больничным. Работница с 21 июля ушла на больничный по уходу за ребенком. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу с 4 мая, июнь отработала полностью. Как ей нужно будет начислять больничный?
Беларусь
Илоночка22.07.2015 10:46:02
Спасибо, мы так и сделали, правда запрос отправили в электронном виде на сайте, уже три недели прошло, ответа нет
Беларусь
Автор22.07.2015 9:14:49
Илоночка 21.07.2015 16:41:37 Здравствуйте, вот и моя очередь подошла обратиться за помощью. Подлежит ли назначению пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социальной защиты населения по больничному, в котором в графе «Вид нетрудоспособности» указано «Несчастный случай на производстве», при наличии акта о непроизводственном несчастном случае. -------- Этот вопрос лучше выяснить ПИСЬМЕННО в ФСЗН. Есть нюансы. Положением 569 регулируется порядок назначения пособия по травмам в быту. Здесь комиссия по расследованию производственных травм квалифицировала его как непроизводственный, необходимость переоформления б/л в Инструкции 52/97 не прописана. Расследовать этот случай еще раз в обязанности комиссии по назначению пособий за счет средств ФСЗН тоже не входит. Белгосстрах только высказывает свои предположения, что может быть пособие назначено за счет ФСЗН. А сам ФСЗН на этот счет публично не высказывался. Поэтому только конкретный запрос со всеми деталями случая в ФСЗН прояснит эту ситуацию.
Беларусь
Илоночка21.07.2015 16:41:37
Здравствуйте, вот и моя очередь подошла обратиться за помощью. Подлежит ли назначению пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социальной защиты населения по больничному, в котором в графе «Вид нетрудоспособности» указано «Несчастный случай на производстве», при наличии акта о непроизводственном несчастном случае.
Беларусь
"Анонимно"21.07.2015 11:33:42
не уплывай :)
Беларусь
Автор20.07.2015 16:51:07
Олег 20.07.2015 14:51:49
Добрый день. Выплачивается ли пособие по нетрудоспособности в следующем случае. Работник находится в больнице в связи с болезнью двухлетнего ребенка (внучки). Мать не может находится в стационаре с больным ребенком так как осуществляет уход за 2-х месячной младшей дочерью. Положено ли работнику пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет. Заранее благодарю. ______________ Здесь важно правильно оформить б/л. В соответствии с п. 50 Инструкции N 52/97 «В случае если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается.» Но если лицо, осуществляющее уход за ребенком до 3 лет, не может осуществлять этот уход в связи с тем, что в стационаре ухаживает за другим ребенком, больничный по уходу дома за здоровым ребенком выдается другому лицу, например отцу или бабушке или другому родственнику. Это п. 52 Инструкции N 52/97. Получается, что в больнице уход должна осуществлять мама за больным ребенком. В связи с тем, что мама не может осуществлять уход за младшим ребенком, больница выдает больничный папе по уходу за младшим ребенком. По этому больничному и назначается пособие.
Добрый день. Выплачивается ли пособие по нетрудоспособности в следующем случае. Работник находится в больнице в связи с болезнью двухлетнего ребенка (внучки). Мать не может находится в стационаре с больным ребенком так как осуществляет уход за 2-х месячной младшей дочерью. Положено ли работнику пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет. Заранее благодарю.
Беларусь
ВД17.07.2015 17:01:11
Вот и хорошо! Когда же Вы отдыхаете?! _______________________________________ Вот сдам всё 20-го и буду ОТДЫХАТЬ!!! Недельки 2...
Беларусь
Автор17.07.2015 13:22:16
Настя 17.07.2015 11:41:57 Подскажите, пожалуйста, какие 6 месяцев уплаты взносов имеются в виду? То, что за свою жизнь работник отработал 6 месяцев, или за всё же 6 месяцев за некий период? Я как-то пробовала отвести запрос инспектору, но той не хотелось лишней работы давать мне официальный ответ. Но суть такова: до 2013 года наш 50-летний дядя работал в РБ, причём намного больше 6 месяцев,а с 2013 работал исключительно за рубежом, только 01.04.15 снова устроившись на работу в РБ. ------------ Имеется ввиду что период уплаты взносов должен быть не менее чем 6 месяцев за всю трудовую жизнь гражданина. Есть Инструкция №16 от 10.12.2013 о там как подтверждается период уплаты взносов.Если у вас есть электронная цифровая подпись такой запрос делается на портале ФСЗН. Очень быстро получите там же запрос. В свой районный Фонд письменно надо обращаться только если нет ЭЦП.
Беларусь
Настя17.07.2015 11:41:57
Подскажите, пожалуйста, какие 6 месяцев уплаты взносов имеются в виду? То, что за свою жизнь работник отработал 6 месяцев, или за всё же 6 месяцев за некий период? Я как-то пробовала отвести запрос инспектору, но той не хотелось лишней работы давать мне официальный ответ. Но суть такова: до 2013 года наш 50-летний дядя работал в РБ, причём намного больше 6 месяцев,а с 2013 работал исключительно за рубежом, только 01.04.15 снова устроившись на работу в РБ.
Работник принят 01.04.15, до этого с 2013 г. работал за пределами РБ, но 6 мес. уплаты взносов в ФСЗН у него есть.
Работник работает на 0,25 ставки. Оклад - 3600000 Больничный с 21.04 по 29.04 (хирургическая операция, стационар). Продолжение больничного с 30.04 по 16.05
С 21.04 по 29.04 9 дней * 0,8 * 3600000/4/30 дней в мес = 216 000 С 30.04 по 16.05 3 дня * 0,8 * 3600000/4/31 день в мес = 69 677 14 дней * 1 * 3600000/4/31 = 406 451 -------------------- «... но 6 мес. уплаты взносов в ФСЗН у него есть» - надеюсь, это подтверждено сведениями ФСЗН. Расчет верный. Считаем от оклада, т.к. в расчетном периоде 0 календарных дней. При этом размер оклада берем пропорционально степени занятости, т.е. 0,25 оклада. Проверим минимальный размер: 1428100 х 50% /30 х 10=238017 1474870х50% /31 х 16=380612 Всего 618629. Рассчитанный 692128. Значит сколько рассчитали, столько и назначаем - 692128.
Беларусь
Автор17.07.2015 8:16:33
Настя 16.07.2015 18:12:31
Проверьте, пожалуйста, рассчёт больничного. Работник принят 01.04.15, до этого с 2013 г. работал за пределами РБ, но 6 мес. уплаты взносов в ФСЗН у него есть.
Работник работает на 0,25 ставки. Оклад - 3600000 Больничный с 21.04 по 29.04 (хирургическая операция, стационар). Продолжение больничного с 30.04 по 16.05
С 21.04 по 29.04 9 дней * 0,8 * 3600000/4/30 дней в мес = 216 000 С 30.04 по 16.05 3 дня * 0,8 * 3600000/4/31 день в мес = 69 677 14 дней * 1 * 3600000/4/31 = 406 451 -------------------- «... но 6 мес. уплаты взносов в ФСЗН у него есть» - надеюсь, это подтверждено сведениями ФСЗН. Расчет верный. Считаем от оклада, т.к. в расчетном периоде 0 календарных дней. При этом размер оклада берем пропорционально степени занятости, т.е. 0,25 оклада. Проверим минимальный размер: 1428100 х 50% /30 х 10=238017 1474870х50% /31 х 16=380612 Всего 618629. Рассчитанный 692128. Значит сколько рассчитали, столько и назначаем - 692128.
Беларусь
Автор17.07.2015 8:02:51
ВД 17.07.2015 0:49:52 «Анонимно» 17.07.2015 0:22:41 и «Анонимно» 17.07.2015 0:22:41 - это я, спасибо, всё нашла и сделала! -------- Вот и хорошо! Когда же Вы отдыхаете?!
Беларусь
ВД17.07.2015 0:49:52
«Анонимно» 17.07.2015 0:22:41 и «Анонимно» 17.07.2015 0:22:41 - это я, спасибо, всё нашла и сделала!
Беларусь
"Анонимно"17.07.2015 0:25:11
Получается 5 м. 28 дней. Значит, делаем запрос в ФСЗН. Если у Вас есть электронная цифровая подпись, то это делается на портале ФСЗН и через пару часов получаете там же ответ. - КАК СДЕЛАТЬ ЭТОТ ЗАПРОС??? ЕСТЬ ЭЦП!
Беларусь
"Анонимно"17.07.2015 0:22:41
Запрос о наличии открытого индивидуального лицевого счета по конкретному физическому лицу -это и есть запрос о периодах уплаты? ИЛС ЗЛ? Или не то?
Беларусь
Настя16.07.2015 18:12:31
Проверьте, пожалуйста, рассчёт больничного. Работник принят 01.04.15, до этого с 2013 г. работал за пределами РБ, но 6 мес. уплаты взносов в ФСЗН у него есть.
Работник работает на 0,25 ставки. Оклад - 3600000 Больничный с 21.04 по 29.04 (хирургическая операция, стационар). Продолжение больничного с 30.04 по 16.05
С 21.04 по 29.04 9 дней * 0,8 * 3600000/4/30 дней в мес = 216 000 С 30.04 по 16.05 3 дня * 0,8 * 3600000/4/31 день в мес = 69 677 14 дней * 1 * 3600000/4/31 = 406 451
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»