| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.07.2015 9:39:11
|
|
|
Юля 10.07.2015 8:18:19
Работник принят на работу 02.02.2015. Больничный 08.06-12.06
З/п без премий( оклад) февраль =3183400
март =6324618
апрель= 6635340
май =66353400
Как необходимо рассчитывать? исходя из среднедневного заработка или же из бюджета прожиточного минимума.
До этого не работал в другой организации и не уплачивал страховые взносы.
---------------------
«До этого не работал в другой организации и не уплачивал страховые взносы». Работник мог не работать в другой организации, но быть ИП и платить взносы сам за себя или работать по договорам подряда и т.д. Если у Вас есть ответ ФСЗНа на запрос, то тогда только делаем вывод, что других периодов уплаты нет.
Если убедились, что взносы уплачивались на 08.06.15 меньше чем за 6 месяцев (за всю трудовую жизнь), то пособие назначается в минимальном размере.
1474870 х 50% / 30 х 5= 122906 руб.
Но еще раз обращаю Ваше внимание, что необходим запрос в ФСЗН и только, если получен ответ, что иных периодов уплаты взносов у работника нет, пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
10.07.2015 8:18:19
|
|
|
Работник принят на работу 02.02.2015. Больничный 08.06-12.06
З/п без премий( оклад) февраль =3183400
март =6324618
апрель= 6635340
май =66353400
Как необходимо рассчитывать? исходя из среднедневного заработка или же из бюджета прожиточного минимума.
До этого не работал в другой организации и не уплачивал страховые взносы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 18:17:37
|
|
|
Калевала 09.07.2015 17:19:50
Какая запись на первом листке «продолжает болеть» или «приступить к работе»? Второй б/л оформлен как продолжение первого? Есть на нем запись о нарушении режима 31 и 1?
На первом - продолжает болеть, второй - продолжение первого, запись о нарушении режима есть.
-------------
Для назначения этого пособия обязательно нужен протокол, т.к. есть нарушение режима (п. 32 Положения 569). Пособие назначается в размере 50% от положенного начиная с дня нарушения режима и на срок, который определит комиссия.
Есть вопрос и к записи о нарушении режима. Согласно п. 15 Инструкции 52/ продление б/л осуществляется в последний день освобождения от работы. Поэтому работник должен был бы явиться на прием в последний день освобождения от работы по первому б/л (30.05) и ему открыли бы второй б/л (наверное это поликлиника, а первый был из больницы). Но т.к. он этого не сделал, то и 30.05 должно быть в отметке о нарушении режима. Обычно комиссия берет объяснение у работника, может там и другая ситуация. Ее надо бы выяснить и если надо , то внести исправления в б/л.
Если с оформлением разберетесь, то считаем пособие. Расчетный период 01.11.14 по 30.04.15. Учитываем только период работы у вас. Т.к. работник принят в мае, то число календарных дней в расчетном периоде 0. Это значит, что пособие назначается из тарифной ставки работника БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ. Для майских дней среднедневной размер тар.ставки 1250000 / 31 =40323 руб.
Пособие 40323 х 4 ( с 26-29.05) х 80%=129034
За 30.05 - зависит от оформления б/л, если это день нарушения режима, то берем только половину от положенного 40323 х 40% = 16129. Если - не нарушение режима, то 40323 х 80%. Дальше дни 31.05 и 01.06 в расчет не берем, т.к. на них нет освобождения от работы. Дальше все зависит от протокола. Из числа первых 12 дней осталось 7, т.е. с 2 по 08.06. Они могут быть оплачены в размере 80% или часть из них 40%. Дальше дни, тоже как решит комиссия 100% или 50%. Для пособия за июньские дни берем среднедневной размер ставки другой 1250000 / 30 = 41667. Потом проверите минимальный размер пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 17:53:15
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2015 16:34:24
«Анонимно» 09.07.2015 11:59:31
Если больничный начался во время трудового отпуска в субботу, оплачиваются ли суббота и воскресенье больничного?
-----------
Если это заболевание самого работника, то оплачиваются и суббота и воскресенье.т.к. б/л выдается в случае заболевания с первого дня установления временной нетрудоспособности (п.16 Инструкции 52/97).
____________________________________
это больничный в связи с уходом за ребенком до 3-х лет, в связи с болезнью матери
------------------------------
Увы, б/л по уходу за ребенком до 3 лет в связи с болезнью матери в период трудового отпуска не назначается (п. 6 Положения N 569).
Беларусь
|
|
|
|
Калевала
09.07.2015 17:19:50
|
|
|
Какая запись на первом листке «продолжает болеть» или «приступить к работе»? Второй б/л оформлен как продолжение первого? Есть на нем запись о нарушении режима 31 и 1?
На первом - продолжает болеть, второй - продолжение первого, запись о нарушении режима есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 16:34:24
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2015 11:59:31
Если больничный начался во время трудового отпуска в субботу, оплачиваются ли суббота и воскресенье больничного?
-----------
Если это заболевание самого работника, то отплачиваются и суббота и воскресенье.т.к. б/л выдается в случае заболевания с первого дня установления временной нетрудоспособности (п.16 Инструкции 52/97).
____________________________________
это больничный в связи с уходом за ребенком до 3-х лет, в связи с болезнью матери
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 15:52:13
|
|
|
Среда 09.07.2015 12:41:43
Разъясните,пожалуйста,если больничный по уходу за ребенком с четверга по вторник.Платить надо за все дни по больничному или выходные(субботу,воскресенье)исключать?
------------------
Я так понимаю, что суббота, воскресенье у работника выходные дни? Пособия назначаются за КАЛЕНДАРНЫЕ дни, поэтому, если б/л с четверга по вторник, а у работника суббота и воскресенье выходные, то назначаем пособие за все 6 календарных дней.
Надо иметь в виду, что если уход осуществляется за ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, то б/л выдается если работнику нужно освобождение от работы (п. 46 Инструкции 52/97). Это значит, что если бы б/л выдали в таком случае в субботу (а это выходной работника), то б/л был бы выдан неправомочно и не оплачивался бы пока не исправили. Но это не распространяется на случай ухода в больнице и ухода за ребенком до 3 лет в случае болезни матери.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 15:51:31
|
|
|
Калевала 09.07.2015 12:39:31
Сорри-сорри.
Добрый день! Меня проверьте пожалуйста.Сотрудник принят 04,05,2015. Больничный с 26,05,2015 по 30,05,2015, продолжение с 02,06,2015 по 24,06,2015. 31 мая и 1 июня на прием не являлся.
Взносы за него уплачивались более 6 мес ( есть подтверждение от фсзн). За отработанные 15 дней мая начислено 3 млн. Оклад со всеми повышениями.
Пособие по первому листку: 3000000/22*5*80%
По второму: 3000000/22*12*80%+3000000/22*11*100%
Или нужно считать из голого оклада?(1250000)
_____________
Какая запись на первом листке «продолжает болеть» или «приступить к работе»? Второй б/л оформлен как продолжение первого? Есть на нем запись о нарушении режима 31 и 1?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 15:48:55
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2015 11:59:31
Если больничный начался во время трудового отпуска в субботу, оплачиваются ли суббота и воскресенье больничного?
-----------
Если это заболевание самого работника, то отплачиваются и суббота и воскресенье.т.к. б/л выдается в случае заболевания с первого дня установления временной нетрудоспособности (п.16 Инструкции 52/97).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 15:32:52
|
|
|
Уважаемая Анна! Ответьте:
1. Работник не был совместителем?
2. Были ли в расчетном периоде отпуска трудовой, за свой счет, простои и другие освобождения от работы по законодательству у этого работника? Если были, то по датам, будем считать не рабочие, а календарные дни.
3. Еще раз спрашиваю, что такое «окончательный расчет»? Это часть не выплаченной зарплат или премию какую платите, или соц выплата какая-нибудь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 13:31:55
|
|
|
Анна 08.07.2015 20:05:48
Здравствуйте,помогите начислить больничный)))
Иванова принята 13 апреля 2014 г.
З/п апрель - 1915200 (14)
май - 2736000 (20)
июнь - 2325600 (17) б.л. 15.06-19.06
последние полгода взносы в ФСЗН уплачивались.
помогите рассичтать, прошу))
в з/п входит оклад
дни отработанные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 13:30:32
|
|
|
1. принят 10. 02.2014
уволен 14.04.2015
и снова принят 07. 05.2015
БЛ 15 .06- 24.06
ноябрь 2014- 3410000 25 дней
декабрь 2014 -3450000 26 дней
январь 2015-3200000 24 дня
февраль 2015-2950000 24 дня
март 2015-3100000 25 дней
апрель 2015 - 1450000 13 дней окончательный расчет 1320000
май 2015 - 2000000 19 дней
Как рассчитать в этом случае?
-----------------------
Вы пишите рабочие дни или календарные с учетом п.22 Положения 569? Для расчета нужны календарные. Ваша организация была основным местом работы для работника прошлый раз и сейчас: он не совместитель? Что входит в зарплату : только оклад или премия там тоже есть? Окончательный расчет - это что: компенсация отпуска, премия ...?
---------------
это отработанные дни,оклад без премий,наша организация - место работы до увольнения и после.
окончательный расчет- у нас платится в организации когда работник уволняется.
Беларусь
|
|
|
|
Среда
09.07.2015 12:41:43
|
|
|
Разъясните,пожалуйста,если больничный по уходу за ребенком с четверга по вторник.Платить надо за все дни по больничному или выходные(субботу,воскресенье)исключать?
Беларусь
|
|
|
|
Калевала
09.07.2015 12:39:31
|
|
|
Сорри-сорри.
Добрый день! Меня проверьте пожалуйста.Сотрудник принят 04,05,2015. Больничный с 26,05,2015 по 30,05,2015, продолжение с 02,06,2015 по 24,06,2015. 31 мая и 1 июня на прием не являлся.
Взносы за него уплачивались более 6 мес ( есть подтверждение от фсзн). За отработанные 15 дней мая начислено 3 млн. Оклад со всеми повышениями.
Пособие по первому листку: 3000000/22*5*80%
По второму: 3000000/22*12*80%+3000000/22*11*100%
Или нужно считать из голого оклада?(1250000)
Беларусь
|
|
|
|
Калевала
09.07.2015 12:36:33
|
|
|
Добрый день! Меня проверьте пожалуйста.Сотрудник принят 04,05,2015. Больничный с 26,05,2015 по 30,05,2015, продолжение с 02,06,2015 по 24,06,2015. 31 мая и 1 июня на прием не являлся.
Взносы за него уплачивались более 6 мес ( есть подтверждение от фсзн). За отработанные 15 дней мая начислено 3 млн. Оклад со всеми повышениями.
Пособие по первому листку: 3000000/15*5*80%
По второму: 3000000/15*12*80%+3000000/15*11*100%
Или нужно считать из голого оклада?(1250000)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 11:59:31
|
|
|
Если больничный начался во время трудового отпуска в субботу, оплачиваются ли суббота и воскресенье больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 9:48:51
|
|
|
Эльвира 08.07.2015 21:30:42
Сотрудник на больничном с 14.05.15 по 31.05.15. С 01 июня новый больничный сроком до 19.06.15. И затем третий с 20 .06.15 по 12.07.15. Период для расчета среднего ноябрь 2014 -апрель 2015? По первому больничному первые 12 календарных 80%, остальные 100?. А остальные больничные с тем же периодом для расчета среднего ноябрь -апрель. И все по 100%?
------------------------------------------------------
Это так, если временная нетрудоспособность признана непрерывной. Что такое непрерывный случай ВН см. в п. 16 Положения 569. Что указано на б/л в строках «Вид нетрудоспособности», «Особые отметки» и «Приступить к труду»? Работник не относится к категориям, указанным в п. 18 Положения 569?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 9:47:27
|
|
|
Анна 08.07.2015 20:05:48
Здравствуйте,помогите начислить больничный)))
Иванова принята 13 апреля 2014 г.
З/п апрель - 1915200 (14)
май - 2736000 (20)
июнь - 2325600 (17) б.л. 15.06-19.06
последние полгода взносы в ФСЗН уплачивались.
помогите рассичтать, прошу))
--------------
Дни Вы указали календарные или рабочие? Что входит в з/плату: один оклад или там премия есть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2015 9:47:01
|
|
|
1. принят 10. 02.2014
уволен 14.04.2015
и снова принят 07. 05.2015
БЛ 15 .06- 24.06
ноябрь 2014- 3410000 25 дней
декабрь 2014 -3450000 26 дней
январь 2015-3200000 24 дня
февраль 2015-2950000 24 дня
март 2015-3100000 25 дней
апрель 2015 - 1450000 13 дней окончательный расчет 1320000
май 2015 - 2000000 19 дней
Как рассчитать в этом случае?
-----------------------
Вы пишите рабочие дни или календарные с учетом п.22 Положения 569? Для расчета нужны календарные. Ваша организация была основным местом работы для работника прошлый раз и сейчас: он не совместитель? Что входит в зарплату : только оклад или премия там тоже есть? Окончательный расчет - это что: компенсация отпуска, премия ...?
Беларусь
|
|
|
|
Эльвира
08.07.2015 21:30:42
|
|
|
Сотрудник на больничном с 14.05.15 по 31.05.15. С 01 июня новый больничный сроком до 19.06.15. И затем третий с 20 .06.15 по 12.07.15. Период для расчета среднего ноябрь 2014 -апрель 2015? По первому больничному первые 12 календарных 80%, остальные 100?. А остальные больничные с тем же периодом для расчета среднего ноябрь -апрель. И все по 100%?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7441-7460 7461-7480 7481-7500 7501-7520 7521-7540 7541-7560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»