| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
10.08.2015 15:24:08
|
|
|
Добрый день! Подскажите, правильно ли я рассчитала больничный?
Работник работает с 2007г. Больничный (травма в быту)с 15.06.15-29.07.15г. 45 кал. дней
период нач ЗП дней в месяце дней отработано
дек14 7 658 280 31 30
янв15 7 704 576 31 30
фев15 8 110 080 28 28
мар15 7 741 440 31 30
апр15 8 506 080 30 30
май15 8 080 776 31 30
итого 47 801 232 182 178
среднедневной 47 801 232/178 = 268 546
Больничный июня 268 546*12*80% = 2 578 042
июня 268 546*4= 1 074 184 ______________________________________
3 652 226
Больничный июля 268 546*29= 7 787 837
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2015 12:34:53
|
|
|
Юля 04.08.2015 21:29:17
----
Рассуждали верно. Рассчитываем из тарифного оклада без надбавок и повышений. если 5952000 - без всяких надбавок, то расчет правильный. НО Вы цитируете старую редакцию п. 23 положения. Она изменилась с 25.07.2014. Теперь считаем дни в РП. Их в вашем случае меньше 30. поэтому принцип расчета тот же - из тарифного оклада. В Положение 569 внесены изменения и с 29.07.2015. Читайте новую редакцию положения.
Обратите внимание, похоже что в первом и втором б/л указано 10.07. Не назначьте дважды пособие за один день.
Если б/л следуют один за другим, важно решить это один непрерывный случай или разные. Смотрим п. 16 Положения. Если нетрудоспособность будет непрерывна, то считаем пособие и дальше по такому же принципу как первый б/л. Берем всегда оклад на 28.06.
Еще посмотрите п. 10 положения об органичении периода нетрудоспособности. МРЭК вынесет решение продлить лечение или признает инвалидом. Если будет инвалидность, то б/л оплачивается ДО дня назначения инвалидности, хотя б/л будет выдан и на дни проведения МРЭК. С дня инвалидности назначается пенсия, поэтому б/л не оплачивается за этот день.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
04.08.2015 21:29:17
|
|
|
Ну вот, первый больничный и сразу лажанулась(((
Автор, тогда проверяйте меня, пожалуйста, еще раз.
Дано: принят 18.05, оклад 5952000, в мае отработано 14 кд.дней, по окладу 2976000, в июне отработано 27 кал.дней, по окладу 5410909
П.4 - право на пособие возникает в первый день БЛ. У нас это 28.06
П.21 - расчетный период - 6 календарных месяцев, предш.месяцу, в котором возникло право на пособие. РП-деабрь-май.
П.23 - если в РП нет хоть одного полного кал.месяца, то пособие исчисляем из оклада.
При исчислении пособия по окладу надо оклад разделить на количество календарных дней месяца, в котором БЛ.
Т.е. в нашем случае надо определять для июня и июля.
СДР в июне = 5952000/30=198400
СДР в июле = 5952000/31=192000
БЛ за июнь (28.06-30.06)= 198400*3*80%=476160
БЛ за июль = (01.07.-09.07)=192000*9*80%=1382400, (10.07-10.07)=192000*1*100%=192000
итого: 2050560. Теперь все верно?
Предоставлен второй БЛ (в первом продолжает болеть) 10/07-28/07. Здесь я посчитаю 192000*18*100%, правильно? Уже открыт третий БЛ (29/07-пока еще открыт), возможно, не последний (там речь о мрэк идет), мне продолжать считать человеку оклад/кол-во кал.дней месяца, в которм больничный? Автор, на какие пункты Положения обратить особое внимание при таком длительном течении болезни? Заранее спасибо за терпение и отзывчивость!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2015 20:36:10
|
|
|
дорогой автор, проверьте больничный лист,
больничный лист с 21.07.2015 по 31.07.2015 В декабре был отпуск с 29.12.2014 по 06.01.2015
Рассчитываем декабрь 28 дней ( 31-3) 6 218 182
январь 26 ДНЕЙ -6120000
ФЕВРАЛЬ 28 ДНЕЙ -7200000
МАРТ 31 ДЕНЬ -7200000
АПРЕЛЬ 30 ДНЕЙ-720000
МАЙ 31 ДЕНЬ -72000
иЮНЬ ( С 15.06 ПО 10.07.2015 Б/ЛИСТ) -14 ДНЕЙ= 3272 727
июлЬ (С 21.07.2015 ПО 31.07.2015)12 ДНЕЙ, ОТРАБОТАНО ВСЕГО 6 ДНЕЙ
итогО БЕРЕМ или так С ЯНВАРЯ ПО ИЮНЬ
ЯНВАРЬ 6120000-26 ДНЕЙ
ФЕВРАЛЬ 7200 000 -28
МАРТ 7200000-31
аПРЕЛЬ 7200000-30
МАЙ 7200000-31
ИЮНЬ 14 ДНЕЙ -3272727
итого 38 192 727/181 =239 329 *11 *80% =2 106 095
----------------
Раз заболел в июле, то расчетный период - 6 месяцев до июля. Это с 01.01.15 по 30.06.15.
Да, исключаем из него дни отпуска и больничного. Получается 160 календарных дней.
Надеюсь зарплата в расчет выбрана по правилам п. 24 Положения. Тогда среднедневной заработок:
38 192 727 / 160 =238705. Если это было заболевание самого работника и он не относится к льготникам (см. п. 18 Положения), то пособие 238705 х 80% х 11 дней =2100604
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2015 20:26:53
|
|
|
Юля 03.08.2015 20:54:54
Сотрудник принят на работу 18.0515, БЛ с 28.06.по 10.07. СДЗ= начислено 18.05-27.06 / 41 кал.день. Премий не было, все дни по графику отработаны, взносы более чем за 6 месяцев есть. Все правильно?
------
Нет, не все :)
Раз взносы уплачивались 6 месяцев (должно быть подтверждение из ФСЗН), то считаем дни в расчетном периоде, а это с 01.12.2014 по 31.05.15 (6 месяцев до месяца заболевания). Т.к. у вас работает с 18.05.15, то число календарных дней в РП составило 14. Это меньше 30-ти, поэтому применяем п. 23 Положения и считаем пособие из тарифной ставки (оклада) БЕЗ надбавок и повышений. Как считать см. в п. 23. Не разберетесь, тогда обращайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2015 13:32:21
|
|
|
дорогой автор, проверьте больничный лист,
больничный лист с 21.07.2015 по 31.07.2015 В декабре был отпуск с 29.12.2014 по 06.01.2015
Рассчитываем декабрь 28 дней ( 31-3) 6 218 182
январь 26 ДНЕЙ -6120000
ФЕВРАЛЬ 28 ДНЕЙ -7200000
МАРТ 31 ДЕНЬ -7200000
АПРЕЛЬ 30 ДНЕЙ-720000
МАЙ 31 ДЕНЬ -72000
иЮНЬ ( С 15.06 ПО 10.07.2015 Б/ЛИСТ) -14 ДНЕЙ= 3272 727
июлЬ (С 21.07.2015 ПО 31.07.2015)12 ДНЕЙ, ОТРАБОТАНО ВСЕГО 6 ДНЕЙ
итогО БЕРЕМ или так С ЯНВАРЯ ПО ИЮНЬ
ЯНВАРЬ 6120000-26 ДНЕЙ
ФЕВРАЛЬ 7200 000 -28
МАРТ 7200000-31
аПРЕЛЬ 7200000-30
МАЙ 7200000-31
ИЮНЬ 14 ДНЕЙ -3272727
итого 38 192 727/181 =239 329 *11 *80% =2 106 095
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2015 13:19:07
|
|
|
Дорогой автор, проверьте больничный лист,
больничный лист с 21.07.2015 по 31.07.2015 В декабре был отпуск с 29.12.2014 по 06.01.2015
Рассчитываем декабрь 28 дней ( 31-3) 6 218 182
январь 26 ДНЕЙ -6120000
ФЕВРАЛЬ 28 ДНЕЙ -7200000
МАРТ 31 ДЕНЬ -7200000
АПРЕЛЬ 30 ДНЕЙ-720000
МАЙ 31 ДЕНЬ -72000
иЮНЬ ( С 15.06 ПО 10.07.2015 Б/ЛИСТ) -14 ДНЕЙ= 3272 727
июлЬ (С 21.07.2015 ПО 31.07.2015)12 ДНЕЙ, ОТРАБОТАНО ВСЕГО 6 ДНЕЙ
итогО БЕРЕМ С ДЕКАБРЯ ПО МАЙ -41138182/174=236426
236426 *11=2600686*80% =20880549
Беларусь
|
|
|
|
Калевала
04.08.2015 9:56:35
|
|
|
Пропишите все-таки периодичность выплаты премии в положении.
****
Спасибо за совет! У меня как раз одна размытая фраза об этих премиях. Распишу более конкретно.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
03.08.2015 20:54:54
|
|
|
Сотрудник принят на работу 18.0515, БЛ с 28.06.по 10.07. СДЗ= начислено 18.05-27.06 / 41 кал.день. Премий не было, все дни по графику отработаны, взносы более чем за 6 месяцев есть. Все правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.08.2015 20:18:16
|
|
|
Калевала 03.08.2015 14:35:45
Автор, спасибо за все подсказки и комментарии. Еще вопрос: как поступать с премиями , которые выплачиваются за конкретные работы и за выполнение конкретных заданий, выплачиваются часто, но носят нерегулярный характер. Не учитывать?
-------
В положении о премировании должна быть указана периодичность ее выплаты. Несколько раз в год - это уже регулярная выплата. Еще ФСЗН обращался в Указаниям №92 по статистике. п. 63.2 - там указаны разовые премии. Если Вы заполняете форму 12-труд, то посмотрите как эту премию указываете: как разовую выплату или регулярную. Еще на сайте ФСЗН есть комментарий Положения 569 (один из первых) по премиям за особо важное задание, за ввод объекта в эксплуатацию,т.е. такие премии которые вроде не назовешь регулярными, но выплачивались несколько раз в году. Там ответ, что если такие премии выплачиваются более чем 1 раз в году, то их учитываем в расчете пособия. Пропишите все-таки периодичность выплаты премии в положении.
Беларусь
|
|
|
|
Калевала
03.08.2015 14:35:45
|
|
|
Автор, спасибо за все подсказки и комментарии. Еще вопрос: как поступать с премиями , которые выплачиваются за конкретные работы и за выполнение конкретных заданий, выплачиваются часто, но носят нерегулярный характер. Не учитывать?
Беларусь
|
|
|
|
ВН
31.07.2015 12:35:15
|
|
|
Спасибо большое
Будем выплачивать в ЗП (часть наличными с выручки) остаток на карточку Значит могу не округлять
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2015 12:20:37
|
|
|
ВН 31.07.2015 10:43:26
при расчете больничного нужно округлять сумму к выдаче?
среднедневной получается 194884,09х7днейх80%=1091351
к выдаче писать 1091350 или оставлять как есть?
Беларусь
-------------------------------------
С 01.07.15 новое постановление об округлении Пост. № 39 от 15.06.15. Там написано, что округляем при выплате пособий и з/платы наличными денежными средствами, т.е. если перечисляете на карточку округлять не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2015 12:19:35
|
|
|
пособие ДЕТИ 31.07.2015 9:57:17
спасибо, аванса нет - значит будет ждать до 03.09,
уточню еще раз: за август назначать пособие за период 04-31.08 и за сентябрь полностью и выплатить 03.09, так?
------
Да, так. А дальше в октябре - за октябрь и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
ВН
31.07.2015 10:43:26
|
|
|
при расчете больничного нужно округлять сумму к выдаче?
среднедневной получается 194884,09х7днейх80%=1091351
к выдаче писать 1091350 или оставлять как есть?
Беларусь
|
|
|
|
пособие ДЕТИ
31.07.2015 9:57:17
|
|
|
спасибо, аванса нет - значит будет ждать до 03.09,
уточню еще раз: за август назначать пособие за период 04-31.08 и за сентябрь полностью и выплатить 03.09, так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2015 18:31:09
|
|
|
пособие ДЕТИ 30.07.2015 16:20:13
подскажите, срок выплаты ЗП 03 числа, а больничный по БиР тоже заканчивается 03.08 - на работу 04.08, пособие по уходу за ребенком я могу выплатить только в сентябре? (03.09),и еще :ребенок родился 22.05, размер пособия :за май 10 дней,июнь,июль, август и сентябрь (если в сентябре выплачивать?)
Беларусь
--------
Право на пособие у работницы возникнет 04.08,т.к. до этого был больничный по беременности и родам. К этому времени она должна принести все необходимые документы и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Хотя может и не уходить в отпуск по уходу. Срок назначения пособия - 10 дней, если надо документы запрашивать, например, справку из ЖЭСа, то срок - 1 месяц. Как назначите, так в ближайшую з/плату и выплатите. Удобнее в аванс платить.
Беларусь
|
|
|
|
пособие ДЕТИ
30.07.2015 16:20:13
|
|
|
подскажите, срок выплаты ЗП 03 числа, а больничный по БиР тоже заканчивается 03.08 - на работу 04.08, пособие по уходу за ребенком я могу выплатить только в сентябре? (03.09),и еще :ребенок родился 22.05, размер пособия :за май 10 дней,июнь,июль, август и сентябрь (если в сентябре выплачивать?)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.07.2015 21:25:24
|
|
|
«Анонимно» 28.07.2015 13:45:33
А если сотрудник устроился на работу 04 мая, а с 29-го июня у него больничный, я рассчитываю больничный согласно пункту 23? От оклада без повышений? Взносы уплачивались более 6 мес.
---------
С учетом того, что в мае в расчет пойдет 28 дней, но это полностью отработанный месяц с полной зарплатой.
------------
Да, применяем п. 23 и пособие назначается из тарифного оклада без надбавок и повышений. Делаем так, потому что в расчетном периоде только 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней. Для применения п. 23 не важно, что все рабочие дни отработаны, важно что календарных дней меньше 30.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 13:45:33
|
|
|
А если сотрудник устроился на работу 04 мая, а с 29-го июня у него больничный, я рассчитываю больничный согласно пункту 23? От оклада без повышений? Взносы уплачивались более 6 мес.
---------
С учетом того, что в мае в расчет пойдет 28 дней, но это полностью отработанный месяц с полной зарплатой.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7441-7460 7461-7480 7481-7500 7501-7520 7521-7540 7541-7560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»