| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 14:13:12
|
|
|
В апреле премия не единовременная. У нас премии привязаны к выполнению показателей и прибыли предприятия. В апреле была прибыль, вот и выплачивали всем. Прошлый год премия была ежемесячная. А начало этого года у всех было трудным.
Так что с апрелем, брать от средней зп? Или от начисленного с премией?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 13:57:46
|
|
|
Mineralka 09.06.2015 13:22:42
-----
Расскажите инспектору. что есть п. 17 Положения 569, где четко сказано, что недостающие периоды уплаты взносов подтверждает только ФСЗН, а не справки с места работы. трудовые и т.д. Сделать такой запрос на портале Фонда -минутное дело. И ответ получите через пару часов.
Вопрос про зарплату в апреле. Что там за премия? Не единовременная ли она? Зарплата за апрель, взятая в расчет превышает ср.з/плату в республике в апреле.
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 13:22:42
|
|
|
Извините, чуть ошиблась в мат вычислениях:
6805170/31*24+6023213/31*14+5952000+5952000+7112000+5952000=32959679 руб.
Средняя для больничного: 32959679/157=209934 руб.
Оплата по больничному:
209934 руб. * 126 дней = 26451684 рублей.
Таким образом правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 13:09:17
|
|
|
Совсем запуталась...
Позвонила своему инспектору в Фонд, она сказала, что справки о зп с предыдущего места работы достаточно.
Итого имеем:
По справке
декабрь - 24 к.д- 7942259 руб.
январь - 14 к.д - 6816170 руб.
У меня
февраль - 27 к.д-5952000 руб. (оклад)
март- 31 к.д - 5952000 руб. (оклад)
апрель- 30 к.д. - 7115000 руб. (оклад+премия)
май - 31 к.д - 5952000 руб. (оклад)
Итого: 157 дней. Зарплата за 6 мес.:
6805170/31*24+6023213/31*14 +5952000+5952000+7112000+5952000=32956680 руб.
Средняя для больничного: 32956680/157=209915 руб.
Оплата по больничному:
209915 руб. * 126 дней = 26449290 рублей.
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 12:10:10
|
|
|
Mineralka 09.06.2015 11:02:07
Дата увольнения - 30 января (пятница).
Дата приема к нам на работу - 2 февраля (понедельник)
Беларусь
Автор 09.06.2015 10:33:28
Помогите и мне посчитать, пожалуйста.
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам с 01 июня по 04 октября (126 к.д.).
В нашей организации она работает с 02 февраля 2015 года, т.е. до больничного отработала полных 4 месяца (февраль (28-1)?).
С предыдущего места работы предоставила справку о зарплате с начисленной зар.платой за январь 14 кал. дней и декабрь 24 к.д., т.е отработаны неполные месяцы.
По моим четырем месяцам понятно, а как учесть два месяца предыдущей работы?
-----
А еще скажите дату увольнения работницы с предыдущего места работы.
Беларусь
1. Пишем запрос в ФСЗН о периоде, за который уплачены взносы. Он должен быть на 01.06.15 не менее 6 месяцев. Вы за нее платили только 4 месяца. Ищем недостающие два. Их подтвердить может только ФСЗН см. п. 17 положения 569.
2. Если в общей сложности нет 6 месяцев, пособие назначаем в минимальном размере.
Если есть эти 6 месяцев или больше, то тогда считаем из зарплаты работницы в расчетном периоде, а это 6 месяцев до месяца начала б/л, т.е. с 01.12.14 по 31.05.15. Этот расчетный период у работницы отработан НЕ полностью, т.к. по трудовой книжке есть перерыв на 2 дня (31.01. и 01.02.) И не важно, что это были выходными днями. Факт перерыва влияет на то, что заработок работницы в расчет берется за месяц не более чем средняя зарплата работников в республике за соответствующий месяц. Это написано в ч. 5 п. 21 положения 569.
Считаем число календарных дней
декабрь - 24 берем из справки
январь - 14 то же
февраль -28-1=27 (1-е число исключаем.т.к. не работала)
март 31 (Вы не написали были ли отпуска за свой счет, простои , труд. отпуска. Если были, то их исключаем)
апрель 30 (то же)
май 31 (то же)
ИТОГО 157
Дальше выбираем зарплату по правилам п. 24 положения 569 за свой период и берем зарплату из справки. Но за каждый месяц она не должна превышать среднюю з/плату работников по республике за эти месяцы. В неполных месяцах это ограничение берем пропорционально календарным дням.
Делим з/плату на дни, и получаем среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 11:02:07
|
|
|
Дата увольнения - 30 января (пятница).
Дата приема к нам на работу - 2 февраля (понедельник)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 10:33:28
|
|
|
Помогите и мне посчитать, пожалуйста.
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам с 01 июня по 04 октября (126 к.д.).
В нашей организации она работает с 02 февраля 2015 года, т.е. до больничного отработала полных 4 месяца (февраль (28-1)?).
С предыдущего места работы предоставила справку о зарплате с начисленной зар.платой за январь 14 кал. дней и декабрь 24 к.д., т.е отработаны неполные месяцы.
По моим четырем месяцам понятно, а как учесть два месяца предыдущей работы?
-----
А еще скажите дату увольнения работницы с предыдущего места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 10:18:08
|
|
|
Помогите и мне посчитать, пожалуйста.
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам с 01 июня по 04 октября (126 к.д.).
В нашей организации она работает с 02 февраля 2015 года, т.е. до больничного отработала полных 4 месяца (февраль (28-1)?).
С предыдущего места работы предоставила справку о зарплате с начисленной зар.платой за январь 14 кал. дней и декабрь 24 к.д., т.е отработаны неполные месяцы.
По моим четырем месяцам понятно, а как учесть два месяца предыдущей работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2015 17:12:57
|
|
|
Автор 08.06.2015 16:46:15
=============================
Вы пишете, что расчетный период с 01 сентября, а она вышла на работу в конце ноября. Как правильно будет брать период:
1. ноябрь (количество календарных дней, приходящихся на рабочий период), декабрь, январь и февраль
2. декабрь-февраль, а ноябрь брать не надо?
Может ли быть такой вариант: расчет исходя из оклада? или это возможно ТОЛЬКО в случае, если нет ни одного полностью отработанного времени?
--------
Дни считают так
1. сентябрь 30 - 30 (социальный отпуск)=0
2. октябрь 31-31 (соц. отпуск)=0
3.ноябрь 30- ... (соц.отп) =...
4. декабрь 31 - ... (если были отпуск за свой счет, простой, б/л) =...
5. январь 31 - ... (то же)=....
6.февраль 28 - ... (то же)=...
ИТОГО:....
Аналогичные действия со вторым б/л.
Из тарифного оклада без надбавок и повышений назначаем б/л в случае, когда в расчетном периоде будет менее 30 календарных дней. Посчитаем как выше написано и в общей сложности останется меньше 30 дней. Это есть в п.23 Положения 569. Пункт 23 изменялся с 25.07.14. Интересует ли Вас как было до 25.07.2014?
=====================
очень огромное СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2015 16:46:15
|
|
|
=============================
Вы пишете, что расчетный период с 01 сентября, а она вышла на работу в конце ноября. Как правильно будет брать период:
1. ноябрь (количество календарных дней, приходящихся на рабочий период), декабрь, январь и февраль
2. декабрь-февраль, а ноябрь брать не надо?
Может ли быть такой вариант: расчет исходя из оклада? или это возможно ТОЛЬКО в случае, если нет ни одного полностью отработанного времени?
--------
Дни считают так
1. сентябрь 30 - 30 (социальный отпуск)=0
2. октябрь 31-31 (соц. отпуск)=0
3.ноябрь 30- ... (соц.отп) =...
4. декабрь 31 - ... (если были отпуск за свой счет, простой, б/л) =...
5. январь 31 - ... (то же)=....
6.февраль 28 - ... (то же)=...
ИТОГО:....
Аналогичные действия со вторым б/л.
Из тарифного оклада без надбавок и повышений назначаем б/л в случае, когда в расчетном периоде будет менее 30 календарных дней. Посчитаем как выше написано и в общей сложности останется меньше 30 дней. Это есть в п.23 Положения 569. Пункт 23 изменялся с 25.07.14. Интересует ли Вас как было до 25.07.2014?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2015 15:49:44
|
|
|
Здраавствуйте!
Автор, помогите, пожалуйста.
Женщина вышла из декретного отпуска в ноябре 2014. В марте идет на больничный (до 3 апреля). Что брать базой для начисления пособия?
и потом она ещё раз в апреле уходит на больничный (не продление). Что брать базой для начисления пособия в этом случае?
СПАСИБО!
-----
Выясняем период уплаты взносов, возможно до ухода в декрет она увас поработала пару лет и период уплаты взносов не менее 6 месяцев. Если менее - отправляем запрос в ФСЗН и ищем недостающие месяцы.
если период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период - для мартовского б/л это с 01.09.14 по 28.02.15. выбрасываем из этого периода социальный отпуск по уходу за ребенком и отпуска за свой счет, трудовой отпуск,простои. Считаем оставшиеся календарные дни.Выбираем заработок за этот период по правилам п. 24 Положения 569. делим заработок на число календарных дней и получаем среднедневной для пособия. То же делаем для апрельского б/л. только в этом случае расчетный период - 6 месяцев , предшествующих апрелю, т.е. с 1.10.14 по 31.03.15. Опять исключаем социальный отпуск, трудовой отпуска, простои, б/л. выбираем заработок. делим одно на другое и получаем средний для этого б/л.
==============================
Вы пишете, что расчетный период с 01 сентября, а она вышла на работу в конце ноября. Как правильно будет брать период:
1. ноябрь (количество календарных дней, приходящихся на рабочий период), декабрь, январь и февраль
2. декабрь-февраль, а ноябрь брать не надо?
Может ли быть такой вариант: расчет исходя из оклада? или это возможно ТОЛЬКО в случае, если нет ни одного полностью отработанного времени?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2015 11:41:36
|
|
|
Люда 06.06.2015 8:43:59
На больничном с 17 марта. Очередной больничный лист с 27 апреля по 20 мая(продолжает болеть),следующий б/л с 21 мая по 23 июня (стац.лечение), могу ли я начислить б/л с 21 мая по 31 мая в июньскую з/пл и взять к вычету, а с 1 июня по 23 июня в июльскую з/пл, т.е. частями?
--------------------------
Пособие назначается только тогда, когда больничный сдан. Нет документа, нет пособия. Сомневаюсь, что Вам сдали этот второй б/л с 21.05. по 23.06. Вообще пособие назначается после окончания случая. Если случай длится более 30 дней пособие может быть назначено до окончания случая. Но должно быть основание - б/л. посмотрите ч. 2 п. 36. и п. 3.
В зарплату за май начисляется первый б/л с 27.04 по 25.05. И берете все в зачет взносов за май. Сдадут следующий - будет назначено пособие дальше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2015 11:32:09
|
|
|
больничный и отпуск 08.06.2015 10:28:17
Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком амбулаторно. Во время больничного была в отпуске, оплачивать или нет? на себя точно знаю, оплачивается, а на ребенка?? Спасибо.
-----
Пособие в этом случае НЕ назначается. посмотрите п. 6 положения 569. Там - исключаются пособия по уходу за больным членом семьи, а к этим случаем относится и уход за больным ребенком (см. п. 2 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
больничный и отпуск
08.06.2015 10:28:17
|
|
|
Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком амбулаторно. Во время больничного была в отпуске, оплачивать или нет? на себя точно знаю, оплачивается, а на ребенка?? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Люда
06.06.2015 8:43:59
|
|
|
На больничном с 17 марта. Очередной больничный лист с 27 апреля по 20 мая(продолжает болеть),следующий б/л с 21 мая по 23 июня (стац.лечение), могу ли я начислить б/л с 21 мая по 31 мая в июньскую з/пл и взять к вычету, а с 1 июня по 23 июня в июльскую з/пл, т.е. частями?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2015 17:15:05
|
|
|
Здраавствуйте!
Автор, помогите, пожалуйста.
Женщина вышла из декретного отпуска в ноябре 2014. В марте идет на больничный (до 3 апреля). Что брать базой для начисления пособия?
и потом она ещё раз в апреле уходит на больничный (не продление). Что брать базой для начисления пособия в этом случае?
СПАСИБО!
-----
Выясняем период уплаты взносов, возможно до ухода в декрет она увас поработала пару лет и период уплаты взносов не менее 6 месяцев. Если менее - отправляем запрос в ФСЗН и ищем недостающие месяцы.
если период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период - для мартовского б/л это с 01.09.14 по 28.02.15. выбрасываем из этого периода социальный отпуск по уходу за ребенком и отпуска за свой счет, трудовой отпуск,простои. Считаем оставшиеся календарные дни.Выбираем заработок за этот период по правилам п. 24 Положения 569. делим заработок на число календарных дней и получаем среднедневной для пособия. То же делаем для апрельского б/л. только в этом случае расчетный период - 6 месяцев , предшествующих апрелю, т.е. с 1.10.14 по 31.03.15. Опять исключаем социальный отпуск, трудовой отпуска, простои, б/л. выбираем заработок. делим одно на другое и получаем средний для этого б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2015 15:49:31
|
|
|
Здраавствуйте!
Автор, помогите, пожалуйста.
Женщина вышла из декретного отпуска в ноябре 2014. В марте идет на больничный (до 3 апреля). Что брать базой для начисления пособия?
и потом она ещё раз в апреле уходит на больничный (не продление). Что брать базой для начисления пособия в этом случае?
СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2015 15:25:22
|
|
|
Помогите разобраться:первый б/л(амб.) с 11.05 по 14.05,внизу написано-продолжает болеть.Второй(стационар)с 12.05 по 25.05.Пометки,что второй является продолжением первого нет.Оплачивать ли 11.05?
--------------
Что написано в строке Вид нетрудоспособности обоих б/л? Работник после больницы продолжил лечение или приступил к работе?
________________________________________________
Вид-заболевание общее.после больницы-продолжает болеть
________
Вообще пособие назначается после окончания случая. Если временная нетрудоспособность продолжалась более 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено до ее окончания.
Это признается непрерывным случаем. Нет оснований не назначать пособие за 11.05. Именно с него и отсчитываем первые 12 дней. Конечно мы не назначаем за одни и те же дни (дни накладок больничных)два пособия по каждому листку. На сколько я знаю, то что б/л, выданном больницей, не оформлен как продолжение первого б/л - не нарушение.Скорее всего экстренно работник попал в больницу. Если сомневаетесь в оформлении можно копию показать в Фонде у них есть отдельные специалисты-врачи по оформлению б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2015 15:03:46
|
|
|
Помогите разобраться:первый б/л(амб.) с 11.05 по 14.05,внизу написано-продолжает болеть.Второй(стационар)с 12.05 по 25.05.Пометки,что второй является продолжением первого нет.Оплачивать ли 11.05?
--------------
Что написано в строке Вид нетрудоспособности обоих б/л? Работник после больницы продолжил лечение или приступил к работе?
________________________________________________
Вид-заболевание общее.после больницы-продолжает болеть
Беларусь
|
|
|
|
Среда
05.06.2015 14:30:04
|
|
|
Помогите разобраться:первый б/л(амб.) с 11.05 по 14.05,внизу написано-продолжает болеть.Второй(стационар)с 12.05 по 25.05.Пометки,что второй является продолжением первого нет.Оплачивать ли 11.05?
--------------
Что написано в строке Вид нетрудоспособности обоих б/л? Работник после больницы продолжил лечение или приступил к работе?
Вид-заболевание общее.после больницы-продолжает болеть
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7561-7580 7581-7600 7601-7620 7621-7640 7641-7660 7661-7680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»