вот как тут быть. больничный с 21/05/-по 27/05. по уходу за больным ребенком. берем 6 месяцев . апрль зп/7616700 отработано полностью . март отработано 136 часов -5885632,февраль 144 часов -6855030, январь 119- 5700548, декабрь 128 часов -5603090. ноябрь 96 часов -4842405. остальное время больничне . короче помогит спасибо заранее говорю
Беларусь
Лох04.06.2015 16:32:24
ДОРОГОЙ АВТОР! ПОМОГИТЕ. как правильно считать больнчным если в 6 предыдущих месяцах только один месяц отработан полностью а в каждом есть больнчный. мне как считать ? спасибо
Беларусь
Автор04.06.2015 16:29:25
- так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.» Нужна, делаете ее сами, когда работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если работница не оформит отпуск по уходу и выйдет на работу, то пособия будет 50%. ____________________________ Можно ли не делать справку, а просто приложить копию приказа? Спасибо огромное за все ответы. -------------------- Да, можно копию приказа, выписку из него. Там так и написано.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 16:21:25
у меня вопрос: с 15.06 работница уходит на больничный по беременности и родам. с 08.06 по 14.06 она находится в трудовом отпуске. можно ли ей посчитать больничный по среднему заработку, который высчитывался для расчета отпускных?
Беларусь
Анонимно04.06.2015 16:02:01
- так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.» Нужна, делаете ее сами, когда работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если работница не оформит отпуск по уходу и выйдет на работу, то пособия будет 50%. ____________________________ Можно ли не делать справку, а просто приложить копию приказа? Спасибо огромное за все ответы.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 15:59:37
О пособии по уходу до 3 лет. Принимаем документы только если они все представлены (кроме тех, что запрашиваются самой организацией). если чего-то нет, то принимать не надо иначе сами будете добиваться недостающих документов. Копия паспорта не требуется. Нужна еще справка. что старший ребенок является обучающимся. Сами оформите справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (пост. №140 от 05.10.2010). __________________________ Дорогой автор, если ребенку нет еще 3-ех лет, то не нужна эта справка, что старший ребенок является (не является) обучающимся?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 15:12:43
При назначении пособия оперируем КАЛЕНДАРНЫМИ днями. Какая разница куда что переносили?!Берем б/л и смотрим период освобождения от работы. Например, в апреле работник болел с 25 по 30 апреля, значит 24 дня апреля берем в расчет: 30 - 6 =24 календарных дня. ______________ Автор,спасибо большое,удачи,здоровья и всего самого хорошего Вам!!!
Беларусь
Анонимно04.06.2015 14:52:30
Автор 04.06.2015 14:46:36- спасибо большое. Т.е., зная что ребенок не зарегистрирован, я имею право завтра не выплачивать пособие по уходу до 3-ех лет. Правильно?
Беларусь
Автор04.06.2015 14:51:43
Почитала п. 22 положения 569. и опять возник вопрос: если бл с 25.04,то брать дни за апрель 24 или 22 (20.04 выходной (перенос на 25.04 и 21.04 выходной(радуница)эти два дня исключаются из расчета или нет?Автор,пжл,проясните,понимаю,что для вас это тупые вопросы,но помогите тугодуму ---- При назначении пособия оперируем КАЛЕНДАРНЫМИ днями. Какая разница куда что переносили?!Берем б/л и смотрим период освобождения от работы. Например, в апреле работник болел с 25 по 30 апреля, значит 24 дня апреля берем в расчет: 30 - 6 =24 календарных дня.
Беларусь
Автор04.06.2015 14:46:36
Спасибо за напоминание, уважаемый автор. Нет, первый ребенок еще не достиг 3-ех лет. Сейчас разговаривала с декретницей по телефону. Ребенок оказывается на сегодняшний день еще не прописан, а пособие при рождении второго ребенка уже выплачено. Не очень поняла: 1. Если справка будет выдана скажем 10.06.15, а пособие при рождении 2-го ребенка выплачено 02.04.15, то будет ли штраф. 2. Имею ли я право не перечислять завтра (срок выплаты з/пл) пособие на второго ребенка за июнь, т.к. у меня нет этой справки и ребенок не прописан? Спасибо. ---- ст. 1 Закона 7-З «Государственные пособия, предусмотренные настоящим Законом, не назначаются на детей, проживающих за пределами Республики Беларусь (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь)....»
Какие планы у работницы на счет регистрации ребенка? Надо ей разъяснить, что нет документального подтверждения проживания ребенка на территории РБ, поэтому пособие назначено не законно и взыскивается с получателя - это по ст. 24 Закона 7-З. Поэтому в ее интересах зарегистрировать ребенка как можно скорее и принести справку или вы запросите эту справку в ЖЭСе, но это будет дольше. Если эта справка будет, будем надеяться , что при проверке это пройдет незамеченным.
Беларусь
Анонимно04.06.2015 13:03:17
Для 12-недельного пособия справка с места жительства не требуется. См. п. 18 Положения 569. Рассматривайте каждое пособие отдельно. Берите эту справку хотя бы сейчас. Напомню Вам, что если старший ребенок в возрасте с 3 до 18, то работнице положено еще одно пособие по Указу 572. ________________________________ Спасибо за напоминание, уважаемый автор. Нет, первый ребенок еще не достиг 3-ех лет. Сейчас разговаривала с декретницей по телефону. Ребенок оказывается на сегодняшний день еще не прописан, а пособие при рождении второго ребенка уже выплачено. Не очень поняла: 1. Если справка будет выдана скажем 10.06.15, а пособие при рождении 2-го ребенка выплачено 02.04.15, то будет ли штраф. 2. Имею ли я право не перечислять завтра (срок выплаты з/пл) пособие на второго ребенка за июнь, т.к. у меня нет этой справки и ребенок не прописан? Спасибо.
Беларусь
Автор04.06.2015 12:57:58
Мы выплатили пособие до 12 недель со справкой, в которую не был внесен второй ребенок. Теперь, когда декретница предоставит такую справку, дата этой справки будет уже позже даты выплаты этого пособия. Будет ли за это штраф? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком за конец мая и июнь, пока на руках не будет этой справки? Спасибо. ----- Для 12-недельного пособия справка с места жительства не требуется. См. п. 18 Положения 569. Рассматривайте каждое пособие отдельно. Берите эту справку хотя бы сейчас. Напомню Вам, что если старший ребенок в возрасте с 3 до 18, то работнице положено еще одно пособие по Указу 572.
Беларусь
Анонимно04.06.2015 12:31:14
По поводу 12-недельного пособия и пособия в связи с рождением. Копия паспорта не требуется. Работница предъявляет паспорт при обращении за пособиями, т.к. назначение пособий - это административная процедура. Обращение должно быть зарегистрировано в журнале обращений граждан. Если работница сразу предоставила документы для этих двух пособий, то достаточно одного заявления. В справке о месте жительства второй ребенок должен быть включен! Эта справка и нужна для того, чтобы ребенок был зарегистрирован по месту жительства, т.е. имел статус проживающего в РБ. Иначе пособие НЕ назначается. Эту справку должна запросить организация, но может и сама работница принести, так быстрее будет. Необходима справка с внесенным ребенком. __________________________________ Мы выплатили пособие до 12 недель со справкой, в которую не был внесен второй ребенок. Теперь, когда декретница предоставит такую справку, дата этой справки будет уже позже даты выплаты этого пособия. Будет ли за это штраф? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком за конец мая и июнь, пока на руках не будет этой справки? Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 12:24:55
Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем. если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем. _______________ Почитала п. 22 положения 569. и опять возник вопрос: если бл с 25.04,то брать дни за апрель 24 или 22 (20.04 выходной (перенос на 25.04 и 21.04 выходной(радуница)эти два дня исключаются из расчета или нет?Автор,пжл,проясните,понимаю,что для вас это тупые вопросы,но помогите тугодуму
Беларусь
Автор04.06.2015 11:22:26
тотошка 04.06.2015 9:39:26
Подскажите, пжл! При расчете пособия БИР не учитываются сумма отпускных и дни отпуска. Т.Е. если перед БИР пойти в отпуск , это никак не уменьшит сумму пособия БИР? или лучше не идти в отпуск перед БИР? _________________ Да, дни отпуска и сумма отпускных, если отпуск приходится на расчетный период, исключаются. Если у Вас з/плата - это только оклад, то отпуск никак не влияет на размер среднего. Если есть например премия, то в неполном месяце она учтется в расчете еще раз пропорционально отработанным дням, т.е. чуть уменьшится средний.
Беларусь
Автор04.06.2015 11:17:25
Анонимно 03.06.2015 19:57:04
Скажите, пожалуйста, для назначения пособия по беременности и родам, кроме больничного листа нужны еще какие-либо документы кроме больничного. Например, заявление, протокол комиссии, приказ руководителя и проч.? И еще такой вопросик, нужно ли обязательно после окончания больничного по БИР писать работнице, находящейся в декрете заявление на отпуск по уходу до 3-ех лет или достаточно заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 3-ех лет? Спасибо. ------- Кроме б/л не нужно ничего: ни приказ, ни протокол, ни заявление. если работница пойдет в отпуск по уходу, то заявление писать надо. Приказ должен быть на предоставление ей такого отпуска. Иначе она должна выйти на работу после окончания больничного. Пособие до 3лет мама может получать и не находясь в отпуске по уходу за ребенком, только размер его будет тогда 50%.
Беларусь
Автор04.06.2015 11:12:39
Анонимно 03.06.2015 18:43:41 Уважаемый, автор, извините, пожалуйста, что сразу не отвечала, т.к. решила сначала изучить этот вопрос и потом уже писать. Вы спрашиваете какие документы принесла декретница. Вот они (я составила несколько комплектов документов): --------------------- По поводу 12-недельного пособия и пособия в связи с рождением. Копия паспорта не требуется. Работница предъявляет паспорт при обращении за пособиями, т.к. назначение пособий - это административная процедура. Обращение должно быть зарегистрировано в журнале обращений граждан. Если работница сразу предоставила документы для этих двух пособий, то достаточно одного заявления. В справке о месте жительства второй ребенок должен быть включен! Эта справка и нужна для того, чтобы ребенок был зарегистрирован по месту жительства, т.е. имел статус проживающего в РБ. Иначе пособие НЕ назначается. Эту справку должна запросить организация, но может и сама работница принести, так быстрее будет. Необходима справка с внесенным ребенком. Обратите внимание и на заключение ВКК - там должна быть запись о том, что работница встала на учет до 12 недель и выполняла все рекомендации. Когда все документы будут в порядке, только тогда назначаете пособия. В заявлении указывается только число представленных документов (см. форму заявления). Приказ о назначении пособий не надо. Пособия руководитель не назначает. Для этого есть протокол комиссии.
О пособии по уходу до 3 лет. Принимаем документы только если они все представлены (кроме тех, что запрашиваются самой организацией). если чего-то нет, то принимать не надо иначе сами будете добиваться недостающих документов. Копия паспорта не требуется. Нужна еще справка. что старший ребенок является обучающимся. Сами оформите справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (пост. №140 от 05.10.2010). И нужна справка с места жительства с внесенным младшим ребенком. Если справка с места жительства, которая уже была предоставлена для первых пособий, еще действительна, то ее второй раз можно не требовать.
Срок выплаты пособия наступает только для НАЗНАЧЕННОГО пособия. Оно назначено, если есть протокол. Пока нет всех документов пособие не может быть назначенным.
«-документы или сведения, подтверждающие неполучение аналогичного пособия за пределами РБ,-для полных семей, в которых один из родителей постоянно проживает на тер-рии другого гос-ва… А как бухгалтер может знать (если декретница не сообщит), проживает ли ее муж постоянно в другом гос-ве?» Для этого и нужна справка о месте жительства, по месту жительства регистрируются простоянно проживающие в РБ граждане.
«- так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.» Нужна, делаете ее сами, когда работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если работница не оформит отпуск по уходу и выйдет на работу, то пособия будет 50%.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2015 10:59:02
Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем. если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем. __________________ Автор,ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!!
Беларусь
Автор04.06.2015 10:32:36
_________________ Автор,пжл,не бросайте,туплю.Очередной больничный с 25.05 по _.06.15(болеет и сейчас) 5 числа выплата з/п,я же могу посчитать этот больничный в май (чтобы потом не пересчитывать) Получается :февраль 27 дней,март 31 день,апрель 24 дня(с 25.04 бл)=15 000 000/82=182 927 средний х 6(бл с 25.05)х100%=1097562. Или за апрель надо брать не 5 млн оклад,а фактически начисленную з/п за 16 отработанных дней? Что-то я совсем запуталась ------------------------------------------- Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем. если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем.
Беларусь
тотошка04.06.2015 9:39:26
Подскажите, пжл! При расчете пособия БИР не учитываются сумма отпускных и дни отпуска. Т.Е. если перед БИР пойти в отпуск , это никак не уменьшит сумму пособия БИР? или лучше не идти в отпуск перед БИР?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»