Скажите, пожалуйста, для назначения пособия по беременности и родам, кроме больничного листа нужны еще какие-либо документы кроме больничного. Например, заявление, протокол комиссии, приказ руководителя и проч.? И еще такой вопросик, нужно ли обязательно после окончания больничного по БИР писать работнице, находящейся в декрете заявление на отпуск по уходу до 3-ех лет или достаточно заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 3-ех лет? Спасибо.
Беларусь
Анонимно03.06.2015 18:43:41
Подскажите, пожалуйста. У нашей декретницы 24.05.15 - последний день указанный в больничном по БИР. С 25.05.15 она написала заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет. Пособие за май необходимо рассчитывать за 7 дней мая? Т.е. 2 584 300/31*7=583 552 рубля? (это второй ребенок). Подскажите, пожалуйста, в каком пункте написано о том, что нужно рассчитывать пособие пропорционально за оставшиеся дни. И еще вопросик, где написано, когда эта сумма должна быть выплачена. Спасибо заранее ------ В Ч. 12 ст. 13 закона № 7-З сказано :«Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно». Поэтому пособие начинаете считать не за весь месяц, а только с дня возникновения права. а такое право возникло у ваше работницы после окончания отпуска по беременности и родам. Это написано в ч.2 ст. 21 Закона 7-З. Выплачиваются в дни выплаты заработной платы за текущий месяц. А это написано в п. 13 Положения о гос. пособиях семьям, воспитывающих детей и в ч. 7 ст. 20 Закона 7-З. Рассчитанную сумму пособия можно округлить до 100руб. Но прежде чем выплатить пособие, его надо назначить. Комиссия должна назначить его за 10 дней после обращения работницы в некоторыми документами и заявлением, а часть документов должна запросить организация. Напишите протокол решения комиссии о назначении пособия и только тогда в ближайшую зарплату выплатите. Рекомендую почитать Закон 7-З и Положение о пособиях № 569.
Автор, спасибо за ответ-Автор 29.05.2015 14:34:57. Вы пишите-«Выплачиваются в дни выплаты заработной платы за текущий месяц». Так ведь в этом месяце з/ пл уже была выплачена. Получается, что пособие за дни конца мая мы выплатим в начале июне. Не ошибка ли это? спасибо. __________________________________________________.. ______________ Дата протокола у Вас какая и какие дни выплаты з/платы установлены? ______________________________ Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет с 25.05.2015 декретница написала 02.04.15 в день когда принесла документы по рождению ребенка и больничный о тяжелых родах. Протокол еще не делали. Я правильно понимаю он должен быть датирован датой с течение 10 дней с момента подачи заявления? Т.е.до 14.04.15? Дата выплаты з/пл 5-он число, аванса нет. ----- Работнице положены три пособия: 1. 12-недельное 2. в связи с рождением ребенка 3. ежемесячное по уходу до 3 лет. Каждое из них назначается комиссией. И для каждого нужны свои документы. Часть документов приносит работница с заявлением, а часть запрашивает сама организация. если нужны запросы, то пособие назначается в течение месяца с даты обращения. Если работница сама предоставила все документы, то срок назначения - 10 дней. Назначенные пособия выплачиваются в ближайший день выплаты з/платы. По-моему, уже запутались. На какие пособия работница принесла документы?
Уважаемый, автор, извините, пожалуйста, что сразу не отвечала, т.к. решила сначала изучить этот вопрос и потом уже писать. Вы спрашиваете какие документы принесла декретница. Вот они (я составила несколько комплектов документов):
1-ый комплект для назначения пособия, ставшим на учет до 12 недель : - заявление по Приложению 1 от 02.04.15 -копия паспорта, -заключение врачебно-консультативной комиссии -свидетельство о заключении брака 2-ой комплект для назначения пособия в связи с рождением второго ребенка: - Заявление по Приложению 1 от 02.04.2015 - копия паспорта - справка о рождении ребенка (оригинал) - свидетельство о заключении брака - справка о месте жительства от 03.04.15 (второй ребенок еще не включен) - свидетельство о рождении первого ребенка
На основании этих двух комплектов документов был составлен один протокол заседания комиссии от 03.04.15. Вопрос 1: нужно ли где-то (: в заявлениях, либо протоколе указывать перечень прилагаемых документов и нужно ли еще делать приказ руководителя на назначение этих двух пособий?). Что касается пособия по уходу за ребенком до з-ех лет: 3-ий комплект: - заявление по Приложению 1 от 24.05.15 (переписали заявление с новой датой) - копия паспорта - копия свидетельства о рождении второго ребенка - копия свидетельства о рождении первого ребенка - копия свидетельства о заключении брака пока это все документы.
Вопрос 2: нужный ли к третьему комплекту: -справка о периоде, за который выплачено пособие по БИР. Кто ее выдает? -справка о мете жительства и составе семьи. Должен ли в нее уже быть включен второй ребенок? Если 05.06.15уже наступает срок выдачи з/пл , а этой справки еще нет, можно ли выплатить пособия, а справку получить с датой после 05.06.15?
-документы или сведения, подтверждающие неполучение аналогичного пособия за пределами РБ,-для полных семей, в которых один из родителей постоянно проживает на тер-рии другого гос-ва… А как бухгалтер может знать (если декретница не сообщит), проживает ли ее муж постоянно в другом гос-ве? - так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
- нужно ли что-то еще? Извините, пожалуйста, за такое количество вопросов. Спасибо ОГРОМНОЕ заранее.
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 17:23:13
В феврале берем 27 дней. См. п. 21 Положения 569 - средний рассчитываем для больничного исходя из периода работы у нанимателя, назначающего пособие, а это с 02.02. Про случай с 18.05.15. Запрос посылать уже не надо, у Вас уже есть подтверждение. Дальше смотрим расчетный период - это 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась нетрудоспособность. Это с 01.11.2014 по 30.04.15, но т.к. работник к Вам пришел с 02.02.15, то средний считаем за период с 02.02.15 по 30.04.15. Исключаем из этого периода дни нетрудоспособности,см. п. 22 положения 569. __________________ Автор,пжл,не бросайте,туплю.Очередной больничный с 25.05 по _.06.15(болеет и сейчас) 5 числа выплата з/п,я же могу посчитать этот больничный в май (чтобы потом не пересчитывать) Получается :февраль 27 дней,март 31 день,апрель 24 дня(с 25.04 бл)=15 000 000/82=182 927 средний х 6(бл с 25.05)х100%=1097562. Или за апрель надо брать не 5 млн оклад,а фактически начисленную з/п за 16 отработанных дней? Что-то я совсем запуталась
Беларусь
Автор03.06.2015 16:31:19
Автор,спасибо большое.что поправили, за февраль надо брать 27 дней)))) Помогите мне,пжл,еще в следующем вопросе Беларусь
«Анонимно» 03.06.2015 15:08:47 Да,второй бл продолжение первого бл. Сотрудник принят 02.02.15 первого это воскресенье и сколько тогда дней все-таки 58 или 59 брать для расчета? И еще вопрос,автор подскажите пжл,этот же сотрудник с18.05 по сег.время опять на больничном(по уходу за ребенком до 14лет)Для расчета этого больничного мне брать опять февраль и март,или еще и апрель м-ц ? ----- В феврале берем 27 дней. См. п. 21 Положения 569 - средний рассчитываем для больничного исходя из периода работы у нанимателя, назначающего пособие, а это с 02.02. Про случай с 18.05.15. Запрос посылать уже не надо, у Вас уже есть подтверждение. Дальше смотрим расчетный период - это 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась нетрудоспособность. Это с 01.11.2014 по 30.04.15, но т.к. работник к Вам пришел с 02.02.15, то средний считаем за период с 02.02.15 по 30.04.15. Исключаем из этого периода дни нетрудоспособности,см. п. 22 положения 569.
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 16:24:28
Автор,спасибо большое.что поправили, за февраль надо брать 27 дней)))) Помогите мне,пжл,еще в следующем вопросе
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 15:08:47
Да,второй бл продолжение первого бл. Сотрудник принят 02.02.15 первого это воскресенье и сколько тогда дней все-таки 58 или 59 брать для расчета? И еще вопрос,автор подскажите пжл,этот же сотрудник с18.05 по сег.время опять на больничном(по уходу за ребенком до 14лет)Для расчета этого больничного мне брать опять февраль и март,или еще и апрель м-ц ?
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 14:32:40
Добрый день! Автор,проверьте пжл,первый раз считаю больничный. Сотрудник принят 02.02.15г. первый БЛ с 25.04 по 04.04.15 (продолжает болеть)2-й БЛ 05.05 по 11.05.15 .По уплате взносов ответ из фонда:взносы составляют с 01.01.2003по 31.01.2003,с 01.07.2003 по 30.06.2011,с 01.09.14 по 30.09.14.Отработал у нас февральи март полностью.,премий и надбавок нет,только оклад 5 млн.в м-ц.Расчет: 10 000 000(оклад за февраль и март)/59=среднедневной 169492х12х80%=1627123.,169492х5х100%=847460.Итого БЛ=2474583,включаю полностью в расч.ведомость мая.Верно -------------первый БЛ с25.04по 04.05.15 ------
Ход мыслей верный. Но «математика» под вопросом. Число календарных дней в расчетном периоде у меня получается 58 (27 в феврале (принят с 02.02.15) + 31 март). Тогда 10000000 /58=172414 руб. Пособие назначаем за 17 календарных дней. 172414*12*80%=1655174 172414 * 5 =862070 Всего 2517244 руб. Все отражаем в ведомости мая, но отдельными сумма: за 6 дней апреля - 827587 руб. и за 11 дней мая 1689657 руб. Это надо для правильного расчета подоходного налога, для оформления ПУ-3. Проверьте, чтобы второй б/л был продолжением первого (это в особых отметках должно быть написано). ________ Да,второй бл продолжение первого бл. Сотрудник принят 02.02.15 первого это воскресенье и сколько тогда дней все-таки 58 или 59 брать для расчета?
Беларусь
Автор03.06.2015 14:16:39
Добрый день! Автор,проверьте пжл,первый раз считаю больничный. Сотрудник принят 02.02.15г. первый БЛ с 25.04 по 04.04.15 (продолжает болеть)2-й БЛ 05.05 по 11.05.15 .По уплате взносов ответ из фонда:взносы составляют с 01.01.2003по 31.01.2003,с 01.07.2003 по 30.06.2011,с 01.09.14 по 30.09.14.Отработал у нас февральи март полностью.,премий и надбавок нет,только оклад 5 млн.в м-ц.Расчет: 10 000 000(оклад за февраль и март)/59=среднедневной 169492х12х80%=1627123.,169492х5х100%=847460.Итого БЛ=2474583,включаю полностью в расч.ведомость мая.Верно -------------первый БЛ с25.04по 04.05.15 ------
Ход мыслей верный. Но «математика» под вопросом. Число календарных дней в расчетном периоде у меня получается 58 (27 в феврале (принят с 02.02.15) + 31 март). Тогда 10000000 /58=172414 руб. Пособие назначаем за 17 календарных дней. 172414*12*80%=1655174 172414 * 5 =862070 Всего 2517244 руб. Все отражаем в ведомости мая, но отдельными сумма: за 6 дней апреля - 827587 руб. и за 11 дней мая 1689657 руб. Это надо для правильного расчета подоходного налога, для оформления ПУ-3. Проверьте, чтобы второй б/л был продолжением первого (это в особых отметках должно быть написано).
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 13:09:38
Добрый день! Автор,проверьте пжл,первый раз считаю больничный. Сотрудник принят 02.02.15г. первый БЛ с 25.04 по 04.04.15 (продолжает болеть)2-й БЛ 05.05 по 11.05.15 .По уплате взносов ответ из фонда:взносы составляют с 01.01.2003по 31.01.2003,с 01.07.2003 по 30.06.2011,с 01.09.14 по 30.09.14.Отработал у нас февральи март полностью.,премий и надбавок нет,только оклад 5 млн.в м-ц.Расчет: 10 000 000(оклад за февраль и март)/59=среднедневной 169492х12х80%=1627123.,169492х5х100%=847460.Итого БЛ=2474583,включаю полностью в расч.ведомость мая.Верно -------------первый БЛ с25.04по 04.05.15
Беларусь
"Анонимно"03.06.2015 13:05:49
Добрый день! Автор,проверьте пжл,первый раз считаю больничный. Сотрудник принят 02.02.15г. первый БЛ с 25.04 по 04.04.15 (продолжает болеть)2-й БЛ 05.05 по 11.05.15 .По уплате взносов ответ из фонда:взносы составляют с 01.01.2003по 31.01.2003,с 01.07.2003 по 30.06.2011,с 01.09.14 по 30.09.14.Отработал у нас февральи март полностью.,премий и надбавок нет,только оклад 5 млн.в м-ц.Расчет: 10 000 000(оклад за февраль и март)/59=среднедневной 169492х12х80%=1627123.,169492х5х100%=847460.Итого БЛ=2474583,включаю полностью в расч.ведомость мая.Верно?
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2015 16:32:0803.06.2015 11:38:58
Автор, БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО! В ходе Ваших вопросов нашла благоразумный выход из ситуации! СПАСИБО!
Беларусь
Автор03.06.2015 11:32:01
«Анонимно» 02.06.2015 16:32:08 03.06.2015 9:56:42 Запись в трудовой о моей работе есть с января 2014 о работе по совместительству. ------- Я думаю, Вам без запроса в Фонд не обойтись. Здесь можно найти доводы за и против. Дело в том, что по разъяснениям Фонда при назначении пособия по основному месту работы (а это запись в трудовой) не учитывается период работы по совместительству, даже если это совместительство в той же организации и по той же должности. В этом случае у ваше й работнице расчетный период будет считаться не полностью отработанным и з/плата ее в расчет берется не более, чем одна средняя з/плата работников в республике за соответствующий месяц. Но! В трудовой работнице нет ничего о приеме на основное место работы. Юристы до сир пор ведут споры о порядке оформления работника с совместителя на основного работника. Глядя в трудовую, можно заключить что это место все еще остается совмещением (хотя основной работы уже нет и такого быть не может). Поэтому напишите письменный запрос в Фонд, со всеми приказами.
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2015 16:32:0803.06.2015 9:56:42
Запись в трудовой о моей работе есть с января 2014 о работе по совместительству.
Беларусь
Автор03.06.2015 9:51:32
Автору: Записей в трудовой о переводе нет вообще, есть только запись о работе по совместительству с 2014 и основной работе другой. ГБ меняла 2 работы местами, но не оформила нормально, т.е. где была совместителем оформила приказом перевод на основное, а на основном(старом) приказом перевод на совместительство, в трудовой ничего не записано. Больничный с 22 апреля. ------ Т.е. теперь у работницы нет записи в трудовой о работе в вашей организации?
Беларусь
Автор03.06.2015 9:49:42
И мне подскажмте.Неправильно посчитала больничный в 2014г. К доплате сотруднику.пересчитала,доплатила сотруднику, а как отразитьв 4фонд? Корректирующий ПУ-3 за 2014 подавать?будет ли штраф?Спасибо ----- Штрафа не будет, ведь Вы не перерасходовали средства Фонда, а наоборот, меньше их взяли, чем полагалось. Доплату б/л включаем в отчет 4-фонд за тот квартал, в котором доплатили,т.е. за 2 квартал 2015г. Надо будет подать на этого работника ПУ-3 корректирующую за 2014г. Покажете там правильную сумму. И пояснительную записку надо. Данные в пояснительной записке показываем по всей организации (по всем работникам). сумму доплаты добавите в строку 9, а потом при сдаче ПУ-3 за 2015г. эта доплата отразится в строке 4
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2015 16:32:0803.06.2015 9:44:33
Автору: Записей в трудовой о переводе нет вообще, есть только запись о работе по совместительству с 2014 и основной работе другой. ГБ меняла 2 работы местами, но не оформила нормально, т.е. где была совместителем оформила приказом перевод на основное, а на основном(старом) приказом перевод на совместительство, в трудовой ничего не записано. Больничный с 22 апреля.
Беларусь
доплата больничного02.06.2015 18:57:50
И мне подскажмте.Неправильно посчитала больничный в 2014г. К доплате сотруднику.пересчитала,доплатила сотруднику, а как отразитьв 4фонд? Корректирующий ПУ-3 за 2014 подавать?будет ли штраф?Спасибо
Беларусь
Автор02.06.2015 18:09:37
Доброго дня! Прошу помощи. Работница работала октябрь, ноябрь и декабрь по совместительству, оклад 6 млн. Затем переводом(без увольнения) с 1 января стала работать на основном месте с окладом 12 млн. Вопрос: для расчета пособия по беременности и родам я учитываю 6 месяцев? Спасибо! _______ С какого месяца б/л и какие записи в трудовой у работницы?
Беларусь
"Анонимно"02.06.2015 16:32:08
Доброго дня! Прошу помощи. Работница работала октябрь, ноябрь и декабрь по совместительству, оклад 6 млн. Затем переводом(без увольнения) с 1 января стала работать на основном месте с окладом 12 млн. Вопрос: для расчета пособия по беременности и родам я учитываю 6 месяцев? Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"02.06.2015 14:46:52
___________ Вот и мне понадобиласьпомощь. Подскажите плиз
Во всех больничный написано пачатак непрацаздольнасци 27,03.15 ------------------- Период освобождения от работы по всем листкам длится непрерывно, если в б/л нет отметок об алкогольном опьянении и все они выданы по одному виду нетрудоспособности (например, заболевание или травма в быту), то это непрерывный случай. Поэтому среднедневной заработок считаем за 6 месяцев, предшествующих началу случая, а это с 01.09.2014 по 28.02.2015. Исходя из этого среднедневного назначаем пособие по всем листкам. В Инструкции 52/97 в п. 69 написано, что «Листок нетрудоспособности, выданный первым, считается первичным, а последующие (в течение одного случая временной нетрудоспособности) - продолжением первичного.» Поэтому мое мнение, что в каждом из листков надо указывать, что они являются продолжением первого листка.« Вы можете узнать мнение и в городском Фонде 266-28-96. Это врач-специалист по оформлению б/л.
Спасибо
Я то же считаю,что номер первого нужен. Во втором и третьем больничном написали номер первого,а в четвертом написали номер третьего и исправить это уже никак.больничный выдан в Аксаковщине и человека выписали
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»