| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
09.06.2015 15:36:09
|
|
|
Сотрудница еще должна находится в отпуске по уходу за ребенком, но с 1 мая вышла и отработала 30дней, а потом написала заявление на отпуск с 31мая 15г(воскресение). Отработан полный месяц 20раб. деней
-------
Давайте конкретные даты выхода на работу и трудового отпуска. Средняя по республике Вам не понадобится.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 15:32:52
|
|
|
В апреле премия не единовременная. У нас премии привязаны к выполнению показателей и прибыли предприятия. В апреле была прибыль, вот и выплачивали всем. Прошлый год премия была ежемесячная. А начало этого года у всех было трудным.
Так что с апрелем, брать от средней зп? Или от начисленного с премией?
---------
Замечательно, если у Вас в положении о премировании написано, что итоги по показателям для премирования подводите раз месяц (в квартал). Тогда заработок за апрель у работницы 7115000, но т.к. расчетный период у нее отработан не полностью, то в расчет берем не больше чем ср. з/плата по республике в апреле, а это 6536111 руб.
Беларусь
|
|
|
|
из декрета в декрет
09.06.2015 15:26:01
|
|
|
Сотрудница еще должна находится в отпуске по уходу за ребенком, но с 1 мая вышла и отработала 30дней, а потом написала заявление на отпуск с 31мая 15г(воскресение). Отработан полный месяц 20раб. деней
1. Оклад 5565000руб
2.Надбавка за контракт -55650руб.
3.Премия 3 000 000руб. за месяц за май
4. С 1июня она снова написала заявление на отпуск по уходу.
Как рассчитать БиР (126дней). Больничный предоставлен с 11.06.2015г?
--
----
Как я понимаю, т.к з/п у ней больше ср. заработной платы по РБ, то я беру за основу данную величину, например, апрель 15-6536111руб(жду от статистов за май )
6536111/31=217870-ср. зар. за день, а далее считаем дни и сам больничный
Беларусь
|
|
|
|
илиана
09.06.2015 15:19:38
|
|
|
добрый день! проверьте меня пожалуйста:
работник совместитель на 0,25 ставки-оклад 1156190.
б-лист с 19.05.15 по 22.05.15.
с ноября2014 по январь 2015г.-соц.отпуск.
февраль-отработан полностью-28кал дней начислена зпл-1156190
март-соц.отпуск
апрель- отработан полностью 30кал дней-1156190
итого кол-во дней 58,исключила соц отпуска .
расчет: 2312380/58кал.дней=39868,62
39868,62*4дня*80/100=127580 начисление по б-листу.
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
В декрет из декрета
09.06.2015 15:10:53
|
|
|
Уважаемый автор, может и мне поможете.
Сотрудница еще должна находится в отпуске по уходу до с 1 мая и отработала 30дней, написав заявление на отпуск с 31мая 15г(воскресение) отработан полный месяц 20раб. день
1. Оклад 5565000руб
2.Надбавка за контракт -55650руб.
3.Премия 3 000 000руб. за месяц
4. С 1июня она снова написаза заявление на отпуск по уходу
Как рассчитать БиР (126дней) с 11.06.2015г?
Беларусь
|
|
|
|
Алина
09.06.2015 14:47:15
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, в каких случаях при исчислении пособия по беременности и родам заработок берется не выше среднего по республике? А при исчислении простого больничного это ограничение применяется?
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 14:13:12
|
|
|
В апреле премия не единовременная. У нас премии привязаны к выполнению показателей и прибыли предприятия. В апреле была прибыль, вот и выплачивали всем. Прошлый год премия была ежемесячная. А начало этого года у всех было трудным.
Так что с апрелем, брать от средней зп? Или от начисленного с премией?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 13:57:46
|
|
|
Mineralka 09.06.2015 13:22:42
-----
Расскажите инспектору. что есть п. 17 Положения 569, где четко сказано, что недостающие периоды уплаты взносов подтверждает только ФСЗН, а не справки с места работы. трудовые и т.д. Сделать такой запрос на портале Фонда -минутное дело. И ответ получите через пару часов.
Вопрос про зарплату в апреле. Что там за премия? Не единовременная ли она? Зарплата за апрель, взятая в расчет превышает ср.з/плату в республике в апреле.
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 13:22:42
|
|
|
Извините, чуть ошиблась в мат вычислениях:
6805170/31*24+6023213/31*14+5952000+5952000+7112000+5952000=32959679 руб.
Средняя для больничного: 32959679/157=209934 руб.
Оплата по больничному:
209934 руб. * 126 дней = 26451684 рублей.
Таким образом правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 13:09:17
|
|
|
Совсем запуталась...
Позвонила своему инспектору в Фонд, она сказала, что справки о зп с предыдущего места работы достаточно.
Итого имеем:
По справке
декабрь - 24 к.д- 7942259 руб.
январь - 14 к.д - 6816170 руб.
У меня
февраль - 27 к.д-5952000 руб. (оклад)
март- 31 к.д - 5952000 руб. (оклад)
апрель- 30 к.д. - 7115000 руб. (оклад+премия)
май - 31 к.д - 5952000 руб. (оклад)
Итого: 157 дней. Зарплата за 6 мес.:
6805170/31*24+6023213/31*14 +5952000+5952000+7112000+5952000=32956680 руб.
Средняя для больничного: 32956680/157=209915 руб.
Оплата по больничному:
209915 руб. * 126 дней = 26449290 рублей.
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 12:10:10
|
|
|
Mineralka 09.06.2015 11:02:07
Дата увольнения - 30 января (пятница).
Дата приема к нам на работу - 2 февраля (понедельник)
Беларусь
Автор 09.06.2015 10:33:28
Помогите и мне посчитать, пожалуйста.
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам с 01 июня по 04 октября (126 к.д.).
В нашей организации она работает с 02 февраля 2015 года, т.е. до больничного отработала полных 4 месяца (февраль (28-1)?).
С предыдущего места работы предоставила справку о зарплате с начисленной зар.платой за январь 14 кал. дней и декабрь 24 к.д., т.е отработаны неполные месяцы.
По моим четырем месяцам понятно, а как учесть два месяца предыдущей работы?
-----
А еще скажите дату увольнения работницы с предыдущего места работы.
Беларусь
1. Пишем запрос в ФСЗН о периоде, за который уплачены взносы. Он должен быть на 01.06.15 не менее 6 месяцев. Вы за нее платили только 4 месяца. Ищем недостающие два. Их подтвердить может только ФСЗН см. п. 17 положения 569.
2. Если в общей сложности нет 6 месяцев, пособие назначаем в минимальном размере.
Если есть эти 6 месяцев или больше, то тогда считаем из зарплаты работницы в расчетном периоде, а это 6 месяцев до месяца начала б/л, т.е. с 01.12.14 по 31.05.15. Этот расчетный период у работницы отработан НЕ полностью, т.к. по трудовой книжке есть перерыв на 2 дня (31.01. и 01.02.) И не важно, что это были выходными днями. Факт перерыва влияет на то, что заработок работницы в расчет берется за месяц не более чем средняя зарплата работников в республике за соответствующий месяц. Это написано в ч. 5 п. 21 положения 569.
Считаем число календарных дней
декабрь - 24 берем из справки
январь - 14 то же
февраль -28-1=27 (1-е число исключаем.т.к. не работала)
март 31 (Вы не написали были ли отпуска за свой счет, простои , труд. отпуска. Если были, то их исключаем)
апрель 30 (то же)
май 31 (то же)
ИТОГО 157
Дальше выбираем зарплату по правилам п. 24 положения 569 за свой период и берем зарплату из справки. Но за каждый месяц она не должна превышать среднюю з/плату работников по республике за эти месяцы. В неполных месяцах это ограничение берем пропорционально календарным дням.
Делим з/плату на дни, и получаем среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 11:02:07
|
|
|
Дата увольнения - 30 января (пятница).
Дата приема к нам на работу - 2 февраля (понедельник)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.06.2015 10:33:28
|
|
|
Помогите и мне посчитать, пожалуйста.
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам с 01 июня по 04 октября (126 к.д.).
В нашей организации она работает с 02 февраля 2015 года, т.е. до больничного отработала полных 4 месяца (февраль (28-1)?).
С предыдущего места работы предоставила справку о зарплате с начисленной зар.платой за январь 14 кал. дней и декабрь 24 к.д., т.е отработаны неполные месяцы.
По моим четырем месяцам понятно, а как учесть два месяца предыдущей работы?
-----
А еще скажите дату увольнения работницы с предыдущего места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Mineralka
09.06.2015 10:18:08
|
|
|
Помогите и мне посчитать, пожалуйста.
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам с 01 июня по 04 октября (126 к.д.).
В нашей организации она работает с 02 февраля 2015 года, т.е. до больничного отработала полных 4 месяца (февраль (28-1)?).
С предыдущего места работы предоставила справку о зарплате с начисленной зар.платой за январь 14 кал. дней и декабрь 24 к.д., т.е отработаны неполные месяцы.
По моим четырем месяцам понятно, а как учесть два месяца предыдущей работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2015 17:12:57
|
|
|
Автор 08.06.2015 16:46:15
=============================
Вы пишете, что расчетный период с 01 сентября, а она вышла на работу в конце ноября. Как правильно будет брать период:
1. ноябрь (количество календарных дней, приходящихся на рабочий период), декабрь, январь и февраль
2. декабрь-февраль, а ноябрь брать не надо?
Может ли быть такой вариант: расчет исходя из оклада? или это возможно ТОЛЬКО в случае, если нет ни одного полностью отработанного времени?
--------
Дни считают так
1. сентябрь 30 - 30 (социальный отпуск)=0
2. октябрь 31-31 (соц. отпуск)=0
3.ноябрь 30- ... (соц.отп) =...
4. декабрь 31 - ... (если были отпуск за свой счет, простой, б/л) =...
5. январь 31 - ... (то же)=....
6.февраль 28 - ... (то же)=...
ИТОГО:....
Аналогичные действия со вторым б/л.
Из тарифного оклада без надбавок и повышений назначаем б/л в случае, когда в расчетном периоде будет менее 30 календарных дней. Посчитаем как выше написано и в общей сложности останется меньше 30 дней. Это есть в п.23 Положения 569. Пункт 23 изменялся с 25.07.14. Интересует ли Вас как было до 25.07.2014?
=====================
очень огромное СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2015 16:46:15
|
|
|
=============================
Вы пишете, что расчетный период с 01 сентября, а она вышла на работу в конце ноября. Как правильно будет брать период:
1. ноябрь (количество календарных дней, приходящихся на рабочий период), декабрь, январь и февраль
2. декабрь-февраль, а ноябрь брать не надо?
Может ли быть такой вариант: расчет исходя из оклада? или это возможно ТОЛЬКО в случае, если нет ни одного полностью отработанного времени?
--------
Дни считают так
1. сентябрь 30 - 30 (социальный отпуск)=0
2. октябрь 31-31 (соц. отпуск)=0
3.ноябрь 30- ... (соц.отп) =...
4. декабрь 31 - ... (если были отпуск за свой счет, простой, б/л) =...
5. январь 31 - ... (то же)=....
6.февраль 28 - ... (то же)=...
ИТОГО:....
Аналогичные действия со вторым б/л.
Из тарифного оклада без надбавок и повышений назначаем б/л в случае, когда в расчетном периоде будет менее 30 календарных дней. Посчитаем как выше написано и в общей сложности останется меньше 30 дней. Это есть в п.23 Положения 569. Пункт 23 изменялся с 25.07.14. Интересует ли Вас как было до 25.07.2014?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2015 15:49:44
|
|
|
Здраавствуйте!
Автор, помогите, пожалуйста.
Женщина вышла из декретного отпуска в ноябре 2014. В марте идет на больничный (до 3 апреля). Что брать базой для начисления пособия?
и потом она ещё раз в апреле уходит на больничный (не продление). Что брать базой для начисления пособия в этом случае?
СПАСИБО!
-----
Выясняем период уплаты взносов, возможно до ухода в декрет она увас поработала пару лет и период уплаты взносов не менее 6 месяцев. Если менее - отправляем запрос в ФСЗН и ищем недостающие месяцы.
если период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период - для мартовского б/л это с 01.09.14 по 28.02.15. выбрасываем из этого периода социальный отпуск по уходу за ребенком и отпуска за свой счет, трудовой отпуск,простои. Считаем оставшиеся календарные дни.Выбираем заработок за этот период по правилам п. 24 Положения 569. делим заработок на число календарных дней и получаем среднедневной для пособия. То же делаем для апрельского б/л. только в этом случае расчетный период - 6 месяцев , предшествующих апрелю, т.е. с 1.10.14 по 31.03.15. Опять исключаем социальный отпуск, трудовой отпуска, простои, б/л. выбираем заработок. делим одно на другое и получаем средний для этого б/л.
==============================
Вы пишете, что расчетный период с 01 сентября, а она вышла на работу в конце ноября. Как правильно будет брать период:
1. ноябрь (количество календарных дней, приходящихся на рабочий период), декабрь, январь и февраль
2. декабрь-февраль, а ноябрь брать не надо?
Может ли быть такой вариант: расчет исходя из оклада? или это возможно ТОЛЬКО в случае, если нет ни одного полностью отработанного времени?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2015 11:41:36
|
|
|
Люда 06.06.2015 8:43:59
На больничном с 17 марта. Очередной больничный лист с 27 апреля по 20 мая(продолжает болеть),следующий б/л с 21 мая по 23 июня (стац.лечение), могу ли я начислить б/л с 21 мая по 31 мая в июньскую з/пл и взять к вычету, а с 1 июня по 23 июня в июльскую з/пл, т.е. частями?
--------------------------
Пособие назначается только тогда, когда больничный сдан. Нет документа, нет пособия. Сомневаюсь, что Вам сдали этот второй б/л с 21.05. по 23.06. Вообще пособие назначается после окончания случая. Если случай длится более 30 дней пособие может быть назначено до окончания случая. Но должно быть основание - б/л. посмотрите ч. 2 п. 36. и п. 3.
В зарплату за май начисляется первый б/л с 27.04 по 25.05. И берете все в зачет взносов за май. Сдадут следующий - будет назначено пособие дальше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2015 11:32:09
|
|
|
больничный и отпуск 08.06.2015 10:28:17
Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком амбулаторно. Во время больничного была в отпуске, оплачивать или нет? на себя точно знаю, оплачивается, а на ребенка?? Спасибо.
-----
Пособие в этом случае НЕ назначается. посмотрите п. 6 положения 569. Там - исключаются пособия по уходу за больным членом семьи, а к этим случаем относится и уход за больным ребенком (см. п. 2 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
больничный и отпуск
08.06.2015 10:28:17
|
|
|
Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком амбулаторно. Во время больничного была в отпуске, оплачивать или нет? на себя точно знаю, оплачивается, а на ребенка?? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7681-7700 7701-7720 7721-7740 7741-7760 7761-7780 7781-7800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»