| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.06.2015 17:08:44
|
|
|
Лох 04.06.2015 16:42:21
больничные были с 18/11/2014-26/11/2014
22/12/2014-31/12/2014
14/01/2015-23/01/2015
26/02/2015-06/03/2015
Беларусь
Лох 04.06.2015 16:35:39
вот как тут быть. больничный с 21/05/-по 27/05. по уходу за больным ребенком. берем 6 месяцев . апрль зп/7616700 отработано полностью . март отработано 136 часов -5885632,февраль 144 часов -6855030, январь 119- 5700548, декабрь 128 часов -5603090. ноябрь 96 часов -4842405. остальное время больничне . короче помогит спасибо заранее говорю
Беларусь
Лох 04.06.2015 16:32:24
ДОРОГОЙ АВТОР! ПОМОГИТЕ. как правильно считать больнчным если в 6 предыдущих месяцах только один месяц отработан полностью а в каждом есть больнчный. мне как считать ? спасибо
Беларусь
----------------------
ПРрежде всего убеждаемся, что за этого работника до 21.05 15 уплачивались взносы не менее чем за 6 месяцев. Допустим, это выполняется. Тогда берем расчетный период. У Вас это с 01.11.2014 по 30.04.2015. Берем КАЛЕНДАРНЫЕ дни месяцев и исключаем КАЛЕНДАРНЫЕ дни больничных, отпусков трудовых и за свой счет, простоев (см. п. 22 положения 569). Получаем 30-13 (ноябрь) + 31 - 10 (декабрь) + 31 -10 (январь) + 28 - 3 (февраль) + 31 - 6 (март) + 30 апрель =139
Теперь за этот период выбираете зарплату, которая учитывается в расчете (см. п. 24 положения). В не полностью отработанных месяцах, если была премия, ее берем в расчет еще раз пропорционально отработанному времени времени.
Делим заработок на 139 и получаем среднедневной для пособия.
(А возьмите новый ник, например, Я не волшебник. я только учусь :) )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2015 17:07:52
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2015 16:21:25
у меня вопрос: с 15.06 работница уходит на больничный по беременности и родам. с 08.06 по 14.06 она находится в трудовом отпуске. можно ли ей посчитать больничный по среднему заработку, который высчитывался для расчета отпускных?
------------------------
Нет, нельзя. Среднедневной для пособия считаем из заработка в расчетном периоде - это 6 месяцев , предшествующих месяцу, в котором началась нетрудоспособность. Это с 01.12.2014 по 31.05.2015. Если бы в этом периоде у работницы было бы меньше 30 календарных дней, но был отпуск, то только тогда можно было бы для расчета пособия взять среднедневной , рассчитанный для отпуска. (см. п. 23 Положения 569). А этот отпуск даже в расчетный период не попадает и самое главное, в расчетном периоде больше 30 дней, поэтому даже и не думаем применять п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 16:47:28
|
|
|
1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 16:45:24
|
|
|
Автор 04.06.2015 14:46:36- спасибо большое. Т.е., зная что ребенок не зарегистрирован, я имею право завтра не выплачивать пособие по уходу до 3-ех лет. Правильно?
-------
Правильно было бы не назначать пособия вообще. Думаю,стоит поговорить с работницей еще раз. Объяснить ей ситуацию, что пособие будет удержано и в ее интересах скоренько внести в лицевой счет ребенка и принести справку. Если не договоритесь пишите письменное уведомление. Что бы не платить пособие надо протокол о прекращение выплаты. Но думаю, договоритесь
Беларусь
|
|
|
|
Лох
04.06.2015 16:42:21
|
|
|
больничные были с 18/11/2014-26/11/2014
22/12/2014-31/12/2014
14/01/2015-23/01/2015
26/02/2015-06/03/2015
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2015 16:42:00
|
|
|
О пособии по уходу до 3 лет.
Принимаем документы только если они все представлены (кроме тех, что запрашиваются самой организацией). если чего-то нет, то принимать не надо иначе сами будете добиваться недостающих документов. Копия паспорта не требуется. Нужна еще справка. что старший ребенок является обучающимся. Сами оформите справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (пост. №140 от 05.10.2010).
__________________________
Дорогой автор, если ребенку нет еще 3-ех лет, то не нужна эта справка, что старший ребенок является (не является) обучающимся?
----
Тогда справка не нужна. На семинарах Минтруд говорил, что в таком случае матери стоит сделать отметку на заявлении о том, что ребенок ДДУ не посещает.
Беларусь
|
|
|
|
Лох
04.06.2015 16:35:39
|
|
|
вот как тут быть. больничный с 21/05/-по 27/05. по уходу за больным ребенком. берем 6 месяцев . апрль зп/7616700 отработано полностью . март отработано 136 часов -5885632,февраль 144 часов -6855030, январь 119- 5700548, декабрь 128 часов -5603090. ноябрь 96 часов -4842405. остальное время больничне . короче помогит спасибо заранее говорю
Беларусь
|
|
|
|
Лох
04.06.2015 16:32:24
|
|
|
ДОРОГОЙ АВТОР! ПОМОГИТЕ. как правильно считать больнчным если в 6 предыдущих месяцах только один месяц отработан полностью а в каждом есть больнчный. мне как считать ? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2015 16:29:25
|
|
|
- так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.»
Нужна, делаете ее сами, когда работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если работница не оформит отпуск по уходу и выйдет на работу, то пособия будет 50%.
____________________________
Можно ли не делать справку, а просто приложить копию приказа? Спасибо огромное за все ответы.
--------------------
Да, можно копию приказа, выписку из него. Там так и написано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 16:21:25
|
|
|
у меня вопрос: с 15.06 работница уходит на больничный по беременности и родам. с 08.06 по 14.06 она находится в трудовом отпуске. можно ли ей посчитать больничный по среднему заработку, который высчитывался для расчета отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.06.2015 16:02:01
|
|
|
- так понимаю не нужна: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписки (копии) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.»
Нужна, делаете ее сами, когда работница напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если работница не оформит отпуск по уходу и выйдет на работу, то пособия будет 50%.
____________________________
Можно ли не делать справку, а просто приложить копию приказа? Спасибо огромное за все ответы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 15:59:37
|
|
|
О пособии по уходу до 3 лет.
Принимаем документы только если они все представлены (кроме тех, что запрашиваются самой организацией). если чего-то нет, то принимать не надо иначе сами будете добиваться недостающих документов. Копия паспорта не требуется. Нужна еще справка. что старший ребенок является обучающимся. Сами оформите справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (пост. №140 от 05.10.2010).
__________________________
Дорогой автор, если ребенку нет еще 3-ех лет, то не нужна эта справка, что старший ребенок является (не является) обучающимся?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 15:12:43
|
|
|
При назначении пособия оперируем КАЛЕНДАРНЫМИ днями. Какая разница куда что переносили?!Берем б/л и смотрим период освобождения от работы. Например, в апреле работник болел с 25 по 30 апреля, значит 24 дня апреля берем в расчет: 30 - 6 =24 календарных дня.
______________
Автор,спасибо большое,удачи,здоровья и всего самого хорошего Вам!!!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.06.2015 14:52:30
|
|
|
Автор 04.06.2015 14:46:36- спасибо большое. Т.е., зная что ребенок не зарегистрирован, я имею право завтра не выплачивать пособие по уходу до 3-ех лет. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2015 14:51:43
|
|
|
Почитала п. 22 положения 569. и опять возник вопрос: если бл с 25.04,то брать дни за апрель 24 или 22 (20.04 выходной (перенос на 25.04 и 21.04 выходной(радуница)эти два дня исключаются из расчета или нет?Автор,пжл,проясните,понимаю,что для вас это тупые вопросы,но помогите тугодуму
----
При назначении пособия оперируем КАЛЕНДАРНЫМИ днями. Какая разница куда что переносили?!Берем б/л и смотрим период освобождения от работы. Например, в апреле работник болел с 25 по 30 апреля, значит 24 дня апреля берем в расчет: 30 - 6 =24 календарных дня.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2015 14:46:36
|
|
|
Спасибо за напоминание, уважаемый автор. Нет, первый ребенок еще не достиг 3-ех лет. Сейчас разговаривала с декретницей по телефону. Ребенок оказывается на сегодняшний день еще не прописан, а пособие при рождении второго ребенка уже выплачено. Не очень поняла: 1. Если справка будет выдана скажем 10.06.15, а пособие при рождении 2-го ребенка выплачено 02.04.15, то будет ли штраф. 2. Имею ли я право не перечислять завтра (срок выплаты з/пл) пособие на второго ребенка за июнь, т.к. у меня нет этой справки и ребенок не прописан? Спасибо.
----
ст. 1 Закона 7-З «Государственные пособия, предусмотренные настоящим Законом, не назначаются на детей, проживающих за пределами Республики Беларусь (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь)....»
Какие планы у работницы на счет регистрации ребенка?
Надо ей разъяснить, что нет документального подтверждения проживания ребенка на территории РБ, поэтому пособие назначено не законно и взыскивается с получателя - это по ст. 24 Закона 7-З. Поэтому в ее интересах зарегистрировать ребенка как можно скорее и принести справку или вы запросите эту справку в ЖЭСе, но это будет дольше.
Если эта справка будет, будем надеяться , что при проверке это пройдет незамеченным.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.06.2015 13:03:17
|
|
|
Для 12-недельного пособия справка с места жительства не требуется. См. п. 18 Положения 569.
Рассматривайте каждое пособие отдельно. Берите эту справку хотя бы сейчас.
Напомню Вам, что если старший ребенок в возрасте с 3 до 18, то работнице положено еще одно пособие по Указу 572.
________________________________
Спасибо за напоминание, уважаемый автор. Нет, первый ребенок еще не достиг 3-ех лет. Сейчас разговаривала с декретницей по телефону. Ребенок оказывается на сегодняшний день еще не прописан, а пособие при рождении второго ребенка уже выплачено. Не очень поняла: 1. Если справка будет выдана скажем 10.06.15, а пособие при рождении 2-го ребенка выплачено 02.04.15, то будет ли штраф. 2. Имею ли я право не перечислять завтра (срок выплаты з/пл) пособие на второго ребенка за июнь, т.к. у меня нет этой справки и ребенок не прописан? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2015 12:57:58
|
|
|
Мы выплатили пособие до 12 недель со справкой, в которую не был внесен второй ребенок. Теперь, когда декретница предоставит такую справку, дата этой справки будет уже позже даты выплаты этого пособия. Будет ли за это штраф? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком за конец мая и июнь, пока на руках не будет этой справки? Спасибо.
-----
Для 12-недельного пособия справка с места жительства не требуется. См. п. 18 Положения 569.
Рассматривайте каждое пособие отдельно. Берите эту справку хотя бы сейчас.
Напомню Вам, что если старший ребенок в возрасте с 3 до 18, то работнице положено еще одно пособие по Указу 572.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.06.2015 12:31:14
|
|
|
По поводу 12-недельного пособия и пособия в связи с рождением.
Копия паспорта не требуется. Работница предъявляет паспорт при обращении за пособиями, т.к. назначение пособий - это административная процедура. Обращение должно быть зарегистрировано в журнале обращений граждан. Если работница сразу предоставила документы для этих двух пособий, то достаточно одного заявления.
В справке о месте жительства второй ребенок должен быть включен! Эта справка и нужна для того, чтобы ребенок был зарегистрирован по месту жительства, т.е. имел статус проживающего в РБ. Иначе пособие НЕ назначается. Эту справку должна запросить организация, но может и сама работница принести, так быстрее будет. Необходима справка с внесенным ребенком.
__________________________________
Мы выплатили пособие до 12 недель со справкой, в которую не был внесен второй ребенок. Теперь, когда декретница предоставит такую справку, дата этой справки будет уже позже даты выплаты этого пособия. Будет ли за это штраф? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком за конец мая и июнь, пока на руках не будет этой справки? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 12:24:55
|
|
|
Пока больничный не сдан, пособие не назначаем! Основания нет. Когда сдадут б/л, тогда проверим его оформление, и только потом его рассчитываем.
если начало нетрудоспособности с 25.05.15 этого же работника, то его считаем среднедневной заработок за период с 02.02. по 30.04. Выбираем РЕАЛЬНО начисленные суммы и делим это на число календарных дней этого периода . Как эти дни посчитать посмотрите в п. 22 положения 569. т.е. дни больничных, отпусков трудовых и социальных, простоев исключаем.
_______________
Почитала п. 22 положения 569. и опять возник вопрос: если бл с 25.04,то брать дни за апрель 24 или 22 (20.04 выходной (перенос на 25.04 и 21.04 выходной(радуница)эти два дня исключаются из расчета или нет?Автор,пжл,проясните,понимаю,что для вас это тупые вопросы,но помогите тугодуму
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7681-7700 7701-7720 7721-7740 7741-7760 7761-7780 7781-7800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»