...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 22.11.2022 17:30:15
Анонимно 21.11.2022 15:52:44

Подскажите пожалуйста, в больничном листе по беременности и родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
-------------
Там отметка должна быть, если больничный выдан в негосударственной организации здравоохранения, если больничный выдан как продолжение при осложненных родах.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2022 15:57:31
родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?

НЕТ
Беларусь
Анонимно 21.11.2022 15:52:44
Подскажите пожалуйста, в больничном листе по беременности и родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
Беларусь
"Анонимно" 18.11.2022 9:20:57
Автор 17.11.2022 16:23:30
--------
Спасибо большое!
Беларусь
Автор 17.11.2022 16:23:30
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, .... не допускается (ст. 161 ТК).
Но применяется ли эта норма в вашей ситуации, проконсультиуйтесь в МИнтруда 309-93-09 с 9 до 10-30.
В любом случае этот день работница или отгуляет, когда вернется из декрета или при увольнении выплатят как компенсацию.
Беларусь
"Анонимно" 17.11.2022 14:58:23
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? Предоставленные авансом дни не компенсируются.
-----------
дни были заработаны
Беларусь
Автор 17.11.2022 13:33:48
«Анонимно» 17.11.2022 8:36:36

Автор 16.11.2022 16:51:25
---------
спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны?
--------------
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? ПРедоставленные авансом дни не компенсируются.
Беларусь
"Анонимно" 17.11.2022 8:36:36
Автор 16.11.2022 16:51:25
---------
спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны?
Беларусь
Автор 16.11.2022 16:51:25
«Анонимно» 16.11.2022 12:11:33

Добрый день! Сотрудница была в отпуске др 15.11.2022 включительно. Сегодня принесла БЛ по БиР с 15.11.2022. С какого дня оплачивать БЛ?
-----------------
Если в период нахождения женщины в трудовом отпуске наступает отпуск по беременности и родам, то женщине назначается пособие по беременности и родам, а трудовой отпуск продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (п. 6 Положения о больничных N 569).
Беларусь
"Анонимно" 16.11.2022 12:11:33
Добрый день! Сотрудница была в отпуске др 15.11.2022 включительно. Сегодня принесла БЛ по БиР с 15.11.2022. С какого дня оплачивать БЛ?
Беларусь
Автор 14.11.2022 13:02:09
ЛМ 14.11.2022 11:10:03

конкретизирую вопрос. МАрт зп условно 400 р., далее апрель- октябрь отпуск без сохр.зп. Ноябрь з/п 800 р. в декабре отпуск по бер. и родам? Как он начисляется и начисляется ли вообще. Смущает, что перервв взносах более 6 месяцев.
-------------
Больничный начнется в декабре, занчит расчетный период - 01.06 по 30.11.
1. Уточняем период уплаты взносов за всю трудовую деятельность. Посылаем запрос в ФСЗН и оцениваем период уплаты вцелом. Если он меньше 6 месяцев, пособик будет в минимальном размере.
2. если период уплаты взносов в целом 6 месяцев или больше, считаем дни в РП. См. п. 22 Положения 569. Из него исключаем дни за свой счет. если оставшихся дней меньше 30, пособие назначается из тарфного оклада без надбавок и повышений. если дней 30 будет, то пособие назначается из зарплаты оставшихся в РП дней.
Беларусь
ЛМ 14.11.2022 11:10:03
конкретизирую вопрос. МАрт зп условно 400 р., далее апрель- октябрь отпуск без сохр.зп. Ноябрь з/п 800 р. в декабре отпуск по бер. и родам? Как он начисляется и начисляется ли вообще. Смущает, что перервв взносах более 6 месяцев.
Беларусь
ЛМ 14.11.2022 10:39:27
если до больничного был долговременный отпуск без сохранения зп более 6 месяцев, он оплачивается? В данном случае по бер. и родам?

Беларусь
Автор 03.11.2022 18:39:05
«Анонимно» 03.11.2022 15:01:16

Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать:
Человек устроился 04.10 на 0,75 ставки
Тарифный оклад - 361,72
Ушел на больничный с 26.10 по 01.11 (по болезни)
Отработано 108 часов(12 дней по 8 часов)

период уплаты страховых за все время больше 6 месяцев

Как в таком случае рассчитывать? Помогите неучу разобраться...
---------
Думаю, что работник зачислен НЕ переводом. Если так, то в расчетном периоде (это 6 месяцев до октября) нет календарных дней. Поэтому применяем п. 23 Положения 569 и начисляеи пособие из тарифной ставки работника без надбавок и повышений.
Тут у меня вопрос: 361,72 руб - это тар.оклад без надбавок и повышений? И это оклад на полную ставку или на 0,75 ставки?
Вобщем берем тар.оклад без надбавок и повышений (даже по контракту), пропорциональный 0,75 ставки.
Пособие за дни октября = тар. оклад /31 х 6 дней х 80% (если заболевание, а если по уходу, то 100%.
Пособие за ноябрь= тар.оклад / 30 х 1 день х 80% (если заболевание, а если по уходу, то 100%).
Можн проверить на минимальный размер, но похоже, что вписываемся.
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2022 15:01:16
Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать:
Человек устроился 04.10 на 0,75 ставки
Тарифный оклад - 361,72
Ушел на больничный с 26.10 по 01.11 (по болезни)
Отработано 108 часов(12 дней по 8 часов)

период уплаты страховых за все время больше 6 месяцев

Как в таком случае рассчитывать? Помогите неучу разобраться...
Беларусь
Зелёная 03.11.2022 13:00:17
Для больничного по заболеванию, если не перевод, то расчетным периодом будет время работу у вас в рамках 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного.
А для пособия по БиР расчетный период - 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом учитывается работа у всех нанимателей. Т.е. нужна справка, заполненная по правилам п. 24 и 22 Положения 569, от предыдущего нанимателя за время, входящее в расчетный период.
См. п. 21 Положения 569.
___________________
СПАСИБО
Беларусь
Автор 03.11.2022 12:42:16
Зелёная 03.11.2022 7:15:47

Добрейшего всем утра.У меня девушка пришла два месяца поработала полных третий половина .уходит на брльничны обычный 4дня выходит на день идёт на больничный дородовый..120 дней...я считаю с двух месяцев и первый и второй ...или с предыдущего предприятия( тоже я) беру справку о начисления за 6 месяцев иберу 4 по справке + 2 уже на тем предприятии итого 6 и считаю как обычный больничный Всё верно?
---------
Для больничного по заболеванию, если не перевод, то расчетным периодом будет время работу у вас в рамках 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного.
А для пособия по БиР расчетный период - 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом учитывается работа у всех нанимателей. Т.е. нужна справка, заполненная по правилам п. 24 и 22 Положения 569, от предыдущего нанимателя за время, входящее в расчетный период.
См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
Зелёная 03.11.2022 7:15:47
Добрейшего всем утра.У меня девушка пришла два месяца поработала полных третий половина .уходит на брльничны обычный 4дня выходит на день идёт на больничный дородовый..120 дней...я считаю с двух месяцев и первый и второй ...или с предыдущего предприятия( тоже я) беру справку о начисления за 6 месяцев иберу 4 по справке + 2 уже на тем предприятии итого 6 и считаю как обычный больничный Всё верно?
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2022 11:51:01
Автор 02.11.2022 11:29:20, Спасибо Вам большое!
Беларусь
Автор 02.11.2022 11:29:20
«Анонимно» 02.11.2022 9:40:08

Автор 01.11.2022 14:03:32
----------
Спасибо, в моем случае больничный считается так, потому что в расчетном периоде менее 30 дней. Минимальный размер пособия учитывается и для внутренних совместителей?
------------
Если в РП менее 30 дней. тогда да, берем тарифный оклад без повышений.
МИнимальный размер - он для всех,в т.ч. и для внутренних совместителей. Пособие рассчитывается отдельно по каждому договору и минимальный размер тоже рассчитывается отдельно по каждому трудовому договору.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 721-740 741-760 761-780 781-800 801-820 821-840 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru