|
|
|
|
|
|
Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
Автор
22.11.2022 17:30:15
|
|
|
Анонимно 21.11.2022 15:52:44
Подскажите пожалуйста, в больничном листе по беременности и родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки? ------------- Там отметка должна быть, если больничный выдан в негосударственной организации здравоохранения, если больничный выдан как продолжение при осложненных родах.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2022 15:57:31
|
|
|
родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
НЕТ
Беларусь
|
|
|
Анонимно
21.11.2022 15:52:44
|
|
|
Подскажите пожалуйста, в больничном листе по беременности и родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2022 9:20:57
|
|
|
Автор 17.11.2022 16:23:30 -------- Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
Автор
17.11.2022 16:23:30
|
|
|
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, .... не допускается (ст. 161 ТК). Но применяется ли эта норма в вашей ситуации, проконсультиуйтесь в МИнтруда 309-93-09 с 9 до 10-30. В любом случае этот день работница или отгуляет, когда вернется из декрета или при увольнении выплатят как компенсацию.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2022 14:58:23
|
|
|
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? Предоставленные авансом дни не компенсируются. ----------- дни были заработаны
Беларусь
|
|
|
Автор
17.11.2022 13:33:48
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2022 8:36:36
Автор 16.11.2022 16:51:25 --------- спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны? -------------- Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? ПРедоставленные авансом дни не компенсируются.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2022 8:36:36
|
|
|
Автор 16.11.2022 16:51:25 --------- спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны?
Беларусь
|
|
|
Автор
16.11.2022 16:51:25
|
|
|
«Анонимно» 16.11.2022 12:11:33
Добрый день! Сотрудница была в отпуске др 15.11.2022 включительно. Сегодня принесла БЛ по БиР с 15.11.2022. С какого дня оплачивать БЛ? ----------------- Если в период нахождения женщины в трудовом отпуске наступает отпуск по беременности и родам, то женщине назначается пособие по беременности и родам, а трудовой отпуск продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (п. 6 Положения о больничных N 569).
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2022 12:11:33
|
|
|
Добрый день! Сотрудница была в отпуске др 15.11.2022 включительно. Сегодня принесла БЛ по БиР с 15.11.2022. С какого дня оплачивать БЛ?
Беларусь
|
|
|
Автор
14.11.2022 13:02:09
|
|
|
ЛМ 14.11.2022 11:10:03
конкретизирую вопрос. МАрт зп условно 400 р., далее апрель- октябрь отпуск без сохр.зп. Ноябрь з/п 800 р. в декабре отпуск по бер. и родам? Как он начисляется и начисляется ли вообще. Смущает, что перервв взносах более 6 месяцев. ------------- Больничный начнется в декабре, занчит расчетный период - 01.06 по 30.11. 1. Уточняем период уплаты взносов за всю трудовую деятельность. Посылаем запрос в ФСЗН и оцениваем период уплаты вцелом. Если он меньше 6 месяцев, пособик будет в минимальном размере. 2. если период уплаты взносов в целом 6 месяцев или больше, считаем дни в РП. См. п. 22 Положения 569. Из него исключаем дни за свой счет. если оставшихся дней меньше 30, пособие назначается из тарфного оклада без надбавок и повышений. если дней 30 будет, то пособие назначается из зарплаты оставшихся в РП дней.
Беларусь
|
|
|
ЛМ
14.11.2022 11:10:03
|
|
|
конкретизирую вопрос. МАрт зп условно 400 р., далее апрель- октябрь отпуск без сохр.зп. Ноябрь з/п 800 р. в декабре отпуск по бер. и родам? Как он начисляется и начисляется ли вообще. Смущает, что перервв взносах более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
ЛМ
14.11.2022 10:39:27
|
|
|
если до больничного был долговременный отпуск без сохранения зп более 6 месяцев, он оплачивается? В данном случае по бер. и родам?
Беларусь
|
|
|
Автор
03.11.2022 18:39:05
|
|
|
«Анонимно» 03.11.2022 15:01:16
Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать: Человек устроился 04.10 на 0,75 ставки Тарифный оклад - 361,72 Ушел на больничный с 26.10 по 01.11 (по болезни) Отработано 108 часов(12 дней по 8 часов)
период уплаты страховых за все время больше 6 месяцев
Как в таком случае рассчитывать? Помогите неучу разобраться... --------- Думаю, что работник зачислен НЕ переводом. Если так, то в расчетном периоде (это 6 месяцев до октября) нет календарных дней. Поэтому применяем п. 23 Положения 569 и начисляеи пособие из тарифной ставки работника без надбавок и повышений. Тут у меня вопрос: 361,72 руб - это тар.оклад без надбавок и повышений? И это оклад на полную ставку или на 0,75 ставки? Вобщем берем тар.оклад без надбавок и повышений (даже по контракту), пропорциональный 0,75 ставки. Пособие за дни октября = тар. оклад /31 х 6 дней х 80% (если заболевание, а если по уходу, то 100%. Пособие за ноябрь= тар.оклад / 30 х 1 день х 80% (если заболевание, а если по уходу, то 100%). Можн проверить на минимальный размер, но похоже, что вписываемся.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2022 15:01:16
|
|
|
Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать: Человек устроился 04.10 на 0,75 ставки Тарифный оклад - 361,72 Ушел на больничный с 26.10 по 01.11 (по болезни) Отработано 108 часов(12 дней по 8 часов)
период уплаты страховых за все время больше 6 месяцев
Как в таком случае рассчитывать? Помогите неучу разобраться...
Беларусь
|
|
|
Зелёная
03.11.2022 13:00:17
|
|
|
Для больничного по заболеванию, если не перевод, то расчетным периодом будет время работу у вас в рамках 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. А для пособия по БиР расчетный период - 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом учитывается работа у всех нанимателей. Т.е. нужна справка, заполненная по правилам п. 24 и 22 Положения 569, от предыдущего нанимателя за время, входящее в расчетный период. См. п. 21 Положения 569. ___________________ СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
Автор
03.11.2022 12:42:16
|
|
|
Зелёная 03.11.2022 7:15:47
Добрейшего всем утра.У меня девушка пришла два месяца поработала полных третий половина .уходит на брльничны обычный 4дня выходит на день идёт на больничный дородовый..120 дней...я считаю с двух месяцев и первый и второй ...или с предыдущего предприятия( тоже я) беру справку о начисления за 6 месяцев иберу 4 по справке + 2 уже на тем предприятии итого 6 и считаю как обычный больничный Всё верно? --------- Для больничного по заболеванию, если не перевод, то расчетным периодом будет время работу у вас в рамках 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. А для пособия по БиР расчетный период - 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом учитывается работа у всех нанимателей. Т.е. нужна справка, заполненная по правилам п. 24 и 22 Положения 569, от предыдущего нанимателя за время, входящее в расчетный период. См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
Зелёная
03.11.2022 7:15:47
|
|
|
Добрейшего всем утра.У меня девушка пришла два месяца поработала полных третий половина .уходит на брльничны обычный 4дня выходит на день идёт на больничный дородовый..120 дней...я считаю с двух месяцев и первый и второй ...или с предыдущего предприятия( тоже я) беру справку о начисления за 6 месяцев иберу 4 по справке + 2 уже на тем предприятии итого 6 и считаю как обычный больничный Всё верно?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2022 11:51:01
|
|
|
Автор 02.11.2022 11:29:20, Спасибо Вам большое!
Беларусь
|
|
|
Автор
02.11.2022 11:29:20
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2022 9:40:08
Автор 01.11.2022 14:03:32 ---------- Спасибо, в моем случае больничный считается так, потому что в расчетном периоде менее 30 дней. Минимальный размер пособия учитывается и для внутренних совместителей? ------------ Если в РП менее 30 дней. тогда да, берем тарифный оклад без повышений. МИнимальный размер - он для всех,в т.ч. и для внутренних совместителей. Пособие рассчитывается отдельно по каждому договору и минимальный размер тоже рассчитывается отдельно по каждому трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
<< 721-740 741-760 761-780 781-800 801-820 821-840 >>
|
|
|
|
|