| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
18.05.2015 14:43:59
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
в январе месяце 31 день. с 1 по 4 выходные по графику (з/пл 0 руб). С 5 по 31 - отпуск (отпускные + матпомощь к отпуску). Для расчета больничного исключаются 27 дней? В расчет берем 4 дня и з/пл 0 руб? Или выбрасываем весь месяц?
------
Берем 5 дней: с 1 по 4 и 9 января.
Мы выбрасываем из расчета конкретные дни. Они перечислены в п. 22 положения 569. Это трудовой и социальный отпуск, временная нетрудоспособность, простой не по вине работника и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством. Поэтому исключает только дни отпуска. Ими не являются числа с 1 по 4 (это не дни отпуска, а выходные) и 9.01 - тоже не день отпуска, а праздничный нерабочий день.
Поэтому в расчет идут 5 дней января и 0 зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Алла
18.05.2015 14:33:28
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
в январе месяце 31 день. с 1 по 4 выходные по графику (з/пл 0 руб). С 5 по 31 - отпуск (отпускные + матпомощь к отпуску). Для расчета больничного исключаются 27 дней? В расчет берем 4 дня и з/пл 0 руб? Или выбрасываем весь месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.05.2015 13:34:14
|
|
|
ДД. Подскажите, пжл, из чего складывается сумма ограничений для оплаты больничного листа
--------
Есть несколько ограничений для общих случаев, а есть для конкретных, например, для простоя.
На этапе расчета среднедневного - отобранный заработок за месяц не должен превышать 5-кратной ср. з/латы работников в республике за предыдущий месяц (п. 24 Положения 569). Если рассчитываем пособие по БиР работнице, которая не отработала полностью расчетный период - з/плата за месяц не должен превышать 1 ср. з/платы работников в республике за соответствующий месяц (п. 21 Положения 569).
2. Рассчитанное пособие не должно быть меньше, чем минимальный размер. За полный месяц это 50%БПМ (п. 16 Положения 569).
Не должно оно быть и больше максимального размера. За месяц - это 3 кратная ср. з/плата работников в республике за месяц, предшествующий месяцу начала нетрудоспособности ( п. 29 Положения 569)
Беларусь
|
|
|
|
наталья
18.05.2015 12:18:08
|
|
|
ДД. Подскажите, пжл, из чего складывается сумма ограничений для оплаты больничного листа
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2015 14:50:47
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, правильно ли начислен больничный
Работник принят 01.04.15, ушёл на больничный с 21.04.15 по 29.04.15 (лечение в стационаре)
Запрос в ФСЗН сделан, считаю исходя из оклада фирмы
3600000*0,25 ставки / 30 календарных дней апреля = 30 000
Больничный = 30 000 * 9 (продолжительность) * 0,8 = 216 000
Впервые считаю больничный, вдруг что-нибудь напутала. Спасибо.
----------
Движетесь в правильном направлении :).
Важно еще что ответили на запрос. Там должен быть подтвержден период уплаты взносов + ваш период = 6 месяцев и больше. Вот тогда мы смотрим расчетный период, а там нет вообще календарных дней (с01.10.14 по 31.03.2015). Поэтому мы назначаем пособие из ЕГО (не фирмы, не совсем понимаю что Вы имеете ввиду под «окладом фирмы») тарифного оклада на 21.04.15 без надбавок и повышений. Если он работает на 0,25 ставки, то по разъяснениям Фонда учитываем коэффициент к окладу работника 0,25. Порядок вычислений правильный. Только с окладом надо уточнить.
Беларусь
|
|
|
|
Александра
14.05.2015 20:32:01
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, правильно ли начислен больничный
Работник принят 01.04.15, ушёл на больничный с 21.04.15 по 29.04.15 (лечение в стационаре)
Запрос в ФСЗН сделан, считаю исходя из оклада фирмы
3600000*0,25 ставки / 30 календарных дней апреля = 30 000
Больничный = 30 000 * 9 (продолжительность) * 0,8 = 216 000
Впервые считаю больничный, вдруг что-нибудь напутала. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.05.2015 14:04:49
|
|
|
нет никаких графиков. в табеле ставятся отработанные часы. в феврале отработала каждый день по 5 часов. итого 100. нет никаких социальных отпусков и простоев по вине организации. Значит считаем по начисленной з/пл как за полностью отработанный месяц. Правильно?
______
Они должны быть. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ст. 125 ТК). Как же знает работник когда на работу выходить. Вы хоть постфактум нарисуйте их под факт.
Если нет никакого освобождения от работы, то все 28 дней февраля учитываем в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
расчет
13.05.2015 11:02:23
|
|
|
нет никаких графиков. в табеле ставятся отработанные часы. в феврале отработала каждый день по 5 часов. итого 100. нет никаких социальных отпусков и простоев по вине организации. Значит считаем по начисленной з/пл как за полностью отработанный месяц. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.05.2015 10:42:55
|
|
|
Парикмахерская. Оплата по часам. В каждом месяце нет выработки по норме. Например в феврале из нормы 160 часов отработано 100. Начислено 1млн. Как расчитывать средний для больничного? Я считаю, что так как за свой счет не было,в табеле каждый день есть часы работы, поэтому месяц считать отработанным полностью и считать по начисленной з/пл. то есть на примере этого месяца 1млн. делить на 28дней. Или я ошибаюсь?
------
Из расчета исключаются дни, которые указаны в п. 22 положения 569. А там указаны: трудовые и социальные отпуска, временная нетрудоспособность, простои не по вине работника и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством.
Как Вы оформляли недоработку? Как простой, как отпуск за свой счет? Норма февраля 160 часов - это по графику для этого работника? Вообще график должен составляться с учетом сменности и вполне на февраль могло быть запланировано только 100 часов.
Беларусь
|
|
|
|
расчет
13.05.2015 10:21:40
|
|
|
Парикмахерская. Оплата по часам. В каждом месяце нет выработки по норме. Например в феврале из нормы 160 часов отработано 100. Начислено 1млн. Как расчитывать средний для больничного? Я считаю, что так как за свой счет не было,в табеле каждый день есть часы работы, поэтому месяц считать отработанным полностью и считать по начисленной з/пл. то есть на примере этого месяца 1млн. делить на 28дней. Или я ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.05.2015 10:52:43
|
|
|
в декабре работник был 30 дней в отпуске без сохранения зарплаты по собственному желанию. Эти 30 дней выкидываем из календарных дней, участвующих при расчете?
----------
Это п. 22 положения 569. Исключаем из расчета среди прочих случаев социальные отпуска. Ст. 190ТК - соц.отпуск по инициативе работника, но не более 30 календарных дней в году, если иное не предусмотрено в кол.договоре, соглашении, нанимателем. Если эти условии в случае этого работника выполняются, то исключаем из расчета 30 дней декабря.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 9:51:49
|
|
|
в декабре работник был 30 дней в отпуске без сохранения зарплаты по собственному желанию. Эти 30 дней выкидываем из календарных дней, участвующих при расчете?
Беларусь
|
|
|
|
Спасибо
07.05.2015 15:45:36
|
|
|
Распутываемся!
_____________________
Очень благодарна, вам, за ответ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2015 17:49:41
|
|
|
Спасибо Автор! у нас поквартальная уплата ФСЗН.
---
Тогда в данной ситуации не промахнетесь :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2015 11:52:11
|
|
|
Да, 15.05. НО! Будьте внимательны. Это пособие начислено будет в мае (в бухучете майские операции), а 15.05 будете платить взносы за апрель. В зачет не берить. Возьмете только в счет майских взносов.__________ Спасибо Автор! у нас поквартальная уплата ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2015 9:33:21
|
|
|
Уважаемый Автор! Скажите, пжл., если больнич. БИР с 05.05.15 , а з/п за апрель 15.05.15, мы д. выплатить 15.05. или с з/п за май,т.е.15.06.15?
----
Вы должны выплатить в ближайший день з/платы ПОСЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ пособия. А назначить его надо в течение 10 дней с дня представления, а если нужны какие-нибудь запросы, то в течение 1 месяца. Когда вы пособие назначили?
________ Пособие принести 05.05., в этот же день и назначила.Значит в ближаюшую выплату, т.е. 15.05.?
-----
Да, 15.05. НО! Будьте внимательны. Это пособие начислено будет в мае (в бухучете майские операции), а 15.05 будете платить взносы за апрель. В зачет не берить. Возьмете только в счет майских взносов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2015 8:53:59
|
|
|
Уважаемый Автор! Скажите, пжл., если больнич. БИР с 05.05.15 , а з/п за апрель 15.05.15, мы д. выплатить 15.05. или с з/п за май,т.е.15.06.15?
----
Вы должны выплатить в ближайший день з/платы ПОСЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ пособия. А назначить его надо в течение 10 дней с дня представления, а если нужны какие-нибудь запросы, то в течение 1 месяца. Когда вы пособие назначили?
________ Пособие принести 05.05., в этот же день и назначила.Значит в ближаюшую выплату, т.е. 15.05.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2015 17:33:49
|
|
|
Больничный с 16 апреля по 5 мая, могу ли я начислить за апрель отдельно, за май отдельно и взять апрельскую сумму к вычету в ФСЗН.
----
Пособие назначается целиком, после сдачи больничного. По частям назначается в случае длительной нетрудоспособности, когда несколько б/л дают. Если в бухучете отразите начисление пособия как операции апреля, то пойдет в зачет апрельских взносов, если операции мая, то в счет майских взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2015 17:30:02
|
|
|
Уважаемый Автор! Скажите, пжл., если больнич. БИР с 05.05.15 , а з/п за апрель 15.05.15, мы д. выплатить 15.05. или с з/п за май,т.е.15.06.15?
----
Вы должны выплатить в ближайший день з/платы ПОСЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ пособия. А назначить его надо в течение 10 дней с дня представления, а если нужны какие-нибудь запросы, то в течение 1 месяца. Когда вы пособие назначили?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2015 17:28:00
|
|
|
Единовременная (была 1 раз в году) премия в расчет больничного по бер. и родам не берется, верно?
----
Единовременные премии в расчет не берутся ч. 1 п. 24 Положения. В положении о премии должно быть прописано, как часто она выплачивается: ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, в год.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7801-7820 7821-7840 7841-7860 7861-7880 7881-7900 7901-7920 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»