| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
26.05.2015 9:28:10
|
|
|
Работница принята 01.01.2015г.
11 мая 2015г. уходит в декретный отпуск.
ноябрь - декабрь 2014 работала у нас же, но по договору подряда.
Оплата за эти два месяца 4 000 000 (ноябрь) и 3 454 545 (декабрь).
Нужно ли включать эти месяцы (ноябрь-декабрь) 2014 в расчет больничного?
И нужно ли запрашивать период уплаты взносов?
---------
Для среднего заработка учитываем работу только по трудовому договору, договор подряда не включаем в расчет. Об этом есть комментарии на сайте Фонда и в К+.
А для периода уплаты взносов договор подряда учитывается. С 01.01.15 по 10.05.2015 период уплаты взносов (если работница не брала за свой счет, не ходила в отпуск) получается 4 мес. и 10 дней. К этому плюсуем период выполнения работ по договору подряда. К сожалению Вы не указали период, на который были заключены договоры. Если в совокупности набирается не менее 6 месяцев, то запрос писать не надо. Если меньше 6-ти, то посылаем запрос и ищем недостающие дни в других периодах работы.
Еще один нюанс, если 6 месяцев наберется. Работница отработала расчетный период не полностью (здесь период договора подряда во внимание не берем), поэтому заработок работницы в месяц для расчета пособия не должен превышать одну среднюю зарплату работников по республике за соответствующий месяц. Это ч. 5 п. 21 положения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 18:27:45
|
|
|
Поэтому обязательно посылаем запрос в ФСЗН. Если это делать на портале, то минутное дело. Получите подтверждении, далее - как было изложено ранее.
______________________________
Автор, спасибо, запрос отправила. Без Вас было бы сложно определиться, еще раз спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
25.05.2015 18:12:30
|
|
|
Работница принята 01.01.2015г.
11 мая 2015г. уходит в декретный отпуск.
ноябрь - декабрь 2014 работала у нас же, но по договору подряда.
Оплата за эти два месяца 4 000 000 (ноябрь) и 3 454 545 (декабрь).
Нужно ли включать эти месяцы (ноябрь-декабрь) 2014 в расчет больничного?
И нужно ли запрашивать период уплаты взносов?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2015 17:57:23
|
|
|
По трудовой книжке: уволена в декабре 2011г,затем запись май 2014- июнь 2014 назначено пособие по уходу за 80летн.дедушкой и в декабре 2014г наша запись, всеровно делать запрос? Может здесь вообще начислять из расчета БПМ (50%)? У нас она полностью (без исключений) все дни отработала.Спасибо.
-------
В минимальном размере пособие назначается тогда, когда период уплаты взносов на день начала нетрудоспособности менее 6 месяцев. У Вас это 5мес. и 17 дней. Но работница когда-то до вас могла работать и за нее уплачивались взносы, или она могла быть ИП и уплачивать эти взносы за себя, могли быть и договора подряда. Трудовая книжка - доказательство работы, а не уплаты взносов. Подтвердить недостающий период уплаты взносов может только ФСЗН (см. п. 17 Положения 569). Поэтому обязательно посылаем запрос в ФСЗН. Если это делать на портале, то минутное дело. Получите подтверждении, далее - как было изложено ранее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 16:47:12
|
|
|
Прошу помочь рассчитать пособие по беременности и родам. Работница принята на работу с 1.12.2014г (до трудоустройства к нам не работала 2,5 года)
б.л с 18.05.15- 21.09.15,расчетный период отработан не полностью (с 1.11.2014- 30.04.2015). Зарплата:
Тар.оклад 2 728 000 + по 29 Декрету 682 000 + 1-300% 600 160= 4 010 160 в месяц
Для расчета среднедневного берем тарифный оклад -2 728 000?(151 день)декабрь - апрель - 13 640 000(2728000*5мес)/151д= 90 331*126дн б.л=11 381 706 сумма к выдаче? Спасибо.
__________
1. Обязательно пишем запрос в ФСЗН, чтобы подтвердить период уплаты взносов за работницу. Вы платили за нее только 5м и 17 дней. не Хватает 13 дней.
------------------------------------
По трудовой книжке: уволена в декабре 2011г,затем запись май 2014- июнь 2014 назначено пособие по уходу за 80летн.дедушкой и в декабре 2014г наша запись, всеровно делать запрос? Может здесь вообще начислять из расчета БПМ (50%)? У нас она полностью (без исключений) все дни отработала.Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2015 16:37:47
|
|
|
Прошу помочь рассчитать пособие по беременности и родам. Работница принята на работу с 1.12.2014г (до трудоустройства к нам не работала 2,5 года)
б.л с 18.05.15- 21.09.15,расчетный период отработан не полностью (с 1.11.2014- 30.04.2015). Зарплата:
Тар.оклад 2 728 000 + по 29 Декрету 682 000 + 1-300% 600 160= 4 010 160 в месяц
Для расчета среднедневного берем тарифный оклад -2 728 000?(151 день)декабрь - апрель - 13 640 000(2728000*5мес)/151д= 90 331*126дн б.л=11 381 706 сумма к выдаче? Спасибо.
__________
1. Обязательно пишем запрос в ФСЗН, чтобы подтвердить период уплаты взносов за работницу. Вы платили за нее только 5м и 17 дней. не Хватает 13 дней.
если этот период подтвердится, то считаем дни в расчетном периоде. Их будет больше чем 30, поэтому отметаем вариант расчета исходя из «голой» тарифной ставки.
Берем начисленную зарплату в расчетном периоде. Но зарплата в расчете за месяц не должна превышать одной средней з/платы по республике за соответствующий месяц. У нее заработок порядка 4 млн., а средний по республике около 6 млн. был в каждом месяце, поэтому превышения нет. берем то, что начислено.
Вы не написали, отработала ли работница все дни в расчетном периоде, не было ли за свой счет, отпусков, простоев.
Если были отрабоаны все дни и был только оклад, то 4010160х5 /151 = 132786. Пособие 132786 х 126 = 16731036.
Подоходным не облагается (п. 1.1. ст. 163 НК). Взносы в ФСЗН и БГС не начисляются 9п. 1 Перечня 115).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2015 16:27:27
|
|
|
Уточните как эта выплата называется? Это премия, надбавка, доплата, вознаграждение? как часто она выплачивается и зависит ли от отработанного в месяце времени?
_____________
В приказе написано: выплата стимулирующего характера. Не зависит от отработанного времени в месяце. Выплачивается на основании приказа, по решению руководителя, когда сотрудник выполняет работу не входящую в его долж.обязанности.
Не знаю, как часто она будет ваплачиваться. За 2014г. таких выплат не было. За период с января по апрель 2015г. была у сотрудника (для расчета средн.зпл для больничного) - 1раз.
_____
Очень похоже на единовременную выплату. В отчетности по труду в 12-труд показали ее как единовременную. Если так, то в расчет больничного не берем. Это и безопаснее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 15:43:10
|
|
|
Прошу помочь рассчитать пособие по беременности и родам. Работница принята на работу с 1.12.2014г (до трудоустройства к нам не работала 2,5 года)
б.л с 18.05.15- 21.09.15,расчетный период отработан не полностью (с 1.11.2014- 30.04.2015). Зарплата:
Тар.оклад 2 728 000 + по 29 Декрету 682 000 + 1-300% 600 160= 4 010 160 в месяц
Для расчета среднедневного берем тарифный оклад -2 728 000?(151 день)декабрь - апрель - 13 640 000(2728000*5мес)/151д= 90 331*126дн б.л=11 381 706 сумма к выдаче? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 25.05.2015 12:23:49
25.05.2015 15:19:43
|
|
|
Уточните как эта выплата называется? Это премия, надбавка, доплата, вознаграждение? как часто она выплачивается и зависит ли от отработанного в месяце времени?
_____________
В приказе написано: выплата стимулирующего характера. Не зависит от отработанного времени в месяце. Выплачивается на основании приказа, по решению руководителя, когда сотрудник выполняет работу не входящую в его долж.обязанности.
Не знаю, как часто она будет ваплачиваться. За 2014г. таких выплат не было. За период с января по апрель 2015г. была у сотрудника (для расчета средн.зпл для больничного) - 1раз.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2015 14:24:57
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2015 14:19:38 -Это Автор :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 14:19:38
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2015 12:16
Уточните как эта выплата называется? Это премия, надбавка, доплата, вознаграждение? как часто она выплачивается и зависит ли от отработанного в месяце времени?
В приказе написано: выплата стимулирующего характера. Не зависит от отработанного времени в месяце. Выплачивается на основании приказа, по решению руководителя, когда сотрудник выполняет работу не входящую в его долж.обязанности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2015 14:06:17
|
|
|
Анонимно» 25.05.2015 12:16
Включается ли в расчет среднедневного заработка для больничного выплата стимулирующего характера за сложные и напряженные условия труда?
Данная выплата была включена в ведомость за январь 2015
--------
Уточните как эта выплата называется? Это премия, надбавка, доплата, вознаграждение? как часто она выплачивается и зависит ли от отработанного в месяце времени?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2015 14:04:20
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2015 12:16
Включается ли в расчет среднедневного заработка для больничного выплата стимулирующего характера за сложные и напряженные условия труда?
Данная выплата была включена в ведомость за январь 2015
__________
на сайте ФСЗН так прокомментировал эту выплату: Практика применения Положения 569.
«К пункту 24 Положения.
...
2. Премии за выполнение особо важных производственных заданий, за ввод объекта, производственных мощностей, предусмотренные Положением о премировании работников организации (если периодичность их выплаты в данной организации составляет более одного раза в календарном году), включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в порядке, установленном частью третьей п. 24 Положения.
Начальник отдела социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Капыльская Л.И.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 12:23:49
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2015 12:16
Включается ли в расчет среднедневного заработка для больничного выплата стимулирующего характера за сложные и напряженные условия труда?
Данная выплата была включена в ведомость за январь 2015
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2015 12:16:08
|
|
|
Включается ли в расчет среднедневного заработка для больничного выплата стимулирующего характера за сложные и напряженные условия труда?
Беларусь
|
|
|
|
inna
21.05.2015 11:49:50
|
|
|
Спасибо большое! Помогли разложить мысли по полкам :-)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2015 11:39:43
|
|
|
ой, извините - написала быстрее, чем прочитала :-). у меня такая ситуация - мы выплачиваем мп на проездные - это однозначно не включается. а вот еще есть одна - на питание. она начисляется только в те дни, когда работник присутствовал на работе и питался. ее, как я понимаю, следует включить в расчет данного больничного?
------
Судя по ответу в ситуации Автор 21.05.2015 9:28:18, если матпомощь на проездные и питание выплачивается регулярно, то берем их в расчет, если они за время болезни не начисляются. Если и за время болезни работник их получит, то в расчет не берем.
Беларусь
|
|
|
|
inna
21.05.2015 9:31:45
|
|
|
ой, извините - написала быстрее, чем прочитала :-). у меня такая ситуация - мы выплачиваем мп на проездные - это однозначно не включается. а вот еще есть одна - на питание. она начисляется только в те дни, когда работник присутствовал на работе и питался. ее, как я понимаю, следует включить в расчет данного больничного?
Беларусь
|
|
|
|
inna
21.05.2015 9:28:46
|
|
|
спасибо. как-то так и представлялось. ну и остался вопрос по мат.помощи. как Вы трактуете п.19 постановления?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2015 9:28:18
|
|
|
Еще, inna, для Вас. Это тоже из того же интервью.
Будут ли включаться в заработок для исчисления пособия суммы материальной помощи, выплачиваемые работникам организации ежемесячно для целей приобретения проездных билетов, оплаты абонементов в бассейн?
Согласно ч. 2 п. 19 Положения N 393 не включаются в заработок (доход) потерпевшего для исчисления пособия выплаты, право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью. Значит, если оказание материальной помощи для целей приобретения проездных билетов и оплаты абонементов в бассейн никак не будет связано с временной нетрудоспособностью работника, суммы такой материальной помощи не будут включаться в заработок (доход) работника для исчисления пособия.
Т.е. в п. 19 положения 393 написано, что берем в заработок для пособия регулярные выплаты, на которые начисляются взносы. А в ФСЗН - регулярные выплаты, которые являются ОПЛАТОЙ ТРУДА.
Получается, что если матпомощь выплачивается регулярно и во время больничного работнику она не будет начислена (он утрачивает право на нее во время нетрудоспособности), то берем ее в заработок для больничного из БГС.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7801-7820 7821-7840 7841-7860 7861-7880 7881-7900 7901-7920 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»