| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ната2009
30.04.2015 11:50:19
|
|
|
Автор 30.04.2015 11:46:05
-----
1. Интересуемся о периоде уплаты взносов. если работница не брала за свой счет дни, не болела, то тут тютилька в тютильку 6 месяцев. Иначе запрос в фонд пишем и ищем еще периоды уплаты.
2. Допустим все нормально. Тогда календарных дней в вашем случае (работница нигде не работала) в расчетном периоде 138 (только работа у вас). НО! у нее получается расчетный период оработан неполностью, поэтому заработок за каждый месяц ее надо учитывать в расчете не более 1 средней з/платы работников в республике за соответствующий месяц (ч. 5 п. 21 положения 569).
Автор, спасибо! У неё з/п получается меньше средней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2015 11:46:05
|
|
|
Ната2009 29.04.2015 17:33:18
Сотрудница принята на работу 23.10.14, в период 01.10.14 -22.10.14 нигде не работала. С 22.04.15 выдан больничный по беременности и родам.
Кол-во календарных дней, учитываемых в расчёте - 160, заработок за период 23.10.14-31.03.15.
Вопрос: исключаются ли из расчёта календарные дни за период 01.10-22.10.14? Будет всё-таки браться в расчёт 160 или 138 (160-22)?
-----
1. Интересуемся о периоде уплаты взносов. если работница не брала за свой счет дни, не болела, то тут тютилька в тютильку 6 месяцев. Иначе запрос в фонд пишем и ищем еще периоды уплаты.
2. Допустим все нормально. Тогда календарных дней в вашем случае (работница нигде не работала) в расчетном периоде 138 (только работа у вас). НО! у нее получается расчетный период оработан неполностью, поэтому заработок за каждый месяц ее надо учитывать в расчете не более 1 средней з/платы работников в республике за соответствующий месяц (ч. 5 п. 21 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
29.04.2015 17:33:18
|
|
|
Сотрудница принята на работу 23.10.14, в период 01.10.14 -22.10.14 нигде не работала. С 22.04.15 выдан больничный по беременности и родам.
Кол-во календарных дней, учитываемых в расчёте - 160, заработок за период 23.10.14-31.03.15.
Вопрос: исключаются ли из расчёта календарные дни за период 01.10-22.10.14? Будет всё-таки браться в расчёт 160 или 138 (160-22)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2015 14:53:15
|
|
|
понятненько! :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 21:12:26
|
|
|
Работник принят 04.02.2015, больничный с 25.03-
3.04. -10 кал.дней.( 7в марте и 3 в апреле) Подтверждение получено, взносы уплачивались более 6 мес.Его з.п с 4.02.-28.02: тар.оклад -3 217 500,по 29декр.-804 375, надбавка(1-300%)-96 525. Итого февраль 4 118 400=
з.п с 1.03.-24.03: тар.оклад -2 762 500,по 29Декрету-690 625, надбавка(1-300%)-82 875. Итого март 3 536 000=
Помогите, пожалуйста посчитать пособие по временной нетрудоспособности. Запуталась, как исчислить среднедневной, делить на число дней как в полном месяце или на кал.дни отработанные? Брать тарифный оклад или начисленную зарплату? Спасибо.
_______________
Распутываемся!
1.Есть подтверждение, что уплачивались взносы не менее 6 месяцев. Значит отметаем вариант с минимальным размером.
2. Теперь считаем календарные дни в расчетном периоде. Расчетный период - 6 месяцев до месяца начала временной нетрудоспособности с 01.09.14 по 28.02.15. У вас работник только с 04.02.15, поэтому в расчетном периоде 25 календарных дней. Это меньше 30, значит пособие назначается из тарифного оклада без надбавок и повышений, установленного на первый день болезни (п. 23 положения 569).
Похоже, что такой тар. оклад у этого работника составляет 3575000 руб.
Считаем пособие:
3575000 / 31 х 7 х 80% = 645806 часть пособия за март.
3575000 / 30 х 3 х 80% = 286000 часть пособия за апрель.
Пособие 645806 + 286000 = 931806
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 19:50:45
|
|
|
Верно. Похоже на задачку или так Вы просчитываете будущий б/л :) ? Математика верная. Надеюсь заработок в месяцах расчетного периода верно выбрали. Конечно, «запас» большой для максимального размера пособия, а вообще когда станет известна средняя з/плата за май, масимум надо бы пересчитать.
__________________________________________________.. ___________Спасибо, автор, Вы супер!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 15:40:28
|
|
|
Работник принят 04.02.2015, больничный с 25.03-
3.04. -10 кал.дней.( 7в марте и 3 в апреле) Подтверждение получено, взносы уплачивались более 6 мес.Его з.п с 4.02.-28.02: тар.оклад -3 217 500,по 29декр.-804 375, надбавка(1-300%)-96 525. Итого февраль 4 118 400=
з.п с 1.03.-24.03: тар.оклад -2 762 500,по 29Декрету-690 625, надбавка(1-300%)-82 875. Итого март 3 536 000=
Помогите, пожалуйста посчитать пособие по временной нетрудоспособности. Запуталась, как исчислить среднедневной, делить на число дней как в полном месяце или на кал.дни отработанные? Брать тарифный оклад или начисленную зарплату? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 15:27:15
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с больничным. Ситуация следующая: работник трудиться в организации по трудовому договору и одновременно выполняет работы по договору подряда. Он предоставил листок нетрудоспособности с 15 апреля по 24 апреля. Согласно табеля 15 апреля он отработал день и за этот день ему начислена з/п, т.е. пособие будет назначаться с 16 по 24. А надо ли за 15 апреля назначать пособие по договору подряда?
-------
По договору подряда выплачивается не зарплата, а вознаграждение. П. 9.5 положения 569 говорит о з/плате. Учет рабочего времени для подрядчиков не ведется. Поэтому пособие за этот день назначим по ГПД, а по трудовому договору нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 15:12:31
|
|
|
Больничный во время простоя, если 2/3 тарифной ставки меньше 50%БПМ, начисляем 2/3 тарифной ставки или 50%БПМ?
----
Меньше минимального размера пособие быть не может. Поэтому в такой ситуации назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 15:11:17
|
|
|
Проверьте расчет БЛ по БиР
Больничный с 03.06.15 по 06.10.15 г.
Взносы уплачивались более 6 месяцев у одного нанимателя.
Средняя ЗП работников по РБ (условно возьмем март) за май 2015 г. 6 483 703
ЗП для расчета у работника:
Дек 14 – 7 000 000 дней для расчета 31
Янв 15 – 5 558 821 дней для расчета 28
Февр. 15 – 7 000 000 дней для расчета 28
Март 15 – 7 000 000 дней для расчета 31
Апрель 15 – 20 500 000 дней для расчета 30
Май 15 – 0 (отпуск с 04 мая по 02 июня) дней для расчета 4 (т.к. с 01.05-03.05, 09.05 не исключаем)
Итого 47 058 821 руб. и 152 дня
В апреле была начислена ЗП 20 500 000, она не превысила 5 кратный размер (6 483 703 * 5 =32 418 515 руб.
Среднедневной заработок равен 47 058 821 / 152 =309 598
БЛ =309598*126=39 009 348 руб.
Проверяем максимальный БЛ: июнь 6483703*30/30*28 = 18 154 368;
Июль 6483703*3=19 451 109; Август 19 451 109; сентябрь 19 451 109; октябрь 6 483 703*3/31*6 = 3 764 731 . Итого 80 272 426 руб.
Максимальная сумма 80 272 426 у нас 39 009 348. Начисляем 39 009 348. Верно?
-----
Верно. Похоже на задачку или так Вы просчитываете будущий б/л :) ? Математика верная. Надеюсь заработок в месяцах расчетного периода верно выбрали. Конечно, «запас» большой для максимального размера пособия, а вообще когда станет известна средняя з/плата за май, масимум надо бы пересчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 15:00:14
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с больничным. Ситуация следующая: работник трудиться в организации по трудовому договору и одновременно выполняет работы по договору подряда. Он предоставил листок нетрудоспособности с 15 апреля по 24 апреля. Согласно табеля 15 апреля он отработал день и за этот день ему начислена з/п, т.е. пособие будет назначаться с 16 по 24. А надо ли за 15 апреля назначать пособие по договору подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 14:49:14
|
|
|
Больничный во время простоя, если 2/3 тарифной ставки меньше 50%БПМ, начисляем 2/3 тарифной ставки или 50%БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 9:44:52
|
|
|
Проверьте расчет БЛ по БиР
Больничный с 03.06.15 по 06.10.15 г.
Взносы уплачивались более 6 месяцев у одного нанимателя.
Средняя ЗП работников по РБ (условно возьмем март) за май 2015 г. 6 483 703
ЗП для расчета у работника:
Дек 14 – 7 000 000 дней для расчета 31
Янв 15 – 5 558 821 дней для расчета 28
Февр. 15 – 7 000 000 дней для расчета 28
Март 15 – 7 000 000 дней для расчета 31
Апрель 15 – 20 500 000 дней для расчета 30
Май 15 – 0 (отпуск с 04 мая по 02 июня) дней для расчета 4 (т.к. с 01.05-03.05, 09.05 не исключаем)
Итого 47 058 821 руб. и 152 дня
В апреле была начислена ЗП 20 500 000, она не превысила 5 кратный размер (6 483 703 * 5 =32 418 515 руб.
Среднедневной заработок равен 47 058 821 / 152 =309 598
БЛ =309598*126=39 009 348 руб.
Проверяем максимальный БЛ: июнь 6483703*30/30*28 = 18 154 368;
Июль 6483703*3=19 451 109; Август 19 451 109; сентябрь 19 451 109; октябрь 6 483 703*3/31*6 = 3 764 731 . Итого 80 272 426 руб.
Максимальная сумма 80 272 426 у нас 39 009 348. Начисляем 39 009 348. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2015 17:25:42
|
|
|
бух 27.04.2015 15:52:51
Устроилась на работу по совместительству, на 0,5 ставки с 23.03.2015.С 21 по 24 апреля больничный лист. Справку об отработанном периоде 6 мес., естественно , возьму. Как считать больничный. Зарплата начисленная за март 2015-1547000 руб. Исходя из:1547000/9 дней*4*80%=550044 рубля? Или исходя из бюджета прожиточного минимума?
----
Сама организация должна на сайте ФСЗН сделать запрос о ПЕРИОДЕ УПЛАТЫ ВЗНОСОВ. Не всегда период работы совпадает с периодом уплаты взносов.
Если есть 6 или больше месяцев уплаты взносов, то смотрим расчетный период. Это с по 01.10.14 по 31.03.15. У этого работодателя работница работает с 23.03.15, получается 9 календарных дней. Это меньше чем 30, поэтому применяем п. 23 положения и назначаем пособие из тарифной ставки работницы без надбавок и повышений , установленной на первый день начала нетрудоспособности. Если тариф очень маленький, то рассчитанное пособие надо сравнить с минимальным размером , и если рассчитанное пособие окажется меньше минимального, то назначаем в минимальном.
Беларусь
|
|
|
|
бух
27.04.2015 15:52:51
|
|
|
Устроилась на работу по совместительству, на 0,5 ставки с 23.03.2015.С 21 по 24 апреля больничный лист. Справку об отработанном периоде 6 мес., естественно , возьму. Как считать больничный. Зарплата начисленная за март 2015-1547000 руб. Исходя из:1547000/9 дней*4*80%=550044 рубля? Или исходя из бюджета прожиточного минимума?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.04.2015 12:15:21
|
|
|
Уважаемый автор,может ли быть такая ситуация,что при оплате больничного 100%(по уходу за ребенком),работник получит з/пл вместе с больничным больше,чем если бы он работал весь месяц без больничного? проверьте пожалуйста:
окт 14980000 (оклад+премия(выплач. 1раз в квартал))-31д
нояб 7784211 (по окладу)-26д
дек 6722727 (по окладу)- 26д
янв 16822500(оклад+премия(выплач. 1раз в квартал))-31д
февр 10500000 (по окладу)-28д
март 10500000 (по окладу)-31д
больничный=67 309 438/173=389072*6=2 334 432
----
Очень даже может. Вот у Вас в средний заработок включалась квартальная премия и это подняло «подняло» зарплату, а в месяце болезни этой премии не было. Поэтому средний по б/л получился больше зарплаты за эти дни.
Расчет првильный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.04.2015 11:57:21
|
|
|
Если больнич. с 08.04 по 22.04 , 21.04-празднич. день оплачивается?
----
Конечно оплачивается. Это обычный календарный день, удостоверенный листком нетрудоспособности, и за него назначается пособие. См. ч.1 п. 25 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 16:46:22
|
|
|
Уважаемый автор,может ли быть такая ситуация,что при оплате больничного 100%(по уходу за ребенком),работник получит з/пл вместе с больничным больше,чем если бы он работал весь месяц без больничного? проверьте пожалуйста:
окт 14980000 (оклад+премия(выплач. 1раз в квартал))-31д
нояб 7784211 (по окладу)-26д
дек 6722727 (по окладу)- 26д
янв 16822500(оклад+премия(выплач. 1раз в квартал))-31д
февр 10500000 (по окладу)-28д
март 10500000 (по окладу)-31д
больничный=67 309 438/173=389072*6=2 334 432
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 14:00:49
|
|
|
Если больнич. с 08.04 по 22.04 , 21.04-празднич. день оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.04.2015 13:56:40
|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работник принес 2 листка временной нетрудоспособности, один с 23.03.15г по 26.03.15г - общее заболевание (режим амбул.), а другой с 26.03.15 по 23.04.15г - травма в быту ( режим амбул.), как правильно его рассчитать. Я так поняла, что это будет непрерыв. б/л. Первый б/л не закрыт, написано продолжает болеть, а во втором указано, что продолжение 1 листа нетрудос, а начальный код диагноза на 2ом листке не такой как в 1ом,как он должен быть оформлен?
----
Очень сложно судить про оформление б/л заочно. Вот телефон городского ФСЗН 266-28-96 врача-специалиста, который контролирует именно оформление б/л. Обычно они просят по факсу передать б/л и тогда конкретно оценивают правильность их оформления.
Да, это будет непрерывный случай. Обязательно нужен протокол комиссии,т.к. необходимо выяснить обстоятельства травмы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7801-7820 7821-7840 7841-7860 7861-7880 7881-7900 7901-7920 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»