| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юность
04.05.2015 10:27:19
|
|
|
Первый раз считаю больничный. Пожалуйста проверьте:
1)Больничный, общее заболевание на меня с 30.03.15 по 10.04.15- 12 дней
2) Сентябрь- 3250000(зар.пл.) +975000(премия за август) +1000000(мат.пом.на овощи)
кал.дн- 30 (включаю в расчет только зар.пл. и премию)
Октябрь- 706522(зар.пл.) + 2855448(отпуск с 08.10.15 по 31.10.15) +3250000(мат.пом.
к отпуску) кал.дн- 7 (включаю в расчет только зар.пл)
Ноябрь- 3250000(зар.пл), кал.дн-30
Декабрь- 3250000(зар.пл), кал.дн-31
Январь - 2600000(зар.пл), кал.дн-31
Февраль- 2600000(зар.пл), кал.дн-28
РАСЧЕТ:16631522:157=105933руб (средняя)
за март= 105933 х 2 дня х 80%=169493руб.
за апрель= 105933 х 10 дней х 80%= 847464 рублей
3) Белгосстрах не начисляем с этих сумм. Полученную сумму берем в зачет к оплате в ФСЗН.
4) Делаем перерасчет подоходного налога за март (2 детей = 13лет и студентка 20лет):
2363636(начислено зар.пл. в марте) +169493(бол.за март)= 2533129рублей
2533129- 730000 -210000 -210000=1383129 х13% =179807рублей
К доначислению за март – 22034рубля.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2015 9:49:10
|
|
|
Подскажите, если в течении 6 месяцев сотрудник каждый месяц работал по 10 дней , он же на 0,25 ставки, ну и соответственно по начислению получается у него 258 000, то считать больничный от Бюджета прожиточного минимума?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.05.2015 9:22:52
|
|
|
Как начислить больничный, который ещё не принесли, но известно, что человек лежит в больнице?
Как посчитать этот больничный, если человек был принят на работу 01.04.15, отработал с 01.04.15 по 20.04.15, а 21.04.15 лёг в больницу на операцию? При этом до 01.04.15 человек в РБ официально не работал.
------
Пока нет основания - б/л, пособие не считаем. А когда сдадут, посылаем запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов, если он меньше 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. если все-таки период взносов окажется 6 или больше месяцев, пособие - из тарифной ставки без надбавок и повышений.т.к. в расчетном периоде (это 6 месяцев перед апрелем) у работника 0 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
саша
01.05.2015 16:01:16
|
|
|
Как начислить больничный, который ещё не принесли, но известно, что человек лежит в больнице?
Как посчитать этот больничный, если человек был принят на работу 01.04.15, отработал с 01.04.15 по 20.04.15, а 21.04.15 лёг в больницу на операцию? При этом до 01.04.15 человек в РБ официально не работал.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2015 16:09:32
|
|
|
Работник принят 04.02.2015, больничный с 25.03-
3.04. -10 кал.дней.( 7в марте и 3 в апреле) Подтверждение получено, взносы уплачивались более 6 мес.Его з.п с 4.02.-28.02: тар.оклад -3 217 500,по 29декр.-804 375, надбавка(1-300%)-96 525. Итого февраль 4 118 400=
з.п с 1.03.-24.03: тар.оклад -2 762 500,по 29Декрету-690 625, надбавка(1-300%)-82 875. Итого март 3 536 000=
Помогите, пожалуйста посчитать пособие по временной нетрудоспособности. Запуталась, как исчислить среднедневной, делить на число дней как в полном месяце или на кал.дни отработанные? Брать тарифный оклад или начисленную зарплату? Спасибо.
_______________
Распутываемся!
1.Есть подтверждение, что уплачивались взносы не менее 6 месяцев. Значит отметаем вариант с минимальным размером.
2. Теперь считаем календарные дни в расчетном периоде. Расчетный период - 6 месяцев до месяца начала временной нетрудоспособности с 01.09.14 по 28.02.15. У вас работник только с 04.02.15, поэтому в расчетном периоде 25 календарных дней. Это меньше 30, значит пособие назначается из тарифного оклада без надбавок и повышений, установленного на первый день болезни (п. 23 положения 569).
Похоже, что такой тар. оклад у этого работника составляет 3575000 руб.
Считаем пособие:
3575000 / 31 х 7 х 80% = 645806 часть пособия за март.
3575000 / 30 х 3 х 80% = 286000 часть пособия за апрель.
Пособие 645806 + 286000 = 931806
____________
оклад без надбавок и повышений на момент наступления права на пособие - 2762500. Из него и считаем пособие
-----
Тогда порядок расчета Вы уже знаете. Подставляйте этот размер голого тар. оклада и считайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 12:26:30
|
|
|
Работник принят 04.02.2015, больничный с 25.03-
3.04. -10 кал.дней.( 7в марте и 3 в апреле) Подтверждение получено, взносы уплачивались более 6 мес.Его з.п с 4.02.-28.02: тар.оклад -3 217 500,по 29декр.-804 375, надбавка(1-300%)-96 525. Итого февраль 4 118 400=
з.п с 1.03.-24.03: тар.оклад -2 762 500,по 29Декрету-690 625, надбавка(1-300%)-82 875. Итого март 3 536 000=
Помогите, пожалуйста посчитать пособие по временной нетрудоспособности. Запуталась, как исчислить среднедневной, делить на число дней как в полном месяце или на кал.дни отработанные? Брать тарифный оклад или начисленную зарплату? Спасибо.
_______________
Распутываемся!
1.Есть подтверждение, что уплачивались взносы не менее 6 месяцев. Значит отметаем вариант с минимальным размером.
2. Теперь считаем календарные дни в расчетном периоде. Расчетный период - 6 месяцев до месяца начала временной нетрудоспособности с 01.09.14 по 28.02.15. У вас работник только с 04.02.15, поэтому в расчетном периоде 25 календарных дней. Это меньше 30, значит пособие назначается из тарифного оклада без надбавок и повышений, установленного на первый день болезни (п. 23 положения 569).
Похоже, что такой тар. оклад у этого работника составляет 3575000 руб.
Считаем пособие:
3575000 / 31 х 7 х 80% = 645806 часть пособия за март.
3575000 / 30 х 3 х 80% = 286000 часть пособия за апрель.
Пособие 645806 + 286000 = 931806
____________
оклад без надбавок и повышений на момент наступления права на пособие - 2762500. Из него и считаем пособие
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
30.04.2015 11:50:19
|
|
|
Автор 30.04.2015 11:46:05
-----
1. Интересуемся о периоде уплаты взносов. если работница не брала за свой счет дни, не болела, то тут тютилька в тютильку 6 месяцев. Иначе запрос в фонд пишем и ищем еще периоды уплаты.
2. Допустим все нормально. Тогда календарных дней в вашем случае (работница нигде не работала) в расчетном периоде 138 (только работа у вас). НО! у нее получается расчетный период оработан неполностью, поэтому заработок за каждый месяц ее надо учитывать в расчете не более 1 средней з/платы работников в республике за соответствующий месяц (ч. 5 п. 21 положения 569).
Автор, спасибо! У неё з/п получается меньше средней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2015 11:46:05
|
|
|
Ната2009 29.04.2015 17:33:18
Сотрудница принята на работу 23.10.14, в период 01.10.14 -22.10.14 нигде не работала. С 22.04.15 выдан больничный по беременности и родам.
Кол-во календарных дней, учитываемых в расчёте - 160, заработок за период 23.10.14-31.03.15.
Вопрос: исключаются ли из расчёта календарные дни за период 01.10-22.10.14? Будет всё-таки браться в расчёт 160 или 138 (160-22)?
-----
1. Интересуемся о периоде уплаты взносов. если работница не брала за свой счет дни, не болела, то тут тютилька в тютильку 6 месяцев. Иначе запрос в фонд пишем и ищем еще периоды уплаты.
2. Допустим все нормально. Тогда календарных дней в вашем случае (работница нигде не работала) в расчетном периоде 138 (только работа у вас). НО! у нее получается расчетный период оработан неполностью, поэтому заработок за каждый месяц ее надо учитывать в расчете не более 1 средней з/платы работников в республике за соответствующий месяц (ч. 5 п. 21 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
29.04.2015 17:33:18
|
|
|
Сотрудница принята на работу 23.10.14, в период 01.10.14 -22.10.14 нигде не работала. С 22.04.15 выдан больничный по беременности и родам.
Кол-во календарных дней, учитываемых в расчёте - 160, заработок за период 23.10.14-31.03.15.
Вопрос: исключаются ли из расчёта календарные дни за период 01.10-22.10.14? Будет всё-таки браться в расчёт 160 или 138 (160-22)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2015 14:53:15
|
|
|
понятненько! :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 21:12:26
|
|
|
Работник принят 04.02.2015, больничный с 25.03-
3.04. -10 кал.дней.( 7в марте и 3 в апреле) Подтверждение получено, взносы уплачивались более 6 мес.Его з.п с 4.02.-28.02: тар.оклад -3 217 500,по 29декр.-804 375, надбавка(1-300%)-96 525. Итого февраль 4 118 400=
з.п с 1.03.-24.03: тар.оклад -2 762 500,по 29Декрету-690 625, надбавка(1-300%)-82 875. Итого март 3 536 000=
Помогите, пожалуйста посчитать пособие по временной нетрудоспособности. Запуталась, как исчислить среднедневной, делить на число дней как в полном месяце или на кал.дни отработанные? Брать тарифный оклад или начисленную зарплату? Спасибо.
_______________
Распутываемся!
1.Есть подтверждение, что уплачивались взносы не менее 6 месяцев. Значит отметаем вариант с минимальным размером.
2. Теперь считаем календарные дни в расчетном периоде. Расчетный период - 6 месяцев до месяца начала временной нетрудоспособности с 01.09.14 по 28.02.15. У вас работник только с 04.02.15, поэтому в расчетном периоде 25 календарных дней. Это меньше 30, значит пособие назначается из тарифного оклада без надбавок и повышений, установленного на первый день болезни (п. 23 положения 569).
Похоже, что такой тар. оклад у этого работника составляет 3575000 руб.
Считаем пособие:
3575000 / 31 х 7 х 80% = 645806 часть пособия за март.
3575000 / 30 х 3 х 80% = 286000 часть пособия за апрель.
Пособие 645806 + 286000 = 931806
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 19:50:45
|
|
|
Верно. Похоже на задачку или так Вы просчитываете будущий б/л :) ? Математика верная. Надеюсь заработок в месяцах расчетного периода верно выбрали. Конечно, «запас» большой для максимального размера пособия, а вообще когда станет известна средняя з/плата за май, масимум надо бы пересчитать.
__________________________________________________.. ___________Спасибо, автор, Вы супер!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 15:40:28
|
|
|
Работник принят 04.02.2015, больничный с 25.03-
3.04. -10 кал.дней.( 7в марте и 3 в апреле) Подтверждение получено, взносы уплачивались более 6 мес.Его з.п с 4.02.-28.02: тар.оклад -3 217 500,по 29декр.-804 375, надбавка(1-300%)-96 525. Итого февраль 4 118 400=
з.п с 1.03.-24.03: тар.оклад -2 762 500,по 29Декрету-690 625, надбавка(1-300%)-82 875. Итого март 3 536 000=
Помогите, пожалуйста посчитать пособие по временной нетрудоспособности. Запуталась, как исчислить среднедневной, делить на число дней как в полном месяце или на кал.дни отработанные? Брать тарифный оклад или начисленную зарплату? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 15:27:15
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с больничным. Ситуация следующая: работник трудиться в организации по трудовому договору и одновременно выполняет работы по договору подряда. Он предоставил листок нетрудоспособности с 15 апреля по 24 апреля. Согласно табеля 15 апреля он отработал день и за этот день ему начислена з/п, т.е. пособие будет назначаться с 16 по 24. А надо ли за 15 апреля назначать пособие по договору подряда?
-------
По договору подряда выплачивается не зарплата, а вознаграждение. П. 9.5 положения 569 говорит о з/плате. Учет рабочего времени для подрядчиков не ведется. Поэтому пособие за этот день назначим по ГПД, а по трудовому договору нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 15:12:31
|
|
|
Больничный во время простоя, если 2/3 тарифной ставки меньше 50%БПМ, начисляем 2/3 тарифной ставки или 50%БПМ?
----
Меньше минимального размера пособие быть не может. Поэтому в такой ситуации назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2015 15:11:17
|
|
|
Проверьте расчет БЛ по БиР
Больничный с 03.06.15 по 06.10.15 г.
Взносы уплачивались более 6 месяцев у одного нанимателя.
Средняя ЗП работников по РБ (условно возьмем март) за май 2015 г. 6 483 703
ЗП для расчета у работника:
Дек 14 – 7 000 000 дней для расчета 31
Янв 15 – 5 558 821 дней для расчета 28
Февр. 15 – 7 000 000 дней для расчета 28
Март 15 – 7 000 000 дней для расчета 31
Апрель 15 – 20 500 000 дней для расчета 30
Май 15 – 0 (отпуск с 04 мая по 02 июня) дней для расчета 4 (т.к. с 01.05-03.05, 09.05 не исключаем)
Итого 47 058 821 руб. и 152 дня
В апреле была начислена ЗП 20 500 000, она не превысила 5 кратный размер (6 483 703 * 5 =32 418 515 руб.
Среднедневной заработок равен 47 058 821 / 152 =309 598
БЛ =309598*126=39 009 348 руб.
Проверяем максимальный БЛ: июнь 6483703*30/30*28 = 18 154 368;
Июль 6483703*3=19 451 109; Август 19 451 109; сентябрь 19 451 109; октябрь 6 483 703*3/31*6 = 3 764 731 . Итого 80 272 426 руб.
Максимальная сумма 80 272 426 у нас 39 009 348. Начисляем 39 009 348. Верно?
-----
Верно. Похоже на задачку или так Вы просчитываете будущий б/л :) ? Математика верная. Надеюсь заработок в месяцах расчетного периода верно выбрали. Конечно, «запас» большой для максимального размера пособия, а вообще когда станет известна средняя з/плата за май, масимум надо бы пересчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 15:00:14
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с больничным. Ситуация следующая: работник трудиться в организации по трудовому договору и одновременно выполняет работы по договору подряда. Он предоставил листок нетрудоспособности с 15 апреля по 24 апреля. Согласно табеля 15 апреля он отработал день и за этот день ему начислена з/п, т.е. пособие будет назначаться с 16 по 24. А надо ли за 15 апреля назначать пособие по договору подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 14:49:14
|
|
|
Больничный во время простоя, если 2/3 тарифной ставки меньше 50%БПМ, начисляем 2/3 тарифной ставки или 50%БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 9:44:52
|
|
|
Проверьте расчет БЛ по БиР
Больничный с 03.06.15 по 06.10.15 г.
Взносы уплачивались более 6 месяцев у одного нанимателя.
Средняя ЗП работников по РБ (условно возьмем март) за май 2015 г. 6 483 703
ЗП для расчета у работника:
Дек 14 – 7 000 000 дней для расчета 31
Янв 15 – 5 558 821 дней для расчета 28
Февр. 15 – 7 000 000 дней для расчета 28
Март 15 – 7 000 000 дней для расчета 31
Апрель 15 – 20 500 000 дней для расчета 30
Май 15 – 0 (отпуск с 04 мая по 02 июня) дней для расчета 4 (т.к. с 01.05-03.05, 09.05 не исключаем)
Итого 47 058 821 руб. и 152 дня
В апреле была начислена ЗП 20 500 000, она не превысила 5 кратный размер (6 483 703 * 5 =32 418 515 руб.
Среднедневной заработок равен 47 058 821 / 152 =309 598
БЛ =309598*126=39 009 348 руб.
Проверяем максимальный БЛ: июнь 6483703*30/30*28 = 18 154 368;
Июль 6483703*3=19 451 109; Август 19 451 109; сентябрь 19 451 109; октябрь 6 483 703*3/31*6 = 3 764 731 . Итого 80 272 426 руб.
Максимальная сумма 80 272 426 у нас 39 009 348. Начисляем 39 009 348. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2015 17:25:42
|
|
|
бух 27.04.2015 15:52:51
Устроилась на работу по совместительству, на 0,5 ставки с 23.03.2015.С 21 по 24 апреля больничный лист. Справку об отработанном периоде 6 мес., естественно , возьму. Как считать больничный. Зарплата начисленная за март 2015-1547000 руб. Исходя из:1547000/9 дней*4*80%=550044 рубля? Или исходя из бюджета прожиточного минимума?
----
Сама организация должна на сайте ФСЗН сделать запрос о ПЕРИОДЕ УПЛАТЫ ВЗНОСОВ. Не всегда период работы совпадает с периодом уплаты взносов.
Если есть 6 или больше месяцев уплаты взносов, то смотрим расчетный период. Это с по 01.10.14 по 31.03.15. У этого работодателя работница работает с 23.03.15, получается 9 календарных дней. Это меньше чем 30, поэтому применяем п. 23 положения и назначаем пособие из тарифной ставки работницы без надбавок и повышений , установленной на первый день начала нетрудоспособности. Если тариф очень маленький, то рассчитанное пособие надо сравнить с минимальным размером , и если рассчитанное пособие окажется меньше минимального, то назначаем в минимальном.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7801-7820 7821-7840 7841-7860 7861-7880 7881-7900 7901-7920 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»