| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
31.03.2015 13:30:44
|
|
|
Спасибо! Запрос делала - нигде до нас не работала. Я так и рассчитала, но потом засомневалась.
-----
:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2015 9:25:24
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Что-то я совсем запуталась.
Сотрудница сначала работала у нас по договору подряда с 12.08.2014 по 24.08.2014г. С 25.08.2014г. работает по контракту на полную ставку.До нас нигде не работала и страховые взносы не начислялись. В январе была на больничном с 08.01 по 16.01 - не было 6 месяцев - минимальный больничный. С 24.02 по 05.03 опять больничный. Теперь у нее есть эти 6 месяцев? И как их вообще высчитать: делить общее количество дней с момента ее прихода 12.08 по 23.02 на 30? Или полные месяцы надо брать, например август не полный - не считается?
------
Считаем по постановлению № 777 (п. 39 и 40) как стаж для пенсии. В календарном порядке. Для первого б/л необходимо было запрос в ФСЗН сделать. До вас работница могла где-нибудь работать по договору подряда или ИП могла быть. И вполне могло набраться 6 месяцев уплаты взносов.
Расчет делаем так.
2015.01.07
-2014.08.12
----------------
4.25 +1=4м 26дн.
2015.02.23
-2015.01.17
---------------
01.6 +1= 1м 7 дн.
Всего: 5м. 33дня. Т.к. 1м=30дням, то получаем 6 м. и 3 дня.
Это если не было за свой счет. Эти дни тоже исключаем.
Спасибо! Запрос делала - нигде до нас не работала. Я так и рассчитала, но потом засомневалась.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2015 17:36:01
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Что-то я совсем запуталась.
Сотрудница сначала работала у нас по договору подряда с 12.08.2014 по 24.08.2014г. С 25.08.2014г. работает по контракту на полную ставку.До нас нигде не работала и страховые взносы не начислялись. В январе была на больничном с 08.01 по 16.01 - не было 6 месяцев - минимальный больничный. С 24.02 по 05.03 опять больничный. Теперь у нее есть эти 6 месяцев? И как их вообще высчитать: делить общее количество дней с момента ее прихода 12.08 по 23.02 на 30? Или полные месяцы надо брать, например август не полный - не считается?
------
Считаем по постановлению № 777 (п. 39 и 40) как стаж для пенсии. В календарном порядке. Для первого б/л необходимо было запрос в ФСЗН сделать. До вас работница могла где-нибудь работать по договору подряда или ИП могла быть. И вполне могло набраться 6 месяцев уплаты взносов.
Расчет делаем так.
2015.01.07
-2014.08.12
----------------
4.25 +1=4м 26дн.
2015.02.23
-2015.01.17
---------------
01.6 +1= 1м 7 дн.
Всего: 5м. 33дня. Т.к. 1м=30дням, то получаем 6 м. и 3 дня.
Это если не было за свой счет. Эти дни тоже исключаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2015 17:21:44
|
|
|
Получается, что на момент фактического ухода на больничный, я выплочу только сам больничный?
Спасибо большое!
-------
КОНЕЧНО! Ведь у работницы еще нет права на пособие до 12-неддель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2015 15:11:47
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Что-то я совсем запуталась.
Сотрудница сначала работала у нас по договору подряда с 12.08.2014 по 24.08.2014г. С 25.08.2014г. работает по контракту на полную ставку.До нас нигде не работала и страховые взносы не начислялись. В январе была на больничном с 08.01 по 16.01 - не было 6 месяцев - минимальный больничный. С 24.02 по 05.03 опять больничный. Теперь у нее есть эти 6 месяцев? И как их вообще высчитать: делить общее количество дней с момента ее прихода 12.08 по 23.02 на 30? Или полные месяцы надо брать, например август не полный - не считается?
Беларусь
|
|
|
|
Алеська
30.03.2015 15:00:53
|
|
|
Получается, что на момент фактического ухода на больничный, я выплочу только сам больничный?
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
30.03.2015 14:59:10
|
|
|
Спасибо Автору.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2015 14:51:48
|
|
|
Подскажите пожалуйста, « женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается единовременно в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка»
Это сколько? Вот с 3-го апреля уходит сотрудница в отпуск по беременности, мне для расчета брать сумму «в среднем на душу населения»- 1428100?
-----
Вы поспешили :) Право на это пособие наступает в день рождения ребенка. На эту дату и будете определять размер пособия. Работница должна принести справку о том, что стала на учет до 12 недель и !выполняла все рекомендации!, заявление напишет. Протокол комиссии оформите, вот тогда и выплачивать будете. Возьмете тот БПМ, который действует на день рождения ребенка (если он не меньше предыдущего,т.е. больший выбрать надо). БПМ в последнее время растет и растет,так что действующий как правило больше предыдущего. С 01.05. БПМ будет новый и скорее всего работница родит уже при новом БПМ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2015 14:46:33
|
|
|
Valentina 30.03.2015 11:32:32
Требуется ваша помощь. Начисляю больничный за март, беру ЗП за период сентябрь-февраль. В феврале увеличился тарифный оклад, нужно ли в этом случае применять поправочный коэффициент?
-----
Нет, не нужно. Сколько начислено, столько и берем. С 11 июля 2013г.( как новое положение вступило в силу) никаких корректировок в связи с изменением окладов и ставок не предусмотрено.
Беларусь
|
|
|
|
Алеська
30.03.2015 14:10:57
|
|
|
Подскажите пожалуйста, « женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается единовременно в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка»
Это сколько? Вот с 3-го апреля уходит сотрудница в отпуск по беременности, мне для расчета брать сумму «в среднем на душу населения»- 1428100?
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
30.03.2015 11:32:32
|
|
|
Требуется ваша помощь. Начисляю больничный за март, беру ЗП за период сентябрь-февраль. В феврале увеличился тарифный оклад, нужно ли в этом случае применять поправочный коэффициент?
Беларусь
|
|
|
|
Olya
27.03.2015 11:02:35
|
|
|
Спасибо Вам, удачного дня!
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
27.03.2015 10:02:58
|
|
|
Огромное спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2015 9:40:40
|
|
|
Olya 26.03.2015 16:07:58
Добрый день! Вроде ничего сложного, но проверьте, все-таки меня, пожалуйста.
Больничный по уходу за ребенком до 14 лет. С 17.03.2015г. по 23.03.2015г. Начислено:
сентябрь = 2860000 руб.,
октябрь = 2860000 руб.,
ноябрь = по окладу - 2107368 руб.; больничный (8 кал. дней) - 746352 руб.;
декабрь = по окладу - 1560000 руб., больничный (12 кал. дней) - 1126020 руб.;
январь = 3289000 руб.;
февраль = 3289000 руб.
15965358 / 161 * 7 = 694 148 руб. (???) Заранее спасибо!
-------
Olya, все в порядке.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2015 9:38:05
|
|
|
Totoha 26.03.2015 16:05:26
Totoha 26.03.2015 14:30:16
А если будет 6 мес., то тогда 0,5 ст. учитывается,т.е. з/п делится на половину или уже не важна ст., а главное з/п.
_______________если это работа по основному месту.!
-----------
Прочитайте внимательно ч. 5 п. 21 положения. Если расчетный период отработан НЕ ПОЛНОСТЬЮ (определяется по записям в трудовой книжке), то применяем ограничение, если отработан полностью, то расчет в общем порядке,т.е. одной средней по республике не ограничивается, а берется реальная начисленная зарплата по правилам п. 24 положения.
Беларусь
|
|
|
|
Olya
26.03.2015 16:07:58
|
|
|
Добрый день! Вроде ничего сложного, но проверьте, все-таки меня, пожалуйста.
Больничный по уходу за ребенком до 14 лет. С 17.03.2015г. по 23.03.2015г. Начислено:
сентябрь = 2860000 руб.,
октябрь = 2860000 руб.,
ноябрь = по окладу - 2107368 руб.; больничный (8 кал. дней) - 746352 руб.;
декабрь = по окладу - 1560000 руб., больничный (12 кал. дней) - 1126020 руб.;
январь = 3289000 руб.;
февраль = 3289000 руб.
15965358 / 161 * 7 = 694 148 руб. (???) Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
26.03.2015 16:05:26
|
|
|
Totoha 26.03.2015 14:30:16
А если будет 6 мес., то тогда 0,5 ст. учитывается,т.е. з/п делится на половину или уже не важна ст., а главное з/п.
_______________если это работа по основному месту.!
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
26.03.2015 14:30:16
|
|
|
А если будет 6 мес., то тогда 0,5 ст. учитывается,т.е. з/п делится на половину или уже не важна ст., а главное з/п.
Беларусь
|
|
|
|
Сильвестр займа компании
26.03.2015 13:01:16
|
|
|
Мы предлагаем все виды кредитов обеспеченных и необеспеченных займов {Инвестиции, Бизнес-кредиты, ипотечные кредиты, кредит компании, по кредиту, студенческих кредитов, консолидации займов и т.д.} Для получения информации о наших услугах, смотрите ниже адрес электронной почты?
sylvesterloaninvestment@hotmail.com
благодаря
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2015 12:14:02
|
|
|
А если БИР будет с 01.05.15. Значит расчетный период будет с 01.11.14 по 30.04.15. Офиц. оформлена с 03.11., т.к. 1 и 2.11 вых. день , отработала раб. дни в нояб. по графику полностью, будет ли ноябрь считаться полным мес. или нет. В фев., марте,апреле тоже будет больнич. Не понимаю из-за этих дней больничного я укладываюсь в 6 мес. для расчета нормального БИР. И если будет 6 мес., то тогда 0,5 ст. учитывается,т.е. з/п делится на половину или уже не важна ст., а главное з/п.
-------
Полностью или нет отработан расчетный период определяем по трудовой книжке. Установили расчетный период, например, с 01.11.2014 по 30.04.2015. Смотрим в записях по трудовой, была ли занята в это время работница. Если она принята 03.11, а уволена (условно) в июле, то перерыв есть,т.к. выпадают из расчетного периода 1-е и 2-е числа.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7921-7940 7941-7960 7961-7980 7981-8000 8001-8020 8021-8040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»