Прошу не удалять мой топик, это не нытье, не жалоба, спрашиваю для информации, чтобы принять решение. Стаж мой гл. буха 2 года.Начинала я работать на крупном предприятии, и когда поняла, что не хватает опыта, чтобы все контролировать (4 буха) решила, что пойду на маленькую фирму, буду все делать сама и сама отвечать за свои же ошибки. Теперь я свое мнение поменяла, ГБ не должен выполнять текущую работу, в таких условиях очень сложно «расти». Зарплата 700 у.е. Опт, импорт, 1 вид деят-сти. Поскольку я одна, то кроме непосредственно всей бухгалтерской работы и работы ГБ в мои обязанности входит гиг. регистрация товара, подгот. и передача доков для статистики, договора ВЭД, заполнение путевых за водителя, ценообразование, кадры, подготовка отчетов ежемесячно для руководства, частично обязанности секретаря, бесплатного консультанта для знакомых чупиков директора. Еще 2 раза в месяц проверка 4-х отчетов розничных точек и ввод инф-ции в программу для зама, эта работа тупая, но отнимает 4 полных дня в месяц (если не поднимая головы работать).Читаю только дома. Иногда кажется, что мозги треснут. Скажите, так везде на мал. предприятиях или я одна дура такая, на которой ездят. Просто задумалась о смене места работы.
«Анонимно» 05.04.2010 15:45:37 У нас с вами РАЗНЫЕ представления о работе в крупных предприятиях, коллега. Позвольте узнать численость вашего?
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 15:47:02
Вы что, думаете, что директор на крупном ЧАСТНОМ предприятии будет ждать, когда его ГБ соизволит ответить ему на вопрос? Ага, щас! .... - еще как будет ждать, ибо быстрые ответы на серьезные вопросы обычно воспринимаются как необдуманные и поспешные. === Это если директору срочно не понадобилось разгодать кросфорд...
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 15:45:37
Работа ГБ на малых предприятиях в единственном числе - это не приобретение опыта, а дни, заполненные бесконечной тупой рутиной, ничего общего с профессией ГБ не имеющие, от этого не опта в професии приобретешь, а скорее отвращение к работе. А на счет того, что... Вы что, думаете, что директор на крупном ЧАСТНОМ предприятии будет ждать, когда его ГБ соизволит ответить ему на вопрос? Ага, щас! .... - еще как будет ждать, ибо быстрые ответы на серьезные вопросы обычно воспринимаются как необдуманные и поспешные.
Беларусь
Хильда05.04.2010 15:39:58
Радуйтесь приобретаемому опыту! А как вы собираетесь «контроллиовать» своих будущих подчиненных, если не будете знать ВСЕХ участков бухучета? Давать распоряжения с важным видом? Но за ошибки подчиненных отвечать вам, можно с важным видом:) --- Сидишь работаешь, сосредоточился, тут дирику взбрело в голову спросить чего-нибудь. Не сразу сориентируешься, это очень напрягает и отвлекает. --- Вот и учитесь СРАЗУ перестраиваться, учитесь работать в срессовых ситуациях, держать удар. Вы что, думаете, что директор на крупном ЧАСТНОМ предприятии будет ждать, когда его ГБ соизволит ответить ему на вопрос? Ага, щас! Максимум - можно выторговать для себя небольшой (часик-два) тайм-аут для обдумывания нестандартного вопроса. А знание других участков? Знайте! Зато потом ни таможенники, ни сертификатчики, никто лапшу вам на уши повесить не сможет.
Беларусь
ika05.04.2010 15:37:51
В вашей ситуации могу посоветовать подробно расписать все обязанности , которые вы выполняете, и попробовать убедить директора, что вам нужен помощник и какие именно обязанности вы возложите на своего помощника. Можно некоторые обязанности распределить между имеющимися уже людьми( например выписку путевого листа обязать выписывать самого водителя). Возможно то, что вы сидите не поднимая головы директор не видит, или не хочет видеть.
Беларусь
наталья05.04.2010 15:19:44
Вы знаете, в основном на небольших ком. предприятиях всегда так, должность три в одном :секретарь-кассир-гл. бухгалтер, при этом зарплата одна и как можно меньше, а обязанностей и требований как можно больше. Перевидала за свою жизнь директоров, в принципе все одинаковые, с деньгами на зарплату трудно расстаются. Зарплата у нас в Гомеле редко у кого нормальная.
Беларусь
Автор05.04.2010 15:18:21
Надо отказываться под предлогом «я сейчас очень занята....», «вот именно в этом я не разобралась...» и т.п. _______ Не могу, мне стыдно, что подумают будто я не знаю. Я и правда не все знаю, трачу свое время, ищу инфу, читаю, потом объясняю. Вроде и для меня польза, но свою работу потом впопыхах делать приходится. Еще вот перебрались в новый офис, сидим с руководством в одном кабинете, только прегородка как жалюзи. Сидишь работаешь, сосредоточился, тут дирику взбрело в голову спросить чего-нибудь. Не сразу сориентируешься, это очень напрягает и отвлекает.
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 15:03:58
На малых предприятиях всегда «немножко ездят». Подумайте-разве у них есть возможность нанять и кадры и др. спецов? Но вот насчет бесплатных консультаций -это слишком. Надо отказываться под предлогом «я сейчас очень занята....», «вот именно в этом я не разобралась...» и т.п.
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 15:02:56
///буду все делать сама и сама отвечать за свои же ошибки. ///
Это правильно в части, относящейся к бухгалтерской работе. Всем остальным нужно щедро поделиться с новым работником.
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 15:02:18
Я за эти деньги не напрягаюсь на работе, но атмосфера нервная, есть у руководства настроение - все хорошо, нет - «сидим под столами»
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 14:46:25
Конечно, на вас ездят, но вы похоже позволяете!
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 14:45:54
на маленьких предприятиях всегда так, а у вас для одного вида деятельности, в принципе, зарплата нормальная, но нормальный уровень зарплаты каждый для себя определяет сам, так что...
Беларусь
"Анонимно"05.04.2010 14:41:33
У меня вообще з/п 350 у.е. Я тоже одна, экспорт, и все остальное, тоже думаю о другой работе, хочу просто бухом, без всякого гемороя.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»