| |
|
|
| |
|
|
 Запись в трудовой
16.11.2010 12:00:42
|
|
|
Директор ЧУП он же учредитель. Есть решение учредителей (в 1лице) Есть Распоряжение №1 «Я ФИО вступаю в должность директора и т.д.» На основании чего нужно делать запись в Трудовую книжку??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:54:57
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2010 15:45:05
как видите, теперь собственник имущества унитарного предприятия – физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя, т.е. нет директора вообще, нет контракта и нет зарплаты.
------------
я из вашей выдержки из ГК не могу сделать тот же самый вывод, я лишь понимаю «собственник имущества унитарного предприятия – физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя» а то что из этого не следует трудовых отношений мне не ясно.. но логически я это понимаю :))) я про это и говорю, мне бы документ в котором четко было бы все это прописано, хотя на самом деле маловато у нас таких документов в принципе... :)
Беларусь
|
|
|
|
Соня
17.11.2010 15:54:47
|
|
|
Простите меня некомпетентную, НО , судя из всего изложенного выше , до июля 2010г. контракт заключать можно было, а сейчас нет?
А что сегодня делать с уже заключенным контрактом?
Юрий, вопрос к вам: предположим, что мы не правы. Был в начале года заключен контракт с учредителем. Начислялась ЗП и т.д. Как сейчас исправить положение? Как рассторгнуть контракт? Как подать сведения в ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
ИМХО
17.11.2010 15:51:10
|
|
|
Собственник ЧУПа легко может как внести деньги на счет ЧУПа, так и снять. Другое дело, что если он снемает больше чем внес, то это часть прибыли и облагается как дивиденды 12%
Ну так вы и так собирались платить 12% подоходного, да еще 36%ФСЗН сверху.
Беларусь
|
|
|
|
ИМХО
17.11.2010 15:48:58
|
|
|
я хочу иметь,а точнее снимать с р/с предприятия определенную фиксированную сумму каждый месяц вне зависимости есть прибыль или нет...
---
Снимайте, КТО вам, собственнику, это запрещает :)))
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:46:24
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2010 15:38:32
а дивиденды считать сами понимаете муторно...
---
Да уж попроще чем зарплату :)
------
какие умные у нас Анонимы, вот бы мне такого буха который бы дивиденды на 1 2 3 рассчитал....
Юрий 17.11.2010 15:39:52
Валерия, вы вы у кого зарплату собрались получать? Прям смешно, ей богу. Вы еще скажите, что он впраев требовать зарплату и жаловаться в Минтруд, когда ее не платят :)
-----
я не спорю что раз нет трудовых отношений то и з/п нет (и всего остального) но повторюсь, я как учредитель хочу «жить», и если у меня допустим не вылезет прибыль на первое время то как мне предлагаете жить? я хочу иметь,а точнее снимать с р/с предприятия определенную фиксированную сумму каждый месяц вне зависимости есть прибыль или нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2010 15:45:05
|
|
|
Валерия, ст. 113 ГК
«4. Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником имущества и ему подотчетен. Собственник имущества унитарного предприятия – физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя.
Полномочия руководителя унитарного предприятия по решению собственника имущества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) либо индивидуальному предпринимателю (управляющему).
В уставах юридических лиц, учредивших унитарные предприятия, может быть установлен порядок назначения руководителей таких предприятий.
»,
как видите, теперь собственник имущества унитарного предприятия – физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя, т.е. нет директора вообще, нет контракта и нет зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.11.2010 15:42:20
|
|
|
Валерия, я с вами Очень согласна. Юристы копья ломают, а бухгалтерам некогда демагогию разводить, нужно здесь и сейчас выходить из положения. В моем случае- еще вчера нужно принять верное решение
____
вся беда от того, что вы пытаетесь принимать решения по вопросам, которые не входят в вашу компетенцию.
Беларусь
|
|
|
|
ИМХО
17.11.2010 15:42:10
|
|
|
Юристы копья ломают, а бухгалтерам некогда демагогию разводить, нужно здесь и сейчас выходить из положения.
---
А бухгалтеру надо работать исключительно по документам, принес собсвенник трудовой договор сам с собой что он уже Директор с определенным размером оклада, ну и не ломайте голову правильно/неправильно, вы НЕ юрист.
На входе есть трудовой договор на выходе ежемесячно должна быть зарплата, точка.
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:41:20
|
|
|
Юрий 17.11.2010 15:37:15
ага, супер статья: договор - первичный документ, орган юрлица - это его представитель.
очень непрофессионально.
------
и я про то самое, это мнение одного из юристов, и я как бух не буду копаться в законадательстве чтобы истину выяснить если даже у юристов мнение расходится... сейчас не спорю может из-за каких то там изменений в ГК более понятно всё стало
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.11.2010 15:39:52
|
|
|
это я просто так, не совсем по вопросу автора, но по-моему все это полнейшая чушь... с одной стороны, трудовые отношения оформлять не надо, но с другой стороны я то хочу получать денежку за работу а низзя, а дивиденды считать сами понимаете муторно...
_____
Валерия, вы вы у кого зарплату собрались получать? Прям смешно, ей богу. Вы еще скажите, что он впраев требовать зарплату и жаловаться в Минтруд, когда ее не платят :)
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:39:12
|
|
|
Юрий 17.11.2010 15:32:05
Валерия, вы непробиваемы, 100 раз уже написали, что нет никакой зарплаты у собственника, и директора нет.
----
я очень даже пробиваема когда есть четко написанные объяснения по моим вопросам в законодательстве. .а когда воду льют, да, мне не понятно...
опять же, если НЕЛЬЗЯ заключать трудовые отношения, вы предлагаете каждый месяц прибыль считать чтобы учредитель мог «жить», на УСН возможно считать только каждый квартал, и опять же вы же должны понимать что это нелегкая работа, особенно для УСН без бухучета где учредитель он же директор он же бухгалтер...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2010 15:38:32
|
|
|
а дивиденды считать сами понимаете муторно...
---
Да уж попроще чем зарплату :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.11.2010 15:37:15
|
|
|
Валерия 17.11.2010 15:27:12 , замечательная статья. Я на своем предприятии так и сделала.
____
ага, супер статья: договор - первичный документ, орган юрлица - это его представитель.
очень непрофессионально.
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:35:27
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2010 15:32:49
Валерия 17.11.2010 15:27:12
Все, что вы «накопали» было «допустимо» до 15.07.2010 (вступления в силу Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 № 97-З «О внесении дополнений и изменений в Гражданский кодекс Республики Беларусь»), а теперь - прав Юрий. С Учредителем ЧУП заключить трудовой договор (контракт) в должности Директора ЧУП НЕЛЬЗЯ.
-----------
направьте меня по нужному руслу, то есть конкретно какие изменения внесли и сразу же из них понятен ваш вывод... спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2010 15:35:06
|
|
|
Валерия, я с вами Очень согласна. Юристы копья ломают, а бухгалтерам некогда демагогию разводить, нужно здесь и сейчас выходить из положения. В моем случае- еще вчера нужно принять верное решение
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:33:39
|
|
|
это я просто так, не совсем по вопросу автора, но по-моему все это полнейшая чушь... с одной стороны, трудовые отношения оформлять не надо, но с другой стороны я то хочу получать денежку за работу а низзя, а дивиденды считать сами понимаете муторно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2010 15:32:49
|
|
|
Валерия 17.11.2010 15:27:12
Все, что вы «накопали» было «допустимо» до 15.07.2010 (вступления в силу Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 № 97-З «О внесении дополнений и изменений в Гражданский кодекс Республики Беларусь»), а теперь - прав Юрий. С Учредителем ЧУП заключить трудовой договор (контракт) в должности Директора ЧУП НЕЛЬЗЯ.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.11.2010 15:32:05
|
|
|
Валерия, вы непробиваемы, 100 раз уже написали, что нет никакой зарплаты у собственника, и директора нет.
Беларусь
|
|
|
|
Соня
17.11.2010 15:31:48
|
|
|
Валерия 17.11.2010 15:27:12 , замечательная статья. Я на своем предприятии так и сделала.
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
17.11.2010 15:29:47
|
|
|
Вопрос:
Если руководителем частного унитарного предприятия является его собственник, вправе ли он назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия?
Ответ:
Прежде всего следует сказать, что руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Если руководитель является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем, то положения гл. 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), устанавливающей особенности регулирования труда руководителя организации, не применяются (ст. 252 ТК). Это означает, что собственник имущества унитарного предприятия, равно как и индивидуальный предприниматель, принявший на себя права и обязанности руководителя организации, не может сам с собой заключить трудовой договор, а следовательно, не вправе назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия.
Вместе с тем следует отметить, что материальный интерес собственника унитарного предприятия законодательством учтен, поскольку в соответствии с частью второй п. 2 ст. 276 Гражданского кодекса Республики Беларусь собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении созданного им предприятия.
Ж.Н. СОЛТАН,
адвокат юридической
консультации Советского
района г. Минска
РЕЦЕНЗЕНТ
В.А. МУШИНСКАЯ,
заведующий юридической
консультации Советского
района г. Минска
27.12.2004 г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»