| |
|
|
| |
|
|
 ХХХ
06.06.2012 10:46:54
|
|
|
Не проходите мимо!!! Сегодня два сотрудника не вышли на работу. Контракт с ними еще не закончен. Директор не хочет прерывать трудовые отношения. Работники хотят чтобы их уволили по статье 42. п.5. (увольнение за прогул), но т.к. много работы директор их не хочет отпускать. За месяц работники написали заявление, но у них ведь контракт а не труд. договор. Можно ли несмотря на прогулы работников не увольнять, так сказать закрыть на это глаза???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 11:04:13
|
|
|
ХХХ, так если они все равно не выходят на работу, что толку-то?
Беларусь
|
|
|
|
ХХХ
06.06.2012 10:59:44
|
|
|
новых сотрудников мы еще не нашли, но работы действительно много, поэтому отпустить их пока никак не можем, а з/п выплачивается всегда вовремя, просто ребята нашли новую работу.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
06.06.2012 10:55:43
|
|
|
если он истек, по инициативе нанимателя и по соглашению сторон, т.е. по требованию работника он не прерывается???
------------------------------------
По требованию работника тоже можно расторгнуть контракт, если предприятие нарушает условия контракта, например, не выплачивает в срок з/п. Ведь ваши работники не просто так саботируют выход на работу, есть же какая-то причина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 10:54:23
|
|
|
Да отпустите вы людей.Контракт-конец света, рабство.Подписал и ты уже не человек.Отработали ж они вам месяц.Могли за месяц найти на свою «работенку» других рабов.
Беларусь
|
|
|
|
ХХХ
06.06.2012 10:52:07
|
|
|
но я ведь правильно понимаю, что если заключен контракт, то его прервать можно в случаях, если он истек, по инициативе нанимателя и по соглашению сторон, т.е. по требованию работника он не прерывается???
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
06.06.2012 10:48:31
|
|
|
ну, конечно можно закрыть глаза, НО если они и дальше выходить не будут и следовательно работа все одно не выполняется и ...что тут делать))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-86
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»