Не знаю, как быть. Пришла на работу, дверь кабинета закрыта. Зашла, смотрю, верхняя одежда бухгалтера висит. Проходит 10, 20 минут, а её на работе всё нету. Через полчаса звоню, трубку не берёт. Коллега по работе говорит, что она собиралась на корпоративные курсы английского (проводятся два раза в неделю в рабочее время). Я в шоке, т.к. впервые об этом слышу. Со мной не согласовывала, вообще на эту тему не вела никаких разговоров. Я - ГБ, бухгалтер - молодая девчонка, работает у меня 5 месяцев, заканчивает университет, на последнем курсе заочного отделения, взяла по знакомству, работает кое как. Я дала ей шанс в жизни, работу в крупной компании, приличную з/п для Беларуси. Старается, но как человек - неадекватная, я б сказала. Приходит в 10 часов и говорит, я была на английском. На обед ходить не буду, а время курсов в счёт обеда... У меня пропал дар речи. Коротко отчитала, уточнила, понимает ли она, кто её непосредственный руководитель, сказала, что последнее предупреждение. Как быть??? Уволить... или дать ещё один шанс??? Мой директор как-то сказал, что сколько раз он давал людям шанс, ничем хорошим это не заканчивалось, всё равно потом приходилось увольнять. Про неё тоже всё спрашивал, говорил, нужно увольнять, а взять толкового буха. Как быть?
Почему смешная? Я вот например тоже автора понимаю, т.к. тоже постоянно сталкиваюсь с несоблюдением субординации бухгалтером (я - ГБ) и меня это тоже задевает. Она отпрашивается только у директора и согласовывает отпуск тоже только с ней, я узнаю только по факту что её сегодня не будет или она придет позже. Бухгалтер - блатная (в хороших отношениях с директрисой). Чувствую себя пустым местом в таких ситуациях.
Беларусь
"Анонимно"30.09.2013 10:58:13
Вообще-то вам уже ответил ваш директор - совсем не глупый чел, по-моему. Вопрос «что такое хорошо и что такое плохо» сложный, может, увольнение отрезвит человека... Только самой не нужно себя бякой чувсвовать.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»