...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ГБ (ОФФ) 31.10.2013 16:57:30
Я опытный гб. работаю на предприятии уже 3,5 года. в профессиональном плане все хорошо. к моему мнению прислушиваются, всегда советуются. мнение ценят ( я так думала)И вот ситуация. мой бух, сидит и работает на певичке, накладные счета доверенности делает. проводок она не знает. уходит в декрет. весь бух учет веду я. И вот я подумала, что придет новый бухгалтер, со знанием бухучета, и ему можно будет передать несколько участков, например учет себестоимости товаров и расчет цен, кадры, учет бсо. Директору об этом говорила. Предприятие уже достаточно большое стало, 25 чел работает. Но в один прекрасный день я узнаю директор берет на эту должность свою знакомую. Бывшую коллегу. где то когда то они с ней работали. и она хороший и исполнительный человек. Я у нее спросила , может со мной как то это надо обсудить. Она сказала давайте обсудим. Обсуждение у меня было со стеной. Она лучше знает какой человек должен работать в бухгалтерии. Из обсуждения стало ясно, что если понадобится еще человек который знает бух учет, то мы возьмем его на работу (она еще 5 чел возьмет на работу лишь бы устроить свою знакомую, то что это не эффективно ей плевать) Если честно, то я была в шоке. Еще два дня руки тряслись от этой ситуации. Очень обидно. Даже работать не хочется. Хочу уволиться.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
КЕ8 31.10.2013 17:24:48
Читаю-и понимаю,что я ничего не понимаю.Из-за какой,простите,ерунды трясутся руки?Вас несправедливо «подставили»,кинули и пр.?Брать кого на работу или нет-право директора.Если бы вас заставили окна мыть(и такое бывает)-да,это оскорбление.
Беларусь
автор. 31.10.2013 17:23:22
Первые 2 дня я не знала как ходить на работу. потом успокоилась. и решила - пока будет так как и сейчас ничего я ей передавать не буду. буду сама детать. пока смогу. Ну не хочу я ее учить. и не буду.
Беларусь
Автор 31.10.2013 17:21:19
я не против знакомых . но я считаю что кого брать в свой отдел должен решать начальник отдела. по согласованию с директорм. Я думала отберу несколько кандидатов и выберем самого лучшего. тем более зп. у нас нормальная. бухгалтер на первичке - не зная бух учета получает на руки 6,5 млн. Нормальный может бухгалтер работать. который со временем может стать замом.
Беларусь
"Анонимно" 31.10.2013 17:18:59
Я так поняла, что не хотите директорскую подружку учить, ну и правильно, если она не в зуб нагой в бухгалтерии, все опять ляжет на ваши плечи, и плюс ко всему надо носиться с ней как ступа с метлой. И не дай бог какие разногласия, то она ведь подружка и к ней директор больше прислушится....
Беларусь
"Анонимно" 31.10.2013 17:09:13
А знакомая моя не взяла бухгалтером внебрачную дочь директора (поздно узнала про родственные связи) - пришлось уволиться. Директор ей этого не простил.
------------------
Разве руководство спрашивает когда НАДО СВОИХ пристроить
Беларусь
"Анонимно" 31.10.2013 17:04:53
Не надо так реагировать. Скажите, что вам нужен человек со знанием бух.учета. Пусть еще одного возьмет. Или, возможно, эта знакомая окажется вполне себе адекватной. И все будет хорошо. У меня отличный директор. Но тоже «надо» устроить своих. Я молча с этим соглашалась. Правда, эти «свои» долго не работали. А знакомая моя не взяла бухгалтером внебрачную дочь директора (поздно узнала про родственные связи) - пришлось уволиться. Директор ей этого не простил.
Беларусь
"Анонимно" 31.10.2013 17:04:19
Предприятие уже достаточно большое стало, 25 чел работает.
-------
улыбнуло чего-то

а в чём проблема? вы не справляетесь? зашиваетесь? так вам же сказали, ещё возьмут вам в помощь.
ну а если бы это был ваш бизнес и ваша знакомая? поставьте себя на её место...
нормально всё, мы просто наймики, и не нам диктовать.
Беларусь
"Анонимно" 31.10.2013 17:03:35
Игры подковерные - всегда обидно. Может не так все и плохо сложится. Крепитесь...
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-88 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru