Принят на работу инженер. После приема на работу выяснилось, что у него нет соответствующего образования (вернее на данный момент никакого нет), он еще учится. С обязанностями не справляется, сам не увольняется. Какой порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности. Факт отсутствия документа об образовании является достаточным основанием?
Переведите его на другую должность - если больше 3 курса-специалиста средней квалификации, техника с уменьшением оклада значительно. Предупредите о переводе заранее-не согласится уволится, согласится сэкономите на зарплате.
Беларусь
"Анонимно"03.12.2014 11:50:03
ап
Беларусь
ТК03.12.2014 11:49:42
ст 42
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы; 4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»