| |
|
|
| |
|
|
 ТК
01.12.2016 21:02:56
|
|
|
Директор отдал устное распоряжение выплатить аванс работнику только принятому на работу. Аванс превышает размер оклада по трудовому договору. Бухгалтер сначала отказалась, а потом под нажимом - выплатила. Работник получил деньги, проработав 10 дней и решил уволиться. Написал заявление об увольнении во время испытательного срока. Его уволили, аванс выплаченный вдвое превышает сумму им заработанную. По трудовому договор аванса ему не положено, выплата зарплаты один раз в месяц. Возвращать переплаченное работник отказывается, потому как заявление на его выплату он не писал. Вопросы- как взыскать переплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирена
02.12.2016 13:11:05
|
|
|
Так директор же настоял? Спросите у директора почему, если все ок по суммам, так начсилите ему премию или матпомощь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:09:51
|
|
|
выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 13:09:51
|
|
|
А с руководителем на эту тему кто-то разговаривал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:56:13
|
|
|
Ст. 53 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
......
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:51:04
|
|
|
кроме статью в ТК
_______
А что там за статья такая, что прям всегда обязан работник выполнять любые распоряжения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:45:46
|
|
|
зато есть норма- что работник обязан их всегда выполнять
________
Ага, примерно так немцы и оправдывались.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:44:26
|
|
|
Попытайтесь лучше найти логику в своих действиях.Вам завтра наниматель скажет извините попу оголить прилюдно,а вы и выполните,т.к. это устное распоряжение для вас закон.Головой своей думайте- если что-то противоречащее нужно брать бАмАжку!А теперь это лично ваша вина сколько б вы не искали в законе фраз про устные распоряжения.
===
речь вообще не про меня, это не я перечислила, я ищу ответ, не переходите на личности, просто помогите найти еще нормы в законе кроме статью в ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:43:02
|
|
|
просто про то в законодательстве не видела нормы (не читала) про устные распоряжения. но.. было давным давно на одной фирме то ли в должностной инструкции то ли в договоре прописано что бухгалтер выполняет определенные участки, а также прочие письменные и устные распоряжения гб и дира.
====
иными словами - нет в законодательстве нигде про то, что директор обязан в определенных случаях давать только письменные указания, зато есть норма- что работник обязан их всегда выполнять, поскольку нет возможности директору сразу выдать какие конкретно пункты закона он нарушает своим распоряжением, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:42:52
|
|
|
я пытаюсь найти в законе пункт, по которому на некоторые указания директора обязательна письменная форма, а не устная.
=============
Попытайтесь лучше найти логику в своих действиях.Вам завтра наниматель скажет извините попу оголить прилюдно,а вы и выполните,т.к. это устное распоряжение для вас закон.Головой своей думайте- если что-то противоречащее нужно брать бАмАжку!А теперь это лично ваша вина сколько б вы не искали в законе фраз про устные распоряжения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:41:28
|
|
|
ой простите повторилась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:41:10
|
|
|
пункт из закона о бух учете
12. В случаях возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций, их оформления первичными учетными документами и отражения в бухгалтерском учете документы по этим хозяйственным операциям должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по письменному распоряжению руководителя организации. В таких случаях руководитель организации единолично несет ответственность за совершение этих хозяйственных операций, их оформление первичными учетными документами и отражение в бухгалтерском учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:40:08
|
|
|
Если были основания, то нет ничьей вины. Любой работник может уволиться, не отработав аванс. Дальше читай Юрия. Нет никаких последствий в данной ситуации ни для директора, ни для бухгалтера
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:38:52
|
|
|
я выясняю в принципе, я не смогла судье ответить про то, что нарушает директор раздавая устные распоряжения, которые работники обязаны исполнять
___________________
ну если верить нашим коментатором, то дир не нарушил ничего устными распоряжениями, так мало того гб должен исполнять устные распоряжения. так же тут говорили про то что выплатить аванс в большой сумме - тоже не нарушение. посему - (мое мнение) - виноват дир.
просто про то в законодательстве не видела нормы (не читала) про устные распоряжения. но.. было давным давно на одной фирме то ли в должностной инструкции то ли в договоре прописано что бухгалтер выполняет определенные участки, а также прочие письменные и устные распоряжения гб и дира.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:37:41
|
|
|
Да ничего он не нарушает. Просто распоряжения должны быть адекватные и в рамках должностных обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:35:33
|
|
|
и в данной ситуации когда все свершилось - выяснять про то где написано - это толочь воду в ступе.
===
я выясняю в принципе, я не смогла судье ответить про то, что нарушает директор раздавая устные распоряжения, которые работники обязаны исполнять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:35:33
|
|
|
да тут просто надо уже обезопасить как то свою задницу. потому прежде сказать диру что он не прав и почему не прав, а потом сказать вы не правы, но я выполню так как скажете, только письменно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:34:18
|
|
|
но. тут уже просто вытекает из ситуации другой вопрос - как доказать что распоряжение было?
===
это не имеет отношения к делу, директор не отказывается - да он дал такое распряжение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:33:32
|
|
|
Кстати, про законность перечисления аванса т.н. в каких-то рамках только, в законе тоже ничего нет. Есть - аванс может быть выплачен, хоть 100 зарплат. Логику - не приводим, про нее в законе нет ничего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:33:22
|
|
|
надо выполнять не только письменные распоряжения директора, но и устные. с этим согласна. но. тут уже просто вытекает из ситуации другой вопрос - как доказать что распоряжение было? дир. может отбрехаться что не говорил. как говориться, поймают, подкуют, докажи что не верблюд. просто впредь директору говорить прямо - вот выплатим большую сумму, а он уволится, кто будет возвращать.
и в данной ситуации когда все свершилось - выяснять про то где написано - это толочь воду в ступе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:32:02
|
|
|
Локальным актом предусмотрена выплата авансов в размере .. данной категории лиц? Контрактом работника? Если да, то зачем людям голову дурить, что это было усное распоряжение? Тогда это перечисление по основаниям.
ваши повторы про усное распоряжение все услышали.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»