| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Сильвестр займа компании
26.03.2015 13:01:16
|
|
|
Мы предлагаем все виды кредитов обеспеченных и необеспеченных займов {Инвестиции, Бизнес-кредиты, ипотечные кредиты, кредит компании, по кредиту, студенческих кредитов, консолидации займов и т.д.} Для получения информации о наших услугах, смотрите ниже адрес электронной почты?
sylvesterloaninvestment@hotmail.com
благодаря
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2015 12:14:02
|
|
|
А если БИР будет с 01.05.15. Значит расчетный период будет с 01.11.14 по 30.04.15. Офиц. оформлена с 03.11., т.к. 1 и 2.11 вых. день , отработала раб. дни в нояб. по графику полностью, будет ли ноябрь считаться полным мес. или нет. В фев., марте,апреле тоже будет больнич. Не понимаю из-за этих дней больничного я укладываюсь в 6 мес. для расчета нормального БИР. И если будет 6 мес., то тогда 0,5 ст. учитывается,т.е. з/п делится на половину или уже не важна ст., а главное з/п.
-------
Полностью или нет отработан расчетный период определяем по трудовой книжке. Установили расчетный период, например, с 01.11.2014 по 30.04.2015. Смотрим в записях по трудовой, была ли занята в это время работница. Если она принята 03.11, а уволена (условно) в июле, то перерыв есть,т.к. выпадают из расчетного периода 1-е и 2-е числа.
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
26.03.2015 10:50:48
|
|
|
А если БИР будет с 01.05.15. Значит расчетный период будет с 01.11.14 по 30.04.15. Офиц. оформлена с 03.11., т.к. 1 и 2.11 вых. день , отработала раб. дни в нояб. по графику полностью, будет ли ноябрь считаться полным мес. или нет. В фев., марте,апреле тоже будет больнич. Не понимаю из-за этих дней больничного я укладываюсь в 6 мес. для расчета нормального БИР. И если будет 6 мес., то тогда 0,5 ст. учитывается,т.е. з/п делится на половину или уже не важна ст., а главное з/п.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 17:17:45
|
|
|
Больничный 25.03.2015 15:29:10
Считаю больничный. в феврале работали весь месяц но 2/3 дня. в табеле указала колическыо часов 107 вместо 160, но дней рабочих 20. Как считать среднюю зарплату календарных дней 28 брать или меньше.
------
Если не бъявлялся простой на 2-3 часа каждый день, а было введено сокращенное рабочее время, то нет основания исключать эти дни из расчета. При простое дни бы исключались. Так что февраль - это 28 календарных дней. Просто чуть-чуть не повезло :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 17:14:06
|
|
|
Читаем п. 22 положения и считаем
30 - 10 (б/л с 01 по 10) - 2 (11 и 12) - 12 (с 15 по 26) = 6 дней.
Справка о временной нетрудоспособности - это тоже документ, удостоверяющий врем. нетруд-ть (п. 1 Инструкции 52/97). Период врем. нетруд-ти исключается из числа дней расчетного периода (п. 22 положения).
Беларусь
========================
Большое спасибо за ответ! Только я посчитала 4 дня, считая, что вторая справка была продолжением первой (между справками были выходные дни 13 и 14), то есть если бы был больничный, то он считался бы непрерывным, а к справкам это тоже, наверное, относится? На 2-й справке подчеркнуто «Продолжение»
-----
Непрерывность случая - это одно, а дни нетрудоспособности - это другое. 13-е и 14-е числа не удостоверены справкой как дни временной нетрудоспособности. Поэтому исключать их из расчета нет основания.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 17:11:57
|
|
|
Totoha 25.03.2015 15:32:33
Только написала и опять вопрос: в число календ. дней расчетного периода тогда мы + еще календ. дни октября? (31 окт.+30 нояб. + 31 дек. +31 янв. +28-5 февр. +31 - 4 март) или его не трогаем? Спасибо
-----
Смотря, что там будет, в октябре. Если с 01 по 31 социальный отпуск (отпуск по уходу до 3 лет), то 31 исключаем из расчета. Если рабочие дни, то берем их в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
25.03.2015 15:55:33
|
|
|
Читаем п. 22 положения и считаем
30 - 10 (б/л с 01 по 10) - 2 (11 и 12) - 12 (с 15 по 26) = 6 дней.
Справка о временной нетрудоспособности - это тоже документ, удостоверяющий врем. нетруд-ть (п. 1 Инструкции 52/97). Период врем. нетруд-ти исключается из числа дней расчетного периода (п. 22 положения).
Беларусь
========================
Большое спасибо за ответ! Только я посчитала 4 дня, считая, что вторая справка была продолжением первой (между справками были выходные дни 13 и 14), то есть если бы был больничный, то он считался бы непрерывным, а к справкам это тоже, наверное, относится? На 2-й справке подчеркнуто «Продолжение»
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
25.03.2015 15:32:33
|
|
|
Только написала и опять вопрос: в число календ. дней расчетного периода тогда мы + еще календ. дни октября? (31 окт.+30 нояб. + 31 дек. +31 янв. +28-5 февр. +31 - 4 март) или его не трогаем? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
25.03.2015 15:29:10
|
|
|
Считаю больничный. в феврале работали весь месяц но 2/3 дня. в табеле указала колическыо часов 107 вместо 160, но дней рабочих 20. Как считать среднюю зарплату календарных дней 28 брать или меньше.
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
25.03.2015 15:24:46
|
|
|
Спасибо за ответы и за терпение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 15:21:13
|
|
|
наталья 25.03.2015 14:14:05
В периоде для расчета среднедневного заработка есть месяц, в котором был больничный с 01/09 по 10/09, потом справка по уходу за больным членом семьи (неоплачиваемая) с 11.09.2014г. по 12.09.2014г., потом опять справка с 15.09.2014г. по 26.09.2014г., 2 выходных дня (27 и 28) и 2 рабочих дня (29 и 30), за которые и был начислен заработок.
Сколько дней сентября брать для расчета? Спасибо!
-----
Читаем п. 22 положения и считаем
30 - 10 (б/л с 01 по 10) - 2 (11и 12) - 12 (с 15 по 26) = 6 дней.
Справка о временной нетрудоспособности - это тоже документ, удостоверяющий врем. нетруд-ть (п. 1 Инструкции 52/97). Период врем. нетруд-ти исключается из числа дней расчетного периода (п. 22 положения).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 15:16:53
|
|
|
Totoha 25.03.2015 14:20:34
Подскажите пожалуйста очень важно , т.к. возможно большое отличие в сумме БИР:если ее принять допустим с сентября и сразу с сентября она напишет заявление на продолжение своего декретного отпуска ,оставшегося до 3х лет реб., а уже с 01.11.14 выйдет на работу на 0,5 ст. Тогда октябрь будет считаться и период будет полный ? И тогда не будет ограничения по средней з/п и не надо делить на половину з/п? Если так можно и это поможет то тогда надо будет коррект. ПУ.
Беларусь
----
В такой ситуации расчетный период будет отработан полностью. Ограничение в 1 среднюю з/плату применяться не будет. Но еще раз говорю, что нормального проверяющего все это наводит на размышления.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 15:12:37
|
|
|
Человек работает больше года и не один месяц не отработал полный. в каждом месяце за свой счет. причем в январе вообще отработано только 20 часов. сейчас принес больничный. из чего считать средний заработок?
1. Считаем период уплаты взносов. Наберется ли там 6 месяцев. Если у себя не набираем, шлем запрос в ФСЗН.
Определяем расчетный период - 6 месяцев перед месяцем начала больничного. Считаем дни с учетом п. 22 положения в этом периоде. Если их менее 30, то пособие - из тарифной ставки без надбавок и повышений на день начала б/л. если дней 30 или более - пособие исходя из начисленной з/платы в этом расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
25.03.2015 14:20:34
|
|
|
Подскажите пожалуйста очень важно , т.к. возможно большое отличие в сумме БИР:если ее принять допустим с сентября и сразу с сентября она напишет заявление на продолжение своего декретного отпуска ,оставшегося до 3х лет реб., а уже с 01.11.14 выйдет на работу на 0,5 ст. Тогда октябрь будет считаться и период будет полный ? И тогда не будет ограничения по средней з/п и не надо делить на половину з/п? Если так можно и это поможет то тогда надо будет коррект. ПУ.
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
наталья
25.03.2015 14:14:05
|
|
|
В периоде для расчета среднедневного заработка есть месяц, в котором был больничный с 01/09 по 10/09, потом справка по уходу за больным членом семьи (неоплачиваемая) с 11.09.2014г. по 12.09.2014г., потом опять справка с 15.09.2014г. по 26.09.2014г., 2 выходных дня (27 и 28) и 2 рабочих дня (29 и 30), за которые и был начислен заработок.
Сколько дней сентября брать для расчета? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.03.2015 14:09:37
|
|
|
Не знала , что еще учитывается 0,5 ст. Думала нет разницы 1 ст. или 0,5ст. главное з/п. Может выгоднее переоформить на 1 ст. и вернуть половину пособия назад или то на то и получится.
_____________ в смысле половину пособия до 3х лет, которое она получала.
-------
Чисто теоретически и прием можно переделать и размер ставки. Это конечно,выгоднее для работницы. Но если Вас будет проверять нормальный инспектор, то все это вызывает большие подозрения. Есть и судебные дела в которых не принимались в зачет суммы пособия, когда завышались искусственно размеры пособия 0п. 38 положения). Оно Вам надо?
Беларусь
|
|
|
|
Юность
25.03.2015 13:20:06
|
|
|
Автор 24.03.2015 14:20:14
----------------
Спасибо за ответ. Расчет больничного буду обсуждать с вами в апреле.
Скажите пожалуйста, а билеты для проезда в больницу в другой город подлежат возмещению? Если да, то как это правильно надо отражать.
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
25.03.2015 13:00:11
|
|
|
Не знала , что еще учитывается 0,5 ст. Думала нет разницы 1 ст. или 0,5ст. главное з/п. Может выгоднее переоформить на 1 ст. и вернуть половину пособия назад или то на то и получится.
_____________ в смысле половину пособия до 3х лет, которое она получала.
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
25.03.2015 12:41:33
|
|
|
Не знала , что еще учитывается 0,5 ст. Думала нет разницы 1 ст. или 0,5ст. главное з/п. Может выгоднее переоформить на 1 ст. и вернуть половину пособия назад или то на то и получится.
Беларусь
|
|
|
|
Totoha
25.03.2015 12:37:33
|
|
|
период на 0,5 ставки - это основное место работы. ПУ2, ПУ3 все правильно у меня. Это я спрашивала поможет ли для увеличения пособия если ее принять с октября и сразу с октября она напишет заявление на продолжение своего декретного оставшегося с предыд. работы, а уже с 01.11.14 выйдет на работу на 0,5 ст. Если так можно и это поможет то тогда надо будет коррект. ПУ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8041-8060 8061-8080 8081-8100 8101-8120 8121-8140 8141-8160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»