| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
16.03.2015 14:04:56
|
|
|
Вопрос не по расчету, а по оформлению.
В больничном написано: к труду 14 марта (суббота). У нас пятидневка. Что писать в графе приступил к труду: 14 марта или 16 марта?
----
Логично написать 16 марта, когда реально вышел на работу. В графике 14 и 15 - отмечены будут как выходные. Вообще никакого значения в Вашем случае эта дата не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.03.2015 14:02:04
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2015 10:31:02
Ничего нового. Порядок расчета пособия из тарифной ставки не менялся. Пособие за полный месяц равняется тарифному окладу, а за неполный считаем пропорционально дням нетрудоспособности в каждом конкретном месяце. Чуть ниже приводился конкретный расчет. Еще раз его повторю:
В расчетном периоде работница-совместитель имела заработок менее календарного месяца (принята с 05.07.13), поэтому расчет надо вести из ее «голой» тарифной ставки (п. 23 положения 569 в редакции 2013г.)За 15 дней июля 744000/ 31 х 15 =360000, за сентябрь-ноябрь 744000 х 3 месяца= 2232000, за 20 дней декабря 744000/31 х 20= 480000
Всего пособие 3072000руб.
А если считать исходя из среднедневного заработка, то считать так как я вам писала свой расчет??
вот так: сентябрь 720000 (30 дней), октябрь 744000 (31 день), ноябрь 720000 (30 дней)
-----
В данном случае - из тарифа.
А вообще, если из заработка считаем, то берем фактически начисленные суммы. Если работница в этих месяцах отработала все запланированное по графику время, то начислен ее должен быть оклад, т.е. 744000 руб. Начисленную сумму и берем в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2015 12:27:02
|
|
|
Вопрос не по расчету, а по оформлению.
В больничном написано: к труду 14 марта (суббота). У нас пятидневка. Что писать в графе приступил к труду: 14 марта или 16 марта?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2015 10:31:02
|
|
|
Ничего нового. Порядок расчета пособия из тарифной ставки не менялся. Пособие за полный месяц равняется тарифному окладу, а за неполный считаем пропорционально дням нетрудоспособности в каждом конкретном месяце. Чуть ниже приводился конкретный расчет. Еще раз его повторю:
В расчетном периоде работница-совместитель имела заработок менее календарного месяца (принята с 05.07.13), поэтому расчет надо вести из ее «голой» тарифной ставки (п. 23 положения 569 в редакции 2013г.)За 15 дней июля 744000/ 31 х 15 =360000, за сентябрь-ноябрь 744000 х 3 месяца= 2232000, за 20 дней декабря 744000/31 х 20= 480000
Всего пособие 3072000руб.
А если считать исходя из среднедневного заработка, то считать так как я вам писала свой расчет??
вот так: сентябрь 720000 (30 дней), октябрь 744000 (31 день), ноябрь 720000 (30 дней)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2015 15:57:15
|
|
|
что-то я не поняла? это что-то новое??
тот расчет, что написала консультант посчитал и я еще перепроверила!
я и раньше так считала!! получается неправильно??
может на примере каком покажите??
---
Ничего нового. Порядок расчета пособия из тарифной ставки не менялся. Пособие за полный месяц равняется тарифному окладу, а за неполный считаем пропорционально дням нетрудоспособности в каждом конкретном месяце. Чуть ниже приводился конкретный расчет. Еще раз его повторю:
В расчетном периоде работница-совместитель имела заработок менее календарного месяца (принята с 05.07.13), поэтому расчет надо вести из ее «голой» тарифной ставки (п. 23 положения 569 в редакции 2013г.)За 15 дней июля 744000/ 31 х 15 =360000, за сентябрь-ноябрь 744000 х 3 месяца= 2232000, за 20 дней декабря 744000/31 х 20= 480000
Всего пособие 3072000руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2015 21:54:49
|
|
|
«Анонимно» 13.03.2015 21:54:11
Автор 13.03.2015 17:44:36
спасибо! а разве не так:
сентябрь 720000 (30 дней), октябрь 744000 (31 день), ноябрь 720000 (30 дней) и за эти 3 месяца получается 2184000, а у вас 2232000?? или как?
------
Нет, не так :).А как - написано в ч. 2 п.23 Положения. Среднедневной размер тар. ставки определяется для каждого месяца путем деления ее размера на число календарных дней в данном месяце.
что-то я не поняла? это что-то новое??
тот расчет, что написала консультант посчитал и я еще перепроверила!
я и раньше так считала!! получается неправильно??
может на примере каком покажите??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2015 21:54:11
|
|
|
Автор 13.03.2015 17:44:36
спасибо! а разве не так:
сентябрь 720000 (30 дней), октябрь 744000 (31 день), ноябрь 720000 (30 дней) и за эти 3 месяца получается 2184000, а у вас 2232000?? или как?
------
Нет, не так :).А как - написано в ч. 2 п.23 Положения. Среднедневной размер тар. ставки определяется для каждого месяца путем деления ее размера на число календарных дней в данном месяце.
что-то я не поняла? это что-то новое??
тот расчет, что написала консультант посчитал и я еще перепроверила!
я и раньше так считала!! получается неправильно??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.03.2015 17:44:36
|
|
|
спасибо! а разве не так:
сентябрь 720000 (30 дней), октябрь 744000 (31 день), ноябрь 720000 (30 дней) и за эти 3 месяца получается 2184000, а у вас 2232000?? или как?
------
Нет, не так :).А как - написано в ч. 2 п.23 Положения. Среднедневной размер тар. ставки определяется для каждого месяца путем деления ее размера на число календарных дней в данном месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2015 16:12:07
|
|
|
Автор 13.03.2015 15:58:46
В расчетном периоде работница-совместитель имела заработок менее календарного месяца (принята с 05.07.13), поэтому расчет надо вести из ее «голой» тарифной ставки (п. 23 положения 569 в редакции 2013г.)За 15 дней июля 744000/ 31 х 15 =360000, за сентябрь-ноябрь 744000 х 3 месяца= 2232000, за 20 дней декабря 744000/31 х 20= 480000
Всего пособие 3072000руб.
В ближайшее время сторнировать с дебета 69 счета сумму переплаты надо. Доплатить ее в ФСЗН. Письменно предупредить работницу. Может сама внесет. Может есть возможность эту сумму не удерживать у работницы, а изменить источник,т.е. как социальную выплату провести из прибыли? Тогда нужно будет доплатить взносы и подоходный. В любом случае ПУ-3 за 2013г надо будет подать корректирующую с пояснительной запиской.
спасибо! а разве не так:
сентябрь 720000 (30 дней), октябрь 744000 (31 день), ноябрь 720000 (30 дней) и за эти 3 месяца получается 2184000, а у вас 2232000?? или как?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.03.2015 15:58:46
|
|
|
В расчетном периоде работница-совместитель имела заработок менее календарного месяца (принята с 05.07.13), поэтому расчет надо вести из ее «голой» тарифной ставки (п. 23 положения 569 в редакции 2013г.)За 15 дней июля 744000/ 31 х 15 =360000, за сентябрь-ноябрь 744000 х 3 месяца= 2232000, за 20 дней декабря 744000/31 х 20= 480000
Всего пособие 3072000руб.
В ближайшее время сторнировать с дебета 69 счета сумму переплаты надо. Доплатить ее в ФСЗН. Письменно предупредить работницу. Может сама внесет. Может есть возможность эту сумму не удерживать у работницы, а изменить источник,т.е. как социальную выплату провести из прибыли? Тогда нужно будет доплатить взносы и подоходный. В любом случае ПУ-3 за 2013г надо будет подать корректирующую с пояснительной запиской.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2015 15:22:38
|
|
|
«Анонимно» 13.03.2015 12:27:10
Автор 13.03.2015 11:32:39
а можете у меня проверить, расчет по-совместительству(0,5 ставки):
принята 05.07.2013
больничный по БиР 17.08.2013-20.12.2013, оклад 744 000
у меня получилось 3024000
а я ей начислила и выплатила 5364576, получается переплата 2340576, мне отсторнировать 5364576, и в ближайшее время заплатить в фонд 2340576?? правильно??
------
Уточню, оклад 744000 - это тарифный оклад без надбавок и повышений или с учетом повышений?
без повышений и надбавок!
Автор, что скажите????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2015 12:27:10
|
|
|
Автор 13.03.2015 11:32:39
а можете у меня проверить, расчет по-совместительству(0,5 ставки):
принята 05.07.2013
больничный по БиР 17.08.2013-20.12.2013, оклад 744 000
у меня получилось 3024000
а я ей начислила и выплатила 5364576, получается переплата 2340576, мне отсторнировать 5364576, и в ближайшее время заплатить в фонд 2340576?? правильно??
------
Уточню, оклад 744000 - это тарифный оклад без надбавок и повышений или с учетом повышений?
без повышений и надбавок!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.03.2015 11:32:39
|
|
|
а можете у меня проверить, расчет по-совместительству(0,5 ставки):
принята 05.07.2013
больничный по БиР 17.08.2013-20.12.2013, оклад 744 000
у меня получилось 3024000
а я ей начислила и выплатила 5364576, получается переплата 2340576, мне отсторнировать 5364576, и в ближайшее время заплатить в фонд 2340576?? правильно??
------
Уточню, оклад 744000 - это тарифный оклад без надбавок и повышений или с учетом повышений?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2015 10:33:36
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2015 14:24:59
Автор 11.03.2015 17:07:47
я конечно пересмотрю!
Но а если сотрудница находится еще в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет до 31.10.2016, то как тогда?
и если не согласится вернуть деньги, то удерживать из государственного пособия??
-----
Это лучше у юриста уточнить. Вот ст.24 Закона 7-З от 29.12.12
Статья 24. Порядок возврата получателем государственного пособия излишне выплаченных сумм государственных пособий
Излишне выплаченные суммы государственных пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, других изменений, влияющих на право получения государственного пособия или на его размер, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем государственного пособия.
Переплаченнаю сумму нужно сторнировать и доплатить взносы как можно скорее (или у Вас переплата по взносам имеется?), так меньше пеня будет.
В случае отказа получателя государственного пособия от возврата излишне выплаченных сумм государственных пособий в добровольном порядке их удержание производится из сумм государственных пособий, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера государственного пособия ежемесячно до полного погашения задолженности. При прекращении выплаты государственного пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя государственного пособия в судебном порядке.
а можете у меня проверить, расчет по-совместительству(0,5 ставки):
принята 05.07.2013
больничный по БиР 17.08.2013-20.12.2013, оклад 744 000
у меня получилось 3024000
а я ей начислила и выплатила 5364576, получается переплата 2340576, мне отсторнировать 5364576, и в ближайшее время заплатить в фонд 2340576?? правильно??
спасибо заранее!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2015 16:44:14
|
|
|
Спасибо за ответ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.03.2015 15:19:55
|
|
|
у нас у работника 2 больничны: 06.01.2015-11.02.2015 (травма в быту), 28.01.2015-19.02.2015г.(уход за ребенком в возрасте до 3-х лет), как их оплачивать если с 02.02.2015г. он в отпуске по инициативе нанимателя без содержания?
-----------
За одно и то же время работнику назначается не более одного пособия (п. 2 положения). По разъяснениям ФСЗНа при накладке больничных исходят из того, что нетрудоспособный работник не может осуществлять уход за кем-либо. Поэтому назначения пособия по уходу можно рассматривать только после окончания случая нетрудоспособности самого работника,т.е. с 06.01 по 11.02.-заболевание работника, с 12.05 по 19.02 - уход.
НО! В период отпуска за свой счет пособия не назначаются. Насколько правомочно оформили работнику такой отпуск во время нахождения его на больничном? Ведь он с согласия работника оформляется. Как такое согласие получено и зачем работодателю и работнику такой отпуск в период временной нетрудоспособности? Если приказ не скорректируют, то пособие за период отпуска за свой счет не назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.03.2015 15:08:34
|
|
|
если работница вышла с декрета 10 февраля, проработала с 10.02-19.02, с 20.02 у нее начался больничный. Как его рассчитать?
---
Убеждаемся , что у нее период уплаты взносов не менее 6 месяцев. Например, до первого декрета работала у вас и вы уплачивали за нее взносы.
Если это условие выполняется, то считаем календарные дни в расчетном периоде. В вашем случае это 01.08.2014 по 31.01.2015. В этом периоде 0 календарных дней (это меньше 30-ти). значит пособие ей назначаем из ее тарифной ставки без надбавок и повышений, установленной на 20.02. (п. 23 положения).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.03.2015 15:05:00
|
|
|
а как тогда с ПУ-3 за 2013 и 2014 быть?? и с 4-фонд за 2013?? там же неправильно!
-------
Суммы корректировок учитываем в отчете 4-фонд за тот период, в котором делали эти правки. Это будет 1 квартал 2015г. ПУ-3 за 2013 и 2014 годы придется подавать корректирующие и пояснительные записки за эти годы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2015 14:51:30
|
|
|
у нас у работника 2 больничны: 06.01.2015-11.02.2015 (травма в быту), 28.01.2015-19.02.2015г.(уход за ребенком в возрасте до 3-х лет), как их оплачивать если с 02.02.2015г. он в отпуске по инициативе нанимателя без содержания?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2015 14:27:02
|
|
|
если работница вышла с декрета 10 февраля, проработала с 10.02-19.02, с 20.02 у нее начался больничный. Как его рассчитать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8041-8060 8061-8080 8081-8100 8101-8120 8121-8140 8141-8160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»