Варвара-автору 04.03.2015 20:50:59 Как то спрашивала в этом топике по поводу выплаты пособия в связи с рождением ребенка, и пособ. 12-недель берем. (мы микроорганизация и выплачивать не должны были). Решилась, позвонила инспектору. Отругала, но сказала что уже ничего менять не надо (раз выплатили), и еще сказала что за такие ошибки они не наказывают. Фух, аж груз с плеч. Автор спасибо за совет! Народ будьте бдительны, учитесь на чужих ошибках. ----- Не за что! Варвара, я помню эту историю. Здорово, что все удачно закончилось :)
Беларусь
Варвара-автору04.03.2015 20:50:59
Как то спрашивала в этом топике по поводу выплаты пособия в связи с рождением ребенка, и пособ. 12-недель берем. (мы микроорганизация и выплачивать не должны были). Решилась, позвонила инспектору. Отругала, но сказала что уже ничего менять не надо (раз выплатили), и еще сказала что за такие ошибки они не наказывают. Фух, аж груз с плеч. Автор спасибо за совет! Народ будьте бдительны, учитесь на чужих ошибках.
Беларусь
Автор04.03.2015 16:18:43
Обнаружила в свой папке по ЗП (генеральная уборка): Протокол заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности с шапкой: Приложение 2 к Положению о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности - Это куда и зачем? В смысле на простой больничный по общему заболеванию простому сотруднику - его не надо? _____ Пунктом 32 Положения установлены случаи, когда пособие по больничному назначается комиссией и ее решение оформляется этим протоколом. «Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц , индивидуальных предпринимателей , частных нотариусов , адвокатов , осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально , решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой , уходом за ребенком - инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения ,медицинской реабилитации, а также в соответствии с пунктами 9, 19, 35 настоящего Положения принимается комиссией по назначению пособий плательщика. » Обратите внимание на эти пункты.
Беларусь
"Анонимно"04.03.2015 13:44:19
Прошу помощи. Нетрудоспособность с 04.02 по 28.02. В течении 6 месяцев был один месяц за свой счет. Он исключается (т.е. ставлю 31 в кол-во исключаемых ней)?
Беларусь
"Анонимно"04.03.2015 13:07:45
Что делать в такой ситуации : работник находился в отпуске за свой счет с 01.02.15 по 13.02.15 включительно, принес больничный с 14.02.15 г.,т.е. первые два дня больничного выпадают на выходные дни (5-дневная рабочая неделя)... рассчитывать и за дни выходных или начиная с первого рабочего по данному больничному?
Беларусь
"Анонимно"04.03.2015 13:07:21
Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком до 14-ти лет с 04.02-12.02 (9 дней)
сентябрь 1177500 (принята на работу с 16.09) октябрь 1740652 (больничный с 14.10-17.10 больничный с 29.10-05.11) ноябрь 2169079 (больничный с 29.10-05.11) декабрь 1373750 январь 686875 (отпуск без сохранения з/пл с 02.01-16.01)
Обнаружила в свой папке по ЗП (генеральная уборка): Протокол заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности с шапкой: Приложение 2 к Положению о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности - Это куда и зачем? В смысле на простой больничный по общему заболеванию простому сотруднику - его не надо?
Беларусь
Автор03.03.2015 22:21:43
Автор, может вы поможете чем!! Случайно обнаружила, что был когда-то больничный у сотрудницы с 29.10.14-05.11.2014, но она я помню принесла его в середине ноября, я как все положено включила его в ноябрьскую зарплату, оплатила 8 дней и в табеле за ноябрь поставила как надо 5 дней больничного, только что мне делать с октябрем, я то октябрьскую зарплату оплатила за полный месяц без больничного???
А если я эту разницу как премию проведу разовую, то эта премия будет включаться в расчет больниого с 06.02-16.02?? ----- Единовременные выплаты в расчете больничного не учитываются. Может увеличить размер обычной премии, если она конечно была. Можно как доплата за временно отсутствующего, если был он этот отсутствующий. проверьте табель, такие эти дни рабочие или Б? За дни, за которые начислена з/плата, пособие не назначается.
Премии у нас не предусмотрены!отсутствующих не было! а именно 29.10; 30.10; как рабочие в табеле ,а 31.10 выходной в табеле!
«За дни, за которые начислена з/плата, пособие не назначается.» не поняла, что вы имели под этой фразой??
проверьте табель, такие эти дни рабочие или Б? автор,что вы имели в виду?
Помогите мне, пожалуйста!! ------- Да, вариантов для маневров маловато.Удержать можно было в течение месяца и то, если переплата была в случае счетной ошибки. Вариант 1. Оформить переплаченную сумму за эти три дня как премию за какие-нибудь производственные результаты (особо важное задание, например, если имеется такая возможность, конечно. Тогда с налогом на прибыль и подоходным, ФСЗН отчетность - ничего менять не придется. Но, в расчет нового б/л это не войдет,т.к. разовая премия. Вариант2. Т.к. за эти дни начислена з/плата, то больничный за них не начисляется. НО здесь вопрос как это заболевший работник 3 дня ходил на работу. Нарушение режима? Это удержания с работника переплаченного пособия, ПУ-3 корректирующая за 2014г. Вариант 3. Переплаченую сумму переоформить как какая-нибудь социальная выплата (мат.помощь). Тогда с налогом на прибыль и подоходным возникнут переделки. И в новый расчет б/л она тоже не попадет.
Беларусь
Автор03.03.2015 22:05:42
Сотрудница предоставила больничный лист продолжение по беременности, первый выписан 08.12.2014, второй 12.02.2015. Как быть с начислениями?ПУ-3 уже сдала, там расхожления в пояснительной только по 1-му б/л, в какие сроки мы должны оплатить ей второй б/л? СПАСИБО. -------- Б/л, выданный 12.02.15, никак не повлияет на ПУ-3 и отчет 4-фонд за 2014г. Отчетность сдана за 2014г., а б/л относится к 2015г. Как и первый б/л, назначаем в течение 10 дней со дня обращения за ним,т.е. когда он сдан. А выплачиваем в ближайший после назначения день выплаты з/платы. Начисление пособия будет в феврале 2015г., поэтому сумма будет отражена в отчете 4-фонд за 1 кв. 2015г. Сумма начислена в 2015г. за 2015г. и попадет в ПУ-3 за 2015г. Никаких расхождений она не вызывает и никак не затрагивает 2014г. Ничего поправлять в сданных ПУ-3 за 2014г и в ПЗ не надо.
Беларусь
Автор03.03.2015 21:54:02
«Анонимно» 03.03.2015 11:14:33
Автор 02.03.2015 22:20:46
«Анонимно» 26.02.2015 12:13:02
Автор 25.02.2015 17:27:51
а то что в декабре был отпуск за свой счет 14 дней и сумма меньше, чем в др месяцах....так и оставлять или нужно исключить этот месяц?
------------
Декабрь не исключаем из расчета. Исключаем только дни, определенные пунктом 22 Положения 569. Это дни отпуска трудового (и сами отпускные) и отпуска за свой счет. Это при расчете отпускных мы сравниваем уровень заработка неполного месяца с остальными месяцами, а к больничному это не имеет никакого отношения. Заработок меньше, ну так и дней декабря в расчет попало не все 31, а только 11.
Беларусь
Анонимно03.03.2015 20:43:13
Автор 02.03.2015 22:39:49-спасибо большое, дорогой автор.
Беларусь
"Анонимно"03.03.2015 15:30:37
«Анонимно» 03.03.2015 11:14:33
Автор 02.03.2015 22:20:46
«Анонимно» 26.02.2015 12:13:02
Автор 25.02.2015 17:27:51
Проверьте пожалуйста еще!!
июль = 2355000+107045(надбавка) 31 кал дн август = 2355000 31 кал дн сентябрь = 2355000 30 кал дн октябрь = 2355000 31 кал дн ноябрь =2747500+144605(надбавка)30 кал дн декабрь= 999091 11 кал дн
всего:13418241/164 кал дн*10 дней января=818185 * 4 дня февраля=327274 общая сумма 1145459 ----- Все нормально. Если только округлить сразу среднедневной заработок. 13418241 /164 =81819 руб. Пособие 81819 х 14 дней = 1145466, то небольшая разница получается. На это можно не обращать внимание. И конечно в лицевом счете показать начисление больничного отдельными суммами за январь и февраль, как Вы и сделали.
а то что в декабре был отпуск за свой счет 14 дней и сумма меньше, чем в др месяцах....так и оставлять или нужно исключить этот месяц?
Автор, выздоравливайте! но без вас никак! подскажите!
Беларусь
"Анонимно"03.03.2015 13:14:20
Сотрудница предоставила больничный лист продолжение по беременности, первый выписан 08.12.2014, второй 12.02.2015. Как быть с начислениями?ПУ-3 уже сдала, там расхожления в пояснительной только по 1-му б/л, в какие сроки мы должны оплатить ей второй б/л? СПАСИБО.
Беларусь
"Анонимно"03.03.2015 11:14:33
Автор 02.03.2015 22:20:46
«Анонимно» 26.02.2015 12:13:02
Автор 25.02.2015 17:27:51
Проверьте пожалуйста еще!!
июль = 2355000+107045(надбавка) 31 кал дн август = 2355000 31 кал дн сентябрь = 2355000 30 кал дн октябрь = 2355000 31 кал дн ноябрь =2747500+144605(надбавка)30 кал дн декабрь= 999091 11 кал дн
всего:13418241/164 кал дн*10 дней января=818185 * 4 дня февраля=327274 общая сумма 1145459 ----- Все нормально. Если только округлить сразу среднедневной заработок. 13418241 /164 =81819 руб. Пособие 81819 х 14 дней = 1145466, то небольшая разница получается. На это можно не обращать внимание. И конечно в лицевом счете показать начисление больничного отдельными суммами за январь и февраль, как Вы и сделали.
а то что в декабре был отпуск за свой счет 14 дней и сумма меньше, чем в др месяцах....так и оставлять или нужно исключить этот месяц?
Беларусь
"Анонимно"03.03.2015 9:58:10
Автор, может вы поможете чем!! Случайно обнаружила, что был когда-то больничный у сотрудницы с 29.10.14-05.11.2014, но она я помню принесла его в середине ноября, я как все положено включила его в ноябрьскую зарплату, оплатила 8 дней и в табеле за ноябрь поставила как надо 5 дней больничного, только что мне делать с октябрем, я то октябрьскую зарплату оплатила за полный месяц без больничного???
А если я эту разницу как премию проведу разовую, то эта премия будет включаться в расчет больниого с 06.02-16.02?? ----- Единовременные выплаты в расчете больничного не учитываются. Может увеличить размер обычной премии, если она конечно была. Можно как доплата за временно отсутствующего, если был он этот отсутствующий. проверьте табель, такие эти дни рабочие или Б? За дни, за которые начислена з/плата, пособие не назначается.
Премии у нас не предусмотрены!отсутствующих не было! а именно 29.10; 30.10; как рабочие в табеле ,а 31.10 выходной в табеле!
«За дни, за которые начислена з/плата, пособие не назначается.» не поняла, что вы имели под этой фразой??
проверьте табель, такие эти дни рабочие или Б? автор,что вы имели в виду?
Помогите мне, пожалуйста!!
Беларусь
Автор02.03.2015 22:52:12
Здравствуйте! Сотрудник принес больничный с 03.02.15 по 16.02.15, в котором в заключении указано «продолжает болеть». Отработал 2 недели и ушел опять болеть. Я так понимаю, больничный лист нужно исправить (закрыть)? ----- Как минимум там будет нарушение режима. Может стоит поговорить с работником, чтобы прояснить ситуацию?. Вообще пособие назначают после окончания случая. И только если нетрудоспособности длиться более 30 календарных дней, то пособие может быть назначено до ее окончания. Это ч. 2 п. 30 Положения. Либо должен быть листок-продление, или закрыть этот. Это могла быть больница, а продолжить лечиться нужно было в поликлинике. Комиссия по назначению может написать запрос в любую организацию, например, в учреждение , выдавшее первый б/л, взять пояснительную у работника и т.д. В общем необходимо окончание этого случая. И конечно интересно как будет оформлен листок, который принесет работник по своей теперешней нетрудоспособности.
Беларусь
Автор02.03.2015 22:43:50
И ЕЩЕ Перепроверьте, пожалуйста, давно не считала - запрет от начальства на больничные: Сегодня 27.02.15 открыла больничный, закроют скорее всего 02.03.15, то есть на работу 03.03.15 Значит у меня сумма больничного = 4 календарных дня больничного умножаю на последние два месяца среднедневного заработка?? ---- Если вкратце, то средний считаем за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л. заболели в феврале, значит расчетный период с 01.08.14 по 31.01.2015. А пособие назначаем за 4 календарных дня в размере 80% среднедневного заработка ( это размер пособия для первых 12 календарных дней). --- Средний тоже считаем за календарные дни . См. п. 22 Положения. Там не все дни учитываются.
Беларусь
Автор02.03.2015 22:42:40
Перепроверьте, пожалуйста, давно не считала - запрет от начальства на больничные: Сегодня 27.02.15 открыла больничный, закроют скорее всего 02.03.15, то есть на работу 03.03.15 Значит у меня сумма больничного = 4 календарных дня больничного умножаю на последние два месяца среднедневного заработка?? ---- Если вкратце, то средний считаем за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л. заболели в феврале, значит расчетный период с 01.08.14 по 31.01.2015. А пособие назначаем за 4 календарных дня в размере 80% среднедневного заработка ( это размер пособия для первых 12 календарных дней).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»