| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
25.02.2015 17:27:51
|
|
|
Проверьте пожалуйста еще!!
июль = 2355000+107045(надбавка) 31 кал дн
август = 2355000 31 кал дн
сентябрь = 2355000 30 кал дн
октябрь = 2355000 31 кал дн
ноябрь =2747500+144605(надбавка)30 кал дн
декабрь= 999091 11 кал дн
всего:13418241/164 кал дн*10 дней января=818185
* 4 дня февраля=327274
общая сумма 1145459
по декабрю: отпуск за свой счет с 01.12-14.12, трудовой отпуск с 26.12.14-11.01.15
и еще включается ли трудовой отпуск в расчет больничного??
------
Отпускные и дни самого отпуска в расчет не включаются см.п. 22 положения.
Уточните, пожалуйста, про расчет, что за б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2015 17:24:59
|
|
|
Автор, может вы поможете чем!! Случайно обнаружила, что был когда-то больничный у сотрудницы с 29.10.14-05.11.2014, но она я помню принесла его в середине ноября, я как все положено включила его в ноябрьскую зарплату, оплатила 8 дней и в табеле за ноябрь поставила как надо 5 дней больничного, только что мне делать с октябрем, я то октябрьскую зарплату оплатила за полный месяц без больничного???
А если я эту разницу как премию проведу разовую, то эта премия будет включаться в расчет больниого с 06.02-16.02??
-----
Единовременные выплаты в расчете больничного не учитываются. Может увеличить размер обычной премии, если она конечно была. Можно как доплата за временно отсутствующего, если был он этот отсутствующий. проверьте табель, такие эти дни рабочие или Б? За дни, за которые начислена з/плата, пособие не назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
25.02.2015 15:58:01
|
|
|
Больничный-2, может вы мне подскажите по оформлению нового пособия на детей от 3 до 18 лет.
Ситуация следующая: у сотрудницы есть ребёнок от первого брака, сотрудница в разводе, обратилась за назначением пособия. Ребёнок прописан у бывшего мужа. Справку о месте жительства необходимо предоставить только о месте жительства сотрудницы или о месте жительства бывшего мужа в том числе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2015 15:16:20
|
|
|
«Анонимно» 25.02.2015 14:44:04
Автор 25.02.2015 14:35:34
Принесла сотрудница больничный с 22.01-04.02 и справку о временной нетрудоспособности с 05.02-13.02
что эта за справка? и мне ее оплачивать вообще??
----
Чувствую себя экстрасенсом :) Вижу, что это б/л по уходу за больным ребенком до 14 лет. Выдается такой б/л не более чем на 14 календарных дней. Ст. 18 закона 7-З. Если ребенок продолжает болеть и дальше, выдают справку. Справка освобождает работника от работы, но не является основанием для назначения пособия. Пособие назначается только по больничному за период с 22.01 по 04.02.
спасибо огромное! чтобы я без вас делала)
Проверьте пожалуйста еще!!
июль = 2355000+107045(надбавка) 31 кал дн
август = 2355000 31 кал дн
сентябрь = 2355000 30 кал дн
октябрь = 2355000 31 кал дн
ноябрь =2747500+144605(надбавка)30 кал дн
декабрь= 999091 11 кал дн
всего:13418241/164 кал дн*10 дней января=818185
* 4 дня февраля=327274
общая сумма 1145459
по декабрю: отпуск за свой счет с 01.12-14.12, трудовой отпуск с 26.12.14-11.01.15
и еще включается ли трудовой отпуск в расчет больничного??
Беларусь
|
|
|
|
Оформление БЛ
25.02.2015 14:51:30
|
|
|
Обратную сторону больничного оформляете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2015 14:49:59
|
|
|
Автор, может вы поможете чем!! Случайно обнаружила, что был когда-то больничный у сотрудницы с 29.10.14-05.11.2014, но она я помню принесла его в середине ноября, я как все положено включила его в ноябрьскую зарплату, оплатила 8 дней и в табеле за ноябрь поставила как надо 5 дней больничного, только что мне делать с октябрем, я то октябрьскую зарплату оплатила за полный месяц без больничного???
А если я эту разницу как премию проведу разовую, то эта премия будет включаться в расчет больниого с 06.02-16.02??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2015 14:44:04
|
|
|
Автор 25.02.2015 14:35:34
Принесла сотрудница больничный с 22.01-04.02 и справку о временной нетрудоспособности с 05.02-13.02
что эта за справка? и мне ее оплачивать вообще??
----
Чувствую себя экстрасенсом :) Вижу, что это б/л по уходу за больным ребенком до 14 лет. Выдается такой б/л не более чем на 14 календарных дней. Ст. 18 закона 7-З. Если ребенок продолжает болеть и дальше, выдают справку. Справка освобождает работника от работы, но не является основанием для назначения пособия. Пособие назначается только по больничному за период с 22.01 по 04.02.
спасибо огромное! чтобы я без вас делала)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2015 14:35:34
|
|
|
Принесла сотрудница больничный с 22.01-04.02 и справку о временной нетрудоспособности с 05.02-13.02
что эта за справка? и мне ее оплачивать вообще??
----
Чувствую себя экстрасенсом :) Вижу, что это б/л по уходу за больным ребенком до 14 лет. Выдается такой б/л не более чем на 14 календарных дней. Ст. 18 закона 7-З. Если ребенок продолжает болеть и дальше, выдают справку. Справка освобождает работника от работы, но не является основанием для назначения пособия. Пособие назначается только по больничному за период с 22.01 по 04.02.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2015 14:32:05
|
|
|
Здравствуйте автор. Вот мучает меня вопрос.согласно п.24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Есть у меня единовременные премии за выполнение важных поручений или за поиск новых покупателей. Платим некоторым работникам - получают один-два- ну три раза в год. Они не учитываются при исчислении ср. заработка - все-таки единовременные. Девочка просто уходит в декрет - и так получилось, что за 6 мес ей такие премии выплачивались 3 раза. Как быть, подскажите?
-----
Здравствуйте, naum. На сайте ФСЗН есть комментарий по К пункту 24 Положения. (Комментарий к Положению/Практика применения). Там по поводу премий за особо важные задания сказано, что их возможно учитывать в расчете пособия, если согласно положению об этих премиях (или вообще о премировании) предусмотрено, что их периодичность не разовая.
«2. Премии за выполнение особо важных производственных заданий, за ввод объекта, производственных мощностей, предусмотренные Положением о премировании работников организации (если периодичность их выплаты в данной организации составляет более одного раза в календарном году), включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в порядке, установленном частью третьей п. 24 Положения.
Начальник отдела социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Капыльская Л.И. »
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2015 14:09:19
|
|
|
Принесла сотрудница больничный с 22.01-04.02 и справку о временной нетрудоспособности с 05.02-13.02
что эта за справка? и мне ее оплачивать вообще??
Беларусь
|
|
|
|
naum
25.02.2015 11:41:11
|
|
|
Здравствуйте автор. Вот мучает меня вопрос.согласно п.24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Есть у меня единовременные премии за выполнение важных поручений или за поиск новых покупателей. Платим некоторым работникам - получают один-два- ну три раза в год. Они не учитываются при исчислении ср. заработка - все-таки единовременные. Девочка просто уходит в декрет - и так получилось, что за 6 мес ей такие премии выплачивались 3 раза. Как быть, подскажите?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2015 16:01:03
|
|
|
Помогите разобраться с больничным по беременности и родам!Работница отработала на предприятии 7 месяцев,из них 2 как совместитель и 5 как основной работник.Для расчета среднего заработка надо брать зарплату за 5 м-в и делить на кол-во дней за 5 или 6 месяцев?
------
Сейчас она у Вас работает как основной? Смотрим по трудовой. Работала ли она в другой организации перед тем как приняться к вам по основному месту. Есть ли перерыв между датой увольнения с предыдущего места работы и датой приема к Вам как на место основной работы?
По пособию по Бир берем все 6 месяце работы по ОСНОВНОМУ месту работы, совместительство не учитываем. при этом имеет значение есть ли перерыв в работе. бавайте конкретные даты.
Беларусь
|
|
|
|
Это я
24.02.2015 14:38:32
|
|
|
Автор, огромное спасибо! Голова никак не может смириться с этими календарными днями, б/л очень редкие 1 в 1-2 года, поэтому все время думаешь, что рабочие дни ( это я про 24.01,15- субботу и 26.01.15-понедельник).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2015 14:27:17
|
|
|
Скорее всего это бывает, когда выдают б/л за прошедший период. Например, работник обраился в травмапункт. Там б/л не выдают. но оформляют справку, на основании которой в поликлинике выдадут б/л с дня травмы. Или заболел и обратился в санчасть на предприятии или в скорую помощь - тот же самый алгоритм. См. п. 18 Инструкции N 52/97.
Первые 12 дней считаем с дня освобождения от работы. есть такая позиция в б/л, а не со дня выдачи.
--------------------------------------------------
Да,уважаемый автор,Вы правы. Человек в субботу(24.01.15) обратился в приемный покой больницы, там ему дали выписку, по которой в понедельник (26.01.15) ему уже выписали больничный. Но не понятно вот что. Вверху б/л дата выдачи 26.01.15, там же начало нетрудоспособности 24.01.15, В груфе где освобождение от работы 24.01.15, так с какого дня в итоге начинать считать и оплачивать те самые 12 дней по 80%?
----
Первый день нетрудоспособности - 24.01.15. С него начинаем считать 12 дней.
Дата выдачи - это дата документа.
В п. 16 Положения 569 говорится, что пособие назначается в размере 80% за первые 12 календарных дней НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. А нетрудоспособность согласно листку началась 24.01.15, значит, начинаем отсчет с этого дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2015 14:14:11
|
|
|
Помогите разобраться с больничным по беременности и родам!Работница отработала на предприятии 7 месяцев,из них 2 как совместитель и 5 как основной работник.Для расчета среднего заработка надо брать зарплату за 5 м-в и делить на кол-во дней за 5 или 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Это я
24.02.2015 13:57:38
|
|
|
Скорее всего это бывает, когда выдают б/л за прошедший период. Например, работник обраился в травмапункт. Там б/л не выдают. но оформляют справку, на основании которой в поликлинике выдадут б/л с дня травмы. Или заболел и обратился в санчасть на предприятии или в скорую помощь - тот же самый алгоритм. См. п. 18 Инструкции N 52/97.
Первые 12 дней считаем с дня освобождения от работы. есть такая позиция в б/л, а не со дня выдачи.
--------------------------------------------------
Да,уважаемый автор,Вы правы. Человек в субботу(24.01.15) обратился в приемный покой больницы, там ему дали выписку, по которой в понедельник (26.01.15) ему уже выписали больничный. Но не понятно вот что. Вверху б/л дата выдачи 26.01.15, там же начало нетрудоспособности 24.01.15, В груфе где освобождение от работы 24.01.15, так с какого дня в итоге начинать считать и оплачивать те самые 12 дней по 80%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2015 12:31:26
|
|
|
Автор, подскажите. Если человек был в отпуске за свой счет 5 дней (в месяце 30 дней). Мне для расчета за этот месяц нужно брать 25 дней? (30-5)
----
Да, читаем п .22 положения. Из числа календарных дней исключаем социальные отпуска.
Если премия начислена в этом месяце, то она берется в расчет пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
ОТПУСК за свой счет
24.02.2015 10:15:21
|
|
|
Автор, подскажите. Если человек был в отпуске за свой счет 5 дней (в месяце 30 дней). Мне для расчета за этот месяц нужно брать 25 дней? (30-5)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.02.2015 18:03:39
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Больничный выдан с 24.01.15 (суббота), но в графе УКК стоит: 26.01.15г. Что это значит, никогда с таким не сталкивалась? С какого числа вести отсчет 12 календарных дней и с какого числа платить?
----
Скорее всего это бывает, когда выдают б/л за прошедший период. Например, работник обраился в травмапункт. Там б/л не выдают. но оформляют справку, на основании которой в поликлинике выдадут б/л с дня травмы. Или заболел и обратился в санчасть на предприятии или в скорую помощь - тот же самый алгоритм. См. п. 18 Инструкции N 52/97.
Первые 12 дней считаем с дня освобождения от работы. есть такая позиция в б/л, а не со дня выдачи.
Беларусь
|
|
|
|
Это я
23.02.2015 15:28:49
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Больничный выдан с 24.01.15 (суббота), но в графе УКК стоит: 26.01.15г. Что это значит, никогда с таким не сталкивалась? С какого числа вести отсчет 12 календарных дней и с какого числа платить?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8161-8180 8181-8200 8201-8220 8221-8240 8241-8260 8261-8280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»