| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
17.02.2015 11:01:06
|
|
|
я так понимаю, что суммируются все периоды и т.к они больше 6 мес- считаю б/л исходя их заработка за работу у нас ( с 01.09.2014 по 31.01.2015)
Беларус
---
Все правильно понимаете. У вас с 01.09.2014 по 10.02.2015 уплачено взносов за 5м 10 дней. подтвердить требовалось хотя бы 20 дней. Вы получили такое подтверждение, значит пособие в минимальном размере отметаем. Отметаем и расчет из тарифной ставки, т.к. в расчетном периоде больше 30 календ. дней.
Поэтому как Вы сделали вывод, пособие назначаем из зарплаты с 01.09.14 по 31.01.2015
Беларусь
|
|
|
|
naum
17.02.2015 10:41:59
|
|
|
я так понимаю, что суммируются все периоды и т.к они больше 6 мес- считаю б/л исходя их заработка за работу у нас ( с 01.09.2014 по 31.01.2015)
Беларусь
|
|
|
|
Анна
17.02.2015 10:09:33
|
|
|
Описка вышла 31 день в августе. А з/пл за январь 626250 и отпускные 1257000.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2015 10:00:24
|
|
|
У работника есть 3 группа инвалидности больничный начисляем как обычно?
____
Как обычно. Но на листке обязательно должна быть запись «Заболевание связано (не связано) с причиной инвалидности, а на обороте б/л - пометка »Инвалид 3 гр.«
Если заболевание связано с инвалидностью, оплачивается в этом календарном году н более 60 календарных дней подряд или не более 90 дней с перерывами. если не связано с инвалидностью контролируем 120 подряд и 150 дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
naum
17.02.2015 9:57:34
|
|
|
Здравствуйте, помогите разобраться с б/л у человечка, который у нас работает с 01.09.2014. Б/Л с 11.02.2015 по 13.02.2015. По запросу в ФСЗН подтверждены периоды уплаты страховых взносов в полном объеме: 4.11.2010- 31.12.2010,09.09.2011-31.10.2011, 01.03.2014-08.07.2014, 01.08.2014-06.08.214, 01.09.2014-07.10.2014, 09.10.2014-14.10.2014, 16.10.2014-30.10.2014, 01.11.2014-18.11.2014, 20.11.2014-31.12.2014. Что это значит и как расчитывать б/л? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2015 9:56:43
|
|
|
доброе утро! б лист у чела с 23.12.14по 21.01.15.
для расчета максимального больничного беру:
3-крат 6194398(ноябр)*9дней декабря/31день
3-крат 6805978(декабр)*21дней января/31день
ПРАВИЛЬНО?
----
Неа :).
Берем только трехкратную з/плату за ноябрь 2014.
3-крат 6194398(ноябр)*9дней декабря/31день +
3-крат 6194398(ноябрь)*21дней января/31день
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2015 9:53:27
|
|
|
Помогите рассчитать больничный:
август 2625000 -30 дней
сентябрь 2625000 - 30 дней
октябрь 2625000 - 31 день
ноябрь 1375000 - 10 дней за свой счет, 11 отработано
декабрь 1125000 13 дней за свой счет, 9 дней рабочих
январь с 01 по 11.01 за свой счет, с 17.01 по 29.01 трудовой отпуск, 6 дней рабочих
С 04.02 по 09.02. больничный лист. С 13.02.работник увольняется.
----
Анна, почему в августе 30 дней и какая з/плата за январь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2015 9:48:44
|
|
|
Нашла что не доплатила пару больничных. Доплачивать? Перерасхода же нет
----
Конечно доплатить. При проверке в акте указывают и необходимость доплаты. Если за прошлые годы, то ПУ-3 надо будет подать корректирующую.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
16.02.2015 14:51:00
|
|
|
не оставьте без внимания, пожалуйста!
Помогите рассчитать больничный:
август 2625000 -30 дней
сентябрь 2625000 - 30 дней
октябрь 2625000 - 31 день
ноябрь 1375000 - 10 дней за свой счет, 11 отработано
декабрь 1125000 13 дней за свой счет, 9 дней рабочих
январь с 01 по 11.01 за свой счет, с 17.01 по 29.01 трудовой отпуск, 6 дней рабочих
С 04.02 по 09.02. больничный лист. С 13.02.работник увольняется.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
16.02.2015 11:26:01
|
|
|
У работника есть 3 группа инвалидности больничный начисляем как обычно?
Беларусь
|
|
|
|
макс ограничение
16.02.2015 9:53:43
|
|
|
доброе утро! б лист у чела с 23.12.14по 21.01.15.
для расчета максимального больничного беру:
3-крат 6194398(ноябр)*9дней декабря/31день
3-крат 6805978(декабр)*21дней января/31день
ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
15.02.2015 23:29:45
|
|
|
Помогите рассчитать больничный:
август 2625000 -30 дней
сентябрь 2625000 - 30 дней
октябрь 2625000 - 31 день
ноябрь 1375000 - 10 дней за свой счет, 11 отработано
декабрь 1125000 13 дней за свой счет, 9 дней рабочих
январь с 01 по 11.01 за свой счет, с 17.01 по 29.01 трудовой отпуск, 6 дней рабочих
С 04.02 по 09.02. больничный лист. С 13.02.работник увольняется.
Беларусь
|
|
|
|
ОПР
15.02.2015 11:37:43
|
|
|
Нашла что не доплатила пару больничных. Доплачивать? Перерасхода же нет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2015 15:40:45
|
|
|
к сожалению дополнительной информации не последовало.
Если ввели неполное рабочее время, то на б/л это никак не влияет. Пособие назначаем за КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Если все-таки объявляют простой на 2 дня в неделю, то здесь есть особенности и важно, когда начало б/л. См. п. 28 положения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2015 9:19:06
|
|
|
День добрый! Подскажите - если сотрудник был переведен на неполную рабочую неделю всвязи с нестабильной экономической ситуацией в организации, как ему расчитывать больничный - только за дни, которые он выходил на работу?
-----
На два дня в каждой неделе простой объявляли или это выходные работника. Как оплачивается период трехдневки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2015 16:10:42
|
|
|
День добрый! Подскажите - если сотрудник был переведен на неполную рабочую неделю всвязи с нестабильной экономической ситуацией в организации, как ему расчитывать больничный - только за дни, которые он выходил на работу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2015 14:01:31
|
|
|
а, все , поняла - оплата простоя не включается, так как выплаты должны быть произведены за дни, которые включаются в число календарных дней.
Беларусь
Тери 12.02.2015 11:10:45
и еще засомневалась - оплата простоя не по вине работника ведь включается в расчет среднего заработка?
Беларусь
Тери 12.02.2015 11:06:27
При расчете больничного в «Кол-во отработанных дней (часов) в данном месяце» нужно включать часы простоя не по вине работника, которые были оплачены 2/3 впоследствии?
Знаю только что дни простоя не по вине входит в число исключаемых календарных дней при расчете.
Конкретный пример : по графику 165 часов, простоя было 12 дней, выходил работник во все дни (так как при простое нужно выходить), но фактически отработал только 60 часов, а 96 часов получились простоя. При этом 60 часов оплатились полностью, а 96 часов простоя в размере 2/3
При расчете как правильно указывать:
к-во часов по графику - 165
к-во отработанных часов - 60 (?)
число исключаемых дней - 12
правильно?
------
Терри, вы правильно поняли, что период простоя не по вине работника исключаем из числа календарных дней расчетного периода - это п.22 Положения.
Но если в этом месяце была начислена премия, то ее включаем в расчет пропорционально фактически отработанному времени.т.е. делим на плановое и умножаем на фактически отработанное (за вычетом простоя).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2015 13:56:28
|
|
|
Автор, огромное спасибо!
У меня остался последний вопрос: Есть ли какое минимальное пособие по больничному по БиР и вписываюсь ли я в него?
________
Есть как и для все пособий. в месяц - 50%БПМ.
Для вашего случая 1396020 х 50% /31 х 11 + 1428100 х50% х 3 +1428100х50%/31 х 26= 2988711
У рассчитанное работнице пособие превышает минимальный размер, поэтому что рассчитали, то и назначаем.
Беларусь
|
|
|
|
Тери
12.02.2015 11:20:38
|
|
|
а, все , поняла - оплата простоя не включается, так как выплаты должны быть произведены за дни, которые включаются в число календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Тери
12.02.2015 11:10:45
|
|
|
и еще засомневалась - оплата простоя не по вине работника ведь включается в расчет среднего заработка?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8161-8180 8181-8200 8201-8220 8221-8240 8241-8260 8261-8280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»