| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
04.10.2022 13:13:52
|
|
|
Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите все же мой вопрос про начисление больничного по договору подряда: мне делить все же на 19 дней или на 17??? как правильно и как прописать в договоре? Помогите
Беларусь
|
|
|
|
Масик
04.10.2022 11:18:16
|
|
|
Работник оформлен на удаленку,получил серьезную бытовую трамву (сломал ногу,неправильно срослась и т,д),б/л уже более 4-х месяцев ,по расчету получается ,что в минимальном размере,рассчитанный б/л больше ,чем от его з/п,т.е.надо считать в минимальном размере.Но есть такой нюанс,он периодически находился в отпуске за свой счет,фактически работал по 2-3 дня в месяц,иногда больше.Такой больничный можно оплачивать?Очень боязно,т.к.начисленные суммы уже превышают его годовую з/плату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2022 10:26:03
|
|
|
Делаем сторно Дт 69 К-т 70 на сумму переплаты. пересчитываете подоходный за тот период, за который было начислено пособие. В ПУ-3 показываете эту корректировку и том месяце, за который начислено пособие. В 4-фонд. включаете в том месяце, когда исправили ошибку.
Т.е. я подам ПУ3 за 3 квартал с правильными цифрами и за 1 и за 3 квартал ( или там есть какие-то корректоровочные записи), а 4-фонд за 3 квартал в графе пособия на 9.1 руб меньше?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
03.10.2022 18:36:56
|
|
|
Дорогая коллега, берите акт выполненных работ и делите вознаграждение на тот период, за который оно начислено. Конечно, я догадываюсь, что этот акт Вы сами и оформляете ((. Как в договоре оговорена стоимость работ? Если договор был на какое-то количество собранной мебели и он выполнил этот объем, то получается, что это вознаграждение за весь период действия договора. Оговорен ли там период выполнения работ?
Да, так и есть я сама лично составляю договор подряда и акт. У нас ситуация в маг такая: тоесть нет опреденного какого количества шт мебели чтоб их например за мес работник склада собрал. У нас мебель собирается по мере необходимости: то есть продали шкаф например и место освободилось значит работник идет собирать след шкаф...вот так вот... поэтому не пойму как правильно в моем случае на сколько дней делить на 17 или 19? Обьясните пожалуйста...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.10.2022 17:58:42
|
|
|
«Анонимно» 03.10.2022 16:36:45
Добрый день. Неправильно посчитан больничный в марте 2022 г. (начислили и выплатили на 9.1 руб больше). В отчетах указана неправильная цифра. Сейчас этот сотрудник в сентябре пошел на больничный. Может сейчас меньше начислить и выплатить? Как сне отрегулировать?
------------
Делаем сторно Дт 69 К-т 70 на сумму переплаты. пересчитываете подоходный за тот период, за который было начислено пособие. В ПУ-3 показываете эту корректировку и том месяце, за который начислено пособие. В 4-фонд. включаете в том месяце, когда исправили ошибку.
А вообще надо письменно уведомить работника о переплате и указать срок возврата. Работник должен или внести в кассу или согласиться на удержание. Если не согласен возвращть, комиссия пишет протокол и удерживают без согласия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.10.2022 17:55:28
|
|
|
Анонимно 03.10.2022 16:25:59
На ваш вопрос можно ответить, если знаешь специфику работ и условия оплаты и заключенного договора. Вполне могло быть, что несмотря на болезнь работы были выполнены в полном объеме. соответственно от количества потраченных подрядчиком дней они не зависили. Вы строите аналогию с работником и его табелем. Нет у подрядчика рабочего времени. Все зависит от специфики работ (а может у вас услуги?) и условий договора.
Специфика или точнее сказать его работа заключается в том чтобы собрать мебель на складе (грузчик) либо пришел пакупатель на склад-отгрузить мебель ему. Это магазин у нас. Он работает на складе.
ОЧЕНЬ ПРОШУ-подскажите!
Верно ли я производила расчёт больничного:
по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
------------
Дорогая коллега, берите акт выполненных работ и делите вознаграждение на тот период, за который оно начислено. Конечно, я догадываюсь, что этот акт Вы сами и оформляете ((. Как в договоре оговорена стоимость работ? Если договор был на какое-то количество собранной мебели и он выполнил этот объем, то получается, что это вознаграждение за весь период действия договора. Оговорен ли там период выполнения работ?
А расчет самого пособия по уходу верный. Вы можете позвонить в ФСЗН и показать им формулировку акта 352-05-01
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 16:36:45
|
|
|
Добрый день. Неправильно посчитан больничный в марте 2022 г. (начислили и выплатили на 9.1 руб больше). В отчетах указана неправильная цифра. Сейчас этот сотрудник в сентябре пошел на больничный. Может сейчас меньше начислить и выплатить? Как сне отрегулировать?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
03.10.2022 16:25:59
|
|
|
На ваш вопрос можно ответить, если знаешь специфику работ и условия оплаты и заключенного договора. Вполне могло быть, что несмотря на болезнь работы были выполнены в полном объеме. соответственно от количества потраченных подрядчиком дней они не зависили. Вы строите аналогию с работником и его табелем. Нет у подрядчика рабочего времени. Все зависит от специфики работ (а может у вас услуги?) и условий договора.
Специфика или точнее сказать его работа заключается в том чтобы собрать мебель на складе (грузчик) либо пришел пакупатель на склад-отгрузить мебель ему. Это магазин у нас. Он работает на складе.
ОЧЕНЬ ПРОШУ-подскажите!
Верно ли я производила расчёт больничного:
по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.10.2022 9:26:46
|
|
|
Больничный по беременности и р 03.10.2022 8:49:24
Здравствуйте) Скажите, а когда надо делать дочисление больничного листа...Когда заплатили б/л по беременности и родам-сумма небольшая..А потом женщина родила и делается доплата между разницой б/л и пособием
--------------
Если вся сумма больничного окажется меньше суммы пособия по уходу за ребенком до 3 лет, если его посчитать с дня рождения ребенка до окончания больничного. Тогда доплачивают разницу. Если больничный был оплачен по нескольким местам работы, учитывают все пособия по БиР.
Для этого работница подает заявление. Назначают доплату, когда назначено пособие по уходу до 3 лет.
Если у вас есь ilex, почитайте , тут подробно
https://ilex-private.ilex.by/new/private/view-document/BEPBI/100595/0#M100002
или тут https://ilex-private.ilex.by/new/private/view-document/BEPBI/52463/#M100001
Беларусь
|
|
|
|
Больничный по беременности и р
03.10.2022 8:49:24
|
|
|
Здравствуйте) Скажите, а когда надо делать дочисление больничного листа...Когда заплатили б/л по беременности и родам-сумма небольшая..А потом женщина родила и делается доплата между разницой б/л и пособием
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2022 19:18:59
|
|
|
Очень нужна помощь!!! 30.09.2022 18:00:07
Мама была на больничном 120 по онкологии, потом комиссия и еще 90 дней больничного с перерывом 1 день уже как инвалид. 90 дней больничного до конца не использовала, его закрыли и она вышла на работу. Спустя месяц работы предложили поехать в реабилитационный центр на 18 дней. Предприятие отказывается оплачивать больничный по реабилитации. Врач в онкологии сказала маме, что реабилитация будет оплачиваться в лубом случае. Все происходило в одном рабочем году. Кто прав? и как решить вопрос? Помогите, пожалуйста!
-------------
Как обосновали отказ на работе?
Возможно они руководствуются п. 10 и 11 Положения 569, где установлены органичения в 120 дней подряд и 150 дней с перерывами за последние 12 месяцев - для заболевания, не связанного с инвалидностью; и 60 дней подряд и 90 дней с перерывами в календарном году - для заболевания, связанного с инвалидностью.
Можно позвонить в консультационный отдел ФСЗН 352-05-01. И расскажите все подробности вашей ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
Очень нужна помощь!!!
30.09.2022 18:00:07
|
|
|
Мама была на больничном 120 по онкологии, потом комиссия и еще 90 дней больничного с перерывом 1 день уже как инвалид. 90 дней больничного до конца не использовала, его закрыли и она вышла на работу. Спустя месяц работы предложили поехать в реабилитационный центр на 18 дней. Предприятие отказывается оплачивать больничный по реабилитации. Врач в онкологии сказала маме, что реабилитация будет оплачиваться в лубом случае. Все происходило в одном рабочем году. Кто прав? и как решить вопрос? Помогите, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
30.09.2022 17:50:57
|
|
|
На ваш вопрос можно ответить, если знаешь специфику работ и условия оплаты и заключенного договора. Вполне могло быть, что несмотря на болезнь работы были выполнены в полном объеме. соответственно от количества потраченных подрядчиком дней они не зависили. Вы строите аналогию с работником и его табелем. Нет у подрядчика рабочего времени. Все зависит от специфики работ (а может у вас услуги?) и условий договора.
Специфика или точнее сказать его работа заключается в том чтобы собрать мебель на складе (грузчик) либо пришел пакупатель на склад-отгрузить мебель ему. Это магазин у нас. Он работает на складе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2022 16:21:12
|
|
|
Анонимно 30.09.2022 15:17:00
Анонимно 28.09.2022 15:42:06
Я по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
------------
Я не берусь утверждать, что вознаграждение надо делить на 17 дней. Если вы уверены в этом, то пособие в связи с уходом за больным ребенком будет 100% с первого дня. 17,62 х 2 = 35,30 Соблюдается минимальный размер 328,50х 50% / 30 х 2 =10,95. Значит, пособие назначаем в рассчитанном размере 35,30.
Беларусь
Но я так понимаю, что нужно на 17 делить просто прописать это в акте вып работч что вознаграждение за весь период кроме больничного...Или я неправа?
-----------------
На ваш вопрос можно ответить, если знаешь специфику работ и условия оплаты и заключенного договора. Вполне могло быть, что несмотря на болезнь работы были выполнены в полном объеме. соответственно от количества потраченных подрядчиком дней они не зависили. Вы строите аналогию с работником и его табелем. Нет у подрядчика рабочего времени. Все зависит от специфики работ (а может у вас услуги?) и условий договора.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2022 16:17:42
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2022 10:32:34
Добрый день! Сотрудница вышла из декретного отпуска 08 сентября. БЛ с 14 по 23 сентября. Оклад 1466,00руб.
Расчет больничного: 1466/31=47,29*10 дней больничного=472,90руб.
Правильно?
-----------
Нет. Если период уплаты взносов как минимум 6 месяцев есть, то оклад (без надбавок и повышений, в т.ч. и по контракту) делим в вашем случае на 30,т.к. в сентябре 30 дней. Если больничный по заболеванию, тогда еще надо взять от суммы пособия 80%. Если по уходу, тогда оставляем 100%.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2022 16:14:11
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2022 9:09:08
скажите, а дней должно быть больше 30 за период с апреля по 31 августа
------------
Да. Это число дней РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА. Но надо учитывать, что некоторые дни исключаются из подсчета. Какие это дни см. в п. 22 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
30.09.2022 15:17:00
|
|
|
Анонимно 28.09.2022 15:42:06
Я по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
------------
Я не берусь утверждать, что вознаграждение надо делить на 17 дней. Если вы уверены в этом, то пособие в связи с уходом за больным ребенком будет 100% с первого дня. 17,62 х 2 = 35,30 Соблюдается минимальный размер 328,50х 50% / 30 х 2 =10,95. Значит, пособие назначаем в рассчитанном размере 35,30.
Беларусь
Но я так понимаю, что нужно на 17 делить просто прописать это в акте вып работч что вознаграждение за весь период кроме больничного...Или я неправа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2022 10:32:34
|
|
|
Добрый день! Сотрудница вышла из декретного отпуска 08 сентября. БЛ с 14 по 23 сентября. Оклад 1466,00руб.
Расчет больничного: 1466/31=47,29*10 дней больничного=472,90руб.
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2022 9:09:08
|
|
|
скажите, а дней должно быть больше 30 за период с апреля по 31 августа
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2022 17:56:43
|
|
|
адим 29.09.2022 14:43:06
Здравствуйте) Помогите рассчитать б/л..Сотрудник принят на работу с 05.04.2022 ..Затем в конце апреля-май-июнь 2022 ушел на б/л по уходу за ребенком...Июль-август была зп..Сейчас принес б/л с 21.09 по 28.09...Сколько месяцев брать для расчета
-----------
1 Делаем запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если 6 месяцев не будет - пособие в минимальном размере (см. п. 17 и 16 Положения 569).
2. Если период уплаты взносов будет 6 месяцев, считаем дни в расчетном периоде с 05.04 по 31.08 (см. п. 22 Положения 569).При этом исключаем дни больничного, за свой счет, отпусков, простоев.
если дней получится меньше 30, пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 5690. Если не менее 30 - пособие считаем из зарплаты в расчетном периоде (см. п. 21 и 24 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 721-740 741-760 761-780 781-800 801-820 821-840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»